Afdelingsleder til Klima og Natur
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Brænder du for at gøre en positiv forskel for vores klima og natur gennem personlig og motiverende ledelse? Kan du inspirere, sætte retning og støtte dine medarbejdere? Vil du bidrage til implementering af en ambitiøs klima- og naturplan til gavn for borgerne i Haderslev Kommune og sikre, at planerne kan være med til at gøre en reel forskel for vores natur og vandmiljø? Så er det nu, du skal slå til - et job, hvor du får rig mulighed for indflydelse!
Vi lykkes i fællesskab
Vi tilbyder denne spændende stilling som afdelingsleder til Klima og Natur i Haderslev Kommune.
Klima og Natur er en central aktør i realiseringen af både kommunens vækst- og velfærdsstrategi samt Klimaplanen. Som afdelingsleder vil du være med til realiseringen af disse ambitiøse strategier samt fortsatte styrkelse af vores natur, vandmiljø og klimatilpasning. Derudover skal du fortsat styrke vores stærke virksomheds- og borgerperspektiver og ikke mindst vores interne samarbejde.
Vi gør en forskel
Din vigtigste opgave bliver at bedrive god og nærværende personaleledelse for vores 18 kompetente medarbejdere i Klima og Natur. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor vi har så få regler som muligt med afsæt i værdibaseret ledelse og samarbejde.
Du bliver vores faglige leder og skal derfor hjælpe med planlægning og prioritering indenfor afdelingens fagområder; spildevand, natur, vandløb, klimatilpasning og kystbeskyttelse. Med dit tværfaglige fokus bliver det en vigtig opgave at spotte hvordan natur, klima og vandmiljø spiller sammen med andre kommunale opgaver og at opbygge gode relationer som understøtter dette. Du vil indgå i tæt samarbejde med vores partnere såsom kommunens spildevandsforsyningsselskab.
Sammen med chef for Klima og Miljø, Mai Strunge Jarvis samt afdelingsleder for Miljø, Ole Bach-Svendsen skaber du den røde tråd fra Kommunalbestyrelsens vision til medarbejdernes daglige opgaver, og du oversætter de overordnede mål til medarbejdernes praksis, så det bliver meningsfuldt for dem at arbejde samskabende, tværfagligt og at skabe dialogbaserede løsninger sammen med borgerne og virksomhederne.
Sæt dit eget aftryk og skab resultater gennem værdibaseret ledelse
Vi forventer at du har indblik i og kendskab til arbejdet indenfor afdelings kerneopgaver og at du brænder for at gøre en forskel for vores natur, klima og vandmiljø. Du er en dygtig, uhøjtidelig leder, der naturligt kommunikerer anerkendende og løsningsorienteret. Også i en travl hverdag er du tilgængelig for både dine medarbejdere og alle de andre, du er i kontakt med.
Vi forventer, at du har ledelsesmæssig erfaring fra personale- eller driftsledelse samt en relevant videregående uddannelse, der matcher afdelingens kerneopgaver. Derudover vil vi vægte, at du har erfaring med en politisk ledet organisation.
Som person tænker du i helheder og bruger din faglighed som afsæt til at kunne tænke tværfagligt og finde tværorganisatoriske løsninger. Du vægter samarbejde præget af ærlighed, åbenhed og nysgerrighed – både blandt medarbejdere og i ledergruppen. Din store handle- og gennemslagskraft tager afsæt i lydhørhed, troværdighed og empati, og du formår derved at træffe beslutninger på en respektfuld måde, hvor den anden part føler sig hørt og forstået.
Vi tilbyder stor indflydelse og spændende opgaver
Du får stor indflydelse på klima- og naturdagsordenen i en kommune med både by, landbrug og natur. Du får mulighed for at påvirke de rammer, som skaber en bæredygtig fremtid til gavn for vores borgere, og vil derfor stå i spidsen for politisk profilerede opgaver og skabelse af vækst baseret på bæredygtighed. Samtidig bliver du en del af en værdibaseret organisation, og du får derfor stort råderum til at arbejde med og finde løsninger. Men du vil aldrig stå alene – vi har et stærkt fællesskab, hvor vi støtter og udfordrer hinanden og altid søger samarbejdet, fordi det skaber den bedste opgaveløsning og et godt arbejdsmiljø.
Du vil blive en del af en velfungerende og ambitiøs ledergruppe, hvor der er let til smil og latter. Vi lægger vægt på, at du er en åben og ærlig leder, der deler dine ledelsesmæssige dilemmaer, glæder og bekymringer med ledergruppen, så vi sammen kan udvikle os og håndtere udfordringer i en tidlig fase. Vi har klare målsætninger omkring hvad vi vil opnå, og vi er bevidste om, at vi kun kan lykkes i samarbejde.
Du kan læse mere om os her.
Interesseret i jobbet?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt chef for Klima og Miljø, Mai Strunge Jarvis på telefon 20 23 68 54 eller på mail [email protected].
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV samt bilag via ansøgningsknappen senest den 18. september 2024.
Første runde samtaler forventes afholdt 24. september og anden runde samtaler forventes afholdt 26. september 2024. Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Startdato: 1. november 2024.
Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.
Vi lykkes i fællesskab
Vi tilbyder denne spændende stilling som afdelingsleder til Klima og Natur i Haderslev Kommune.
Klima og Natur er en central aktør i realiseringen af både kommunens vækst- og velfærdsstrategi samt Klimaplanen. Som afdelingsleder vil du være med til realiseringen af disse ambitiøse strategier samt fortsatte styrkelse af vores natur, vandmiljø og klimatilpasning. Derudover skal du fortsat styrke vores stærke virksomheds- og borgerperspektiver og ikke mindst vores interne samarbejde.
Vi gør en forskel
Din vigtigste opgave bliver at bedrive god og nærværende personaleledelse for vores 18 kompetente medarbejdere i Klima og Natur. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor vi har så få regler som muligt med afsæt i værdibaseret ledelse og samarbejde.
Du bliver vores faglige leder og skal derfor hjælpe med planlægning og prioritering indenfor afdelingens fagområder; spildevand, natur, vandløb, klimatilpasning og kystbeskyttelse. Med dit tværfaglige fokus bliver det en vigtig opgave at spotte hvordan natur, klima og vandmiljø spiller sammen med andre kommunale opgaver og at opbygge gode relationer som understøtter dette. Du vil indgå i tæt samarbejde med vores partnere såsom kommunens spildevandsforsyningsselskab.
Sammen med chef for Klima og Miljø, Mai Strunge Jarvis samt afdelingsleder for Miljø, Ole Bach-Svendsen skaber du den røde tråd fra Kommunalbestyrelsens vision til medarbejdernes daglige opgaver, og du oversætter de overordnede mål til medarbejdernes praksis, så det bliver meningsfuldt for dem at arbejde samskabende, tværfagligt og at skabe dialogbaserede løsninger sammen med borgerne og virksomhederne.
Sæt dit eget aftryk og skab resultater gennem værdibaseret ledelse
Vi forventer at du har indblik i og kendskab til arbejdet indenfor afdelings kerneopgaver og at du brænder for at gøre en forskel for vores natur, klima og vandmiljø. Du er en dygtig, uhøjtidelig leder, der naturligt kommunikerer anerkendende og løsningsorienteret. Også i en travl hverdag er du tilgængelig for både dine medarbejdere og alle de andre, du er i kontakt med.
Vi forventer, at du har ledelsesmæssig erfaring fra personale- eller driftsledelse samt en relevant videregående uddannelse, der matcher afdelingens kerneopgaver. Derudover vil vi vægte, at du har erfaring med en politisk ledet organisation.
- Du er særdeles opmærksom på, hvordan vi sikrer det gode samarbejde både internt i kommunen og med borgere, virksomheder og interessenter. Det er nemlig en væsentlig årsag til, at vi går i takt med det samfund, vi skal gøre en synlig forskel sammen med.
- Du besidder naturlige lederevner med fokus på at skære opgaverne til via tydelig retning og ramme.
- Det er en fordel, hvis du har en lederuddannelse eller er klar til at påbegynde lederuddannelse.
Som person tænker du i helheder og bruger din faglighed som afsæt til at kunne tænke tværfagligt og finde tværorganisatoriske løsninger. Du vægter samarbejde præget af ærlighed, åbenhed og nysgerrighed – både blandt medarbejdere og i ledergruppen. Din store handle- og gennemslagskraft tager afsæt i lydhørhed, troværdighed og empati, og du formår derved at træffe beslutninger på en respektfuld måde, hvor den anden part føler sig hørt og forstået.
Vi tilbyder stor indflydelse og spændende opgaver
Du får stor indflydelse på klima- og naturdagsordenen i en kommune med både by, landbrug og natur. Du får mulighed for at påvirke de rammer, som skaber en bæredygtig fremtid til gavn for vores borgere, og vil derfor stå i spidsen for politisk profilerede opgaver og skabelse af vækst baseret på bæredygtighed. Samtidig bliver du en del af en værdibaseret organisation, og du får derfor stort råderum til at arbejde med og finde løsninger. Men du vil aldrig stå alene – vi har et stærkt fællesskab, hvor vi støtter og udfordrer hinanden og altid søger samarbejdet, fordi det skaber den bedste opgaveløsning og et godt arbejdsmiljø.
Du vil blive en del af en velfungerende og ambitiøs ledergruppe, hvor der er let til smil og latter. Vi lægger vægt på, at du er en åben og ærlig leder, der deler dine ledelsesmæssige dilemmaer, glæder og bekymringer med ledergruppen, så vi sammen kan udvikle os og håndtere udfordringer i en tidlig fase. Vi har klare målsætninger omkring hvad vi vil opnå, og vi er bevidste om, at vi kun kan lykkes i samarbejde.
Du kan læse mere om os her.
Interesseret i jobbet?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt chef for Klima og Miljø, Mai Strunge Jarvis på telefon 20 23 68 54 eller på mail [email protected].
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV samt bilag via ansøgningsknappen senest den 18. september 2024.
Første runde samtaler forventes afholdt 24. september og anden runde samtaler forventes afholdt 26. september 2024. Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Startdato: 1. november 2024.
Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 19.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 90 |
| 21. december 2024 | 90 |
| 20. december 2024 | 91 |
| 19. december 2024 | 85 |
| 18. december 2024 | 78 |
| 17. december 2024 | 85 |
| 16. december 2024 | 85 |
| 15. december 2024 | 83 |
| 14. december 2024 | 83 |
| 13. december 2024 | 84 |
| 12. december 2024 | 86 |
| 11. december 2024 | 83 |
| 10. december 2024 | 82 |
| 9. december 2024 | 72 |
| 8. december 2024 | 71 |
| 7. december 2024 | 72 |
| 6. december 2024 | 75 |
| 5. december 2024 | 76 |
| 4. december 2024 | 77 |
| 3. december 2024 | 77 |
| 2. december 2024 | 76 |
| 1. december 2024 | 78 |
| 30. november 2024 | 77 |
| 29. november 2024 | 80 |
| 28. november 2024 | 86 |
| 27. november 2024 | 86 |
| 26. november 2024 | 91 |
| 25. november 2024 | 88 |
| 24. november 2024 | 93 |
| 23. november 2024 | 94 |
| 22. november 2024 | 93 |