Teamleder til Odinsgården i Vojens
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Drømmer du om et ansvarsfuldt og udfordrende job, hvor du kan være en del af at præge udvikling og faglighed? Bliver du motiveret af at lede andre? Er samarbejde og inddragelse af beboere og medarbejdere naturligt for dig? Hvis du kan nikke ja til ovenstående, så er du måske vores nye teamleder.
Hvem er vi
Vi er et større botilbud i Vojens, Haderslev Kommune og vi er en del af Handicap, Bo- og beskæftigelse som er en afdeling med botilbud og beskæftigelsestilbud indenfor handicapområdet.
Odinsgård har 33 beboere, og målgruppen er borgere med betydelig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse og etableret efter almenboliglovens § 105 og servicelovens § 85. Borgerne er i alderen 18 – 77 år, med en bred vifte af handicap, psykiatri og neurologiske diagnoser, som modtager støtte døgnet rundt, hele året. Odinsgård arbejder med at blive endnu bedre til det vi gør og arbejder med at blive en stærk organisation, hvor det er et godt sted at arbejde og bo for borgerne – med fokus på borgernes ønsker, håb og drømme.
Vi er mere end 80 medarbejdere, fordelt på 6 teams med forskellige fagligheder, bl.a. pædagoger, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og omsorgsmedhjælpere. Vi samarbejder ud fra et fælles neuropædagogisk grundlag, low arousal, KRAP og er åben for nye dokumenterede metoder. Vi vil gerne udvikle os endnu mere, og mindske det ledelsesmæssige spænd, sikre en robust organisation, så derfor får du som teamleder en afgørende rolle i denne udvikling.
Tre nøgleord
Som teamleder på Odinsgård er der tre nøgleord der vægtes højt:
Om jobbet
Som teamleder skal du have fokus på samarbejde og udvikling af teamarbejde, på medarbejdernes kompetencer, samt udvikling af det pædagogiske arbejde med udgangspunkt i borgernes ressourcer, det hjemlige miljø, samt udvikling og implementering af et forudsigeligt og struktureret miljø.
Primære opgaver for teamlederne er at sikre, at der arbejdes aktivt i udviklingen af den pædagogiske- og den sundhedsfaglige praksis, samt at give vejledning og sparring. Der skal særligt arbejdes med udvikling og forståelsen af bestillingen fra myndighed og hvad det betyder at være en del af bestiller-udfører-modtager samarbejdet. Det forventes ligeledes, at du har fokus på arbejdsmiljøet, det enkelte menneske og fællesskabet.
Vi vægter et godt og nærende pårørendesamarbejde, som skal yderligere styrkes og udvikles. Som teamleder vil du skulle indgå aktivt i pårørendesamarbejdet i huset, ligesom du skal vejlede og give sparring til medarbejderne.
Som teamleder får du ansvaret for personaleledelsen i et eller flere teams.
Der er gode støttefunktioner til henholdsvis det vagtplansmæssige, socialfaglige og det sundhedsfaglige.
Dine kompetencer
Vi har mange drømme om dine personlige kompetencer, men vi forventer særligt at:
Vi kan tilbyde
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomster på ledervilkår.
Der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Der er tale om en fast fuldtidsstilling, med arbejdstider primært indenfor dagtimer. Der kan være tale om telefonvagt og eventuelle aftenmøder, og der forventes en vis fleksibilitet herom.
Tiltrædelse 1. december 2021.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide hos leder Susanne Drost på telefon 29 38 08 51, eller afdelingsleder for Handicap, Bo- og Beskæftigelse Christiane Pape Lehrmann på telefon 24 85 95 53 eller mail: [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 14. oktober 2021 kl. 12.00.
Der vil blive indkaldt til samtaler i løbet af fredag den 15. oktober 2021.
Samtaler vil foregå den 25. oktober og der kan være tale om anden samtale med en case den 26. oktober 2021 i Haderslev.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Hvem er vi
Vi er et større botilbud i Vojens, Haderslev Kommune og vi er en del af Handicap, Bo- og beskæftigelse som er en afdeling med botilbud og beskæftigelsestilbud indenfor handicapområdet.
Odinsgård har 33 beboere, og målgruppen er borgere med betydelig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse og etableret efter almenboliglovens § 105 og servicelovens § 85. Borgerne er i alderen 18 – 77 år, med en bred vifte af handicap, psykiatri og neurologiske diagnoser, som modtager støtte døgnet rundt, hele året. Odinsgård arbejder med at blive endnu bedre til det vi gør og arbejder med at blive en stærk organisation, hvor det er et godt sted at arbejde og bo for borgerne – med fokus på borgernes ønsker, håb og drømme.
Vi er mere end 80 medarbejdere, fordelt på 6 teams med forskellige fagligheder, bl.a. pædagoger, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og omsorgsmedhjælpere. Vi samarbejder ud fra et fælles neuropædagogisk grundlag, low arousal, KRAP og er åben for nye dokumenterede metoder. Vi vil gerne udvikle os endnu mere, og mindske det ledelsesmæssige spænd, sikre en robust organisation, så derfor får du som teamleder en afgørende rolle i denne udvikling.
Tre nøgleord
Som teamleder på Odinsgård er der tre nøgleord der vægtes højt:
- God løsning af kerneopgaven, hvor kvalitet og faglighed går hånd i hånd
- Stærk faglighed, med dokumenterede metoder, habilitering, rehabilitering og recoveryfokus, samt engagerede medarbejdere, der trives med nær ledelse, sparring og tydelig kurs og hvor tværfaglighed og samspil med myndighed og beskyttet beskæftigelse er afgørende, foruden et godt samarbejde med pårørende
- Et godt arbejdsmiljø, hvor der er trivsel, meningsfulde opgaver og hvor vi løser opgaverne sammen
Om jobbet
Som teamleder skal du have fokus på samarbejde og udvikling af teamarbejde, på medarbejdernes kompetencer, samt udvikling af det pædagogiske arbejde med udgangspunkt i borgernes ressourcer, det hjemlige miljø, samt udvikling og implementering af et forudsigeligt og struktureret miljø.
Primære opgaver for teamlederne er at sikre, at der arbejdes aktivt i udviklingen af den pædagogiske- og den sundhedsfaglige praksis, samt at give vejledning og sparring. Der skal særligt arbejdes med udvikling og forståelsen af bestillingen fra myndighed og hvad det betyder at være en del af bestiller-udfører-modtager samarbejdet. Det forventes ligeledes, at du har fokus på arbejdsmiljøet, det enkelte menneske og fællesskabet.
Vi vægter et godt og nærende pårørendesamarbejde, som skal yderligere styrkes og udvikles. Som teamleder vil du skulle indgå aktivt i pårørendesamarbejdet i huset, ligesom du skal vejlede og give sparring til medarbejderne.
Som teamleder får du ansvaret for personaleledelsen i et eller flere teams.
Der er gode støttefunktioner til henholdsvis det vagtplansmæssige, socialfaglige og det sundhedsfaglige.
Dine kompetencer
Vi har mange drømme om dine personlige kompetencer, men vi forventer særligt at:
- Du skal have lyst og evne til at medvirke til at holde kursen, med høj faglighed og stærke sociale kompetencer, herunder evne at kommunikere forståeligt, åbent og ærligt og handlingsorienteret
- Du skal kunne se værdien i at arbejde på tværs i hele organisationen og handle på det, samt vidensdele på flere niveauer
- Du skal medvirke til at fremme trivsel og motivation blandt kollegaerne, samtidig med at du er rollemodel og går forrest med at gøre det du siger
- Du har ledelseserfaring og evt. uddannelse, eller lyst til at starte lederuddannelse
- Du har gode skriftlige kompetencer og er fortrolig med elektroniske journalsystemer. Vi anvender KMD Nexus
- Du har en uhøjtidelig og munter tilgang til hverdagens arbejde
Vi kan tilbyde
- En værdibaseret organisation
- Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af Odinsgård sammen med leder, afdelingsleder, TR, AMR, og andre relevante samarbejdspartnere
- At du ikke skal lede alene og at vi er fælles om opgaven
- Ansvar og fleksibilitet
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomster på ledervilkår.
Der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Der er tale om en fast fuldtidsstilling, med arbejdstider primært indenfor dagtimer. Der kan være tale om telefonvagt og eventuelle aftenmøder, og der forventes en vis fleksibilitet herom.
Tiltrædelse 1. december 2021.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide hos leder Susanne Drost på telefon 29 38 08 51, eller afdelingsleder for Handicap, Bo- og Beskæftigelse Christiane Pape Lehrmann på telefon 24 85 95 53 eller mail: [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 14. oktober 2021 kl. 12.00.
Der vil blive indkaldt til samtaler i løbet af fredag den 15. oktober 2021.
Samtaler vil foregå den 25. oktober og der kan være tale om anden samtale med en case den 26. oktober 2021 i Haderslev.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 27.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
- Torsdag den 14. oktober 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Esbjerg N
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg N
-
Afdelingsleder i Grindsted
Træd i frontlinjen og sæt kursen for din karriere som markedschef hos KG Hansen! Du tiltræder en nyoprettet stilling og har base i Grindsted. .Få mere info- Afdelingsleder
- Grindsted
-
Afdelingsleder i Sønderborg
Servicemindede chefvært-/inder søges til Maximum Sønderborg Har du en drøm om at blive/være leder? Er du klar til at skabe rammerne for at vores gæster får en unik oplevelse? - se nærmere her. .Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Afdelingsleder i Egtved
Få mere info- Afdelingsleder
- Egtved
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. juli 2024 | 113 |
| 9. juli 2024 | 104 |
| 8. juli 2024 | 102 |
| 7. juli 2024 | 98 |
| 6. juli 2024 | 98 |
| 5. juli 2024 | 98 |
| 4. juli 2024 | 95 |
| 3. juli 2024 | 94 |
| 2. juli 2024 | 89 |
| 1. juli 2024 | 88 |
| 30. juni 2024 | 96 |
| 29. juni 2024 | 100 |
| 28. juni 2024 | 97 |
| 27. juni 2024 | 95 |
| 26. juni 2024 | 93 |
| 25. juni 2024 | 95 |
| 24. juni 2024 | 94 |
| 23. juni 2024 | 95 |
| 22. juni 2024 | 97 |
| 21. juni 2024 | 97 |
| 20. juni 2024 | 93 |
| 19. juni 2024 | 101 |
| 18. juni 2024 | 97 |
| 17. juni 2024 | 95 |
| 16. juni 2024 | 100 |
| 15. juni 2024 | 103 |
| 14. juni 2024 | 107 |
| 13. juni 2024 | 106 |
| 12. juni 2024 | 108 |
| 11. juni 2024 | 110 |
| 10. juni 2024 | 110 |