Struktureret, empatisk og fagligt kompetent teamleder til Korterevarende Indsatser, Fremskudt rehabiliteringsenhed
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
I Haderslev kommunes ældrepleje arbejder vi målrettet med at skabe en værdifuld hverdag for vores borgere. Dette gør vi ved at hjælpe den enkelte borger med netop det, der er mest værdifuldt i hans/hendes hverdag og ved at prioritere nærvær, respekt og anerkendelse.
Vi er i Senior og rehabilitering i en rivende udvikling, hvor vi går foran i udviklingen af helt nye tilbud til borgerne. Vi afprøver aktuelt ”Plejehjem i eget hjem”, etablerer snart et såkaldt ”e-distrikt” (digital pleje og omsorg) og begynder efter sommerferien arbejdet med Buurtzorg inspireret hjemmepleje, hvor vi fx kommer til at eksperimentere med selvledende tværfaglige teams og nye måder at samarbejde med borgeren på.
Hvem er vi?
Korterevarende Indsatser er en afdeling i Senior og rehabilitering, hvor døgnrehabilitering, Fremskudt rehabilitering og det kommende E-distrikt er samlet under ét.
I Fremskudt rehabiliteringsenhed arbejder vi i borgers hjem med rehabiliterende forløb på op til 8 uger. I enheden arbejdes der i et tværfagligt team med SOSU-personale, sygeplejersker og terapeuter, og vi arbejder ud fra at understøtte borgeren i hurtigst muligt at vende tilbage til et liv, hvor de oplever mindst mulig afhængighed af kommunen. Omdrejningspunktet er borgernes egne oplevelser af deres behov, ønsker og mål for et selvstændigt liv.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer pr. uge, med opstart 1. september 2021.
Udpluk af arbejdsområde:
Frihed, service og balance:
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen, på et område i konstant udvikling.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med en engageret og fagligt stærk personalegruppe.
Du får det ledelsesmæssige ansvar for den daglige drift i tæt samarbejde med den daglige leder og afdelingsleder.
Lønnen er i henhold til gældende overenskomst på området.
De rette kandidater indeholder:
Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent eller terapeut med autorisation, og har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde. Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved sikre fremdrift.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Interesseret i jobbet?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig Rikke Mølgård Nielsen, afdelingsleder for Korterevarende Indsatser på telefon 23 44 17 81 eller på mail: [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 9. juli 2021 kl. 18.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 28 eller 29.
Om Haderslev kommune
Haderslev kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Vi er i Senior og rehabilitering i en rivende udvikling, hvor vi går foran i udviklingen af helt nye tilbud til borgerne. Vi afprøver aktuelt ”Plejehjem i eget hjem”, etablerer snart et såkaldt ”e-distrikt” (digital pleje og omsorg) og begynder efter sommerferien arbejdet med Buurtzorg inspireret hjemmepleje, hvor vi fx kommer til at eksperimentere med selvledende tværfaglige teams og nye måder at samarbejde med borgeren på.
Hvem er vi?
Korterevarende Indsatser er en afdeling i Senior og rehabilitering, hvor døgnrehabilitering, Fremskudt rehabilitering og det kommende E-distrikt er samlet under ét.
I Fremskudt rehabiliteringsenhed arbejder vi i borgers hjem med rehabiliterende forløb på op til 8 uger. I enheden arbejdes der i et tværfagligt team med SOSU-personale, sygeplejersker og terapeuter, og vi arbejder ud fra at understøtte borgeren i hurtigst muligt at vende tilbage til et liv, hvor de oplever mindst mulig afhængighed af kommunen. Omdrejningspunktet er borgernes egne oplevelser af deres behov, ønsker og mål for et selvstændigt liv.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer pr. uge, med opstart 1. september 2021.
Udpluk af arbejdsområde:
- Ansvarlig for at planlægge, disponere og koordinere ressourcer og kompetencer
- Ansvarlig for den daglige drift og udarbejdelse af de daglige kørelister
- Ansvarlig for uddelegering og fordeling af sundhedslovsydelser i et samarbejde med den enkelte medarbejder
- Sikre, at opgaverne udføres i overensstemmelse med indsatskataloget i Haderslev kommune
- Ansvar for at overenskomstaftaler og arbejdstidsaftaler overholdes
- Ansvarlig for planlægning af medarbejdernes frihedsønsker og dækning af vagter
- Afholde teammøder
- Deltage i at arbejdsmiljø- overenskomst og arbejdstidsaftaler overholdes
- Deltage i supervision og feedback af medarbejderne
- Deltage i det tværfaglige samarbejde omkring borgerne
- Deltage i samarbejdet med de faglige organisationer
- Indberette løn, ferie og fravær i lønstyringssystemet
- Koordinering af distriktsgruppens transportmidler
- Inddrage leder, AMR og TR i driften og trivsel af gruppen
- Er stedfortræder for daglig leder ved fravær, beslutninger omkring personalemæssige forhold tages i samråd med øvrig ledelse
Frihed, service og balance:
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen, på et område i konstant udvikling.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med en engageret og fagligt stærk personalegruppe.
Du får det ledelsesmæssige ansvar for den daglige drift i tæt samarbejde med den daglige leder og afdelingsleder.
Lønnen er i henhold til gældende overenskomst på området.
De rette kandidater indeholder:
Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent eller terapeut med autorisation, og har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde. Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved sikre fremdrift.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Interesseret i jobbet?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig Rikke Mølgård Nielsen, afdelingsleder for Korterevarende Indsatser på telefon 23 44 17 81 eller på mail: [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 9. juli 2021 kl. 18.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 28 eller 29.
Om Haderslev kommune
Haderslev kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 11.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
- Fredag den 09. juli 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 91 |
| 25. november 2024 | 88 |
| 24. november 2024 | 93 |
| 23. november 2024 | 94 |
| 22. november 2024 | 93 |
| 21. november 2024 | 95 |
| 20. november 2024 | 95 |
| 19. november 2024 | 99 |
| 18. november 2024 | 98 |
| 17. november 2024 | 98 |
| 16. november 2024 | 98 |
| 15. november 2024 | 103 |
| 14. november 2024 | 106 |
| 13. november 2024 | 107 |
| 12. november 2024 | 104 |
| 11. november 2024 | 104 |
| 10. november 2024 | 109 |
| 9. november 2024 | 109 |
| 8. november 2024 | 111 |
| 7. november 2024 | 110 |
| 6. november 2024 | 107 |
| 5. november 2024 | 104 |
| 4. november 2024 | 100 |
| 3. november 2024 | 102 |
| 2. november 2024 | 103 |
| 1. november 2024 | 107 |
| 31. oktober 2024 | 101 |
| 30. oktober 2024 | 100 |
| 29. oktober 2024 | 99 |
| 28. oktober 2024 | 101 |
| 27. oktober 2024 | 102 |