Havnely søger ny souschef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Da vores souschef skal være pædagogisk leder i en anden institution, søger vi en ny som har lyst til at være en del af ledelsen i Havnely.
Vi søger en souschef, der har lyst til at være en del af et ledelsesteam, er synlige fagligt og som kan varetage en AKT-funktion i huset.
I Havnely har vi valgt, at souschefen ikke har en fast børnegruppen. Hos os varetager souschefen en AKT-funktion, guider/ støtter personalet, er rollemodel i den pædagogiske praksis. Souschefen står for udarbejdelsen af arbejdsplaner.
Men først og fremmest, skal souschefen, i samarbejde med lederen, skabe et stærkt og synligt ledelsesteam.
Pædagogisk har vi fokus på hvordan vi implementerer vores nye ” Pædagogiske læreplan”, arbejder med en målsætnings-evaluerings kultur der bygger på Vækstmodellen og sikrer et højt fagligt niveau i Havnely.
Vi søger en souschef der:
• Brænder for ledelsesopgaverne, har lyst til at være medudvikler af ledelsesteamet.
• Kan være sparringsmakker for lederen i udviklingen af Havnely, både i forhold til den pædagogiske praksis, men også som arbejdsplads. Så vi på alle niveauer spiller hinanden gode.
• Har en høj faglighed inden for 0-6 års pædagogik og brænder for at arbejde med læring i en dagtilbuds kontekst.
• Så vidt muligt, kan tage hverdagens udfordringer med et glimt i øjet og et smil på læben.
• Er i stand til at bevare overblik, selv med mange bolde i luften.
• Kan indgå i et meget tæt forældresamarbejde, som sikre at børn og forældre føler sig trygge i hverdagen.
Det vil være en fordel hvis:
• Du har erfaring med at sætte fokus på det der virker og tør gå tæt ind i samarbejdet med forældre som er udfordret.
• Har kendskab til Vækstmodellen.
• Har erfaring med guidning/ sparring fra f.eks. arbejde som AKT-pædagog eller lign.
Vi forventer:
• At du har lyst til og flair for at udarbejde husets arbejdsplan.
• At du er indstillet på at give faglig sparring.
• At du tør være tydelig, men samtidig lyttende.
• At du er omstillingsparat og kan prioritere i dine opgaver.
• At du er en god kommunikator.
• At du trives med struktur og vil være med til at videreudvikle denne i huset.
• At du er visionær og faglig velfunderet.
• At du mestre IT.
Vi kan tilbyde:
• Et hus med høje og store ambitioner inden for det pædagogiske arbejde.
• Et hus der tænker inklusion ind i alt arbejde med vores børn.
• Et hus med et AKT team.
• Et hus i konstant udvikling, hvor vi gerne vil lære og øver os sammen.
• Et hus med spændende pædagogisk udfordringer.
• Et engageret og fleksibelt personale.
• Et spændende hus med 34 ansatte, der kan lide humor og er gode til at være sammen socialt og arbejdsmæssigt.
Ansættelsesvilkår:
Der er tale om en fast stilling på 37 timer med tiltrædelse pr. 1. januar 2021 eller tidligere.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn.
Om os:
Havnely er en integreret institution med 3 vuggestuegrupper.
Vi har 2 børnehavegrupper opdelt i spisehold, samt en minigruppe for børn med særlige behov.
Vi er ca. 120 glade børn og 34 voksne som alle har deres gang i dette dejlige hus.
Vi befinder os i et gammelt charmerende hus, som er opført for 100 år siden. Oprindelig var det en del af det gamle gas værk i Vejle samt bolig for havnemesteren og hans familie. I 1986 blev den integrerede institution Havnely startet og dermed fik huset en helt anden funktion.
Havnely ligger med udsigt til, den aktive havn i Vejle Midtby. I Havnely er vi tæt på skov, strand og by. Derfor indgår disse steder også som en naturlig del af vores pædagogiske aktiviteter med børnene.
Flere oplysninger:
Du kan læse om os på vores hjemmeside www.Havnely.vejle.dk her kan du også finde vores ”Pædagogiske læreplan” version 1.0
Du kan kontakte Leder Dorritt Smed på mobil: 20 12 83 45 eller via mail: [email protected]
Der afholdes et informationsmøde 9. november 2020 kl: 17- 18 – hvis du ønsker at deltage så kontakt Dorritt via mail.
Ansættelsessamtale 19. november 2020.
Informationsmøde 9. november kl: 17 -18
Ansøgningsfrist 15. november 2020
Børneattest
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Vi søger en souschef, der har lyst til at være en del af et ledelsesteam, er synlige fagligt og som kan varetage en AKT-funktion i huset.
I Havnely har vi valgt, at souschefen ikke har en fast børnegruppen. Hos os varetager souschefen en AKT-funktion, guider/ støtter personalet, er rollemodel i den pædagogiske praksis. Souschefen står for udarbejdelsen af arbejdsplaner.
Men først og fremmest, skal souschefen, i samarbejde med lederen, skabe et stærkt og synligt ledelsesteam.
Pædagogisk har vi fokus på hvordan vi implementerer vores nye ” Pædagogiske læreplan”, arbejder med en målsætnings-evaluerings kultur der bygger på Vækstmodellen og sikrer et højt fagligt niveau i Havnely.
Vi søger en souschef der:
• Brænder for ledelsesopgaverne, har lyst til at være medudvikler af ledelsesteamet.
• Kan være sparringsmakker for lederen i udviklingen af Havnely, både i forhold til den pædagogiske praksis, men også som arbejdsplads. Så vi på alle niveauer spiller hinanden gode.
• Har en høj faglighed inden for 0-6 års pædagogik og brænder for at arbejde med læring i en dagtilbuds kontekst.
• Så vidt muligt, kan tage hverdagens udfordringer med et glimt i øjet og et smil på læben.
• Er i stand til at bevare overblik, selv med mange bolde i luften.
• Kan indgå i et meget tæt forældresamarbejde, som sikre at børn og forældre føler sig trygge i hverdagen.
Det vil være en fordel hvis:
• Du har erfaring med at sætte fokus på det der virker og tør gå tæt ind i samarbejdet med forældre som er udfordret.
• Har kendskab til Vækstmodellen.
• Har erfaring med guidning/ sparring fra f.eks. arbejde som AKT-pædagog eller lign.
Vi forventer:
• At du har lyst til og flair for at udarbejde husets arbejdsplan.
• At du er indstillet på at give faglig sparring.
• At du tør være tydelig, men samtidig lyttende.
• At du er omstillingsparat og kan prioritere i dine opgaver.
• At du er en god kommunikator.
• At du trives med struktur og vil være med til at videreudvikle denne i huset.
• At du er visionær og faglig velfunderet.
• At du mestre IT.
Vi kan tilbyde:
• Et hus med høje og store ambitioner inden for det pædagogiske arbejde.
• Et hus der tænker inklusion ind i alt arbejde med vores børn.
• Et hus med et AKT team.
• Et hus i konstant udvikling, hvor vi gerne vil lære og øver os sammen.
• Et hus med spændende pædagogisk udfordringer.
• Et engageret og fleksibelt personale.
• Et spændende hus med 34 ansatte, der kan lide humor og er gode til at være sammen socialt og arbejdsmæssigt.
Ansættelsesvilkår:
Der er tale om en fast stilling på 37 timer med tiltrædelse pr. 1. januar 2021 eller tidligere.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn.
Om os:
Havnely er en integreret institution med 3 vuggestuegrupper.
Vi har 2 børnehavegrupper opdelt i spisehold, samt en minigruppe for børn med særlige behov.
Vi er ca. 120 glade børn og 34 voksne som alle har deres gang i dette dejlige hus.
Vi befinder os i et gammelt charmerende hus, som er opført for 100 år siden. Oprindelig var det en del af det gamle gas værk i Vejle samt bolig for havnemesteren og hans familie. I 1986 blev den integrerede institution Havnely startet og dermed fik huset en helt anden funktion.
Havnely ligger med udsigt til, den aktive havn i Vejle Midtby. I Havnely er vi tæt på skov, strand og by. Derfor indgår disse steder også som en naturlig del af vores pædagogiske aktiviteter med børnene.
Flere oplysninger:
Du kan læse om os på vores hjemmeside www.Havnely.vejle.dk her kan du også finde vores ”Pædagogiske læreplan” version 1.0
Du kan kontakte Leder Dorritt Smed på mobil: 20 12 83 45 eller via mail: [email protected]
Der afholdes et informationsmøde 9. november 2020 kl: 17- 18 – hvis du ønsker at deltage så kontakt Dorritt via mail.
Ansættelsessamtale 19. november 2020.
Informationsmøde 9. november kl: 17 -18
Ansøgningsfrist 15. november 2020
Børneattest
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.10.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vejle
- Søndag den 15. november 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 8 |
| 16. december 2024 | 8 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 5 |
| 10. december 2024 | 5 |
| 9. december 2024 | 5 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 3 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 5 |
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 6 |
| 25. november 2024 | 5 |