Afdelingschef HVAC i VITA
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Valby
Vil du arbejde et sted, hvor du kan arbejde med det du er god til og ikke alt muligt andet? Så kan det være at rollen som afdelingschef for VITAs HVAC-afdeling i København er noget for dig. VITA er en ung virksomhed, med en flad struktur, hvorfor du vil få stor mulighed for at påvirke din stilling. Du vil få en nøglerolle som en del af ledelsen på kontoret, som er placeret i Valby, med et hold af stærke lederkollegaer omkring dig. Vi forventer at du trives i spændet mellem hands on i hverdagen, strategisk arbejde, sparring med afdelingschefer og direktion omkring vores virksomheds fundament og sammenspil. Som vores nye afdelingschef vil du deltage aktivt i virksomhedens strategiske overvejelser samtidig med, at du vil være ansvarlig for den daglige ledelse af vores HVAC-afdeling i København.
Hvem er vi?
VITA er en relativt nystartet ingeniørrådgiver, som er i forsat udvikling, og som siden grundlæggelsen i februar 2017 er vokset fra 4 medarbejdere til +100 fantastiske medarbejdere. Vi udfører ingeniørrådgivning inden for byggeri og anlæg.
Vi har kontorer i Esbjerg, Vejle, Odense og København, og hele organisationen arbejder tæt sammen i et miljø, hvor der ikke er silostrukturer, og hvor der ikke ledes ved brug af KPI’er.
Stillingen som afdelingschef
Som vores afdelingschef vil du deltage aktivt i virksomhedens strategiske overvejelser og sparring med både ledelsesgruppe og direktion. Du vil være ansvarlig for den daglige ledelse af HVAC-afdelingen i København, som består af ca. 10 dygtige og engagerede medarbejdere. Da vi er en forholdsvis ny virksomhed, vil du få rig mulighed for at påvirke stillingen, og dine analyser og input vil være en aktiv del af beslutningsgrundlaget for bestyrelsen og ledelsen.
· Du sidder i en lignende stilling i en rådgivende ingeniørvirksomhed eller tilsvarende.
· Du samler energi ved at være sammen med dine kollegaer.
· Du forstår at agere i en værdibaseret virksomhed.
· Du har succesfuld erfaring med at lede vidensmedarbejdere.
Opgaver:
· Daglig ledelse af HVAC-afdelingen i København.
· Ledelse og udvikling af medarbejdere, herunder sikre trivsel og et sikkert arbejdsmiljø blandt medarbejderne.
· Understøtte at medarbejderne udviser en adfærd, der lever op til VITAs værdier.
· Understøtte kompetenceudviklingen i afdelingen.
· Afholde Udviklings-Samtaler med de medarbejdere, der refererer til afdelingschefen.
· Fastlægge og sikre rammer for innovation og forretningsudvikling.
· Proaktivt understøtte projektlederne i at projekter bemandes, gennemføres og realiseres i overensstemmelse med aftalegrundlag.
· Optimering af interne processer.
· Deltage på projekterne.
Vi tilbyder en hverdag med ansvar, strategiske overvejelser, sparring og hands on på den daglige ledelse. Vi har en uformel tone og nyder gerne en fredagsøl.
Vi vægter det sociale højt, er gode til at holde fest og er overbevist om, at et godt kammeratskab på tværs af fag er et stort aktiv for vores forsatte udvikling.
Vores værdier:
Værdiskabende
Sand værdiskabelse opnås når alle parter i et projekt oplever, at deres hverdag bliver lettere.
Vi undersøger, sammen med vores kunder og samarbejdspartnere, de succeskriterier vi hver især har på et givet projekt og bruger vores erfaring, faglighed og engagement til at opnå disse.
Idérige
Gennem nye idéer reduceres problemer til udfordringer og nye muligheder opstår.
Vi giver hinanden plads til at være idérige og kreative. Vi anerkender dette som et væsentligt bidrag til projekternes og firmaets udvikling.
Troværdige
Gennem ærlighed og en fast beslutning om at overholde de aftaler vi indgår, værner vi om vores troværdighed.
Vi siger fra overfor opgaver som ikke forenes med vores værdier eller hvor vi ikke har de rette kompetencer.
Ansvarlige
Vi behandler vores kunders projekter som vores egne.
Vi husker at god rådgivning er en holdsport, hvor de bedste resultater opnås ved at projektets og firmaets samlede viden bringes i spil.
Sådan ansøger du
Hvordan får du jobbet?
Vi er ikke til lange ansøgninger. Vi vil meget gerne se dit CV og tale med dig.
Du kan sende dit CV til [email protected]. Så udvælger vi kandidater til samtaler, som vi forventer at afholde løbende frem til ansøgningsfristen.
Hvis du vil vide mere om jobbet er du velkommen til at ringe til Thomas Petersen 40105583. Se gerne vores Linkedin profil, hvis du vil vide mere om os.
Kilde: Jobnet.dk
Hvem er vi?
VITA er en relativt nystartet ingeniørrådgiver, som er i forsat udvikling, og som siden grundlæggelsen i februar 2017 er vokset fra 4 medarbejdere til +100 fantastiske medarbejdere. Vi udfører ingeniørrådgivning inden for byggeri og anlæg.
Vi har kontorer i Esbjerg, Vejle, Odense og København, og hele organisationen arbejder tæt sammen i et miljø, hvor der ikke er silostrukturer, og hvor der ikke ledes ved brug af KPI’er.
Stillingen som afdelingschef
Som vores afdelingschef vil du deltage aktivt i virksomhedens strategiske overvejelser og sparring med både ledelsesgruppe og direktion. Du vil være ansvarlig for den daglige ledelse af HVAC-afdelingen i København, som består af ca. 10 dygtige og engagerede medarbejdere. Da vi er en forholdsvis ny virksomhed, vil du få rig mulighed for at påvirke stillingen, og dine analyser og input vil være en aktiv del af beslutningsgrundlaget for bestyrelsen og ledelsen.
· Du sidder i en lignende stilling i en rådgivende ingeniørvirksomhed eller tilsvarende.
· Du samler energi ved at være sammen med dine kollegaer.
· Du forstår at agere i en værdibaseret virksomhed.
· Du har succesfuld erfaring med at lede vidensmedarbejdere.
Opgaver:
· Daglig ledelse af HVAC-afdelingen i København.
· Ledelse og udvikling af medarbejdere, herunder sikre trivsel og et sikkert arbejdsmiljø blandt medarbejderne.
· Understøtte at medarbejderne udviser en adfærd, der lever op til VITAs værdier.
· Understøtte kompetenceudviklingen i afdelingen.
· Afholde Udviklings-Samtaler med de medarbejdere, der refererer til afdelingschefen.
· Fastlægge og sikre rammer for innovation og forretningsudvikling.
· Proaktivt understøtte projektlederne i at projekter bemandes, gennemføres og realiseres i overensstemmelse med aftalegrundlag.
· Optimering af interne processer.
· Deltage på projekterne.
Vi tilbyder en hverdag med ansvar, strategiske overvejelser, sparring og hands on på den daglige ledelse. Vi har en uformel tone og nyder gerne en fredagsøl.
Vi vægter det sociale højt, er gode til at holde fest og er overbevist om, at et godt kammeratskab på tværs af fag er et stort aktiv for vores forsatte udvikling.
Vores værdier:
Værdiskabende
Sand værdiskabelse opnås når alle parter i et projekt oplever, at deres hverdag bliver lettere.
Vi undersøger, sammen med vores kunder og samarbejdspartnere, de succeskriterier vi hver især har på et givet projekt og bruger vores erfaring, faglighed og engagement til at opnå disse.
Idérige
Gennem nye idéer reduceres problemer til udfordringer og nye muligheder opstår.
Vi giver hinanden plads til at være idérige og kreative. Vi anerkender dette som et væsentligt bidrag til projekternes og firmaets udvikling.
Troværdige
Gennem ærlighed og en fast beslutning om at overholde de aftaler vi indgår, værner vi om vores troværdighed.
Vi siger fra overfor opgaver som ikke forenes med vores værdier eller hvor vi ikke har de rette kompetencer.
Ansvarlige
Vi behandler vores kunders projekter som vores egne.
Vi husker at god rådgivning er en holdsport, hvor de bedste resultater opnås ved at projektets og firmaets samlede viden bringes i spil.
Sådan ansøger du
Hvordan får du jobbet?
Vi er ikke til lange ansøgninger. Vi vil meget gerne se dit CV og tale med dig.
Du kan sende dit CV til [email protected]. Så udvælger vi kandidater til samtaler, som vi forventer at afholde løbende frem til ansøgningsfristen.
Hvis du vil vide mere om jobbet er du velkommen til at ringe til Thomas Petersen 40105583. Se gerne vores Linkedin profil, hvis du vil vide mere om os.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Valby.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Valby
- Fredag den 15. oktober 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København Ø
Leder du efter en spændende stilling med ansvar og faglige udfordringer, og vil du være en del af et succesfuldt og internationalt advokatfirma i København?På vegne af vores kunde Bird & Bird s..Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
-
Afdelingsleder i København S
We are on the lookout for a Head of eCommerce to spearhead our digital commerce initiatives and shape the future of [xxxxx]´s online presence. This role offers the opportunity to drive signi..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Afdelingsleder i Kastrup
Er du en synlig leder, der er god til at motivere dine medarbejdere? Og vil du være med til at sikre de bedste kundeoplevelser i vores forretning? Vi søger en kollega til vores ledelsesteam til..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Valby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Valby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Valby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 3 |
| 1. juli 2024 | 1 |
| 30. juni 2024 | 1 |
| 29. juni 2024 | 1 |
| 28. juni 2024 | 1 |
| 27. juni 2024 | 1 |
| 26. juni 2024 | 1 |
| 25. juni 2024 | 1 |
| 24. juni 2024 | 1 |
| 23. juni 2024 | 1 |
| 22. juni 2024 | 1 |
| 21. juni 2024 | 1 |
| 20. juni 2024 | 1 |
| 19. juni 2024 | 1 |
| 18. juni 2024 | 1 |
| 17. juni 2024 | 1 |
| 16. juni 2024 | 1 |
| 15. juni 2024 | 2 |
| 14. juni 2024 | 2 |
| 13. juni 2024 | 2 |
| 12. juni 2024 | 2 |
| 11. juni 2024 | 2 |
| 10. juni 2024 | 1 |
| 9. juni 2024 | 1 |
| 8. juni 2024 | 1 |
| 7. juni 2024 | 1 |