Afdelingsleder til Louiseskolen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Brænder du for at give børn og unge med særlige behov det bedst mulige afsæt i livet? Og kan du være med til at skabe rammerne for den anerkendende, positive og støttende tilgang, vores medarbejdere møder dem med hver dag?
Så vil vi gerne have en ansøgning fra dig!
Om os
Louiseskolen er Haderslev Kommunes specialskole. Med ca. 210 elever og 5 afdelinger fordelt på 4 forskellige matrikler spænder vi over et meget bredt elevgrundlag – fra elever med fysiske handicaps og generelle indlæringsvanskeligheder til elever med diagnoser inden for autismespektret eller ADHD-spektret samt elever med følelsesmæssige og sociale vanskeligheder.
At skabe tryghed og udvise tålmodighed og vedholdenhed er nøgleord for vores ca. 160 medarbejdere, der er kendetegnet ved en høj faglighed, stor dedikation og en udpræget loyalitet. Det gennemsnitlige anciennitetsniveau på skolen er højt.
Vi er engagerede og nærværende og har blik for den enkelte elevs ressourcer. Vi ser elevernes perspektiv og møder dem der, hvor de er. Kun på den måde kan vi skabe den balance mellem tryghed og udfordringer, som er grundlaget for al udvikling.
Vi ønsker en afdelingsleder:
På Louiseskolen får du:
Fakta om Louiseskolen
Louiseskolen ligger på flere matrikler og har fem afdelinger samt SFO.
Skolen og SFO’ens værdier er:
Værdierne skal vise sig og indtænkes i alle relationelle sammenhænge og i skolens og SFO’ens samlede virke, herunder i ledelsesteamet.
Som afdelingsleder indgår du i Louiseskolens ledelsesteam, der består af en skoleleder og 5 afdelingsledere, hvoraf en er souschef.
Yderligere oplysninger
Tiltrædelse 1. april 2021.
Løn efter gældende aftaler.
Få mere at vide om stillingen hos skoleleder Tine C. Poulsen, telefon 21 21 63 81 eller
souschef Bente K. Pedersen, telefon 21 64 01 18.
Louiseskolens hjemmeside finder du her. Skolens hovednummer er 74 34 39 00.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest torsdag den 18. februar kl. 12.
De der skal til samtale udvælges mandag den 22. februar 2021 og samtaler afholdes tirsdag den 23. februar 2021 fra kl. 15 og evt. torsdag den 25. februar 2021 fra kl. 16.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Så vil vi gerne have en ansøgning fra dig!
Om os
Louiseskolen er Haderslev Kommunes specialskole. Med ca. 210 elever og 5 afdelinger fordelt på 4 forskellige matrikler spænder vi over et meget bredt elevgrundlag – fra elever med fysiske handicaps og generelle indlæringsvanskeligheder til elever med diagnoser inden for autismespektret eller ADHD-spektret samt elever med følelsesmæssige og sociale vanskeligheder.
At skabe tryghed og udvise tålmodighed og vedholdenhed er nøgleord for vores ca. 160 medarbejdere, der er kendetegnet ved en høj faglighed, stor dedikation og en udpræget loyalitet. Det gennemsnitlige anciennitetsniveau på skolen er højt.
Vi er engagerede og nærværende og har blik for den enkelte elevs ressourcer. Vi ser elevernes perspektiv og møder dem der, hvor de er. Kun på den måde kan vi skabe den balance mellem tryghed og udfordringer, som er grundlaget for al udvikling.
Vi ønsker en afdelingsleder:
- med ledelseserfaring og gerne med lederuddannelse
- med kendskab til og erfaring fra det specialpædagogiske område
- der både skal være personaleleder og pædagogisk leder i egen afdeling, og samtidig kunne varetage både pædagogiske og administrative opgaver på tværs af afdelingerne
- der har interesse i at være med til at videreudvikle skolen, være med til at sikre, at alle børn og unge lærer så meget som muligt og trives bedst muligt samt være med til at implementere nye tiltag i forhold til skolens forskellige elevgrupper
- der lægger vægt på at udvikle sig både fagligt og personligt
- med lyst til og interesse for at være en del af et ledelsesteam
- der er parat til at modtage fælles ledelsessupervision
- der trives i et miljø, hvor åbenhed og ærlighed er vigtige personlige kompetencer
- som står ved såvel egne styrker som udviklingspunkter og søger sparring hos kollegerne, når noget er svært.
På Louiseskolen får du:
- et selvstændigt og spændende job med udfordringer og store muligheder for udvikling
- en medarbejdergruppe med stort engagement samt mange og forskellige kompetencer
- et tæt samarbejde med den øvrige ledelse og resten af administrationen.
Fakta om Louiseskolen
Louiseskolen ligger på flere matrikler og har fem afdelinger samt SFO.
- C-afdelingen - først og fremmest for børn og unge, der er diagnosticeret inden for autismespektret
- L-afdelingen - først og fremmest for børn og unge med generelle
indlæringsvanskeligheder og fysiske handicap - M-afdelingen - først og fremmest for børn og unge med følelsesmæssige og sociale vanskeligheder
- Stevelt-afdelingen – først og fremmest for børn og unge med omfattende følelsesmæssige og sociale vanskeligheder
- V-afdelingen - først og fremmest for børn og unge, der er diagnosticeret inden for ADHD-spektret
- SFO – som er inddelt i 4 afdelinger efter børnenes behov.
Skolen og SFO’ens værdier er:
- Åbenhed søger vi at sikre ved at udtrykke os personligt og anerkendende i en ligeværdig dialog
- Udvikling er bl.a., når vi ønsker at forandre praksis, holdninger og væremåder til det bedre
- Respekt - vi skal udvise respekt for opgaven, for den anden/de andre og for os selv
- Ansvarlighed og kvalitet, når vi er ansvarlige over for de opgaver, vi skal løse, og når vi er ansvarlige i de relationer, vi indgår i, opnår vi kvalitet.
Værdierne skal vise sig og indtænkes i alle relationelle sammenhænge og i skolens og SFO’ens samlede virke, herunder i ledelsesteamet.
Som afdelingsleder indgår du i Louiseskolens ledelsesteam, der består af en skoleleder og 5 afdelingsledere, hvoraf en er souschef.
Yderligere oplysninger
Tiltrædelse 1. april 2021.
Løn efter gældende aftaler.
Få mere at vide om stillingen hos skoleleder Tine C. Poulsen, telefon 21 21 63 81 eller
souschef Bente K. Pedersen, telefon 21 64 01 18.
Louiseskolens hjemmeside finder du her. Skolens hovednummer er 74 34 39 00.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest torsdag den 18. februar kl. 12.
De der skal til samtale udvælges mandag den 22. februar 2021 og samtaler afholdes tirsdag den 23. februar 2021 fra kl. 15 og evt. torsdag den 25. februar 2021 fra kl. 16.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 29.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
- Torsdag den 18. februar 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst - med reference til Butikschefen Harald Nyborg A/S Kometvej 3 6230 RødekroVIRKSOMHEDEN Harald Nyborg A/S blev gr..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødekro
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 86 |
| 26. november 2024 | 91 |
| 25. november 2024 | 88 |
| 24. november 2024 | 93 |
| 23. november 2024 | 94 |
| 22. november 2024 | 93 |
| 21. november 2024 | 95 |
| 20. november 2024 | 95 |
| 19. november 2024 | 99 |
| 18. november 2024 | 98 |
| 17. november 2024 | 98 |
| 16. november 2024 | 98 |
| 15. november 2024 | 103 |
| 14. november 2024 | 106 |
| 13. november 2024 | 107 |
| 12. november 2024 | 104 |
| 11. november 2024 | 104 |
| 10. november 2024 | 109 |
| 9. november 2024 | 109 |
| 8. november 2024 | 111 |
| 7. november 2024 | 110 |
| 6. november 2024 | 107 |
| 5. november 2024 | 104 |
| 4. november 2024 | 100 |
| 3. november 2024 | 102 |
| 2. november 2024 | 103 |
| 1. november 2024 | 107 |
| 31. oktober 2024 | 101 |
| 30. oktober 2024 | 100 |
| 29. oktober 2024 | 99 |
| 28. oktober 2024 | 101 |