Ryet Børnehus ligger midt i Værløse, Furesø Kommune, tæt på skov, søer, legepladser, bibliotek og offentlig transport. I Ryet er der 2 vuggestuer med hver ca. 12 børn og 3 børnehavestuer med hver ca. 18 børn. Børnene kommer både fra villakvarteret og fra almennyttige boliger. Ryet Børnehus har et nyrenoveret køkken, en skøn legeplads og flere fællesfaciliteter, fx et sprogrum, et puderum og et aktivitetsrum.

Medarbejdere i Ryet fortæller: "Vores børnesyn står på en forståelse af, at børn gør det så godt, som de kan, og vi voksne har ansvaret for at tilbyde rammer, der skaber trivsel, deltagelsesmuligheder og gode børnefællesskaber for alle børn". Hvis du deler vores børnesyn, så søg stillingen som vores nye leder.

I hverdagen lægger vi vægt på de nære relationer og legens betydning for børnenes trivsel og udvikling. Vi har et særligt fokus på børns sproglige kompetencer, fordi et godt og nuanceret sprog er grundlaget for barnets videre udvikling.

Medarbejderne i Ryet er engagerede og nytænkende og står på et solidt fagligt fundament, der altid har barnesynet som udgangspunkt for arbejdet. Medarbejderne siger: "Vi ønsker, at vores nye leder giver konstruktiv feedback og stiller undrende spørgsmål, fordi det er med til at støtte vores faglige udvikling. Vi gør vores bedste og erkender, at vi ind imellem fejler og lærer af dette."

Du får et stort ledelsesrum

Dagtilbudslederen har ansvaret for, at børnehuset fungerer i hverdagen. Du får mulighed for at stå i spidsen for udviklingen af dagtilbuddet sammen med medarbejderne, der bidrager til udvikling af det pædagogiske læringsmiljø. At værne om det gode arbejdsmiljø er vigtigt for medarbejderne.

Du varetager den pædagogiske ledelse, personaleledelse og den administrative ledelse, herunder økonomistyring. Dagtilbudsstrukturen giver dig et stort ledelsesrum, og vi prioriterer en høj grad af inddragelse i beslutninger på dagtilbudsområdet.

Din opgave er også at sikre et godt dagligt samarbejde og dialog med forældrene og sikre et velfungerende samarbejde med forældrene i bestyrelsen.

Forældrebestyrelsen ønsker sig: "Et godt og tæt samarbejde med vores nye leder. Vi ønsker en tæt kommunikation og et højt informationsniveau, så vi som forældrebestyrelse altid bliver informeret om de ting og ændringer, der sker i huset, så vi aktivt kan bakke op."

Som dagtilbudsleder i Furesø Kommune refererer du direkte til dagtilbudschef Anna Fosdal: "Jeg tror på, at ressourcesynet skal være det bærende i alle vores relationer; leder til leder, leder til medarbejder og voksen til barn. Dagtilbudsstrukturen giver dig et stort ledelsesrum, som jeg har tillid til, at du forvalter med fokus på, hvad der er bedst for børnene."

Du får god opbakning

Furesø Kommune har i tilgangen til ledelse et fokus på relationel koordinering. Vi har et stærkt samarbejde på tværs af hele dagtilbudsledergruppen, og her får du gode muligheder for at påvirke udviklingen på dagtilbudsområdet i Furesø Kommune.

Du indgår i et fagligt sparringsnetværk med lederkolleger, der også fungerer som stedfortrædergruppe. Her giver du og dine kolleger hinanden sparring i hverdagen og træder til ved ferie og andet fravær.

En dagtilbudsleder fortæller: "Jeg har utrolig meget gavn og glæde af at være med i et sparringsnetværk. Her er jeg tæt på mine kollegaer, vi deler viden, giver hinanden sparring og udnytter hinandens forskellige kompetencer, så jeg altid føler mig klædt på til mine opgaver."

Du har også tilknyttet en primær pædagogisk konsulent og en administrativ medarbejder, som støtter dig, der hvor du har behov. Ligesom medarbejdere fra andre centre i forvaltningen yder hjælp og sparring til stort og småt.

I Furesø Kommune arbejder vi med et fælles afsæt i vores fælles lærings- og dannelsessyn, vores planlægnings- og evalueringsredskab og systematiske trivselsvurderinger. Vi har et meget tæt samarbejde med vores lokale skoler og fritidstilbud og en fælles praksis omkring børnenes overgang. Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde med PPR, bl.a. gennem vores tværfaglige team, som samles i dagtilbuddet fem gange om året med leder, relevante pædagoger, PPR-pædagog, psykolog samt socialrådgiver og sundhedsplejerske efter behov.

Vil du vide mere om jobbet som dagtilbudsleder i Ryet Børnehus?

Du er meget velkommen til at ringe til dagtilbudschef Anna Fosdal på telefon 72165838, hvis du vil høre mere om dagtilbudslederstillingen, fra d. 8/8. Hvis du gerne vil høre mere om og besøge Ryet Børnehus, så ring til dagtilbudsleder Trine Fromberg på telefon 72164075 fra d. 5/8.

Ansøgningsfrist er den 14. august. Mandag den 19. august holder vi første runde ansættelsessamtaler, anden runde samtaler holder vi onsdag den 21. august.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og forhåndsaftale, som bl.a. giver tillæg for erfaring og uddannelse.

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen. Ved tilbud om ansættelse indhentes også børne- og straffeattest.

Job i Furesø? Kom og vær med!

I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere - ja, med alle vi er kommune for.

Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7061ddf1)
Kilde: Jobnet.dk