Struktureret, empatisk og faglige kompetent teamleder til Hjemmesygeplejen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Haderslev Kommune søger ny teamleder til sygeplejen pr. 1. december 2022 eller efter aftale.
Vil du være med til at gøre en forskel for sygeplejen, herunder natbemandingen i Haderslev Kommune?
I Haderslev Kommunes Senior og Rehabilitering arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere det nære samarbejde. Med strategien Værdifuld Hverdag har vi givet borgerne et løfte: vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag. Det er et løfte, vi tager seriøst, og vi har brug for dig til at være rollemodel og sparringspartner for dine øvrige kollegaer.
Kunne du tænke dig at arbejde i en kommune, hvor ”værdifuld hverdag – hver dag”, prioriteres højt samt være med til at sætte dit præg på sygeplejen, hvor arbejdet med trivsel, kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt i samarbejde med borgere og medarbejdere samt kan du skabe mening og sætte retning for medarbejderne? Så er det dig, vi ønsker at få med i sygeplejens ledergruppe.
Hvem er vi?
Sygeplejen i Haderslev Kommune er organiseret i Voksen- og Sundhed og er leverandør af sygepleje i eget hjem og i vores sygeplejeklinikker. Vi er ca. 110 sygeplejersker samt et nattevagtshold med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og sygeplejersker. Vi arbejder tæt sammen med Hjemmeplejen, Visitation, Sundhed, Handicap og socialpsykiatri, Træning, Rehabilitering og plejecentre om den vigtige opgave at gøre vores yderste hver dag, året rundt, for at hjælpe, støtte og yde omsorg til de ca. 1.200 borgere der har vist os den tillid at invitere os ind i deres hjem.
Sygeplejen er inddelt i 3 distrikter med hver deres distriktsleder og teamleder. Nattevagtsledelsen af Hjemmeplejen er lagt ind under sygeplejens distrikt 2. Nattevagten er desuden bemandet med sygeplejersker fra de øvrige sygeplejedistrikter.
Kontinuitet og kvalitet for borgere og medarbejdere
Du vil sammen med distriktslederen få mulighed for at præge og udvikle Sygeplejen og natbemandingen, være forløbskoordinator i forbindelse med komplekse udskrivelser, deltage i arbejdsgrupper relateret til udvikling m.m. Du får ligeledes, i samarbejde med distriktslederen, ansvar for den daglige drift af nattevagten, herunder planlægning, ansvar for koordinering af ressourcer, kompetencer og indsigt i økonomi. Nattevagten består af en mindre gruppe af medarbejdere, og der er i alt 5 ruter om natten.
Udpluk af arbejdsområdet:
Frihed, service og balance
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen, i en pleje som er i konstant udvikling.
Vores kerneopgave er at fremme borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgeren og deres netværk. Det udfoldes bl.a. i det tværgående samarbejde – både i lederteamet i sygeplejegruppen, på tværs i fælles ledergruppe – og i samspil med myndighedsafdelingen, plejebolig og træning/aktivitet.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen i samarbejde med en engageret og fagligt stærk personalegruppe. Du vil indgå i et tæt samarbejde med distriktslederen og de øvrige teamledere i Sygeplejen i Haderslev Kommune.
Vi ønsker os meget af dig
Vi forestiller os, at du er uddannet sygeplejerske, har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde.
Ingen kandidater kan det hele, men vi lægger særligt vægt på at:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Interesseret i jobbet?
Hvis du er interesseret, kan du læse mere om strategien: ’Værdifuld Hverdag’ her.
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig Anette Ebbesen, distriktsleder for distrikt 2 på telefon 29 33 92 67 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 10. oktober 2022.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 17. oktober 2022.
De kandidater der inviteres til 1. samtale, vil blive kontaktet den 12. oktober 2022 og en eventuel 2. samtale vil blive afholdt i uge 43, 2022.
Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Vil du være med til at gøre en forskel for sygeplejen, herunder natbemandingen i Haderslev Kommune?
I Haderslev Kommunes Senior og Rehabilitering arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere det nære samarbejde. Med strategien Værdifuld Hverdag har vi givet borgerne et løfte: vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag. Det er et løfte, vi tager seriøst, og vi har brug for dig til at være rollemodel og sparringspartner for dine øvrige kollegaer.
Kunne du tænke dig at arbejde i en kommune, hvor ”værdifuld hverdag – hver dag”, prioriteres højt samt være med til at sætte dit præg på sygeplejen, hvor arbejdet med trivsel, kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt i samarbejde med borgere og medarbejdere samt kan du skabe mening og sætte retning for medarbejderne? Så er det dig, vi ønsker at få med i sygeplejens ledergruppe.
Hvem er vi?
Sygeplejen i Haderslev Kommune er organiseret i Voksen- og Sundhed og er leverandør af sygepleje i eget hjem og i vores sygeplejeklinikker. Vi er ca. 110 sygeplejersker samt et nattevagtshold med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og sygeplejersker. Vi arbejder tæt sammen med Hjemmeplejen, Visitation, Sundhed, Handicap og socialpsykiatri, Træning, Rehabilitering og plejecentre om den vigtige opgave at gøre vores yderste hver dag, året rundt, for at hjælpe, støtte og yde omsorg til de ca. 1.200 borgere der har vist os den tillid at invitere os ind i deres hjem.
Sygeplejen er inddelt i 3 distrikter med hver deres distriktsleder og teamleder. Nattevagtsledelsen af Hjemmeplejen er lagt ind under sygeplejens distrikt 2. Nattevagten er desuden bemandet med sygeplejersker fra de øvrige sygeplejedistrikter.
Kontinuitet og kvalitet for borgere og medarbejdere
Du vil sammen med distriktslederen få mulighed for at præge og udvikle Sygeplejen og natbemandingen, være forløbskoordinator i forbindelse med komplekse udskrivelser, deltage i arbejdsgrupper relateret til udvikling m.m. Du får ligeledes, i samarbejde med distriktslederen, ansvar for den daglige drift af nattevagten, herunder planlægning, ansvar for koordinering af ressourcer, kompetencer og indsigt i økonomi. Nattevagten består af en mindre gruppe af medarbejdere, og der er i alt 5 ruter om natten.
Udpluk af arbejdsområdet:
- Varetage forløbskoordinatorfunktionen i forbindelser med udskrivelser
- Deltage i det tværfaglige samarbejde omkring de komplekse borgere
- Ansvar for vagtplanlægning for natbemandingen og hvor overenskomstaftaler og arbejdstidsaftaler overholdes, herunder også ferieplanlægning, og indberetning af dette i lønstyringssystemet
- Deltage i samarbejdet med de faglige organisationer
- Afholde møder
- Deltage i supervision og feedback af medarbejderne
- Inddrage leder, AMR og TR relateret til driften og trivsel
- Er stedfortræder for distriktslederen ved fravær. Beslutninger om personalemæssige forhold tages i samråd med øvrig ledelse.
Frihed, service og balance
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen, i en pleje som er i konstant udvikling.
Vores kerneopgave er at fremme borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgeren og deres netværk. Det udfoldes bl.a. i det tværgående samarbejde – både i lederteamet i sygeplejegruppen, på tværs i fælles ledergruppe – og i samspil med myndighedsafdelingen, plejebolig og træning/aktivitet.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen i samarbejde med en engageret og fagligt stærk personalegruppe. Du vil indgå i et tæt samarbejde med distriktslederen og de øvrige teamledere i Sygeplejen i Haderslev Kommune.
Vi ønsker os meget af dig
Vi forestiller os, at du er uddannet sygeplejerske, har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde.
Ingen kandidater kan det hele, men vi lægger særligt vægt på at:
- Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved sikre fremdrift.
- Du er loyal og i stand til at holde hovedet koldt og tænke konstruktivt selv i pressede og travle situationer. Du er i stand til at anvende en god og anerkendende kommunikation både i samarbejdet med distriktslederen, borgere, pårørende, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Interesseret i jobbet?
Hvis du er interesseret, kan du læse mere om strategien: ’Værdifuld Hverdag’ her.
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig Anette Ebbesen, distriktsleder for distrikt 2 på telefon 29 33 92 67 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 10. oktober 2022.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 17. oktober 2022.
De kandidater der inviteres til 1. samtale, vil blive kontaktet den 12. oktober 2022 og en eventuel 2. samtale vil blive afholdt i uge 43, 2022.
Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 30.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Brørup
Vil du være en del af Danmarks og ”Branchens bedste” dæk- og værkstedskæde? Er du en dygtig leder og forretningsfører? Så er du måske vores nye leder af [xxxxx], Brørup.Vil du være en d..Få mere info- Afdelingsleder
- Brørup
-
Afdelingsleder i Vejen
Vil du være med til at forme fremtidens Solar Light?Brænder du for belysning og for at koordinere, lede og fordele opgaver både internt og eksternt, og ønsker du at indtage en central rolle i h..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejen
-
Afdelingsleder i Vejle
En leder, der tager ansvar og vil være med til at sætte retningen Vil du løfte kompetenceniveauet i et stærkt team og skabe en effektiv struktur, der sikrer tryghe..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder i Esbjerg N
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg N
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. juni 2024 | 97 |
| 27. juni 2024 | 95 |
| 26. juni 2024 | 93 |
| 25. juni 2024 | 95 |
| 24. juni 2024 | 94 |
| 23. juni 2024 | 95 |
| 22. juni 2024 | 97 |
| 21. juni 2024 | 97 |
| 20. juni 2024 | 93 |
| 19. juni 2024 | 101 |
| 18. juni 2024 | 97 |
| 17. juni 2024 | 95 |
| 16. juni 2024 | 100 |
| 15. juni 2024 | 103 |
| 14. juni 2024 | 107 |
| 13. juni 2024 | 106 |
| 12. juni 2024 | 108 |
| 11. juni 2024 | 110 |
| 10. juni 2024 | 110 |
| 9. juni 2024 | 112 |
| 8. juni 2024 | 111 |
| 7. juni 2024 | 111 |
| 6. juni 2024 | 107 |
| 5. juni 2024 | 110 |
| 4. juni 2024 | 114 |
| 3. juni 2024 | 112 |
| 2. juni 2024 | 112 |
| 1. juni 2024 | 115 |
| 31. maj 2024 | 121 |
| 30. maj 2024 | 119 |
| 29. maj 2024 | 115 |