Afdelingsleder til Center for Social Rehabilitering

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Vejle

Center for Social Rehabilitering søger en visionær afdelingsleder, der går forrest, når retningen skal sættes for et engageret personale, hvis primære målgruppe er borgere med ADHD og ASF.


Afdelingen består pt. af 16 medarbejdere og er et tværfagligt team med høj faglighed og stort engagement. Personalet tager et kæmpe ansvar for sikre de bedste rammer for vores borgere.

Personalet brænder for at gøre en forskel for unge 18+ med ASF/ADHD og dobbeltdiagnoser. Personalet møder de unge, hvor de er, - eksempelvis i deres lejlighed, værelse, hos forældrene – eller hvor de har behov, også selv om uret viser aften eller weekend.
Der er plads til sjov, alvor og fælles løsninger.

Vi tilbyder
Center for Social Rehabilitering er blandt andet optaget af meningsfulde fællesskaber, relevant netværk, egenomsorg, struktur og rehabilitering. Vi har et fagligt fokus på vores målgrupper og ønsker at være på forkant med den seneste viden inden for området.
Center for Social Rehabilitering har i de sidste 3 år arbejdet målrettet med læringsforløb i grupper af 4 – 12 personer. Vi er optaget af, hvorledes vi kan udbygge allerede gode erfaringer gennem idræt og bevægelse, Green Care (dyr og natur), Sundhedsskoven – alt sammen i forhold til stressreduktion og struktur. Herudover benytter vi os bl.a. af Metakognitiv tilgang samt KRAP og har ligeledes fokus på, hvorledes digitale løsninger kan være en del af vores praksis.

Tiltrædelse 1. februar 2020 eller efter aftale.

Vi forventer, at du:

  • har en pædagogisk uddannelse, ledererfaring og gerne en lederuddannelse
  • har erfaring fra arbejdet med udsatte unge/borgere, hvor angst og selvmedicinering er en del af hverdagen, enten på grund af deres autismespektrumsforstyrrelse eller ADHD
  • kan arbejde facilliterende i forhold til at understøtte personalet i arbejdet med de unge
  • er kreativ, modig og tænker gerne ud af boksen
  • kan arbejde selvstændigt og struktureret samt bevare overblikket i pressede situationer.
  • vil faglig- og metodeudvikling
  • kan reflektere over egen praksis og er indstillet på at deltage aktivt i ledergruppen., hvor der er fokus på at få alle kompetencer i spil og løfte i flok
  • har en åben, ærlig og respektfuld kommunikationsform både i forhold til medarbejdere, samarbejdspartnere og lederkollegaer
  • vægter egen som andres trivsel, udvikling og arbejdsmiljø
  • vægter borgerinddragelse og har fokus på det tværfaglige samarbejde
  • vil driften lige så meget udviklingsarbejdet
  • er omstillingsparat, transparent og fleksibel ift. opgaveløsningen
  • har et organisatorisk perspektiv og har lyst til at være en del af en større politisk styret organisation
  • har mod på implementering af digitale løsninger og skærmbesøg
  • vægter og understøtter sammenhængskraften i CSR. Du kører ikke kun solo, men er også loyal mod ledelsesteamet og ikke mindst organisationen. Du har en god organisationsforståelse.
  • er i besiddelse af gyldigt kørekort til personbil

Vi tilbyder:

  • En organisation i udvikling som er i gang med en spændende forandringsproces, som du vil blive en del af
  • En eftertragtet afdeling, der har rygende travlt med nye opgaver
  • Et lederjob med mulighed for ledelsesfaglig og personlig udvikling
  • En organisation, hvor der er fokus på det gode arbejdsmiljø og worklife balance
  • Engagerede lederkolleger og en ambitiøs centerleder
  • Coaching og faglig sparring i forbindelse med lederfunktionen
  • Gode muligheder for supervision og vidensdeling internt som eksternt
  • En ledergruppe på 8 og et stærkt fagligt fællesskab
  • Et uformelt og humoristisk miljø, hvor vi lægger vægt på ledelsesfaglighed og nytænkning

Ansøgningsfrist
1. december 2019.
Ansættelsesudvalget mødes den 2. december, hvor indkaldelserne også finder sted.
Første ansættelsessamtale afholdes 5. dec. 2019
Anden ansættelsessamtale afholdes 9. dec. 2019

Flere oplysninger
Ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Centerleder Gülcan Güven Grud på tlf. 30 63 61 97 eller afdelingsleder Karen Iversen på tlf. 30 15 86 22 / 51 18 94 98.

Om os
Center for Social Rehabilitering (CSR) er en del af Social & Psykiatri, som organisatorisk er placeret i Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune. Der ca. 300 ansatte i centret.
CSR er Vejle Kommunes tilbud til borgere, der har en betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller sociale problemer.

Centrets hovedopgaver er:

  • At give støtte, hjælp, omsorg og genoptræning til borgere efter SEL § 85 og § 82 b.
    Støtten foregår i borgernes hjem, i Sundhedscenter Vejle, centrets øvrige lokaler rundt i kommunen, eller hvor medarbejderne aftaler at mødes med borgerne. Støtten kan foregå individuelt eller i grupper.
  • At skabe meningsfulde aktivitets- og samværstilbud efter SEL § 104, hvor borgerne kan henvende sig direkte og møde andre ligestillede.
  • At opsøge og give hjælp og støtte til borgere med særlige sociale problemer, herunder borgere, som ikke har eller ikke kan opholde sig i egen bolig, SEL § 99.
  • At tilbyde sundhedsscreening til alle borgere, der modtager et tilbud i centret.
  • At løse mentoropgaver for Jobcentret.
  • At ansætte medarbejdere i ledsagerordningen efter SEL § 97 og Hjælperordningen efter SEL § 94
  • At administrere/udbetale plejevederlag SEL §§ 118 & 119-120.

Medarbejderne har primært en pædagogisk, socialfaglig eller en sundhedsuddannelse. Derudover er der administrative medarbejdere og et afdelingslederteam. Medarbejderne er specialiserede i teams inden for ADHD/autisme, erhvervet hjerneskadede, spiseforstyrrelser, opsøgende sygepleje, sindslidelse og udviklingshæmning.

Ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i ny løn.
Stillingen er på 37 timer og uden højeste arbejdstid.

Børne- og straffeattest
Vi indhenter børne- og straffeattest.

Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.



Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.

Jobbet er oprettet på vores service den 14.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Vejle
  • Søndag den 01. december 2019
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vejle

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vejle over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
28. december 2024 8
27. december 2024 8
26. december 2024 8
25. december 2024 8
24. december 2024 8
23. december 2024 8
22. december 2024 8
21. december 2024 8
20. december 2024 8
19. december 2024 8
18. december 2024 7
17. december 2024 8
16. december 2024 8
15. december 2024 7
14. december 2024 7
13. december 2024 7
12. december 2024 7
11. december 2024 5
10. december 2024 5
9. december 2024 5
8. december 2024 4
7. december 2024 4
6. december 2024 4
5. december 2024 4
4. december 2024 3
3. december 2024 3
2. december 2024 2
1. december 2024 3
30. november 2024 4
29. november 2024 4
28. november 2024 5
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger