Afdelingsleder for Miljø - genopslag
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Kan du give med og modspil? Kan du se, hvordan miljø spiller ind i en kommunes mange vigtige dagsordener? Og har du naturlige lederevner med fokus på handling, retning og gennemslagskraft? Så har vi en spændende stilling med rig mulighed for indflydelse.
Teknik og Klima i Haderslev Kommune har med en omorganisering valgt at udvide ledelseslagene, for derved at skabe endnu bedre rammer for god ledelse og opgaveløsning. Vi har stort fokus på vækst under overskrifterne ’Bosætning’, ’Arbejdspladser’ og ’Uddannelse’, og har brug for en dygtig leder for miljøafdelingen til at fortsætte vores spændende udvikling med miljø, fællesskab og samarbejde for øje. Vi er en kommune med store ambitioner, som løftes og fejres i fællesskab.
Miljøafdelingen består af 16 kompetente medarbejdere, som beskæftiger sig med industrisagsbehandling og -tilsyn, affald og ressourcer, rottebekæmpelse, miljøgodkendelser og tilsyn for husdyrbrug, støjbelastning, drikkevand og grundvandsbeskyttelse, samt jordforurening. Vi arbejder i selvkørende teams, hvor vi både kan dykke ned i detaljen, men også ser på tværs for at sikre helhedsperspektivet.
Dine opgaver
Din vigtigste opgave bliver at bedrive god og nærværende personaleledelse. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor vi har så få regler som muligt med afsæt i værdibaseret ledelse og samarbejde. I foråret flyttede vi i nye lækre omgivelser med storrumskontor for derved at skabe øget synergi, og i forbindelse med organisationsændringen er afdelingen blevet sammensat på en ny måde. Du skal derfor i første omgang stå i spidsen for at videreudvikle vores samarbejdskultur, hvor gamle som nye medarbejdere inddrages og hvor vores samarbejde fortsat styrkes.
Du bliver også vores faglige leder, og skal derfor hjælpe med at skære opgaverne til og prioritere, så vi hele tiden har fokus på det, der giver mest værdi for borgere og erhvervsliv.
Med afsæt i dit tværfaglige fokus skal du indtænke miljø i andre store dagsordener som cirkulær økonomi, bæredygtighed og klima. Du får derfor en vigtig opgave i at spotte, hvordan miljø spiller sammen med andre kommunale opgaver og at opbygge relationer, som understøtter dette.
Dine opgaver kommer ofte til at løses i et tæt samarbejde med afdelingslederen for Klima og Natur, såvel som chefen for Klima og Miljø. Du kommer samtidig til at indgå i en velfungerende og tæt ledergruppe, der ønsker at agere som et team og har en åben og dynamisk tilgang til tværgående ledelsessamarbejde.
Om dig
Ovenstående stiller krav til dig om, at du har indblik i og kendskab til arbejdet med det juridiske afsæt for myndighedsarbejde i en miljøafdeling. Vi forestiller os derfor, at du har en relevant videregående uddannelse, gerne inden for miljøområdet. Du besidder naturlige lederevner med fokus på gennemslagskraft, handlekraft og evnen til at fokusere og skære opgaverne til via tydelig retning og ramme. Om dette er tilegnet via formel eller uformel ledelse tager vi ikke så nøje, så længe evnerne er der. Hvis du ikke har en lederuddannelse allerede, får du en ved os. Derudover er det en klar fordel med erfaring fra en politisk styret organisation og politisk tæft.
Som person tænker du i helheder og bruger din faglighed som afsæt til, at kunne tænke tværfagligt og finde tværorganisatoriske løsninger. Du vægter samarbejde præget af ærlighed, åbenhed og nysgerrighed – både blandt medarbejdere og i ledergruppen. Din store handlekraft og gennemslagskraft er krydret med lydhørhed, troværdighed og empati, og du formår derved at sige nej på en respektfuld måde, hvor den anden part føler sig hørt og forstået.
Vi tilbyder stor indflydelse og spændende opgaver
Ved os får du stor indflydelse på miljødagsordenen i en kommune med både by, landbrug og natur. Du får mulighed for at påvirke de rammer, som skaber succes for erhvervslivet, og vil derfor stå i spidsen for politisk profilerede opgaver og skabelse af vækst baseret på bæredygtighed. Samtidig bliver du en del af en værdibaseret organisation, og du får derfor stort råderum til at arbejde med og finde løsninger. Men du vil aldrig stå alene – vi har et stærkt fællesskab, hvor vi støtter og udfordrer hinanden og altid søger samarbejdet, fordi det skaber den bedste opgaveløsning og et godt arbejdsmiljø.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos afdelingschef Christina Vedel-Birch Andersen på telefon 74 34 22 15, mail: [email protected] eller hos afdelingsleder Karsten Wandall på telefon 23 45 33 52, mail: [email protected]
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 6. december 2021.
Første runde samtaler forventes afholdt 14. december og anden runde samtaler forventes afholdt 21. december 2021. Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Teknik og Klima i Haderslev Kommune har med en omorganisering valgt at udvide ledelseslagene, for derved at skabe endnu bedre rammer for god ledelse og opgaveløsning. Vi har stort fokus på vækst under overskrifterne ’Bosætning’, ’Arbejdspladser’ og ’Uddannelse’, og har brug for en dygtig leder for miljøafdelingen til at fortsætte vores spændende udvikling med miljø, fællesskab og samarbejde for øje. Vi er en kommune med store ambitioner, som løftes og fejres i fællesskab.
Miljøafdelingen består af 16 kompetente medarbejdere, som beskæftiger sig med industrisagsbehandling og -tilsyn, affald og ressourcer, rottebekæmpelse, miljøgodkendelser og tilsyn for husdyrbrug, støjbelastning, drikkevand og grundvandsbeskyttelse, samt jordforurening. Vi arbejder i selvkørende teams, hvor vi både kan dykke ned i detaljen, men også ser på tværs for at sikre helhedsperspektivet.
Dine opgaver
Din vigtigste opgave bliver at bedrive god og nærværende personaleledelse. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor vi har så få regler som muligt med afsæt i værdibaseret ledelse og samarbejde. I foråret flyttede vi i nye lækre omgivelser med storrumskontor for derved at skabe øget synergi, og i forbindelse med organisationsændringen er afdelingen blevet sammensat på en ny måde. Du skal derfor i første omgang stå i spidsen for at videreudvikle vores samarbejdskultur, hvor gamle som nye medarbejdere inddrages og hvor vores samarbejde fortsat styrkes.
Du bliver også vores faglige leder, og skal derfor hjælpe med at skære opgaverne til og prioritere, så vi hele tiden har fokus på det, der giver mest værdi for borgere og erhvervsliv.
Med afsæt i dit tværfaglige fokus skal du indtænke miljø i andre store dagsordener som cirkulær økonomi, bæredygtighed og klima. Du får derfor en vigtig opgave i at spotte, hvordan miljø spiller sammen med andre kommunale opgaver og at opbygge relationer, som understøtter dette.
Dine opgaver kommer ofte til at løses i et tæt samarbejde med afdelingslederen for Klima og Natur, såvel som chefen for Klima og Miljø. Du kommer samtidig til at indgå i en velfungerende og tæt ledergruppe, der ønsker at agere som et team og har en åben og dynamisk tilgang til tværgående ledelsessamarbejde.
Om dig
Ovenstående stiller krav til dig om, at du har indblik i og kendskab til arbejdet med det juridiske afsæt for myndighedsarbejde i en miljøafdeling. Vi forestiller os derfor, at du har en relevant videregående uddannelse, gerne inden for miljøområdet. Du besidder naturlige lederevner med fokus på gennemslagskraft, handlekraft og evnen til at fokusere og skære opgaverne til via tydelig retning og ramme. Om dette er tilegnet via formel eller uformel ledelse tager vi ikke så nøje, så længe evnerne er der. Hvis du ikke har en lederuddannelse allerede, får du en ved os. Derudover er det en klar fordel med erfaring fra en politisk styret organisation og politisk tæft.
Som person tænker du i helheder og bruger din faglighed som afsæt til, at kunne tænke tværfagligt og finde tværorganisatoriske løsninger. Du vægter samarbejde præget af ærlighed, åbenhed og nysgerrighed – både blandt medarbejdere og i ledergruppen. Din store handlekraft og gennemslagskraft er krydret med lydhørhed, troværdighed og empati, og du formår derved at sige nej på en respektfuld måde, hvor den anden part føler sig hørt og forstået.
Vi tilbyder stor indflydelse og spændende opgaver
Ved os får du stor indflydelse på miljødagsordenen i en kommune med både by, landbrug og natur. Du får mulighed for at påvirke de rammer, som skaber succes for erhvervslivet, og vil derfor stå i spidsen for politisk profilerede opgaver og skabelse af vækst baseret på bæredygtighed. Samtidig bliver du en del af en værdibaseret organisation, og du får derfor stort råderum til at arbejde med og finde løsninger. Men du vil aldrig stå alene – vi har et stærkt fællesskab, hvor vi støtter og udfordrer hinanden og altid søger samarbejdet, fordi det skaber den bedste opgaveløsning og et godt arbejdsmiljø.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos afdelingschef Christina Vedel-Birch Andersen på telefon 74 34 22 15, mail: [email protected] eller hos afdelingsleder Karsten Wandall på telefon 23 45 33 52, mail: [email protected]
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 6. december 2021.
Første runde samtaler forventes afholdt 14. december og anden runde samtaler forventes afholdt 21. december 2021. Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 19.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Vest
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 8. november 2024 | 111 |
| 7. november 2024 | 110 |
| 6. november 2024 | 107 |
| 5. november 2024 | 104 |
| 4. november 2024 | 100 |
| 3. november 2024 | 102 |
| 2. november 2024 | 103 |
| 1. november 2024 | 107 |
| 31. oktober 2024 | 101 |
| 30. oktober 2024 | 100 |
| 29. oktober 2024 | 99 |
| 28. oktober 2024 | 101 |
| 27. oktober 2024 | 102 |
| 26. oktober 2024 | 102 |
| 25. oktober 2024 | 78 |
| 24. oktober 2024 | 104 |
| 23. oktober 2024 | 106 |
| 22. oktober 2024 | 103 |
| 21. oktober 2024 | 99 |
| 20. oktober 2024 | 112 |
| 19. oktober 2024 | 112 |
| 18. oktober 2024 | 116 |
| 17. oktober 2024 | 114 |
| 16. oktober 2024 | 114 |
| 15. oktober 2024 | 103 |
| 14. oktober 2024 | 99 |
| 13. oktober 2024 | 100 |
| 12. oktober 2024 | 101 |
| 11. oktober 2024 | 101 |
| 10. oktober 2024 | 99 |
| 9. oktober 2024 | 94 |