Afdelingsleder til Familieafdelingen i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Ønsker du at lede et distrikt i Familieafdelingen, hvor vi hver dag samarbejder med sårbare børn, unge og deres familier om at skabe de bedste muligheder for et godt hverdagsliv?
Så har du nu muligheden for at blive en del af ledelsen i Familieafdelingen, hvor vi arbejder løsningsfokuseret og helhedsorienteret sammen med familien.
Familieafdelingen i Høje-Taastrup Kommune søger en dygtig afdelingsleder med socialfaglig baggrund til distrikt midt. Du skal stå stærkt i din faglighed, så du kan sikre en stabil daglig drift med et højt fagligt niveau og lovmedholdelighed i sagsbehandlingen.
I Familieafdelingen sætter strategien ”Sammen om Hverdagslivet” retningen for vores daglige arbejde. Det betyder, at vi arbejder forebyggende og netværksinddragende samt at vi er i tæt dialog med familierne om at finde gode og bæredygtige løsninger, som kan bringe deres børn og unge i trivsel og udvikling. Vi er derfor optaget af at skabe gode løsninger sammen med familierne og deres netværk, så de oplever sig støttet i at mestre eget liv.
Derfor er vi i fuld gang med at implementere den løsningsfokuserede metode i sagsbehandlingen, ligesom vi indgår i forpligtende, tværfaglige samarbejder på tværs af kommunen for at skabe koordinerede og sammenhængende løsninger.
Vi har, i det daglige arbejde, fokus på familiens ressourcer og på at skabe gode hverdagsliv for de sårbare børn og unge, som vi er i kontakt med. Vi vægter derfor samarbejdet med almenområdet og civilsamfundet højt. Ligesom vi samarbejder tæt med vores kollegaer på udfører-område for at skræddersy løsninger med udgangspunkt i familiens behov og mål.
Du skal ledelsesmæssigt fortsætte arbejdet i de spor, som er lagt, i tæt samarbejde med de øvrige faggrupper i Børne- og Ungerådgivningscenteret, bl.a. PPR og sundhedsplejersker samt vores kollegaer i Familiesporet, f.eks. kontaktpersoner, familievejledere og familiepsykologer.
Familieafdelingen består af 3 afdelinger, som dækker 3 geografiske distrikter i kommunen – Øst, Midt og Vest. Distrikt Midt består af 20 medarbejdere og 1 fagkoordinator, som refererer til afdelingslederen.
Rådgiverne i distrikterne varetager det samlede sagsbehandlingsforløb - fra de forebyggende rådgivningsforløb jf. LSS § 11 til de børnefaglige undersøgelser jf. LSS § 50 samt opfølgning på foranstaltninger jf. LSS § 52. Derudover har vi et akutteam, som behandler underretninger og akutte sager samt en specialrådgivning, som varetager rådgivning, vejledning og sagsbehandling i forhold til børn og unge med funktionsnedsættelse. Familieafdelingen består derudover af et familieplejeteam, en skolekonsulent samt en netværkskonsulent. Ligesom vi har fremskudte socialrådgivere, der arbejder forebyggende på skoler og udvalgte daginstitutioner.
Familieafdelingen arbejder i It-systemet DUBU, som understøtter ICS-metoden, hvorfor kendskab hertil er en fordel. Vi har en god understøttelse af vores administration i forhold til styring og øvrige administrative opgaver f.eks. i forbindelse med børn- og ungeudvalgssager.
Alle 3 afdelingsledere refererer til lederen af Familieafdelingen. Vi har fokus på at udvikle et stærkt lederteam, som kan støtte hinanden i det daglige ledelsesarbejde både i forhold til den faglige samt den personalemæssige ledelse.
Vi forventer:
Vi kan bl.a. tilbyde dig:
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Stilingen ønskes besat den 1.10.2019 eller snarest derefter.
Du er velkommen til at kontakte leder af Familieafdelingen Pernille Vestergaard Kleffel på telefon nummer 2041 3514 eller e-mail: [email protected] hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen.
Ansøgningsfrist: den 11.9.2019
Samtale 1: den 16. og den 17.9.2019
Samtale 2: den 23.9. 2019
Såfremt du går videre til 2. samtale kan du forvente at skulle tage en test i perioden mellem 1. og 2. samtale, som du vil få en tilbagemelding på fra vores HR afdeling.
Så har du nu muligheden for at blive en del af ledelsen i Familieafdelingen, hvor vi arbejder løsningsfokuseret og helhedsorienteret sammen med familien.
Familieafdelingen i Høje-Taastrup Kommune søger en dygtig afdelingsleder med socialfaglig baggrund til distrikt midt. Du skal stå stærkt i din faglighed, så du kan sikre en stabil daglig drift med et højt fagligt niveau og lovmedholdelighed i sagsbehandlingen.
I Familieafdelingen sætter strategien ”Sammen om Hverdagslivet” retningen for vores daglige arbejde. Det betyder, at vi arbejder forebyggende og netværksinddragende samt at vi er i tæt dialog med familierne om at finde gode og bæredygtige løsninger, som kan bringe deres børn og unge i trivsel og udvikling. Vi er derfor optaget af at skabe gode løsninger sammen med familierne og deres netværk, så de oplever sig støttet i at mestre eget liv.
Derfor er vi i fuld gang med at implementere den løsningsfokuserede metode i sagsbehandlingen, ligesom vi indgår i forpligtende, tværfaglige samarbejder på tværs af kommunen for at skabe koordinerede og sammenhængende løsninger.
Vi har, i det daglige arbejde, fokus på familiens ressourcer og på at skabe gode hverdagsliv for de sårbare børn og unge, som vi er i kontakt med. Vi vægter derfor samarbejdet med almenområdet og civilsamfundet højt. Ligesom vi samarbejder tæt med vores kollegaer på udfører-område for at skræddersy løsninger med udgangspunkt i familiens behov og mål.
Du skal ledelsesmæssigt fortsætte arbejdet i de spor, som er lagt, i tæt samarbejde med de øvrige faggrupper i Børne- og Ungerådgivningscenteret, bl.a. PPR og sundhedsplejersker samt vores kollegaer i Familiesporet, f.eks. kontaktpersoner, familievejledere og familiepsykologer.
Familieafdelingen består af 3 afdelinger, som dækker 3 geografiske distrikter i kommunen – Øst, Midt og Vest. Distrikt Midt består af 20 medarbejdere og 1 fagkoordinator, som refererer til afdelingslederen.
Rådgiverne i distrikterne varetager det samlede sagsbehandlingsforløb - fra de forebyggende rådgivningsforløb jf. LSS § 11 til de børnefaglige undersøgelser jf. LSS § 50 samt opfølgning på foranstaltninger jf. LSS § 52. Derudover har vi et akutteam, som behandler underretninger og akutte sager samt en specialrådgivning, som varetager rådgivning, vejledning og sagsbehandling i forhold til børn og unge med funktionsnedsættelse. Familieafdelingen består derudover af et familieplejeteam, en skolekonsulent samt en netværkskonsulent. Ligesom vi har fremskudte socialrådgivere, der arbejder forebyggende på skoler og udvalgte daginstitutioner.
Familieafdelingen arbejder i It-systemet DUBU, som understøtter ICS-metoden, hvorfor kendskab hertil er en fordel. Vi har en god understøttelse af vores administration i forhold til styring og øvrige administrative opgaver f.eks. i forbindelse med børn- og ungeudvalgssager.
Alle 3 afdelingsledere refererer til lederen af Familieafdelingen. Vi har fokus på at udvikle et stærkt lederteam, som kan støtte hinanden i det daglige ledelsesarbejde både i forhold til den faglige samt den personalemæssige ledelse.
Vi forventer:
- At du har en socialfaglig uddannelse
- At du er erfaren indenfor myndighedsarbejdet på børn- og ungeområdet
- At du har en lederuddannelse eller har lyst til at tage en lederuddannelse
- At du kan arbejde selvstændigt og er ansvarsbevidst
- At du er nysgerrig og udviklingsorienteret
- At du kan bevare overblik – også i travle perioder
Vi kan bl.a. tilbyde dig:
- Et spændende job med gode udviklingsmuligheder
- Et højt fagligt niveau i afdelingen
- Gode kollegaer både i afdelingen og på tværs af kommunen
- Tæt ledelsessparring
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Stilingen ønskes besat den 1.10.2019 eller snarest derefter.
Du er velkommen til at kontakte leder af Familieafdelingen Pernille Vestergaard Kleffel på telefon nummer 2041 3514 eller e-mail: [email protected] hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen.
Ansøgningsfrist: den 11.9.2019
Samtale 1: den 16. og den 17.9.2019
Samtale 2: den 23.9. 2019
Såfremt du går videre til 2. samtale kan du forvente at skulle tage en test i perioden mellem 1. og 2. samtale, som du vil få en tilbagemelding på fra vores HR afdeling.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Taastrup
- Onsdag den 11. september 2019
Lignende jobs
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. december 2024 | 8 |
| 27. december 2024 | 8 |
| 26. december 2024 | 8 |
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 9 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 5 |
| 15. december 2024 | 5 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 5 |
| 12. december 2024 | 5 |
| 11. december 2024 | 5 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 5 |
| 4. december 2024 | 6 |
| 3. december 2024 | 5 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 6 |
| 30. november 2024 | 7 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |