Afdelingsleder til (Genopslag)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Center for Social Rehabilitering søger en visionær afdelingsleder, som har høje ambitioner for borgere med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse, som brænder for faglig udvikling og som går forrest, når retningen skal sættes for området.
Da vores nuværende afdelingsleder er gået på pension, søger vi en ny afdelingsleder, som har lyst til at være en del af ledelsen i Center for Social Rehabilitering. Vi forventer en afdelingsleder, som tør gå forrest og har øje for afdelingens kultur og faglighed, samt udvikling af denne.
Lederstillingen er i Afdeling 2, handicap, hvor personalet har matrikler i Vejle og Egtved.
Målgruppen er voksne borgere fra det 18. år med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse med støtte i eget hjem.
Afdelingen består af 23 social og sundhedsfaglige medarbejdere med høj fleksibilitet og stort engagement. Personalet tager et stort ansvar for at sikre de bedste rammer for borgerne. Foruden den faste medarbejdergruppe er der vikarer tilknyttet både i Vejle og Egtved. I Vejle er der 4 opgangsfællesskaber, som er beliggende på Sikavej, Stormgade, Valdemarsgade og Frejasgade. I Egtved er fællesboligerne beliggende på Overgaardsvej.
Afdelingen har de sidste par år været optaget af, hvordan medarbejdere og myndighed i samarbejde med borgere og pårørende, kan skabe det bedste tilbud til de borgere, der er indskrevet i §85. Vi har fokus på mulighederne ved, at borgerne bor tæt på hinanden. Der er fælles lejligheder tilknyttet med mulighed for at danne relationer og sociale fællesskaber.
Vi har i de sidste 2 år arbejdet målrettet med metodeudvikling, og vi er derfor optaget af at implementere dette i Handicapområdet ved bl.a. at tilbyde læringsforløb i grupper af 4 – 12 personer og udbygge allerede gode erfaringer gennem idræt og bevægelse, fx gennem Green Care (dyr og natur) og Sundhedsskoven - alt sammen i forhold til borgerens handleplan og dannelse af meningsfulde fællesskaber; herunder stressreduktion og struktur. Herudover benytter vi os bl.a. af Metakognitiv tilgang samt KRAP og har ligeledes fokus på, hvorledes digitale løsninger kan være en del af vores praksis, herunder Virtuel Reality som en læringsplatform for borgere. Vi har et fagligt fokus på vores målgrupper og ønsker at være på forkant med den seneste viden inden for området.
Tiltrædelse 1. maj 2021 eller efter aftale.
Center for Social Rehabilitering (CSR) er en del af Social & Psykiatri, som organisatorisk er placeret i Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune. Der er ca. 300 ansatte i centret og CSR er Vejle Kommunes tilbud til borgere, der har en betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller sociale problemer.
Medarbejderne har primært en pædagogisk, socialfaglig eller en sundhedsuddannelse. Derudover er der administrative medarbejdere og et afdelingslederteam. Medarbejderne er specialiserede i teams inden for ADHD/autisme, erhvervet hjerneskadede, spiseforstyrrelser, opsøgende sygepleje, sindslidelse og udviklingshæmning.
Ansøgningsfrist er mandag 8. marts 2021. Ansættelsesudvalget mødes 9. marts og indkaldelser vil komme snarest herefter.
Første ansættelsessamtale afholdes tirsdag 16. marts 2021 og evt. anden ansættelsessamtale afholdes mandag 22. marts 2021.
Mellem de to samtaler vil der være en profilpersonanalyse, der afholdes torsdag 18. marts med tilbagemelding til ansøger fredag 19. marts.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i ny løn.
Stillingen er på 37 timer og uden højeste arbejdstid. Forventet tiltrædelsesdato 1. maj 2021 eller efter aftale.
Vi indhenter straffeattest.
Ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Centerleder Gülcan Güven Grud på tlf. 30 63 61 97 eller afdelingsleder Karen Iversen på tlf. 30 15 86 22 / 51 18 94 98.
Da vores nuværende afdelingsleder er gået på pension, søger vi en ny afdelingsleder, som har lyst til at være en del af ledelsen i Center for Social Rehabilitering. Vi forventer en afdelingsleder, som tør gå forrest og har øje for afdelingens kultur og faglighed, samt udvikling af denne.
Om jobbet
Lederstillingen er i Afdeling 2, handicap, hvor personalet har matrikler i Vejle og Egtved.
Målgruppen er voksne borgere fra det 18. år med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse med støtte i eget hjem.
Afdelingen består af 23 social og sundhedsfaglige medarbejdere med høj fleksibilitet og stort engagement. Personalet tager et stort ansvar for at sikre de bedste rammer for borgerne. Foruden den faste medarbejdergruppe er der vikarer tilknyttet både i Vejle og Egtved. I Vejle er der 4 opgangsfællesskaber, som er beliggende på Sikavej, Stormgade, Valdemarsgade og Frejasgade. I Egtved er fællesboligerne beliggende på Overgaardsvej.
Afdelingen har de sidste par år været optaget af, hvordan medarbejdere og myndighed i samarbejde med borgere og pårørende, kan skabe det bedste tilbud til de borgere, der er indskrevet i §85. Vi har fokus på mulighederne ved, at borgerne bor tæt på hinanden. Der er fælles lejligheder tilknyttet med mulighed for at danne relationer og sociale fællesskaber.
Vi har i de sidste 2 år arbejdet målrettet med metodeudvikling, og vi er derfor optaget af at implementere dette i Handicapområdet ved bl.a. at tilbyde læringsforløb i grupper af 4 – 12 personer og udbygge allerede gode erfaringer gennem idræt og bevægelse, fx gennem Green Care (dyr og natur) og Sundhedsskoven - alt sammen i forhold til borgerens handleplan og dannelse af meningsfulde fællesskaber; herunder stressreduktion og struktur. Herudover benytter vi os bl.a. af Metakognitiv tilgang samt KRAP og har ligeledes fokus på, hvorledes digitale løsninger kan være en del af vores praksis, herunder Virtuel Reality som en læringsplatform for borgere. Vi har et fagligt fokus på vores målgrupper og ønsker at være på forkant med den seneste viden inden for området.
Tiltrædelse 1. maj 2021 eller efter aftale.
Vi forventer, at du:
- har en pædagogisk- eller sundhedsfaglig uddannelse.
- har ledererfaring
- har erfaring fra arbejdet med borgere med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse.
- har erfaring med forandringsledelse og organisationsudvikling.
- har (evt dokumenteret) erfaring med distanceledelse og flere matrikler.
- er kreativ, modig og tænker gerne ud af boksen.
- har fokus på metodeudvikling og kan facilitere processer med personalet.
- har en åben, ærlig og respektfuld kommunikationsform både i forhold til medarbejdere, samarbejdspartnere og lederkollegaer.
- vægter borgerinddragelse og har fokus på det tværfaglige samarbejde.
- vægter egen som andres trivsel, udvikling og arbejdsmiljø.
- er omstillingsparat, transparent og fleksibel ift. opgaveløsningen.
- har mod på implementering af digitale løsninger og skærmbesøg.
- kan reflektere over egen praksis og er indstillet på at deltage aktivt i ledergruppen, hvor der er fokus på at få alle kompetencer i spil og løfte i flok.
- vægter og understøtter sammenhængskraften i CSR. Du kører ikke kun solo, men er også loyal mod ledelsesteamet og ikke mindst organisationen.
- har en god organisationsforståelse.
- er i besiddelse af gyldigt kørekort til personbil.
Vi tilbyder:
- en organisation i gang med en spændende forandringsproces, som du vil blive en aktiv del af.
- en eftertragtet afdeling, hvor der er stor efterspørgsel på deres ydelser
- et lederjob med mulighed for ledelsesfaglig og personlig udvikling.
- en organisation, hvor der er fokus på det gode arbejdsmiljø og worklife balance.
- engagerede lederkolleger og en ambitiøs centerleder.
- coaching og faglig sparring i forbindelse med lederfunktionen.
- gode muligheder for supervision og vidensdeling internt som eksternt.
- en ledergruppe på 8 velfunderede ledere og et stærkt fagligt fællesskab.
- et uformelt og humoristisk miljø, hvor vi lægger vægt på ledelsesfaglighed og nytænkning.
Om os
Center for Social Rehabilitering (CSR) er en del af Social & Psykiatri, som organisatorisk er placeret i Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune. Der er ca. 300 ansatte i centret og CSR er Vejle Kommunes tilbud til borgere, der har en betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller sociale problemer.
Centrets hovedopgaver er:
- At give støtte, hjælp, omsorg og genoptræning til borgere efter SEL § 85 og § 82 b.
Støtten foregår i borgernes hjem, i Sundhedscenter Vejle, centrets øvrige lokaler rundt i kommunen, eller hvor medarbejderne aftaler at mødes med borgerne. Støtten kan foregå individuelt eller i grupper. - At skabe meningsfulde aktivitets- og samværstilbud efter SEL § 104, hvor borgerne kan henvende sig direkte og møde andre ligestillede.
- At opsøge og give hjælp og støtte til borgere med særlige sociale problemer, herunder borgere, som ikke har eller ikke kan opholde sig i egen bolig, SEL § 99.
- At tilbyde sundhedsscreening til alle borgere, der modtager et tilbud i centret.
- At løse mentoropgaver for Jobcentret.
- At ansætte medarbejdere i ledsagerordningen efter SEL § 97 og Hjælperordningen efter SEL § 94.
- At administrere/udbetale plejevederlag SEL §§ 118 & 119-120.
Medarbejderne har primært en pædagogisk, socialfaglig eller en sundhedsuddannelse. Derudover er der administrative medarbejdere og et afdelingslederteam. Medarbejderne er specialiserede i teams inden for ADHD/autisme, erhvervet hjerneskadede, spiseforstyrrelser, opsøgende sygepleje, sindslidelse og udviklingshæmning.
Ansøgningsfrist og ansættelsesvilkår
Ansøgningsfrist er mandag 8. marts 2021. Ansættelsesudvalget mødes 9. marts og indkaldelser vil komme snarest herefter.
Første ansættelsessamtale afholdes tirsdag 16. marts 2021 og evt. anden ansættelsessamtale afholdes mandag 22. marts 2021.
Mellem de to samtaler vil der være en profilpersonanalyse, der afholdes torsdag 18. marts med tilbagemelding til ansøger fredag 19. marts.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i ny løn.
Stillingen er på 37 timer og uden højeste arbejdstid. Forventet tiltrædelsesdato 1. maj 2021 eller efter aftale.
Straffeattest
Vi indhenter straffeattest.
Flere oplysninger
Ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Centerleder Gülcan Güven Grud på tlf. 30 63 61 97 eller afdelingsleder Karen Iversen på tlf. 30 15 86 22 / 51 18 94 98.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vejle
- Mandag den 08. marts 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst - med reference til Butikschefen Harald Nyborg A/S Kometvej 3 6230 RødekroVIRKSOMHEDEN Harald Nyborg A/S blev gr..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødekro
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 6 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 6 |
| 23. november 2024 | 7 |
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 8 |
| 18. november 2024 | 7 |
| 17. november 2024 | 7 |
| 16. november 2024 | 7 |
| 15. november 2024 | 9 |
| 14. november 2024 | 9 |
| 13. november 2024 | 9 |
| 12. november 2024 | 9 |
| 11. november 2024 | 10 |
| 10. november 2024 | 12 |
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 13 |
| 7. november 2024 | 13 |
| 6. november 2024 | 12 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 13 |
| 3. november 2024 | 12 |
| 2. november 2024 | 12 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 11 |
| 29. oktober 2024 | 11 |
| 28. oktober 2024 | 10 |