Head of Office of the CIO
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Vil du være med til at styre den digitale transformation i DSB og understøtte et godt flow i vores IT-udviklingsportefølje?
DSB står over for omfattende indkøb af nye tog og en investering i infrastrukturen i milliardklassen. Det kræver nye måder at håndtere togdriften og virksomheden på, og det forudsætter, at både teknologi og organisation udvikles på en lang række områder.
På den baggrund investerer DSB i disse år massivt i at gennemføre en gennemgribende digitaliseringsplan.
DSB er en sammensat virksomhed med et komplekst IT-landskab, der understøtter vores forretning. Vi arbejder løbende med at transformere organisationen, optimere processer og sikre, at vi hele tiden får den rette forretningsværdi ud af vores investeringer. Det er her, du kommer ind i billedet.
Du sætter retningen for den digitale transformation af DSB og leder et team på fem I rollen som leder af Office of the CIO (OCIO) vil du få en central rolle i styringen af IT i DSB. Dine hovedansvarsområder omfatter:
Udarbejdelse og implementering af IT-strategi
Styring af udviklingsporteføljen
Personaleledelse
Optimering og effektivisering
Understøttelse af tværgående IT-initiativer
Du bliver en del af et professionelt team, hvor vi arbejder målrettet på at udvikle DSB digitalt. Du og teamet sikrer balancen mellem kortsigtede og langsigtede hensyn på alle niveauer i DSB. Vi har defineret et ambitiøst målbillede for vores OCIO og det kommer du til at eje, tilpasse og realisere.
Du er med i ledergruppen i en IT-organisation, der tæller mere end 350 dygtige kolleger og som stadig vokser. Du kommer særligt til at have tæt dialog og samarbejde med vores ledelse i såvel forretning som IT herunder IT-projektlederteam, IT-arkitekter, IT-ledere og Forretningsstrategi.
Gør vi tingene på den rigtige måde? Tøv ikke med at stille spørgsmål ved om det, vi gør, er godt nok eller ambitiøst nok. Du bliver en betroet rådgiver for ledelsen og nøglemedarbejdere i IT, og vi ser frem til, at du bringer din viden og erfaringer i spil.
Det bliver din opgave
En analytisk leder, der kan skære igennem kompleksitet Som leder bliver du inspireret af at
Du har
Du er fagligt dygtig og sætter barren højt Du er vant til at arbejde metodisk på et højt fagligt niveau, og har en solid værktøjskasse inden for problemløsning. Måske har du en baggrund som IT-managementkonsulent, strategikonsulent, som styrende IT-udviklingsporteføljeenhed eller PMO.
Vi forestiller os, at du har konkret erfaring med - og faglig indsigt i - nogle af afdelingens fire hovedområder: IT-strategi, porteføljestyring, optimering/effektivisering og tværgående initiativer.
Hvad kan DSB tilbyde dig? Du kan se frem til
Vores personalegoder omfatter
Du kan se frem til et attraktivt job, hvor du får en vigtig rolle i styringen, udviklingen og eksekveringen af et digitaliseret DSB.
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, dit CV og gerne eksamensbeviser senest søndag d. 15. maj 2022. Fortæl os gerne, hvilke værktøjer og metoder du kender, og hvilke du foretrækker.
Du har også mulighed for at uploade din ansøgning som video.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Ønsker du at vide mere, er du velkommen til at kontakte CIO Michael Moesgaard på telefon 2468 1199.
Kilde: Jobnet.dk
DSB står over for omfattende indkøb af nye tog og en investering i infrastrukturen i milliardklassen. Det kræver nye måder at håndtere togdriften og virksomheden på, og det forudsætter, at både teknologi og organisation udvikles på en lang række områder.
På den baggrund investerer DSB i disse år massivt i at gennemføre en gennemgribende digitaliseringsplan.
DSB er en sammensat virksomhed med et komplekst IT-landskab, der understøtter vores forretning. Vi arbejder løbende med at transformere organisationen, optimere processer og sikre, at vi hele tiden får den rette forretningsværdi ud af vores investeringer. Det er her, du kommer ind i billedet.
Du sætter retningen for den digitale transformation af DSB og leder et team på fem I rollen som leder af Office of the CIO (OCIO) vil du få en central rolle i styringen af IT i DSB. Dine hovedansvarsområder omfatter:
Udarbejdelse og implementering af IT-strategi
- Ejerskab af og opfølgning på eksekveringen af DSB’s digitaliseringsplan
- Udarbejdelse af IT-strategielementer i samarbejde med IT-arkitekter
Styring af udviklingsporteføljen
- Understøttelse af investeringsprocessen, der vedrører vores IT-udvikling
- Skabe transparens i økonomi- og kapacitetsstyring
- Rapportering på IT-udviklingsaktiviteter
Personaleledelse
- Udvikling og inspiration af dit team for at sikre en høj grad af engagement og arbejdsglæde, blandt andet gennem sparring og coaching.
- Rekruttering af nye teammedlemmer
Optimering og effektivisering
- Optimering af ressourceanvendelse – med henblik på at skabe mest mulig værdi af vores IT-udvikling
- Konsolidering af et komplekst systemlandskab – med henblik på at simplificere og skabe transparens
- Optimering af IT-processer med henblik på at blive mere effektive i den daglige drift af vores IT-organisation
Understøttelse af tværgående IT-initiativer
Du bliver en del af et professionelt team, hvor vi arbejder målrettet på at udvikle DSB digitalt. Du og teamet sikrer balancen mellem kortsigtede og langsigtede hensyn på alle niveauer i DSB. Vi har defineret et ambitiøst målbillede for vores OCIO og det kommer du til at eje, tilpasse og realisere.
Du er med i ledergruppen i en IT-organisation, der tæller mere end 350 dygtige kolleger og som stadig vokser. Du kommer særligt til at have tæt dialog og samarbejde med vores ledelse i såvel forretning som IT herunder IT-projektlederteam, IT-arkitekter, IT-ledere og Forretningsstrategi.
Gør vi tingene på den rigtige måde? Tøv ikke med at stille spørgsmål ved om det, vi gør, er godt nok eller ambitiøst nok. Du bliver en betroet rådgiver for ledelsen og nøglemedarbejdere i IT, og vi ser frem til, at du bringer din viden og erfaringer i spil.
Det bliver din opgave
- Gennem et personligt bidrag at løse afdelingens opgaver rettidigt og med en høj standard
- Med dit team kontinuerligt at fokusere på forenkling af interne processer og understøtte IT-organisationen i at nå de langsigtede mål.
En analytisk leder, der kan skære igennem kompleksitet Som leder bliver du inspireret af at
- bidrage konstruktivt til at skabe en sammenhængende og spændende hverdag for dit team.
- sætte klare mål, delegerer ansvar, er god til at give feedback, og du smøger også selv ærmerne op og yder din del.
- sparre med og coache dit team for at sikre højt engagement og arbejdsglæde
- prioritere dine medarbejderes kompetenceudvikling og sikrer, at den er i tråd med DSB’s digitaliseringsplan og -principper.
Du har
- Erfaring med ledelse - gerne af specialister
- Personlig erfaring med at omsætte detaljer til beslutningsgrundlag
- Kommunikationsevner, der favner alle typer af interessenter på tværs af organisationen
- Viljen til at inspirere mennesker til at udvikle sig og blive bedre
Du er fagligt dygtig og sætter barren højt Du er vant til at arbejde metodisk på et højt fagligt niveau, og har en solid værktøjskasse inden for problemløsning. Måske har du en baggrund som IT-managementkonsulent, strategikonsulent, som styrende IT-udviklingsporteføljeenhed eller PMO.
Vi forestiller os, at du har konkret erfaring med - og faglig indsigt i - nogle af afdelingens fire hovedområder: IT-strategi, porteføljestyring, optimering/effektivisering og tværgående initiativer.
Hvad kan DSB tilbyde dig? Du kan se frem til
- En arbejdsplads i Høje Taastrup i lyse og indbydende kontorer tæt på offentlig transport.
- Fleksible arbejdstider og muligheden for også at arbejde hjemmefra.
- Udvikling af dine færdigheder gennem kurser, seminarer og learning-by-doing.
- At blive en del af et stort fællesskab og en mangfoldig organisationskultur - hos os er der plads til alle uanset køn, etnisk baggrund, handicap, alder, seksuel orientering og religion.
Vores personalegoder omfatter
- Gratis transport med DSB til og fra arbejde, mulighed for at bruge dit togkort i fritiden og fire årlige rejser med din familie.
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og et fuldt medlemskab til alle centre i Fitness World – du betaler bare skatteværdien.
- Pension og sundhedsforsikring med både forebyggelse og behandling.
- Adgang til lækker frokost i vores kantine og mulighed for at købe mad med hjem.
Du kan se frem til et attraktivt job, hvor du får en vigtig rolle i styringen, udviklingen og eksekveringen af et digitaliseret DSB.
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, dit CV og gerne eksamensbeviser senest søndag d. 15. maj 2022. Fortæl os gerne, hvilke værktøjer og metoder du kender, og hvilke du foretrækker.
Du har også mulighed for at uploade din ansøgning som video.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Ønsker du at vide mere, er du velkommen til at kontakte CIO Michael Moesgaard på telefon 2468 1199.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Taastrup
- Søndag den 15. maj 2022
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 9 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 5 |
| 15. december 2024 | 5 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 5 |
| 12. december 2024 | 5 |
| 11. december 2024 | 5 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 5 |
| 4. december 2024 | 6 |
| 3. december 2024 | 5 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 6 |
| 30. november 2024 | 7 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 7 |