Afdelingsleder til det matrikelløse - et tilbud for udsatte unge i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Brænder du for håndholdt personaleledelse? Vil du støtte unge mænd i alderen 18-23 år med at få øje på deres muligheder og træffe de rigtige valg i livet for at skabe en god fremtid for dem selv? Og vil du være med til gennem en tryg og anerkendende kontakt at udfordre de unge og udvide deres horisont?
Så bliv afdelingsleder i det matrikelløse tilbud, hvor vi:
Stå i spidsen for at skabe et tilbud, der rykker de unge
Du bliver daglig leder af vores tilbud, der er afgørende for tidlig og forebyggende indsats med særligt udfordrede unge. Vi er et matrikelløst tilbud, der laver aktiviteter med de unge, som bl.a. foregår i hallen på en skole, i naturen eller andre spændende steder.
I fællesskab med dine medarbejder i det matrikelløse og i sparring med det kriminalpræventive team og ungeguides, som også støtter op om processen, er du med til at definere, planlægge og udvikle tilbuddet.
Du drives af at igangsætte aktiviteter, der skaber udvikling
Du driver arbejdet med at skabe udviklingsforløb for de unge, der udvider deres horisont. Det gør vi ved at igangsætte aktiviteter med dem indenfor natur, kultur, idræt og bevægelse. Det er derfor en fordel, hvis du har interesse for og kompetencer i forhold til en eller flere af disse aktiviteter.
Du har en stærk pædagogisk faglighed både i teori og praksis. Det er vigtigt, at du formår at motivere de unge til forandring, skabe følgeskab i forløbene og kan holde snor i aktiviteterne fra start til slut.
Du skal med andre ord være uddannet pædagog, og være knivskarp til pædagogisk at begrunde, hvorfor du gør og igangsætter aktiviteter, som du gør. Du skal være fagligt fyrtårn og kunne inspirere dine medarbejder med din daglige praksis.
Du er god til at skabe en tillidsfuld kontakt til både dine medarbejdere og de unge. Du tør rykke ved og udfordre overbevisninger, og hjælper både unge og medarbejdere med at træffe velovervejet valg.
Du har gennemslagskraft, er relationsskabende og har et positivt sind
Du ser styrken i at kunne lede og samtidig være en del et team; du vægter fællesskabet og vil være med til at løfte i flok. Du er rummelig, stabil og har gode samarbejdsevner, som du aktivt bruger, når du griber medarbejdersinputs og I sammen skaber nogle fede løsninger.
Du er god til og har erfaring med at danne og lede netværk i socialbelastede boligområder.
Du er loyal overfor de beslutninger, der bliver taget i teamet og den fælles pædagogiske retning. Du bidrager aktivt til og kan med din erfaring med målgruppen være med til at inspirere til at finde nytænkende og alternative muligheder i arbejdet med de unge.
Du får nogle engagerede og kompetente medarbejdere
Du bliver leder af et nyt team (3-4 medarbejdere), som kender kommunen og området godt. Du har løbende tæt dialog med din leder Karin i forhold til de problematikker eller lignende, der kan opstå i hverdagen. Du definerer, planlægger og udfører arbejdsopgaverne i samarbejde med dit team. Vi arbejder med aktivitetsbaseret pædagogik og brænder for arbejdet med de unge.
Vi arbejder brobyggende
Vi har et tæt samarbejde på tværs i kommunen og med foreninger. Vi har et tæt samarbejde og god sparring med de ungeguides, der vejleder de unge i forhold til uddannelse, beskæftigelse, misbrug m.v. Vi tør tage chancer og prøve ting af for at finde de fælles bedste løsninger.
Det vil være en stor fordel, hvis du har kendskab til Høje-Taastrup Kommunes uddannelsesprogram, gerne praksiserfaring i samarbejde med folkeskoler, og har netværk i Høje-Taastrup Kommune. Tilbuddet succes afhænger af mange forskellige interessenters input på tværs af kommunen. Vi har brug for, at du fra første dag, kan arbejde på tværs af centre og fag, så vi får brugt hinanden bedst muligt og skaber de bedste rammer for de unge.
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med stort personligt og fagligt udviklings- og læringspotentiale, og du får afvekslende og udfordrende opgaver.
Tilbuddet vil organisatorisk være forankret i Ungecentret, som klubberne, Ungeguide HTK, Ungdomsskolen og Linie 10 er en del af. Ungecentrets mål er, at de unge i Høje-Taastrup Kommune oplever én indgang, sammenhæng og koordination i ungeindsatsen samt ejerskab, motivation og progression i deres forløb.
De unge skal være medskabere og -ejere af både deres egen læringsvej og gennemførelse af en ungdomsuddannelse.
Jobbet er en fastansættelse på 37 timer om ugen
Det er opgaven, der definerer din arbejdstid. Der vil derfor være eftermiddag/aftenarbejde 2-3 gange om ugen og 2 dage med arbejde i dagtimerne.
Frem til sommeren 2022 bliver du tilknyttet det 2-årige projekt ”det matrikelløse”. Herefter kommer du efterfølgende til at være med til at forme din stilling i samarbejde med din leder – selvfølgelig stadig indenfor fritids og det socialpædagogiske arbejdsområde, men tilknyttet en fast matrikel.
Ansøgningsfristen er torsdag den 10. december 2020.
Vi forventer at holde samtaler løbende.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens e-rekrutteringssystem.
Yderligere information
Tiltrædelse 1. februar 2020 – og meget gerne før, hvis det kan lade sig gøre.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Er du blevet nysgerrig? Så spørg endelig…
Du har måske spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, og dem vil vi meget gerne besvare. Du kan ringe til leder af fritids- og ungdomsklubberne Basen, Gadehaven og TGV Karin Roberts på 40626437.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Så bliv afdelingsleder i det matrikelløse tilbud, hvor vi:
- Planlægger, igangsætter og faciliterer aktiviteter med de unge
- Vejleder og støtter de unge til at påbegynde uddannelse eller beskæftigelse
- Samarbejder med kolleger om at skabe det bedste tilbud, der gøre en mærkbar forskel
Stå i spidsen for at skabe et tilbud, der rykker de unge
Du bliver daglig leder af vores tilbud, der er afgørende for tidlig og forebyggende indsats med særligt udfordrede unge. Vi er et matrikelløst tilbud, der laver aktiviteter med de unge, som bl.a. foregår i hallen på en skole, i naturen eller andre spændende steder.
I fællesskab med dine medarbejder i det matrikelløse og i sparring med det kriminalpræventive team og ungeguides, som også støtter op om processen, er du med til at definere, planlægge og udvikle tilbuddet.
Du drives af at igangsætte aktiviteter, der skaber udvikling
Du driver arbejdet med at skabe udviklingsforløb for de unge, der udvider deres horisont. Det gør vi ved at igangsætte aktiviteter med dem indenfor natur, kultur, idræt og bevægelse. Det er derfor en fordel, hvis du har interesse for og kompetencer i forhold til en eller flere af disse aktiviteter.
Du har en stærk pædagogisk faglighed både i teori og praksis. Det er vigtigt, at du formår at motivere de unge til forandring, skabe følgeskab i forløbene og kan holde snor i aktiviteterne fra start til slut.
Du skal med andre ord være uddannet pædagog, og være knivskarp til pædagogisk at begrunde, hvorfor du gør og igangsætter aktiviteter, som du gør. Du skal være fagligt fyrtårn og kunne inspirere dine medarbejder med din daglige praksis.
Du er god til at skabe en tillidsfuld kontakt til både dine medarbejdere og de unge. Du tør rykke ved og udfordre overbevisninger, og hjælper både unge og medarbejdere med at træffe velovervejet valg.
Du har gennemslagskraft, er relationsskabende og har et positivt sind
Du ser styrken i at kunne lede og samtidig være en del et team; du vægter fællesskabet og vil være med til at løfte i flok. Du er rummelig, stabil og har gode samarbejdsevner, som du aktivt bruger, når du griber medarbejdersinputs og I sammen skaber nogle fede løsninger.
Du er god til og har erfaring med at danne og lede netværk i socialbelastede boligområder.
Du er loyal overfor de beslutninger, der bliver taget i teamet og den fælles pædagogiske retning. Du bidrager aktivt til og kan med din erfaring med målgruppen være med til at inspirere til at finde nytænkende og alternative muligheder i arbejdet med de unge.
Du får nogle engagerede og kompetente medarbejdere
Du bliver leder af et nyt team (3-4 medarbejdere), som kender kommunen og området godt. Du har løbende tæt dialog med din leder Karin i forhold til de problematikker eller lignende, der kan opstå i hverdagen. Du definerer, planlægger og udfører arbejdsopgaverne i samarbejde med dit team. Vi arbejder med aktivitetsbaseret pædagogik og brænder for arbejdet med de unge.
Vi arbejder brobyggende
Vi har et tæt samarbejde på tværs i kommunen og med foreninger. Vi har et tæt samarbejde og god sparring med de ungeguides, der vejleder de unge i forhold til uddannelse, beskæftigelse, misbrug m.v. Vi tør tage chancer og prøve ting af for at finde de fælles bedste løsninger.
Det vil være en stor fordel, hvis du har kendskab til Høje-Taastrup Kommunes uddannelsesprogram, gerne praksiserfaring i samarbejde med folkeskoler, og har netværk i Høje-Taastrup Kommune. Tilbuddet succes afhænger af mange forskellige interessenters input på tværs af kommunen. Vi har brug for, at du fra første dag, kan arbejde på tværs af centre og fag, så vi får brugt hinanden bedst muligt og skaber de bedste rammer for de unge.
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med stort personligt og fagligt udviklings- og læringspotentiale, og du får afvekslende og udfordrende opgaver.
Tilbuddet vil organisatorisk være forankret i Ungecentret, som klubberne, Ungeguide HTK, Ungdomsskolen og Linie 10 er en del af. Ungecentrets mål er, at de unge i Høje-Taastrup Kommune oplever én indgang, sammenhæng og koordination i ungeindsatsen samt ejerskab, motivation og progression i deres forløb.
De unge skal være medskabere og -ejere af både deres egen læringsvej og gennemførelse af en ungdomsuddannelse.
Jobbet er en fastansættelse på 37 timer om ugen
Det er opgaven, der definerer din arbejdstid. Der vil derfor være eftermiddag/aftenarbejde 2-3 gange om ugen og 2 dage med arbejde i dagtimerne.
Frem til sommeren 2022 bliver du tilknyttet det 2-årige projekt ”det matrikelløse”. Herefter kommer du efterfølgende til at være med til at forme din stilling i samarbejde med din leder – selvfølgelig stadig indenfor fritids og det socialpædagogiske arbejdsområde, men tilknyttet en fast matrikel.
Ansøgningsfristen er torsdag den 10. december 2020.
Vi forventer at holde samtaler løbende.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens e-rekrutteringssystem.
Yderligere information
Tiltrædelse 1. februar 2020 – og meget gerne før, hvis det kan lade sig gøre.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Er du blevet nysgerrig? Så spørg endelig…
Du har måske spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, og dem vil vi meget gerne besvare. Du kan ringe til leder af fritids- og ungdomsklubberne Basen, Gadehaven og TGV Karin Roberts på 40626437.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Taastrup
- Torsdag den 10. december 2020
Lignende jobs
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. december 2024 | 8 |
| 27. december 2024 | 8 |
| 26. december 2024 | 8 |
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 9 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 5 |
| 15. december 2024 | 5 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 5 |
| 12. december 2024 | 5 |
| 11. december 2024 | 5 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 5 |
| 4. december 2024 | 6 |
| 3. december 2024 | 5 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 6 |
| 30. november 2024 | 7 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |