Teamleder til Plejedistrikt Povlsbjerg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Struktureret, empatisk og faglige kompetent teamleder til Hjemmeplejen.
Vores dygtige teamleder går på pension efter mange års tro tjeneste, Haderslev Kommune søger derfor en ny teamleder til Plejedistrikt Povlsbjerg i Vojens pr. 1. oktober 2020.
Vil du være med til at gøre en forskel for ældreområdet i Haderslev Kommune?
Kunne du tænke dig at sætte dit præg på udrulningen af hjemmeplejens nye organisering, hvor arbejdet med rehabilitering, kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt, i samarbejde med borgere og medarbejdere?
Vil du ydermere det bedste for borgerne, og kan du skabe mening og sætte retning for medarbejderne? Så er det dig, vi ønsker at få med i hjemmeplejens ledergruppe.
Hvem er vi?
Hjemmeplejen i Haderslev Kommune er organiseret i Voksen- og Sundhedsservice og er leverandør af personlig pleje, praktisk hjælp og sundhedslovsindsatser. Vi er ca. 400 medarbejdere, der hver dag året rundt gør vores yderste for at hjælpe, støtte og yde omsorg til de ca. 1.200 borgere, der har vist os den tillid at invitere os ind i deres hjem.
Hjemmeplejen er inddelt i syv distrikter med en distriktsleder og en teamleder for hvert distrikt. Hvert distrikt består af 38-50 medarbejdere fordelt på døgnets 24 timer.
Udpluk af arbejdsområde:
Frihed, service og balance:
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen i en hjemmepleje i konstant udvikling.
Vores kerneopgave er at fremme borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgeren og deres netværk. Det udfoldes bl.a. i det tværgående samarbejde – både i lederteamet i hjemmeplejegruppen, på tværs i fælles ledergruppe – og i samspil med myndighedsafdelingen, sygeplejen, plejebolig og træning/aktivitet.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med en engageret og fagligt stærk personalegruppe.
Du får det ledelsesmæssige ansvar for den daglige drift i tæt samarbejde med distriktslederen.
Lønnen er i henhold til gældende overenskomst på området.
De rette kandidater indeholder:
Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation, har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde. Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved sikre fremdrift.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos distriktsleder Haidi Dunker Marcussen på telefon 74 34 67 86
eller på mail [email protected]
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 16. august 2020.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 19. august 2020 (de kandidater der inviteres til 1. samtale vil blive kontaktet den 17. august 2020), og en eventuel 2. samtale vil blive afholdt den 26. august 2020.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Vores dygtige teamleder går på pension efter mange års tro tjeneste, Haderslev Kommune søger derfor en ny teamleder til Plejedistrikt Povlsbjerg i Vojens pr. 1. oktober 2020.
Vil du være med til at gøre en forskel for ældreområdet i Haderslev Kommune?
Kunne du tænke dig at sætte dit præg på udrulningen af hjemmeplejens nye organisering, hvor arbejdet med rehabilitering, kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt, i samarbejde med borgere og medarbejdere?
Vil du ydermere det bedste for borgerne, og kan du skabe mening og sætte retning for medarbejderne? Så er det dig, vi ønsker at få med i hjemmeplejens ledergruppe.
Hvem er vi?
Hjemmeplejen i Haderslev Kommune er organiseret i Voksen- og Sundhedsservice og er leverandør af personlig pleje, praktisk hjælp og sundhedslovsindsatser. Vi er ca. 400 medarbejdere, der hver dag året rundt gør vores yderste for at hjælpe, støtte og yde omsorg til de ca. 1.200 borgere, der har vist os den tillid at invitere os ind i deres hjem.
Hjemmeplejen er inddelt i syv distrikter med en distriktsleder og en teamleder for hvert distrikt. Hvert distrikt består af 38-50 medarbejdere fordelt på døgnets 24 timer.
Udpluk af arbejdsområde:
- Ansvarlig for at planlægge, disponere og koordinere ressourcer og kompetencer
- Ansvarlig for den daglige drift og udarbejdelse af de daglige kørelister
- Ansvarlig for uddelegering og fordeling af sundhedslovsydelser i et samarbejde med den enkelte medarbejder
- Sikre at opgaverne udføres i overensstemmelse med indsatskataloget i Haderslev Kommune
- Ansvar for at overenskomstaftaler og arbejdstidsaftaler overholdes
- Ansvarlig for planlægning af medarbejdernes frihedsønsker og dækning af vagter
- Afholde teammøder, demensmøder, assistentmøder
- Deltage i at arbejdsmiljø- overenskomst og arbejdstidsaftaler overholdes
- Deltage i supervision og feedback af medarbejderne
- Deltage i det tværfaglige samarbejde omkring de komplekse borgere
- Deltage i samarbejdet med de faglige organisationer
- Indberette løn, ferie og fravær i lønstyringssystemet
- Koordinering af distriktsgruppens transportmidler
- Inddrage leder, AMR og TR i driften og trivsel af gruppen
- Er stedfortræder for distriktslederen ved fravær, beslutninger omkring personalemæssige forhold tages i samråd med øvrig ledelse.
Frihed, service og balance:
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen i en hjemmepleje i konstant udvikling.
Vores kerneopgave er at fremme borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgeren og deres netværk. Det udfoldes bl.a. i det tværgående samarbejde – både i lederteamet i hjemmeplejegruppen, på tværs i fælles ledergruppe – og i samspil med myndighedsafdelingen, sygeplejen, plejebolig og træning/aktivitet.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med en engageret og fagligt stærk personalegruppe.
Du får det ledelsesmæssige ansvar for den daglige drift i tæt samarbejde med distriktslederen.
Lønnen er i henhold til gældende overenskomst på området.
De rette kandidater indeholder:
Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation, har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde. Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved sikre fremdrift.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos distriktsleder Haidi Dunker Marcussen på telefon 74 34 67 86
eller på mail [email protected]
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 16. august 2020.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 19. august 2020 (de kandidater der inviteres til 1. samtale vil blive kontaktet den 17. august 2020), og en eventuel 2. samtale vil blive afholdt den 26. august 2020.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 6.7.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Souschef butik, Fredericia
Få nye udfordringer i en stor virksomhed med et stærkt fællesskab. Drømmer du om at arbejde i en butik, hvor fællesskab og samarbejde kommer i første række? Så lad drømmen gå i opfyldelse ved a..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst - med reference til Butikschefen Harald Nyborg A/S Industrivej 20 C, 6760 Ribe [xxxxx]VIRKSOMHEDEN .Få mere info- Afdelingsleder
- Ribe
-
Afdelingsleder til Louiseskolen
Vi du have et meningsfyldt lederjob på en specialskole med ansvaret for at hjælpe børn med udfordringer godt på vej, så de kan leve op til deres fulde potentiale? Og kan du tænke dig at arbejde i e..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 87 |
| 11. januar 2025 | 88 |
| 10. januar 2025 | 87 |
| 9. januar 2025 | 87 |
| 8. januar 2025 | 89 |
| 7. januar 2025 | 92 |
| 6. januar 2025 | 90 |
| 5. januar 2025 | 88 |
| 4. januar 2025 | 88 |
| 3. januar 2025 | 89 |
| 2. januar 2025 | 89 |
| 1. januar 2025 | 89 |
| 31. december 2024 | 88 |
| 30. december 2024 | 88 |
| 29. december 2024 | 87 |
| 28. december 2024 | 88 |
| 27. december 2024 | 89 |
| 26. december 2024 | 89 |
| 25. december 2024 | 89 |
| 24. december 2024 | 90 |
| 23. december 2024 | 87 |
| 22. december 2024 | 90 |
| 21. december 2024 | 90 |
| 20. december 2024 | 91 |
| 19. december 2024 | 85 |
| 18. december 2024 | 78 |
| 17. december 2024 | 85 |
| 16. december 2024 | 85 |
| 15. december 2024 | 83 |
| 14. december 2024 | 83 |
| 13. december 2024 | 84 |