Teamleder til Team Indsatsklar
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Arbejdsmarkedsområdet har stærk politisk bevågenhed – både lokalt og nationalt.
Vi arbejder med en mangfoldig gruppe af borgere, der har behov for vejledning og støtte i forbindelse med ledighed, sygdom, integration m.m.
Vores fælles kerneopgave er, at få borgerne i job eller uddannelse, og at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for.
Vi ved, at vi kun kan lykkes med kerneopgaven via tillid og dialog. Derfor har vi skabt en ny organisering, hvor vi har styrket ledelseskræfterne, med det formål at skabe bedre resultater, understøtte den faglige opgaveløsning og udvikle stærke arbejdsfællesskaber med fokus på arbejdsglæden.
Arbejdsmarkedsområdet i Haderslev Kommune er i en spændende udvikling – kom og vær med! Ved os kan du være med til at forme fremtidens arbejde med aktivitetsparate borgere ved at blive vores nærværende, tydelige og fagligt dygtige teamleder for 22 medarbejdere.
”Vores rejse er kun lige begyndt, og du får derfor mulighed for at være med til at forme vores fælles retning og fortælling. Det er en spændende tid med mange muligheder.” – Birgit Thorup, Direktør for Beskæftigelse og Integration.
Opgaver
Dine vigtigste opgaver er at bedrive god personaleledelse og faglig ledelse af høj kvalitet, at sikre stabil drift og at teamet skaber resultater med fokus på kerneopgaven. Dette vil hovedsageligt ske med fokus på:
Som teamleder sikrer du, at strategier og samarbejde på tværs implementeres som en naturlig del af hverdagen, til glæde for både borgere, virksomheder og medarbejdere. Dette sker med naturlig inddragelse af borgere, samarbejdspartnere og interessenter.
Faglige kvalifikationer
Du har en socialfaglig uddannelse og diplom i ledelse, eller er villig til at tage en lederuddannelse. Derudover har du stor faglig indsigt i og erfaring med målgruppen: aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, samt dybdegående kendskab til beskæftigelsesområdet og arbejdsmarkedet. Du kan naturligvis dokumentere dine resultater
på beskæftigelsesområdet.
Dig som person
For at lykkes, skal du være en stærk driftsleder, som trives med skabe resultater og forbedre driften, og som er god til at skabe tillidsfulde relationer. Du ser og motiverer individet, men formår samtidig at se teamet som helhed og at indtænke kerneopgaven. Du er en teamplayer, og ved hvordan du spiller andre gode – uanset om det er medarbejdere, lederkollegaer, samarbejdspartnere osv.
Med dig ved roret skabes en tillidsfuld feedbackkultur og et godt arbejdsmiljø, fordi du er bevidst om, at sprog skaber virkelighed, og at medarbejderne er din vigtigste ressource. Nysgerrighed, mod og ordentlighed er ikke bare ord, men dine pejlemærker i dit personlige lederskab.
Dine kollegaer
Du får her en enestående mulighed for at blive en del af et nyt lederteam, - fyldt med ambitioner, idéer og gåpåmod. Her er rig mulighed for at påvirke egen stilling og området som helhed, når vi i sammen sætter fælles retning og skabe gode rammer for løsningen af vores fælles kerneopgave. Som ledergruppe vægter vi samarbejde, loyalitet og åbenhed, og kan derfor trække på hinanden – både når det går godt og når vi oplever modgang.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos afdelingsleder Maria Hurup Sigurdson på telefon 61 12 81 13 eller på mail [email protected]
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse pr. 1. februar 2021.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 3. december 2020.
Første runde samtaler forventes afholdt den 11. december 2020 og anden runde samtaler forventes afholdt den 18. december 2020.
Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Såfremt du tilbydes jobbet, vil din personprofil indgå i arbejdet med at udvikle ledelsesteamet.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Vi arbejder med en mangfoldig gruppe af borgere, der har behov for vejledning og støtte i forbindelse med ledighed, sygdom, integration m.m.
Vores fælles kerneopgave er, at få borgerne i job eller uddannelse, og at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for.
Vi ved, at vi kun kan lykkes med kerneopgaven via tillid og dialog. Derfor har vi skabt en ny organisering, hvor vi har styrket ledelseskræfterne, med det formål at skabe bedre resultater, understøtte den faglige opgaveløsning og udvikle stærke arbejdsfællesskaber med fokus på arbejdsglæden.
Arbejdsmarkedsområdet i Haderslev Kommune er i en spændende udvikling – kom og vær med! Ved os kan du være med til at forme fremtidens arbejde med aktivitetsparate borgere ved at blive vores nærværende, tydelige og fagligt dygtige teamleder for 22 medarbejdere.
”Vores rejse er kun lige begyndt, og du får derfor mulighed for at være med til at forme vores fælles retning og fortælling. Det er en spændende tid med mange muligheder.” – Birgit Thorup, Direktør for Beskæftigelse og Integration.
Opgaver
Dine vigtigste opgaver er at bedrive god personaleledelse og faglig ledelse af høj kvalitet, at sikre stabil drift og at teamet skaber resultater med fokus på kerneopgaven. Dette vil hovedsageligt ske med fokus på:
- sparring på komplekse faglige spørgsmål både til beskæftigelsessagsbehandlere og jobformidlere
- god formidling og tydelig kommunikation samt klare mål og retning
- uddelegering af ansvar til medarbejderne
- udarbejdelse af arbejdsgangsbeskrivelser og et skarpt øje for ny lovgivning, principafgørelser og praksis på området
- virksomhedsrettede indsatser og ordinære timer.
Som teamleder sikrer du, at strategier og samarbejde på tværs implementeres som en naturlig del af hverdagen, til glæde for både borgere, virksomheder og medarbejdere. Dette sker med naturlig inddragelse af borgere, samarbejdspartnere og interessenter.
Faglige kvalifikationer
Du har en socialfaglig uddannelse og diplom i ledelse, eller er villig til at tage en lederuddannelse. Derudover har du stor faglig indsigt i og erfaring med målgruppen: aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, samt dybdegående kendskab til beskæftigelsesområdet og arbejdsmarkedet. Du kan naturligvis dokumentere dine resultater
på beskæftigelsesområdet.
Dig som person
For at lykkes, skal du være en stærk driftsleder, som trives med skabe resultater og forbedre driften, og som er god til at skabe tillidsfulde relationer. Du ser og motiverer individet, men formår samtidig at se teamet som helhed og at indtænke kerneopgaven. Du er en teamplayer, og ved hvordan du spiller andre gode – uanset om det er medarbejdere, lederkollegaer, samarbejdspartnere osv.
Med dig ved roret skabes en tillidsfuld feedbackkultur og et godt arbejdsmiljø, fordi du er bevidst om, at sprog skaber virkelighed, og at medarbejderne er din vigtigste ressource. Nysgerrighed, mod og ordentlighed er ikke bare ord, men dine pejlemærker i dit personlige lederskab.
Dine kollegaer
Du får her en enestående mulighed for at blive en del af et nyt lederteam, - fyldt med ambitioner, idéer og gåpåmod. Her er rig mulighed for at påvirke egen stilling og området som helhed, når vi i sammen sætter fælles retning og skabe gode rammer for løsningen af vores fælles kerneopgave. Som ledergruppe vægter vi samarbejde, loyalitet og åbenhed, og kan derfor trække på hinanden – både når det går godt og når vi oplever modgang.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos afdelingsleder Maria Hurup Sigurdson på telefon 61 12 81 13 eller på mail [email protected]
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse pr. 1. februar 2021.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 3. december 2020.
Første runde samtaler forventes afholdt den 11. december 2020 og anden runde samtaler forventes afholdt den 18. december 2020.
Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Såfremt du tilbydes jobbet, vil din personprofil indgå i arbejdet med at udvikle ledelsesteamet.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 13.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Vest
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. november 2024 | 104 |
| 11. november 2024 | 104 |
| 10. november 2024 | 109 |
| 9. november 2024 | 109 |
| 8. november 2024 | 111 |
| 7. november 2024 | 110 |
| 6. november 2024 | 107 |
| 5. november 2024 | 104 |
| 4. november 2024 | 100 |
| 3. november 2024 | 102 |
| 2. november 2024 | 103 |
| 1. november 2024 | 107 |
| 31. oktober 2024 | 101 |
| 30. oktober 2024 | 100 |
| 29. oktober 2024 | 99 |
| 28. oktober 2024 | 101 |
| 27. oktober 2024 | 102 |
| 26. oktober 2024 | 102 |
| 25. oktober 2024 | 78 |
| 24. oktober 2024 | 104 |
| 23. oktober 2024 | 106 |
| 22. oktober 2024 | 103 |
| 21. oktober 2024 | 99 |
| 20. oktober 2024 | 112 |
| 19. oktober 2024 | 112 |
| 18. oktober 2024 | 116 |
| 17. oktober 2024 | 114 |
| 16. oktober 2024 | 114 |
| 15. oktober 2024 | 103 |
| 14. oktober 2024 | 99 |
| 13. oktober 2024 | 100 |