Afdelingsleder til Klima og Natur med sort bælte i nærværende ledelse - genopslag
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Du træder ind på en ambitiøs arbejdsplads, hvor der er en forventning om gode samarbejds- og kommunikationsevner. I Klima- og naturafdelingen vil vi det gode kollegaskab. Vi hygger os sammen, er professionelle sammen og selvom vi begår fejl, så dyrker vi dem ikke, men bruger dem til at opnå udvikling. Vi har en række lovgivninger vi forvalter og indenfor rammen af disse så ny- og samtænker vi gerne for at komme i mål med de gode løsninger.
Målrettet og meningsgivende
Som afdelingsleder for Klima og Natur refererer du til afdelingschefen for Klima og Miljø og skal varetage den overordnede ledelse, planlægning og styring af driften indenfor egen afdeling.
Sammen med den øvrige ledergruppe skaber du den røde tråd fra Kommunalbestyrelsens vision til medarbejdernes daglige opgaver, og du oversætter de overordnede mål til medarbejdernes praksis, så det bliver meningsfuldt for dem at arbejde samskabende, tværfagligt og at skabe dialogbaserede løsninger sammen med borgerne og virksomhederne.
Indflydelse i en ambitiøs organisation
Du trækker på dine gode samarbejds- og formidlingsevner, når du i hverdagen arbejder tæt sammen med den øvrige ledelse. Med din solide ledererfaring ved du, at du trives godt med opgaver og projekter, der er i politikernes søgelys og af og til haster. Det giver dig energi at navigere i en ambitiøs organisation, som også giver dig gode udviklingsmuligheder.
Vi ønsker en åben og dynamisk tilgang til tværgående samarbejde
Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor værdierne ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel er omdrejningspunktet. Vi har en åben og uformel omgangstone. Du vil komme til at indgå i en dynamisk ledergruppe, der ønsker at agere som et team, og som målrettet arbejder på, at:
Vi ønsker os meget af dig
Ingen ansøgere kan det hele, men vi vil lægge særlig vægt på, at du er en fagligt kompetent og ambitiøs leder, som besidder personlig gennemslagskraft. Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, gerne inden for det naturvidenskabelige område (er dog ikke et krav), og at du har en solid ledelsesmæssig erfaring som personaleleder. Vi ønsker os en nyafdelingsleder for Klima og Natur, der er løsningsorienteret og evner at fastholde den rette holdånd. Du skal kunne begejstre og have mod og styrke til konstruktivt at udfordre det eksisterende.
Du:
Har du ikke en lederuddannelse, vil Haderslev Kommune tilbyde dig en, som skal være afsluttet indenfor 4 år fra ansættelsestidspunktet.
Frihed, service og balance
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, hvor vi tror på, og sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen i en kommune i konstant udvikling.
Vi lykkes sammen
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen i samarbejde med en engageret og fagligt stærk personalegruppe.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Tiltrædelsestidspunkt
1. januar 2023 eller tidligere, hvis du har mulighed for det.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig afdelingschef Christina Vedel- Birch Andersen på telefon 20 23 84 74, mail: [email protected]
Du kan hente yderligere information her i job- og kompetenceprofilen.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest 8. november 2022.
Samtaler forventes afholdt den 14. november og den 18. november 2022.
Mellem første og anden samtale bliver der udarbejdet en profiltest (PeopleTools). Du skal derfor være parat til at udfylde en test, hvis du går videre til 2. samtale, hvor der også vil være en case.
Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Målrettet og meningsgivende
Som afdelingsleder for Klima og Natur refererer du til afdelingschefen for Klima og Miljø og skal varetage den overordnede ledelse, planlægning og styring af driften indenfor egen afdeling.
Sammen med den øvrige ledergruppe skaber du den røde tråd fra Kommunalbestyrelsens vision til medarbejdernes daglige opgaver, og du oversætter de overordnede mål til medarbejdernes praksis, så det bliver meningsfuldt for dem at arbejde samskabende, tværfagligt og at skabe dialogbaserede løsninger sammen med borgerne og virksomhederne.
Indflydelse i en ambitiøs organisation
Du trækker på dine gode samarbejds- og formidlingsevner, når du i hverdagen arbejder tæt sammen med den øvrige ledelse. Med din solide ledererfaring ved du, at du trives godt med opgaver og projekter, der er i politikernes søgelys og af og til haster. Det giver dig energi at navigere i en ambitiøs organisation, som også giver dig gode udviklingsmuligheder.
Vi ønsker en åben og dynamisk tilgang til tværgående samarbejde
Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor værdierne ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel er omdrejningspunktet. Vi har en åben og uformel omgangstone. Du vil komme til at indgå i en dynamisk ledergruppe, der ønsker at agere som et team, og som målrettet arbejder på, at:
- mål og rammer er tydelige, forventningerne afstemte og funderet i en helhedsorienteret tilgang, hvor kreativitet og virkelyst slippes fri
- skabe det optimale afsæt for glade, motiverede medarbejdere, der bruger deres kompetencer til at skabe gode løsninger sammen med og for borgere og virksomheder
- bedrive nærværende, tydelig og udviklende ledelse inden for den centrale styringsramme, så sammenhængskraften styrkes og tværorganisatorisk synergi realiseres
Vi ønsker os meget af dig
Ingen ansøgere kan det hele, men vi vil lægge særlig vægt på, at du er en fagligt kompetent og ambitiøs leder, som besidder personlig gennemslagskraft. Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, gerne inden for det naturvidenskabelige område (er dog ikke et krav), og at du har en solid ledelsesmæssig erfaring som personaleleder. Vi ønsker os en nyafdelingsleder for Klima og Natur, der er løsningsorienteret og evner at fastholde den rette holdånd. Du skal kunne begejstre og have mod og styrke til konstruktivt at udfordre det eksisterende.
Du:
- Er nærværende og empatisk i dit lederskab
- Trives med at arbejde i en politisk styret organisation
- Kan navigere i komplekse opgaver og finde mulighederne
- Har stærke analytiske kompetencer og kan arbejde selvstændigt
- Kan kommunikere klart og tydeligt i skrift og tale – med blik for målgruppen
- Kan bevare overblikket – også når det går stærkt
- Evner at være tovholder/projektleder på forskellige typer af opgaver på tværs i organisationen
Har du ikke en lederuddannelse, vil Haderslev Kommune tilbyde dig en, som skal være afsluttet indenfor 4 år fra ansættelsestidspunktet.
Frihed, service og balance
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, hvor vi tror på, og sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen i en kommune i konstant udvikling.
Vi lykkes sammen
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen i samarbejde med en engageret og fagligt stærk personalegruppe.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Tiltrædelsestidspunkt
1. januar 2023 eller tidligere, hvis du har mulighed for det.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig afdelingschef Christina Vedel- Birch Andersen på telefon 20 23 84 74, mail: [email protected]
Du kan hente yderligere information her i job- og kompetenceprofilen.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest 8. november 2022.
Samtaler forventes afholdt den 14. november og den 18. november 2022.
Mellem første og anden samtale bliver der udarbejdet en profiltest (PeopleTools). Du skal derfor være parat til at udfylde en test, hvis du går videre til 2. samtale, hvor der også vil være en case.
Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 19.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Kløvermarkskolen - ”Vi gør os u...
Kløvermarkskolen søger pr. 1. april 2025 en ambitiøs afdelingsleder.Kløvermarkskolen er et Ungeunivers og rummer overbygningseleverne i [xxxxx]s distrikt syd. Vi er ca. 62 ansatte s..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Bramming I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål –.Få mere info- Afdelingsleder
- Bramming
-
Souschef gerne med AKT funktion til Stjerneskuddet
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 95 |
| 29. januar 2025 | 89 |
| 28. januar 2025 | 91 |
| 27. januar 2025 | 96 |
| 26. januar 2025 | 89 |
| 25. januar 2025 | 90 |
| 24. januar 2025 | 91 |
| 23. januar 2025 | 92 |
| 22. januar 2025 | 91 |
| 21. januar 2025 | 84 |
| 20. januar 2025 | 86 |
| 19. januar 2025 | 80 |
| 18. januar 2025 | 81 |
| 17. januar 2025 | 83 |
| 16. januar 2025 | 84 |
| 15. januar 2025 | 84 |
| 14. januar 2025 | 85 |
| 13. januar 2025 | 83 |
| 12. januar 2025 | 87 |
| 11. januar 2025 | 88 |
| 10. januar 2025 | 87 |
| 9. januar 2025 | 87 |
| 8. januar 2025 | 89 |
| 7. januar 2025 | 92 |
| 6. januar 2025 | 90 |
| 5. januar 2025 | 88 |
| 4. januar 2025 | 88 |
| 3. januar 2025 | 89 |
| 2. januar 2025 | 89 |
| 1. januar 2025 | 89 |
| 31. december 2024 | 88 |