Brænder du for faglig, professionel og nærværende ledelse? Har du hjertet på rettet sted og kan se dig selv som leder...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Svendborg
Svendborg Kommune tilbyder en spændende stilling som Sektionsleder af Sektion Tåsinge med opstart 1. oktober 2024.
Sektion Tåsinge er en velfungerende udekørende hjemmeplejesektion med ca. 35 kompetente social- og sundhedshjælpere, assistenter, ufaglærte og elever. Medarbejderne dækker Tåsinge i dag- og aftenvagten. Sektionen ligger på Tåsinge i forbindelse med Tåsinge Plejecenter.
Et kendetegn for sektionen er, at de fleste medarbejdere har arbejdet i sektionen i mange år, hvoraf flere startede som elever i sektionen. Derfor vil man opleve en medarbejdergruppe, som er meget selvstændig og har stort fokus på det gode samarbejde, faglig sparring og hjælp omkring opgaveløsningen. Medarbejderne giver udtryk for at have et godt arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed – hvilket også mærkes i sektionen.
I sektionen er der fokus på medarbejdernes faglige kompetencer i forhold til opgaveløsningen. Der er et tæt tværfagligt samarbejde med bl.a. sygeplejen, terapeuter, natholdet, hjælpemiddel & hverdagsteknologi samt visitatorer.
Vi har fokus på borgerperspektivet og lægger vægt på at understøtte borgerne i at kunne leve det gode liv i hverdagen, blandt andet med åben og ligeværdig dialog. I hjemmeplejen er vi i fuld gang med at etablere selvkoordinerende teams, hvilket Sektion Tåsinge bliver en del af i starten af 2025.
Om Jobbet:
Hvad tilbyder vi?
Som sektionsleder for Sektion Tåsinge bliver du en del af Hjemmepleje Vest. Hjemmepleje Vest består af 7 sektioner, hvilket betyder, at du kollegialt bliver en del af et velfungerende team med 6 nære kollegaer, som arbejder tæt sammen om opgaveløsningen. Vi mødes en gange om ugen i forbindelse med vores ledermøde, hvor der er plads til faglig sparring og orientering om de ting, der rører sig på området.
I forbindelse med onboarding vil en kollega blive udpeget som mentor. I fællesskab designer vi et onboardingprogram der matcher dine behov og faglige forudsætninger. Der vil være kontinuerlige sparringen med din områdeleder, som du refererer til. Derudover vil der være statusmøder med mentor og områdeleder efter 1 uge, 1-,3- og 6 mdr. efter opstart.
Du vil også få tilknyttet en ledelsesmakker, som er en lederkollega fra ældreområdet.
Derudover har vi et velfungerende områdekontor som vil være behjælpelige med administrative opgaver. I ældreområdets stab er der konsulenter, der bistår dig med f.eks. udviklingsopgaver, kvalitetssikring og faglige spørgsmål. Desuden får du sparring på personalesager af kompetente HR-konsulenter og økonomikonsulenter i forhold til budgetstyrring.
På tværs kommunens fagområder har direktionen sat stort fokus på Attraktive Faglige Arbejdsfællesskaber, Psykologisk Tryghed og Ledertrivsel. Det er således et fælles fokus, som understøttes af HR-afdelingen og på tværgående temadage.
Vi ønsker os at du:
Ansøgningen:
I din ansøgning vil vi gerne læse eksempler på:
Praktisk:
Tiltrædelse 01.10.2024
Løn- og ansættelsesvilkår i forhold til gældende aftaler og overenskomst.
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at besøge os og du kan kontakte områdeleder Lisbet Dahl: 62234401/24886990 og på mail: [email protected]
Ansøgningsfrist: 12.08.2024 kl.00.00
Mellem de to samtaler vil der være en 1:1 samtale med Områdeleder Lisbet Dahl.
Samtalen forventes afholdt den 19.08.2024
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=85938391)
Kilde: Jobnet.dk
Sektion Tåsinge er en velfungerende udekørende hjemmeplejesektion med ca. 35 kompetente social- og sundhedshjælpere, assistenter, ufaglærte og elever. Medarbejderne dækker Tåsinge i dag- og aftenvagten. Sektionen ligger på Tåsinge i forbindelse med Tåsinge Plejecenter.
Et kendetegn for sektionen er, at de fleste medarbejdere har arbejdet i sektionen i mange år, hvoraf flere startede som elever i sektionen. Derfor vil man opleve en medarbejdergruppe, som er meget selvstændig og har stort fokus på det gode samarbejde, faglig sparring og hjælp omkring opgaveløsningen. Medarbejderne giver udtryk for at have et godt arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed – hvilket også mærkes i sektionen.
I sektionen er der fokus på medarbejdernes faglige kompetencer i forhold til opgaveløsningen. Der er et tæt tværfagligt samarbejde med bl.a. sygeplejen, terapeuter, natholdet, hjælpemiddel & hverdagsteknologi samt visitatorer.
Vi har fokus på borgerperspektivet og lægger vægt på at understøtte borgerne i at kunne leve det gode liv i hverdagen, blandt andet med åben og ligeværdig dialog. I hjemmeplejen er vi i fuld gang med at etablere selvkoordinerende teams, hvilket Sektion Tåsinge bliver en del af i starten af 2025.
Om Jobbet:
- Du vil have tæt samarbejde med medarbejderne, planlæggere, stedfortræder, de tillidsvalgte og en mentor, som sikrer en god introduktion til nye medarbejdere
- Du får ansvar for faglige, strategiske og administrative opgaver
- Du skal indgå i den daglige drift og forskellige samarbejdsfora- f.eks. tidlig opsporing og tværfaglige møder
- Du skal indgå i forskellige arbejdsgrupper på tværs af ældreområdet
- Du skal kunne indgå i en politisk styret organisation hvor du vil møde et vilkårs- og mulighedsrum
- Du er rollemodel og kulturbærer og det er vigtigt, at du udviser ordentlighed
- Du skal i samarbejde med relevante fagpersoner facilitere tværfaglige møder og processer og sikre implementering af beslutninger
- Du er ansvarlig for at overholdelse af budgettet
- Du vil bl.a. arbejde med følgende styresystemer Nexus, KMD Opus, KMD rollebaseret indgang, Acadre og Word.
- Du må gerne have interesse for velfærdsteknologiske løsninger. Vi anvender omsorgssystemet Nexus
Hvad tilbyder vi?
Som sektionsleder for Sektion Tåsinge bliver du en del af Hjemmepleje Vest. Hjemmepleje Vest består af 7 sektioner, hvilket betyder, at du kollegialt bliver en del af et velfungerende team med 6 nære kollegaer, som arbejder tæt sammen om opgaveløsningen. Vi mødes en gange om ugen i forbindelse med vores ledermøde, hvor der er plads til faglig sparring og orientering om de ting, der rører sig på området.
I forbindelse med onboarding vil en kollega blive udpeget som mentor. I fællesskab designer vi et onboardingprogram der matcher dine behov og faglige forudsætninger. Der vil være kontinuerlige sparringen med din områdeleder, som du refererer til. Derudover vil der være statusmøder med mentor og områdeleder efter 1 uge, 1-,3- og 6 mdr. efter opstart.
Du vil også få tilknyttet en ledelsesmakker, som er en lederkollega fra ældreområdet.
Derudover har vi et velfungerende områdekontor som vil være behjælpelige med administrative opgaver. I ældreområdets stab er der konsulenter, der bistår dig med f.eks. udviklingsopgaver, kvalitetssikring og faglige spørgsmål. Desuden får du sparring på personalesager af kompetente HR-konsulenter og økonomikonsulenter i forhold til budgetstyrring.
På tværs kommunens fagområder har direktionen sat stort fokus på Attraktive Faglige Arbejdsfællesskaber, Psykologisk Tryghed og Ledertrivsel. Det er således et fælles fokus, som understøttes af HR-afdelingen og på tværgående temadage.
Vi ønsker os at du:
- har en sundhedsfaglig baggrund og gerne erfaring med hjemmepleje
- har ledererfaring og evt. en lederuddannelse på diplomniveau, eller er villig til at gennemføre en lederuddannelse.
- kan oversætte strategier, mål og visioner til handlingsorienterede adfærdstermer, der er guidende for medarbejderne
- tager ansvar for at skabe rammer for arbejdet, så alle præsterer bedst muligt
- kan skabe attraktive faglige fællesskaber
- kan reflektere – særligt i forhold til egen praksis
- er synlig, entydig og klart definerer rammer og retning i ledelsen og kan sætte grænser
- kan skabe en dagligdag med høj medarbejdertrivsel som fundament for et gode
- kommunikerer tydeligt, hvad du står for i ord og handlinger
- løser evt. konflikter, når de er der
- er lyttende, anerkendende, medinddragende og indgår i åben dialog
- hviler i dig selv i lederrollen og får naturligt følgeskab
- har en mulighedssøgende tilgang til opgaveløsningen
- har en naturlig nysgerrighed og interesse for at udvikle på fagligheden hos dine medarbejdere
- du mestrer at udvise ordentlighed i tilgang til andre og i opgaveløsningen
- er en positiv holdspiller og ikke går af vejen for at godt grin
Ansøgningen:
I din ansøgning vil vi gerne læse eksempler på:
- Hvordan du skaber trivsel blandt medarbejderne
- Hvordan du arbejder med at skabe gode relationer til medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere og hvad du gør for at skabe en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed
- Hvordan du indtænker innovative løsninger i din dagligdag og hvordan du arbejder med at spille dine medarbejdere, chef og kollegaer gode.
- Hvordan du arbejder fagligt og professionelt med ledelse, reflekter og forklarer dine beslutninger
Praktisk:
Tiltrædelse 01.10.2024
Løn- og ansættelsesvilkår i forhold til gældende aftaler og overenskomst.
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at besøge os og du kan kontakte områdeleder Lisbet Dahl: 62234401/24886990 og på mail: [email protected]
Ansøgningsfrist: 12.08.2024 kl.00.00
- 1. samtale forventes afholdt den 15.08.2024
- 2. samtale forventes afholdt den 22.08.204
Mellem de to samtaler vil der være en 1:1 samtale med Områdeleder Lisbet Dahl.
Samtalen forventes afholdt den 19.08.2024
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=85938391)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Svendborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Svendborg
- Mandag den 12. august 2024
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Svendborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Svendborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Svendborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |