Vikarstilling: Afdelingsleder Spurvetoften (barselsvikar)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Spurvetoften tænker ledelse som drivkraft for trivsel, godt arbejdsmiljø, faglige ambitioner og et levedygtigt professionelt praksisfællesskab.
Synes du, at autismeområdet er et spændende felt, og har du lyst til at være en del af et lederteam, der skaber resultater, spiller hinanden gode, tegner fremtiden og arbejder målrettet for at sikre levering, udvikling, kvalitet og effekt i relation til kerneopgaven - så er du måske vores kommende lederkollega på Spurvetoften?
Om jobbet
På Spurvetoften har vi høje ambitioner om at fortsætte udviklingen af vores bo- og aktivitetstilbud. Derfor søger vi dig der, sammen med den eksisterende ledergruppe, vil videreføre Spurvetoftens ambition om at kvalificere vækstbetingelserne på samtlige niveauer i organisationen.
Du har det personalemæssige, faglige og økonomiske ledelsesansvar. Din ledelsesstil understøtter, at medarbejderne oplever indflydelse og medbestemmelse i det daglige arbejde, hvor din opgave er at definere rammerne, retningen, råderummet og relationen - i overensstemmelse med borgerens behov.
Du er ansvarlig for, at der arbejdes målrettet og med høj faglighed med borgernes indsatsplaner. Levering, udvikling, kvalitet og effektivitet er derfor nogle af hovedopgaverne.
Du skal samtidig kunne navigere i et felt, som er politisk styret, og hvor Den Danske Kvalitetsmodel og socialt tilsyn er centrale parametre for kvalitet. Derfor skal du være i stand til at udfylde din lederrolle i et miljø, hvor der i forvejen er defineret retning og regler for driften, og hvor en del beslutninger således er givet på forhånd.
Hvem er du?
I din ansøgning vil vi bede dig om at beskrive:
Du vil komme til at referere direkte til Centerlederen og få personaleansvar for dygtige og engagerede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.
Tiltrædelse den. 01.08.2020
Vi tilbyder dig
Et afvekslende job med gode udviklingsmuligheder, hvor du kan blive en del af et nyt og visionært lederteam i en organisation med engagerede medarbejdere, der tilskriver faglig kvalitet og loyalitet i opgaveløsningen stor betydning. I lederteamet vil du opleve en arbejdsglæde, et engagement og en holdånd, hvor fagligt fællesskab ses som en præmis for at sikre sammenhold og sammenhæng i ledelsesopgaven på tværs af organisationen. Vi sparrer om "stort og småt" og skaber i samarbejde med medarbejderne en attraktiv arbejdsplads, hvor både borgernes, medarbejdernes og ledergruppens trivsel vægtes højt. I lederteamet har vi respekt for hinandens faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse, hvilket også afspejler sig i måden, hvorpå vi møder medarbejderne, vores samarbejdspartnere, borgerne og deres pårørende. Fælles for os alle er, at vi drives af at motivere, sætte retning og skabe resultater gennem medarbejderne, så de lykkes med borgerne og heraf kerneopgaven.
På Spurvetoften tilsigter vi at opbygge en transparent kultur, præget af en åben kommunikation, medinddragelse og vidensdeling. For at understøtte netop den kultur, skal du kunne agere i øjenhøjde i dit samarbejde med medarbejdere i troen på, at Spurvetoftens ansatte, uanset funktion, gør deres bedste og tager ansvar i at få helheden til at fungere. Det er derfor vigtigt, at du anser medarbejderne som medtænkere og samskabere af den faglige kvalitet, vi målretter borgerne og organisationen som helhed.
Det ekstra
Spurvetoften er organiseret med administrative støttefunktioner til bl.a. arbejdsplanlægning, dækning af sygdom, ansættelser mm. Du understøttes i din ledelse af fagfacilitatorer og vil få kontinuerligt og ekstern supervision, både individuelt og i lederteamet.
Om os
Spurvetoften er et førende specialiseret autisme tilbud på voksen-handicap området i Vejle Kommune. Vi er en moderne organisation, hvor velfærdsteknologiens muligheder er medvirkende til et øget fokus på nye veje, tilgange og tiltag til udvikling af fremtidens botilbud til borgere med autisme.
Spurvetoften er et bo- og aktivitetstilbud for unge og voksne borgere med autisme og tilsvarende udviklingsforstyrrelser. Der bor 37 borgere på Spurvetoften, fordelt i 6 mindre bo- grupper, hvor hver borger har egen lejlighed. Spurvetoften har tilknyttet et aktivitets- og læringstilbud Troldehuset, der er etableret på samme matrikel.
Ansættelsesvilkår
Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst med relevant faglig organisation og reglerne for lokal løn.
Flere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Centerleder Mette Guldbrand på tlf. 23 48 79 16.
Link til egen hjemmeside:
Du kan læse mere om os på www.spurvetoften.vejle.dk, hvor du også kan se vores præsentationsfilm.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest søndag d. 21. juni 2020.
Vi forventer at afholde samtale torsdag d. 25. juni 2020.
Profilanalyse
Vi benytter cases i forbindelse med ansættelsen.
Straffeattest
Vi indhenter straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Synes du, at autismeområdet er et spændende felt, og har du lyst til at være en del af et lederteam, der skaber resultater, spiller hinanden gode, tegner fremtiden og arbejder målrettet for at sikre levering, udvikling, kvalitet og effekt i relation til kerneopgaven - så er du måske vores kommende lederkollega på Spurvetoften?
Om jobbet
På Spurvetoften har vi høje ambitioner om at fortsætte udviklingen af vores bo- og aktivitetstilbud. Derfor søger vi dig der, sammen med den eksisterende ledergruppe, vil videreføre Spurvetoftens ambition om at kvalificere vækstbetingelserne på samtlige niveauer i organisationen.
Du har det personalemæssige, faglige og økonomiske ledelsesansvar. Din ledelsesstil understøtter, at medarbejderne oplever indflydelse og medbestemmelse i det daglige arbejde, hvor din opgave er at definere rammerne, retningen, råderummet og relationen - i overensstemmelse med borgerens behov.
Du er ansvarlig for, at der arbejdes målrettet og med høj faglighed med borgernes indsatsplaner. Levering, udvikling, kvalitet og effektivitet er derfor nogle af hovedopgaverne.
Du skal samtidig kunne navigere i et felt, som er politisk styret, og hvor Den Danske Kvalitetsmodel og socialt tilsyn er centrale parametre for kvalitet. Derfor skal du være i stand til at udfylde din lederrolle i et miljø, hvor der i forvejen er defineret retning og regler for driften, og hvor en del beslutninger således er givet på forhånd.
Hvem er du?
I din ansøgning vil vi bede dig om at beskrive:
- Hvordan du sikrer et sundt arbejdsmiljø
- Hvordan du sikrer følgeskab og skaber mening for medarbejderne.
- Hvilken type leder, du er, og hvordan den vil komme til udtryk på Spurvetoften
Du vil komme til at referere direkte til Centerlederen og få personaleansvar for dygtige og engagerede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.
Tiltrædelse den. 01.08.2020
Vi tilbyder dig
Et afvekslende job med gode udviklingsmuligheder, hvor du kan blive en del af et nyt og visionært lederteam i en organisation med engagerede medarbejdere, der tilskriver faglig kvalitet og loyalitet i opgaveløsningen stor betydning. I lederteamet vil du opleve en arbejdsglæde, et engagement og en holdånd, hvor fagligt fællesskab ses som en præmis for at sikre sammenhold og sammenhæng i ledelsesopgaven på tværs af organisationen. Vi sparrer om "stort og småt" og skaber i samarbejde med medarbejderne en attraktiv arbejdsplads, hvor både borgernes, medarbejdernes og ledergruppens trivsel vægtes højt. I lederteamet har vi respekt for hinandens faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse, hvilket også afspejler sig i måden, hvorpå vi møder medarbejderne, vores samarbejdspartnere, borgerne og deres pårørende. Fælles for os alle er, at vi drives af at motivere, sætte retning og skabe resultater gennem medarbejderne, så de lykkes med borgerne og heraf kerneopgaven.
På Spurvetoften tilsigter vi at opbygge en transparent kultur, præget af en åben kommunikation, medinddragelse og vidensdeling. For at understøtte netop den kultur, skal du kunne agere i øjenhøjde i dit samarbejde med medarbejdere i troen på, at Spurvetoftens ansatte, uanset funktion, gør deres bedste og tager ansvar i at få helheden til at fungere. Det er derfor vigtigt, at du anser medarbejderne som medtænkere og samskabere af den faglige kvalitet, vi målretter borgerne og organisationen som helhed.
Det ekstra
Spurvetoften er organiseret med administrative støttefunktioner til bl.a. arbejdsplanlægning, dækning af sygdom, ansættelser mm. Du understøttes i din ledelse af fagfacilitatorer og vil få kontinuerligt og ekstern supervision, både individuelt og i lederteamet.
Om os
Spurvetoften er et førende specialiseret autisme tilbud på voksen-handicap området i Vejle Kommune. Vi er en moderne organisation, hvor velfærdsteknologiens muligheder er medvirkende til et øget fokus på nye veje, tilgange og tiltag til udvikling af fremtidens botilbud til borgere med autisme.
Spurvetoften er et bo- og aktivitetstilbud for unge og voksne borgere med autisme og tilsvarende udviklingsforstyrrelser. Der bor 37 borgere på Spurvetoften, fordelt i 6 mindre bo- grupper, hvor hver borger har egen lejlighed. Spurvetoften har tilknyttet et aktivitets- og læringstilbud Troldehuset, der er etableret på samme matrikel.
Ansættelsesvilkår
Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst med relevant faglig organisation og reglerne for lokal løn.
Flere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Centerleder Mette Guldbrand på tlf. 23 48 79 16.
Link til egen hjemmeside:
Du kan læse mere om os på www.spurvetoften.vejle.dk, hvor du også kan se vores præsentationsfilm.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest søndag d. 21. juni 2020.
Vi forventer at afholde samtale torsdag d. 25. juni 2020.
Profilanalyse
Vi benytter cases i forbindelse med ansættelsen.
Straffeattest
Vi indhenter straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.6.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vejle
- Søndag den 21. juni 2020
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...
Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 7 |
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 8 |
| 18. november 2024 | 7 |
| 17. november 2024 | 7 |
| 16. november 2024 | 7 |
| 15. november 2024 | 9 |
| 14. november 2024 | 9 |
| 13. november 2024 | 9 |
| 12. november 2024 | 9 |
| 11. november 2024 | 10 |
| 10. november 2024 | 12 |
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 13 |
| 7. november 2024 | 13 |
| 6. november 2024 | 12 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 13 |
| 3. november 2024 | 12 |
| 2. november 2024 | 12 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 11 |
| 29. oktober 2024 | 11 |
| 28. oktober 2024 | 10 |
| 27. oktober 2024 | 10 |
| 26. oktober 2024 | 10 |
| 25. oktober 2024 | 9 |
| 24. oktober 2024 | 10 |