Social- og sundhedsassistenter til Korterevarende Indsatser, Fremskudt rehabiliteringsenhed
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
I Haderslev Kommunes ældrepleje arbejder vi målrettet med at skabe en værdifuld hverdag for vores borgere. Dette gør vi ved at hjælpe den enkelte borger med netop det, der er mest værdifuldt i hans/hendes hverdag og ved at prioritere nærvær, respekt og anerkendelse.
Vi er på området i en rivende udvikling, hvor vi går foran i udviklingen af nye tilbud til borgerne. Vi afprøver aktuelt ”Plejehjem i eget hjem”, etablerer snart et såkaldt ”E-distrikt” (digital pleje og omsorg) og begynder efter sommerferien arbejdet med Buurtzorg inspireret hjemmepleje, hvor vi fx kommer til at eksperimentere med selvledende tværfaglige teams og nye måder at samarbejde med borgeren på.
Korterevarende Indsatser er en afdeling, hvor døgnrehabilitering, Fremskudt rehabilitering og det kommende E-distrikt er samlet under ét.
I Fremskudt rehabiliteringsenhed arbejder vi i borgers hjem med rehabiliterende forløb på op til 8 uger. I enheden arbejdes der i tværfagligt team med SOSU-personale, sygeplejersker og terapeuter, og vi arbejder ud fra at understøtte borgeren i hurtigst muligt at vende tilbage til et liv, hvor de oplever mindst mulig afhængighed af kommunen. Omdrejningspunktet er borgernes egne oplevelser af deres behov, ønsker og mål for et selvstændigt liv.
Der er tale om en fast stilling med fortrinsvis dagvagt og en stilling som fast aftenvagt, begge med weekendarbejde hver 2. weekend. Arbejdstiden kan aftales til at være mellem 30 og 37 timer pr. uge.
Vi kan tilbyde:
Vi ønsker en kollega der:
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med forhandlingsberettiget organisation.
Tiltrædelse pr. 1. september 2021 - gerne før.
Yderligere oplysninger
Hos afdelingsleder Rikke Mølgård Nielsen, telefon 23 44 17 81 (bedst mellem kl. 13.00 og 14.00).
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 9. juli 2021 kl. 18.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 28 eller 29.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Vi er på området i en rivende udvikling, hvor vi går foran i udviklingen af nye tilbud til borgerne. Vi afprøver aktuelt ”Plejehjem i eget hjem”, etablerer snart et såkaldt ”E-distrikt” (digital pleje og omsorg) og begynder efter sommerferien arbejdet med Buurtzorg inspireret hjemmepleje, hvor vi fx kommer til at eksperimentere med selvledende tværfaglige teams og nye måder at samarbejde med borgeren på.
Korterevarende Indsatser er en afdeling, hvor døgnrehabilitering, Fremskudt rehabilitering og det kommende E-distrikt er samlet under ét.
I Fremskudt rehabiliteringsenhed arbejder vi i borgers hjem med rehabiliterende forløb på op til 8 uger. I enheden arbejdes der i tværfagligt team med SOSU-personale, sygeplejersker og terapeuter, og vi arbejder ud fra at understøtte borgeren i hurtigst muligt at vende tilbage til et liv, hvor de oplever mindst mulig afhængighed af kommunen. Omdrejningspunktet er borgernes egne oplevelser af deres behov, ønsker og mål for et selvstændigt liv.
Der er tale om en fast stilling med fortrinsvis dagvagt og en stilling som fast aftenvagt, begge med weekendarbejde hver 2. weekend. Arbejdstiden kan aftales til at være mellem 30 og 37 timer pr. uge.
Vi kan tilbyde:
- Et job med stor indflydelse på eget arbejde
- Mulighed for at sætte sit præg på et tværfagligt team, bestående af sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere
- Et tværfagligt arbejdsmiljø
- Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
- Et arbejdsklima der bygger på åbenhed og tillid til hinanden
- Engagerede kolleger og samarbejdspartnere
- Bil og kommunikationsudstyr stillet til rådighed
- Sundhedsordning
Vi ønsker en kollega der:
- Har minimum 2 års erfaring som social- og sundhedsassistent og gerne interesse eller gerne erfaring fra gerontologi, det rehabiliterende arbejde og/eller hjemmepleje
- Er selvstændig, ansvarsbevidst og har et godt overblik, samt trives med at tage ansvar for borgerens forløb
- Med rehabiliterende tilgang har lyst og evne til at arbejde med borgerne i tæt og positivt tværfagligt samarbejde
- Arbejder systematisk, målrettet og drives af at skabe ”den gode” afslutning af et forløb ud fra borgerens mål og ønsker
- Har en inddragende tilgang til arbejdet med borger og pårørende
- Håndterer foranderlighed og kompleksitet nysgerrigt og konstruktivt
- Bidrager til udvikling og høj kvalitet
- Medvirker til kvalitetsudvikling og effektrealisering
- Ser muligheder frem for begrænsninger, og finder løsninger når der er begrænsninger
- Er god til at lytte og let at inspirere
- Har et positivt livssyn, besidder humor og har et godt humør
- Har kendskab til IT på brugerniveau
- Har kørekort
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med forhandlingsberettiget organisation.
Tiltrædelse pr. 1. september 2021 - gerne før.
Yderligere oplysninger
Hos afdelingsleder Rikke Mølgård Nielsen, telefon 23 44 17 81 (bedst mellem kl. 13.00 og 14.00).
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 9. juli 2021 kl. 18.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 28 eller 29.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 14.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Sydjylland
- Fredag den 09. juli 2021
Lignende jobs
-
SSA/SSH/PAU til Hybyhus pleje, Distrikt 12
Vi søger 2 kollegaer: en dagvagt i fast stilling og en aftenvagt i fast stilling. Vi ønsker to nye SSA/SSH/PAU-kollegaer, der sammen med resten af vores dygtige distrikt har lyst til at udvikle..Få mere info- SOSU-assistent
- Fredericia
-
Social- og sundhedsassistenter til [xxxxx]
Få mere info- SOSU-assistent
- Vejle
-
Social- og sundhedsassistent/-hjælper til aftenvag...
I [xxxxx]s hjemmepleje arbejder vi målrettet med at skabe en værdifuld hverdag for vores borgere. Det gør vi ved at hjælpe den enkelte borger med netop det, der er mest værdifuldt i han..Få mere info- SOSU-assistent
- Sydjylland
-
Social- og sundhedsassistent til Afdeling for Lung...
Ønskes: Social- og sundhedsassistent, som brænder for lungemedicin. Haves: Godt arbejdsmiljø, humor og høj faglighed.Du har nu muligheden for at blive en del af en god kollegagruppe, et godt arbe..Få mere info- SOSU-assistent
- Esbjerg
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 22. november 2024 | 121 |
| 21. november 2024 | 119 |
| 20. november 2024 | 127 |
| 19. november 2024 | 129 |
| 18. november 2024 | 129 |
| 17. november 2024 | 134 |
| 16. november 2024 | 135 |
| 15. november 2024 | 139 |
| 14. november 2024 | 134 |
| 13. november 2024 | 140 |
| 12. november 2024 | 131 |
| 11. november 2024 | 128 |
| 10. november 2024 | 122 |
| 9. november 2024 | 122 |
| 8. november 2024 | 119 |
| 7. november 2024 | 103 |
| 6. november 2024 | 108 |
| 5. november 2024 | 103 |
| 4. november 2024 | 103 |
| 3. november 2024 | 102 |
| 2. november 2024 | 102 |
| 1. november 2024 | 111 |
| 31. oktober 2024 | 108 |
| 30. oktober 2024 | 103 |
| 29. oktober 2024 | 107 |
| 28. oktober 2024 | 102 |
| 27. oktober 2024 | 110 |
| 26. oktober 2024 | 110 |
| 25. oktober 2024 | 79 |
| 24. oktober 2024 | 101 |
| 23. oktober 2024 | 102 |