Nærværende og dygtig teamleder til Hjemmeplejen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Vil du sætte dit fingeraftryk på en ny og udviklende måde at arbejde med hjemmepleje, hvor respekten for borgeren er i højsædet og hvor du får medarbejderne til at blomstre?
I Haderslev kommunes Hjemmepleje arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores ca. 1.300 borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. Med strategien Værdifuld Hverdag har vi givet borgerne et løfte: ”Vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag”. Det er et løfte, vi tager seriøst, og vi har brug for dig til at bedrive god og nærværende ledelse, så vores løfte kan indfris. Vi ved, at medarbejdere i trivsel skaber den største værdi for borgerne, derfor prioriterer vi nærværende og relationsskabende ledelse.
Hjemmeplejen er fremadrettet inddelt i seks distrikter med en distriktsleder, teamleder samt 2 planlæggere for hvert distrikt. Hvert distrikt består fremadrettet af 50-70 medarbejdere fordelt på dag og aften.
Kontinuitet og kvalitet for borgere og medarbejdere
Du får det overordnede ansvar for den daglige drift, herunder ansvar for de daglige kørelister, hvor koordinering af ressourcer, kompetencer og økonomi har en afgørende betydning sammen med medarbejdernes input.
Udpluk af arbejdsområde:
Frihed, service og balance
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen, i en hjemmepleje i konstant udvikling.
Vores kerneopgave er at fremme borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgerne og deres netværk. Det udfoldes bl.a. i det tværgående samarbejde – både i lederteamet i hjemmeplejegruppen, på tværs i fælles ledergruppe – og i samspil med myndighedsafdelingen, sygeplejen, plejebolig og træning/aktivitet.
Vi lykkes sammen
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen i samarbejde med en engageret og fagligt stærk personalegruppe.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med distriktslederen og de øvrige ledere i hjemmeplejen i Haderslev kommune.
Vi ønsker os meget af dig:
Vi forestiller os, at du sundhedsfaglig baggrund, har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde.
Ingen kandidater kan det hele, men vi lægger særligt vægt på at:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Vi glæder os til at byde velkommen til en ny dygtig teamleder som brænder for at gøre en forskel i en afvekslende hverdag.
Hvis du er interesseret, kan du læse mere om strategien: Værdifuld Hverdag her.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide hos distriktsleder Sarah Meins Voss på telefon 74 34 73 00 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 20. marts 2022.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 25. marts 2022 (de kandidater, der inviteres til 1. samtale, vil blive kontaktet den 21. marts 2022). I forbindelse med anden samtale den 29. marts 2022 vil der indgå personlighedsprofil og case.
Haderslev kommune
Haderslev kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
I Haderslev kommunes Hjemmepleje arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores ca. 1.300 borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. Med strategien Værdifuld Hverdag har vi givet borgerne et løfte: ”Vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag”. Det er et løfte, vi tager seriøst, og vi har brug for dig til at bedrive god og nærværende ledelse, så vores løfte kan indfris. Vi ved, at medarbejdere i trivsel skaber den største værdi for borgerne, derfor prioriterer vi nærværende og relationsskabende ledelse.
Hjemmeplejen er fremadrettet inddelt i seks distrikter med en distriktsleder, teamleder samt 2 planlæggere for hvert distrikt. Hvert distrikt består fremadrettet af 50-70 medarbejdere fordelt på dag og aften.
Kontinuitet og kvalitet for borgere og medarbejdere
Du får det overordnede ansvar for den daglige drift, herunder ansvar for de daglige kørelister, hvor koordinering af ressourcer, kompetencer og økonomi har en afgørende betydning sammen med medarbejdernes input.
Udpluk af arbejdsområde:
- Ansvarlig for uddelegering og fordeling af sundhedslovs- og servicelovsydelser i et samarbejde med den enkelte medarbejder
- Sikre at opgaverne udføres i overensstemmelse med indsatskataloget i Haderslev kommune
- Ansvar for vagtplanlægning hvor overenskomstaftaler og arbejdstidsaftaler overholdes, herunder også ferieplanlægning, og indberetning af dette i lønstyringssystemet
- Afholde teammøder, demensmøder, assistentmøder
- Afholde MUS-samtaler i fællesskab med distriktsleder
- Deltage i supervision og feedback af medarbejderne
- Deltage i det tværfaglige samarbejde omkring de komplekse borgere
- Deltage i samarbejdet med de faglige organisationer
- Koordinering af distriktsgruppens transportmidler
- Inddrage leder, AMR og TR i driften og trivslen af gruppen
- Er stedfortræder for distriktslederen ved fravær. Beslutninger omkring personalemæssige forhold tages i samråd med øvrig ledelse
Frihed, service og balance
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen, i en hjemmepleje i konstant udvikling.
Vores kerneopgave er at fremme borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgerne og deres netværk. Det udfoldes bl.a. i det tværgående samarbejde – både i lederteamet i hjemmeplejegruppen, på tværs i fælles ledergruppe – og i samspil med myndighedsafdelingen, sygeplejen, plejebolig og træning/aktivitet.
Vi lykkes sammen
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen i samarbejde med en engageret og fagligt stærk personalegruppe.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med distriktslederen og de øvrige ledere i hjemmeplejen i Haderslev kommune.
Vi ønsker os meget af dig:
Vi forestiller os, at du sundhedsfaglig baggrund, har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde.
Ingen kandidater kan det hele, men vi lægger særligt vægt på at:
- Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved sikre fremdrift
- Du er i stand til at holde hovedet koldt og tænke konstruktivt selv i pressede og travle situationer. Du er i stand til at anvende en god og anerkendende kommunikation både i samarbejdet med borgere, pårørende, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Vi glæder os til at byde velkommen til en ny dygtig teamleder som brænder for at gøre en forskel i en afvekslende hverdag.
Hvis du er interesseret, kan du læse mere om strategien: Værdifuld Hverdag her.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide hos distriktsleder Sarah Meins Voss på telefon 74 34 73 00 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 20. marts 2022.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 25. marts 2022 (de kandidater, der inviteres til 1. samtale, vil blive kontaktet den 21. marts 2022). I forbindelse med anden samtale den 29. marts 2022 vil der indgå personlighedsprofil og case.
Haderslev kommune
Haderslev kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 1.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 89 |
| 24. december 2024 | 90 |
| 23. december 2024 | 87 |
| 22. december 2024 | 90 |
| 21. december 2024 | 90 |
| 20. december 2024 | 91 |
| 19. december 2024 | 85 |
| 18. december 2024 | 78 |
| 17. december 2024 | 85 |
| 16. december 2024 | 85 |
| 15. december 2024 | 83 |
| 14. december 2024 | 83 |
| 13. december 2024 | 84 |
| 12. december 2024 | 86 |
| 11. december 2024 | 83 |
| 10. december 2024 | 82 |
| 9. december 2024 | 72 |
| 8. december 2024 | 71 |
| 7. december 2024 | 72 |
| 6. december 2024 | 75 |
| 5. december 2024 | 76 |
| 4. december 2024 | 77 |
| 3. december 2024 | 77 |
| 2. december 2024 | 76 |
| 1. december 2024 | 78 |
| 30. november 2024 | 77 |
| 29. november 2024 | 80 |
| 28. november 2024 | 86 |
| 27. november 2024 | 86 |
| 26. november 2024 | 91 |
| 25. november 2024 | 88 |