Empatisk, struktureret og faglig kompetent teamleder til Hjemmeplejen – Distrikt Braine

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Sydjylland

Vil du være med til at gøre en forskel for ældreområdet i Haderslev Kommune?
Kunne du tænke dig at sætte dit præg på udrulningen af hjemmeplejens nye organisering, hvor arbejdet med rehabilitering, kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt, i samarbejde med borgere og medarbejdere?
Vil du ydermere det bedste for borgerne, og kan du skabe mening og sætte retning for medarbejderne?
Så er det dig, vi ønsker at få med i hjemmeplejens ledergruppe.

Hvem er vi?

I Haderslev Kommunes Hjemmepleje arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores ca. 1.200 borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. Med strategien Værdifuld Hverdag har vi givet borgerne et løfte: vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag.
Det er et løfte, vi tager seriøst, og vi har brug for dig til at bedrive god og nærværende ledelse.

Vi ved, at medarbejdere i trivsel skaber den største værdi for borgerne, derfor prioriterer vi nærværende og relations skabende ledelse.

Hjemmeplejen er pt. inddelt i 5 distrikter.
Hvert distrikt består pt. 50-70 medarbejdere fordelt på døgnets 24 timer.

Udpluk af arbejdsområde:

  • Medansvarlig for at arbejdsmiljøet er sundt i et tæt samarbejde med distriktsleder og medarbejdere samt Trio.
  • Ansvarlig for at planlægge, disponere og koordinere ressourcer og kompetencer.
  • Ansvarlig for den daglige drift og udarbejdelse af de daglige kørelister.
  • Ansvarlig for uddelegering og fordeling af sundhedslovsydelser i et samarbejde med den enkelte medarbejder.
  • Sikre, at opgaverne udføres i overensstemmelse med indsatskataloget i Haderslev Kommune.
  • Ansvar for at overenskomstaftaler og arbejdstidsaftaler overholdes.
  • Ansvarlig for planlægning af medarbejdernes frihedsønsker og dækning af vagter.
  • Afholde teammøder, demensmøder, assistentmøder.
  • Deltage i at arbejdsmiljø- overenskomst og arbejdstidsaftaler overholdes.
  • Deltage i supervision.
  • Sparringspartner omkring borgere.
  • Deltage i samarbejdet med de faglige organisationer.
  • Indberette løn, ferie og fravær i lønstyringssystemet.
  • Koordinering af distriktsgruppens transportmidler.
  • Teamlederen har opgaver tværgående i to distrikter
  • Medansvarlig for udrulning og forankring af nye udviklingsaktiviteter i forhold til dine ledelsesopgaver.
  • Er stedfortræder for distriktslederen ved fravær, beslutninger om personalemæssige forhold tages i samråd med øvrig ledelse.

Frihed, service og balance:

Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen, i en hjemmepleje i konstant udvikling.

Vores kerneopgave er at fremme borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgeren og deres netværk. Det udfoldes bl.a. i det tværgående samarbejde – både i lederteamet i hjemmeplejegruppen, på tværs i fælles ledergruppe – og i samspil med myndighedsafdelingen, sygeplejen, plejebolig og træning/aktivitet.

Vi tilbyder:

Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag og med en engageret personalegruppe. Vi er i gang med at løfte hjemmeplejen til nye højder, blandt andet gennem arbejdet med opbygning af mere selvstændige medarbejderteams og en ny ledelsesorganisering. Dette vil du også blive en aktiv del af. Du får det ledelsesmæssige ansvar for den daglige drift i tæt samarbejde med distriktslederen.

Lønnen er i henhold til gældende overenskomst på området.

De rette kandidater indeholder:

Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation, har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber. Du arbejder fællesskabende og er anerkendende i din tilgang til alt samarbejde. Du har flair og interesse i drifts og faglig ledelse og går foran i arbejdet med at forankre værdifuld hverdag i daglig praksis sammen med medarbejdere og ledelseskollegaer.

Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.

Yderligere oplysninger:

Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt gerne strategisk ledelseskoordinator Dorthe Friedrichsen - Senior og Rehabilitering på telefon 21 83 72 25.
Tiltrædelse 1. november 2023 eller hurtigst derefter.

Ansøgning:

Send din ansøgning, CV samt relevante bilag via ansøgningsknappen senest den 20. oktober kl. 12.00.
Samtaler forventes afholdt i uge 43

Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland

Jobbet er oprettet på vores service den 27.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Sydjylland

Lignende jobs

  • Souschef

    Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..
    • Afdelingsleder
    • Vejle
    Få mere info
  • Afdelingsleder til Kløvermarkskolen - ”Vi gør os u...

    Kløvermarkskolen søger pr. 1. april 2025 en ambitiøs afdelingsleder.Kløvermarkskolen er et Ungeunivers og rummer overbygningseleverne i [xxxxx]s distrikt syd. Vi er ca. 62 ansatte s..
    • Afdelingsleder
    • Sydjylland
    Få mere info
  • Souschef

    Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Bramming I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål –.
    • Afdelingsleder
    • Bramming
    Få mere info
  • Souschef gerne med AKT funktion til Stjerneskuddet

    Afdelingsleder søges til organisation/virksomhed i 7100 Vejle
    • Afdelingsleder
    • Vejle
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
30. januar 2025 95
29. januar 2025 89
28. januar 2025 91
27. januar 2025 96
26. januar 2025 89
25. januar 2025 90
24. januar 2025 91
23. januar 2025 92
22. januar 2025 91
21. januar 2025 84
20. januar 2025 86
19. januar 2025 80
18. januar 2025 81
17. januar 2025 83
16. januar 2025 84
15. januar 2025 84
14. januar 2025 85
13. januar 2025 83
12. januar 2025 87
11. januar 2025 88
10. januar 2025 87
9. januar 2025 87
8. januar 2025 89
7. januar 2025 92
6. januar 2025 90
5. januar 2025 88
4. januar 2025 88
3. januar 2025 89
2. januar 2025 89
1. januar 2025 89
31. december 2024 88