Teamleder til sekretariatet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Arbejdsmarkedsområdet har stærk politisk bevågenhed – både lokalt og nationalt.
Vi arbejder med en mangfoldig gruppe af borgere, der har behov for vejledning og støtte i forbindelse med ledighed, sygdom, integration m.m.
Vores fælles kerneopgave er, at få borgerne i job eller uddannelse, og at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for.
Vi ved, at vi kun kan lykkes med kerneopgaven via tillid og dialog. Derfor har vi skabt en ny organisering, hvor vi har styrket ledelseskræfterne. Formålet er at skabe bedre resultater, understøtte den faglige opgaveløsning og udvikle stærke arbejdsfællesskaber med fokus på arbejdsglæden.
Arbejdsmarkedsområdet i Haderslev Kommune er i en spændende udvikling – kom og vær med!
Hos os kan du være med til at forme fremtidens sekretariat for hele Jobcenter Haderslev ved at blive vores nærværende, tydelige og fagligt dygtige teamleder. Du får ansvaret for 12 medarbejdere med meget forskellige fagligheder indenfor udvikling, administration, pensionsnævn og rehabilitering samt den faglige ledelse af de 4 medarbejdere, der løser opgaven som mødeledere.
”Vores rejse er kun lige begyndt, og du får derfor mulighed for at være med til at forme vores fælles retning og fortælling. Det er en spændende tid med mange muligheder.” – Birgit Thorup, Direktør for Beskæftigelse og Integration.
Opgaver
Dine vigtigste opgaver er at bedrive god personaleledelse og faglig ledelse af høj kvalitet, at sikre stabil drift og at teamet skaber resultater med fokus på kerneopgaven. Dette vil hovedsageligt ske med fokus på:
Som teamleder sikrer du, at strategier og samarbejde på tværs implementeres som en naturlig del af hverdagen, til glæde for både borgere, virksomheder og medarbejdere. Dette sker med naturlig inddragelse af samarbejdspartnere og interessenter.
Kvalifikationer
Vi forventer, at du
Dig som person
For at lykkes, skal du være en stærk driftsleder, som trives med at skabe resultater og forbedre driften, og som er god til at skabe tillidsfulde relationer. Du ser og motiverer individet, men formår samtidig at se teamet som helhed og at indtænke kerneopgaven. Du er en teamplayer, og ved hvordan du spiller andre gode – uanset om det er medarbejdere, lederkollegaer, samarbejdspartnere osv.
Med dig ved roret skabes en tillidsfuld feedbackkultur og et godt arbejdsmiljø, fordi du er bevidst om, at sprog skaber virkelighed, og at medarbejderne er din vigtigste ressource. Nysgerrighed, mod og ordentlighed er ikke bare ord, men dine pejlemærker i dit personlige lederskab.
Dine kollegaer
Du får her en enestående mulighed for at blive en del af et nyt lederteam, - fyldt med ambitioner, idéer og gåpåmod. Her er rig mulighed for at påvirke egen stilling og området som helhed, når vi i sammen sætter fælles retning og skabe gode rammer for løsningen af vores fælles kerneopgave. Som ledergruppe vægter vi samarbejde, loyalitet og åbenhed, og kan derfor trække på hinanden – både når det går godt og når vi oplever modgang.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos afdelingsleder Sanne Nielsen på telefon 51 51 11 78 eller på mail [email protected]
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse pr. 1. februar 2021.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 3. december 2020.
Første runde samtaler forventes afholdt den 10. december 2020 og anden runde samtaler forventes afholdt den 17. december 2002.
Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Såfremt du tilbydes jobbet, vil din personprofil indgå i arbejdet med at udvikle ledelsesteamet.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Vi arbejder med en mangfoldig gruppe af borgere, der har behov for vejledning og støtte i forbindelse med ledighed, sygdom, integration m.m.
Vores fælles kerneopgave er, at få borgerne i job eller uddannelse, og at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for.
Vi ved, at vi kun kan lykkes med kerneopgaven via tillid og dialog. Derfor har vi skabt en ny organisering, hvor vi har styrket ledelseskræfterne. Formålet er at skabe bedre resultater, understøtte den faglige opgaveløsning og udvikle stærke arbejdsfællesskaber med fokus på arbejdsglæden.
Arbejdsmarkedsområdet i Haderslev Kommune er i en spændende udvikling – kom og vær med!
Hos os kan du være med til at forme fremtidens sekretariat for hele Jobcenter Haderslev ved at blive vores nærværende, tydelige og fagligt dygtige teamleder. Du får ansvaret for 12 medarbejdere med meget forskellige fagligheder indenfor udvikling, administration, pensionsnævn og rehabilitering samt den faglige ledelse af de 4 medarbejdere, der løser opgaven som mødeledere.
”Vores rejse er kun lige begyndt, og du får derfor mulighed for at være med til at forme vores fælles retning og fortælling. Det er en spændende tid med mange muligheder.” – Birgit Thorup, Direktør for Beskæftigelse og Integration.
Opgaver
Dine vigtigste opgaver er at bedrive god personaleledelse og faglig ledelse af høj kvalitet, at sikre stabil drift og at teamet skaber resultater med fokus på kerneopgaven. Dette vil hovedsageligt ske med fokus på:
- projekter og udviklingsopgaver på tværs af jobcentret, hvor sekretariatet understøtter ledelsen og faciliterer processer, så de opstillede mål i såvel eksterne som interne udviklingstiltag indfries. Det kan handle om alt fra metodeudvikling, digitalisering til kompetenceudvikling
- ledelse og sparring af administrativt personale der bl.a. løser administrative opgaver som indkaldelse af borgere til samtale, økonomiopgaver omkring regres, mellemkommunal refusion, personlig assistance, løntilskud og betaling af regninger på hele beskæftigelsesområdet, sekretærfunktion på OmrådeMED og Arbejdsmiljøgruppen, udarbejdelse og styring af kontrakter, databehandleraftaler og meget, meget mere
- myndigheds- og ledelsesansvar for Rehabiliteringsteamet og Pensionsnævnet
- fortolkning af relevant lovstof, temarevisioner og principafgørelser, så viden derfra omsættes til organisatorisk læring såvel i teamet som organisationen bredt. Dette sker i samarbejde med juridiske konsulenter og ledergruppen
- at du ved at inddrage, facilitere og kommunikere, får det bedste ud af dine medarbejdere så de dagligt leverer og yder deres bedste.
Som teamleder sikrer du, at strategier og samarbejde på tværs implementeres som en naturlig del af hverdagen, til glæde for både borgere, virksomheder og medarbejdere. Dette sker med naturlig inddragelse af samarbejdspartnere og interessenter.
Kvalifikationer
Vi forventer, at du
- har en solid administrativ baggrund, en relevant akademisk eller socialfaglig uddannelse samt relevant efteruddannelse, som fx diplom i ledelse, eller er villig til at tage en
- kan dokumentere erfaring med ledelse af personale og/eller faget
- har erfaring med at lede op, til siden og ned, at blive trukket i, spurgt ad og være i et krydsfelt af modsatrettede ønsker og behov, at du evner at håndtere det på nærværende og konstruktiv vis
- har erfaring med at lede en varieret medarbejdergruppe og ved derfor hvordan du skaber retning, samarbejde og motivation blandt selvstændige medarbejdere.
Dig som person
For at lykkes, skal du være en stærk driftsleder, som trives med at skabe resultater og forbedre driften, og som er god til at skabe tillidsfulde relationer. Du ser og motiverer individet, men formår samtidig at se teamet som helhed og at indtænke kerneopgaven. Du er en teamplayer, og ved hvordan du spiller andre gode – uanset om det er medarbejdere, lederkollegaer, samarbejdspartnere osv.
Med dig ved roret skabes en tillidsfuld feedbackkultur og et godt arbejdsmiljø, fordi du er bevidst om, at sprog skaber virkelighed, og at medarbejderne er din vigtigste ressource. Nysgerrighed, mod og ordentlighed er ikke bare ord, men dine pejlemærker i dit personlige lederskab.
Dine kollegaer
Du får her en enestående mulighed for at blive en del af et nyt lederteam, - fyldt med ambitioner, idéer og gåpåmod. Her er rig mulighed for at påvirke egen stilling og området som helhed, når vi i sammen sætter fælles retning og skabe gode rammer for løsningen af vores fælles kerneopgave. Som ledergruppe vægter vi samarbejde, loyalitet og åbenhed, og kan derfor trække på hinanden – både når det går godt og når vi oplever modgang.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos afdelingsleder Sanne Nielsen på telefon 51 51 11 78 eller på mail [email protected]
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse pr. 1. februar 2021.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 3. december 2020.
Første runde samtaler forventes afholdt den 10. december 2020 og anden runde samtaler forventes afholdt den 17. december 2002.
Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Såfremt du tilbydes jobbet, vil din personprofil indgå i arbejdet med at udvikle ledelsesteamet.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 13.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 89 |
| 25. december 2024 | 89 |
| 24. december 2024 | 90 |
| 23. december 2024 | 87 |
| 22. december 2024 | 90 |
| 21. december 2024 | 90 |
| 20. december 2024 | 91 |
| 19. december 2024 | 85 |
| 18. december 2024 | 78 |
| 17. december 2024 | 85 |
| 16. december 2024 | 85 |
| 15. december 2024 | 83 |
| 14. december 2024 | 83 |
| 13. december 2024 | 84 |
| 12. december 2024 | 86 |
| 11. december 2024 | 83 |
| 10. december 2024 | 82 |
| 9. december 2024 | 72 |
| 8. december 2024 | 71 |
| 7. december 2024 | 72 |
| 6. december 2024 | 75 |
| 5. december 2024 | 76 |
| 4. december 2024 | 77 |
| 3. december 2024 | 77 |
| 2. december 2024 | 76 |
| 1. december 2024 | 78 |
| 30. november 2024 | 77 |
| 29. november 2024 | 80 |
| 28. november 2024 | 86 |
| 27. november 2024 | 86 |
| 26. november 2024 | 91 |