Teamleder til Ydelsescenter og Jobbutik
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Beskæftigelsesområdet har stærk politisk bevågenhed – både lokalt og nationalt.
Vi arbejder med en mangfoldig gruppe af borgere, der har behov for vejledning og støtte i forbindelse med ledighed, sygdom, integration med mere.
Vores fælles kerneopgave er, at få borgerne i job eller uddannelse, og at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for.
Beskæftigelse og Integration i Haderslev Kommune er i en spændende udvikling – kom og vær med! Ved os kan du være med til at forme fremtidens Ydelsescenter og Jobbutik ved at blive vores nærværende, tydelige og fagligt dygtige teamleder. Vi er 25 medarbejdere, som favner hele ydelsesområdet ved at være organiseret i specialiserede teams. Fordi vi spænder bredt, har vi mange kontaktflader, og vi lykkes med kerneopgaven i gensidigt samarbejde med beskæftigelsesindsatsen, til glæde for Haderslev Kommunes borgere.
Opgaver
Din vigtigste opgave bliver at bedrive god personaleledelse og faglig ledelse af høj kvalitet. Det sker med fokus på stabil drift og via rammer og retning for kvalitetsfyldt myndighedsudøvelse – alt sammen tæt samarbejde med teamets faglige koordinator og ved at facilitere kontinuerlig teamudvikling
Som teamleder skal du skabe følgeskab samtidig med at du står fast, også når bølgerne går højt. Du sikrer, at strategier og samarbejde på tværs implementeres som en naturlig del af hverdagen, til glæde for både borgere, virksomheder og medarbejdere. Dette sker bl.a. via inddragelse samt understøttelse og optimering af vores høje serviceniveau, med fokus på digitalisering, automatisering, optimering og høj gevinstrealisering af nye fagsystemer samt procesfacilitering af disse.
Udover ovenstående vil du skulle sikre prioritering af et bredt og tæt samarbejde med den øvrige del af organisationen, for derved at indfri politiske mål og overkomme driftsmæssige udfordringer.
Kvalifikationer
For at lykkes i stillingen, har du følgende kvalifikationer:
Du er leder af hjertet med fokus på dine medarbejderes faglige stolthed og trivsel. Du kan naturligvis dokumentere dine flotte resultater på området og har allerede ideer til den fortsatte udvikling af området. Vi arbejder i teams og du interesserer dig for teamudvikling.
Dig som person
For at lykkes, skal du være en stærk driftsleder, som trives med skabe resultater og forbedre driften, og som er god til at skabe tillidsfulde relationer. Du ser og motiverer individet, men formår samtidig at se teamet som helhed og at indtænke kerneopgaven. Du er en teamplayer, og ved hvordan du spiller andre gode – uanset om det er medarbejdere, lederkollegaer, samarbejdspartnere osv.
Med dig ved roret skabes en tillidsfuld feedbackkultur og et godt arbejdsmiljø, fordi du er bevidst om, at sprog skaber virkelighed, og at medarbejderne er din vigtigste ressource. Nysgerrighed, mod og ordentlighed er ikke bare ord, men dine pejlemærker i dit personlige lederskab.
Dine kollegaer
Du får her en enestående mulighed for at blive en del af et velfungerende lederteam, - fyldt med ambitioner, ideer og gåpåmod. Samtidig bliver du en del af en stærk teamledergruppe på tværs af Beskæftigelse og Integration. Her er rig mulighed for at påvirke egen stilling og området som helhed, når vi i sammen sætter fælles retning og skabe gode rammer for løsningen af vores fælles kerneopgave. Som ledergruppe vægter vi samarbejde, loyalitet og åbenhed, og kan derfor trække på hinanden – både når det går godt og når vi oplever modgang.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos afdelingsleder Sanne Nielsen på telefon 51 51 11 78 eller på mail [email protected]
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt relevante bilag senest 6. juni 2020.
Første runde samtaler forventes afholdt 14. juni og anden runde samtaler forventes afholdt 23. juni 2021. Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Såfremt du tilbydes jobbet, vil din personprofil indgå i arbejdet med at udvikle ledelsesteamet.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Vi arbejder med en mangfoldig gruppe af borgere, der har behov for vejledning og støtte i forbindelse med ledighed, sygdom, integration med mere.
Vores fælles kerneopgave er, at få borgerne i job eller uddannelse, og at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for.
Beskæftigelse og Integration i Haderslev Kommune er i en spændende udvikling – kom og vær med! Ved os kan du være med til at forme fremtidens Ydelsescenter og Jobbutik ved at blive vores nærværende, tydelige og fagligt dygtige teamleder. Vi er 25 medarbejdere, som favner hele ydelsesområdet ved at være organiseret i specialiserede teams. Fordi vi spænder bredt, har vi mange kontaktflader, og vi lykkes med kerneopgaven i gensidigt samarbejde med beskæftigelsesindsatsen, til glæde for Haderslev Kommunes borgere.
Opgaver
Din vigtigste opgave bliver at bedrive god personaleledelse og faglig ledelse af høj kvalitet. Det sker med fokus på stabil drift og via rammer og retning for kvalitetsfyldt myndighedsudøvelse – alt sammen tæt samarbejde med teamets faglige koordinator og ved at facilitere kontinuerlig teamudvikling
Som teamleder skal du skabe følgeskab samtidig med at du står fast, også når bølgerne går højt. Du sikrer, at strategier og samarbejde på tværs implementeres som en naturlig del af hverdagen, til glæde for både borgere, virksomheder og medarbejdere. Dette sker bl.a. via inddragelse samt understøttelse og optimering af vores høje serviceniveau, med fokus på digitalisering, automatisering, optimering og høj gevinstrealisering af nye fagsystemer samt procesfacilitering af disse.
Udover ovenstående vil du skulle sikre prioritering af et bredt og tæt samarbejde med den øvrige del af organisationen, for derved at indfri politiske mål og overkomme driftsmæssige udfordringer.
Kvalifikationer
For at lykkes i stillingen, har du følgende kvalifikationer:
- Bred erfaring på ydelsesområdet og minimum et grundlæggende kendskab til myndighedsudøvelse
- Solid administrativ baggrund med relevant efteruddannelse eller en socialfaglig eller juridisk uddannelse
- Lederuddannelse eller er villig til at tage en
Du er leder af hjertet med fokus på dine medarbejderes faglige stolthed og trivsel. Du kan naturligvis dokumentere dine flotte resultater på området og har allerede ideer til den fortsatte udvikling af området. Vi arbejder i teams og du interesserer dig for teamudvikling.
Dig som person
For at lykkes, skal du være en stærk driftsleder, som trives med skabe resultater og forbedre driften, og som er god til at skabe tillidsfulde relationer. Du ser og motiverer individet, men formår samtidig at se teamet som helhed og at indtænke kerneopgaven. Du er en teamplayer, og ved hvordan du spiller andre gode – uanset om det er medarbejdere, lederkollegaer, samarbejdspartnere osv.
Med dig ved roret skabes en tillidsfuld feedbackkultur og et godt arbejdsmiljø, fordi du er bevidst om, at sprog skaber virkelighed, og at medarbejderne er din vigtigste ressource. Nysgerrighed, mod og ordentlighed er ikke bare ord, men dine pejlemærker i dit personlige lederskab.
Dine kollegaer
Du får her en enestående mulighed for at blive en del af et velfungerende lederteam, - fyldt med ambitioner, ideer og gåpåmod. Samtidig bliver du en del af en stærk teamledergruppe på tværs af Beskæftigelse og Integration. Her er rig mulighed for at påvirke egen stilling og området som helhed, når vi i sammen sætter fælles retning og skabe gode rammer for løsningen af vores fælles kerneopgave. Som ledergruppe vægter vi samarbejde, loyalitet og åbenhed, og kan derfor trække på hinanden – både når det går godt og når vi oplever modgang.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos afdelingsleder Sanne Nielsen på telefon 51 51 11 78 eller på mail [email protected]
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt relevante bilag senest 6. juni 2020.
Første runde samtaler forventes afholdt 14. juni og anden runde samtaler forventes afholdt 23. juni 2021. Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Såfremt du tilbydes jobbet, vil din personprofil indgå i arbejdet med at udvikle ledelsesteamet.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 11.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 89 |
| 25. december 2024 | 89 |
| 24. december 2024 | 90 |
| 23. december 2024 | 87 |
| 22. december 2024 | 90 |
| 21. december 2024 | 90 |
| 20. december 2024 | 91 |
| 19. december 2024 | 85 |
| 18. december 2024 | 78 |
| 17. december 2024 | 85 |
| 16. december 2024 | 85 |
| 15. december 2024 | 83 |
| 14. december 2024 | 83 |
| 13. december 2024 | 84 |
| 12. december 2024 | 86 |
| 11. december 2024 | 83 |
| 10. december 2024 | 82 |
| 9. december 2024 | 72 |
| 8. december 2024 | 71 |
| 7. december 2024 | 72 |
| 6. december 2024 | 75 |
| 5. december 2024 | 76 |
| 4. december 2024 | 77 |
| 3. december 2024 | 77 |
| 2. december 2024 | 76 |
| 1. december 2024 | 78 |
| 30. november 2024 | 77 |
| 29. november 2024 | 80 |
| 28. november 2024 | 86 |
| 27. november 2024 | 86 |
| 26. november 2024 | 91 |