Boligsocial koordinator til 4 almene boligorganisationer i Vejle
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Kan du sætte flueben ved hjertevarme, robusthed og overblik? Trives du med en meget opsøgende
arbejdsform, hvor dagene aldrig er ens, og brænder du for den åbne dialog?
Så er du måske den helt rigtige kollega som vores boligsociale koordinator, der skal arbejde på
tværs af 4 boligorganisationer i Vejle (ØsterBO, AAB, Lejerbo og Domea) og i samarbejde med den
boligsociale helhedsplan i Vejle.
Som boligsocial koordinator bliver du en del af det stærke boligsociale team i den boligsociale
helhedsplan i Vejle, som består af i alt 8 medarbejdere. Dit arbejdsområde er hele Vejle.
Om jobbet:
Du bliver ansat i ØsterBO på tværs af fire almene boligorganisationer i Vejle Kommune med daglig
ledelse under den boligsociale helhedsplan. Du skal som udgangspunkt dække de områder, som
ikke indgår i den boligsociale helhedsplan. Som boligsocial koordinator indgår du i en række
samarbejder med beboere, frivillige, kommunale fagpersoner og ikke mindst dine kolleger i
helhedsplanen.
Der vil være opsøgende arbejde i boligområderne, sparring med boligorganisationernes personale, deltagelse i arrangementer og undervisningsforløb samt koordinering på tværs af ovennævnte.
Eksempler på samarbejdspartnere er sundhedsafdelingen i Vejle Kommune, hjemmeplejen,
lokalpsykiatrien, boligorganisationer og politi. Hertil kommer det vigtige samarbejde med bl.a.
frivillige og foreninger.
Stillingen byder på en bred metodefrihed, men også skæve arbejdstider og en grad af
selvplanlægning. Du må i perioder påregne varierende grader af aftenarbejde, op til 1-2 gange om
ugen, og tilsvarende for weekendarbejde, op til 1-2 gange om måneden.
Principper og værdier i indsatserne:
• Menneskets/målgruppens trivsel og ressourcer er i centrum for indsatserne og ikke omvendt.
• Fokus i indsatserne er, at understøtte og udvikle den enkelte beboers kompetencer og
muligheder for at tage vare på sit eget og familiens liv og være deltagende, ansvarlige medborgere.
• Udgangspunktet er et helhedsorienteret syn på mennesket, der fordrer, at man tænker og
opererer på tværs af forvaltnings- og indsatsområder.
• Vi møder borgerne, der hvor de er, og anerkender deres (oplevelse af egne) problemer og
muligheder som udgangspunkt for støtte og indsatser.
Vi tilbyder:
• En arbejdsplads, hvor din trivsel og udvikling er vigtig.
• En arbejdsplads, hvor vi værner om ægte smil og gode grin.
• Et tværfagligt miljø, hvor der er en høj grad af vilje og professionalisme til at løse opgaver
og udfordringer på tværs af afdelinger og fagligheder.
• En arbejdsplads med højt til loftet og gode muligheder for at udfordre og selv blive
udfordret.
Din profil:
• Relevant faglig eller uddannelsesmæssig baggrund.
• Din opgaveløsning og dit samarbejde er kendetegnet ved ordentlighed og respekt.
• Du er vedholdende, følger op og det er vigtigt for dig at deadline overholdes.
• Du har et godt humør, gode samarbejdsevner og en lethed i din omgang med andre.
• Du er hjertevarm, opsøgende og brænder for den åbne dialog.
• Du er udadvendt, opsøgende og har en rummelig personlighed.
• Du er en udpræget loyal holdspiller, og inviterer gerne indenfor i ”dit” fagområde, ligesom
du nysgerrigt og hjælpsomt besøger andres fagområder.
• Der forventes en stærk ansvarstagen omkring fuldførelse af igangsatte tiltag.
Dine kolleger vil arbejde med den boligsociale helhedsplan, som trådte i kraft den 1. december
2021 og løber frem til 30. november 2025. Det overordnede mål for den boligsociale helhedsplan
er, at understøtte den positive udvikling i Vejles udsatte boligområder. I den kommende
projektperiode dækker indsatsen følgende 4 boligområder: Nørremarken, Løget Høj, Vestbyen og
Møllevangen.
Ansættelsesvilkår:
Stillingen er fuldtids og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Ansættelsen er tidsbegrænset og gælder en to-årig periode. Tiltrædelse 1. august 2022.
Ansøgningsfrist:
Du bedes sende din ansøgning, CV samt evt. relevante bilag til [email protected] senest den 5. juni 2022.
Yderligere oplysninger:
Har du uddybende spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enten:
Boligsocial leder Jacob Wiese, på tlf. 2178 5406 eller mail [email protected] eller
direktør i ØsterBO Pia Lyngdrup Nedergaard, på tlf. 2171 3219 eller mail [email protected].
Kilde: Jobnet.dk
arbejdsform, hvor dagene aldrig er ens, og brænder du for den åbne dialog?
Så er du måske den helt rigtige kollega som vores boligsociale koordinator, der skal arbejde på
tværs af 4 boligorganisationer i Vejle (ØsterBO, AAB, Lejerbo og Domea) og i samarbejde med den
boligsociale helhedsplan i Vejle.
Som boligsocial koordinator bliver du en del af det stærke boligsociale team i den boligsociale
helhedsplan i Vejle, som består af i alt 8 medarbejdere. Dit arbejdsområde er hele Vejle.
Om jobbet:
Du bliver ansat i ØsterBO på tværs af fire almene boligorganisationer i Vejle Kommune med daglig
ledelse under den boligsociale helhedsplan. Du skal som udgangspunkt dække de områder, som
ikke indgår i den boligsociale helhedsplan. Som boligsocial koordinator indgår du i en række
samarbejder med beboere, frivillige, kommunale fagpersoner og ikke mindst dine kolleger i
helhedsplanen.
Der vil være opsøgende arbejde i boligområderne, sparring med boligorganisationernes personale, deltagelse i arrangementer og undervisningsforløb samt koordinering på tværs af ovennævnte.
Eksempler på samarbejdspartnere er sundhedsafdelingen i Vejle Kommune, hjemmeplejen,
lokalpsykiatrien, boligorganisationer og politi. Hertil kommer det vigtige samarbejde med bl.a.
frivillige og foreninger.
Stillingen byder på en bred metodefrihed, men også skæve arbejdstider og en grad af
selvplanlægning. Du må i perioder påregne varierende grader af aftenarbejde, op til 1-2 gange om
ugen, og tilsvarende for weekendarbejde, op til 1-2 gange om måneden.
Principper og værdier i indsatserne:
• Menneskets/målgruppens trivsel og ressourcer er i centrum for indsatserne og ikke omvendt.
• Fokus i indsatserne er, at understøtte og udvikle den enkelte beboers kompetencer og
muligheder for at tage vare på sit eget og familiens liv og være deltagende, ansvarlige medborgere.
• Udgangspunktet er et helhedsorienteret syn på mennesket, der fordrer, at man tænker og
opererer på tværs af forvaltnings- og indsatsområder.
• Vi møder borgerne, der hvor de er, og anerkender deres (oplevelse af egne) problemer og
muligheder som udgangspunkt for støtte og indsatser.
Vi tilbyder:
• En arbejdsplads, hvor din trivsel og udvikling er vigtig.
• En arbejdsplads, hvor vi værner om ægte smil og gode grin.
• Et tværfagligt miljø, hvor der er en høj grad af vilje og professionalisme til at løse opgaver
og udfordringer på tværs af afdelinger og fagligheder.
• En arbejdsplads med højt til loftet og gode muligheder for at udfordre og selv blive
udfordret.
Din profil:
• Relevant faglig eller uddannelsesmæssig baggrund.
• Din opgaveløsning og dit samarbejde er kendetegnet ved ordentlighed og respekt.
• Du er vedholdende, følger op og det er vigtigt for dig at deadline overholdes.
• Du har et godt humør, gode samarbejdsevner og en lethed i din omgang med andre.
• Du er hjertevarm, opsøgende og brænder for den åbne dialog.
• Du er udadvendt, opsøgende og har en rummelig personlighed.
• Du er en udpræget loyal holdspiller, og inviterer gerne indenfor i ”dit” fagområde, ligesom
du nysgerrigt og hjælpsomt besøger andres fagområder.
• Der forventes en stærk ansvarstagen omkring fuldførelse af igangsatte tiltag.
Dine kolleger vil arbejde med den boligsociale helhedsplan, som trådte i kraft den 1. december
2021 og løber frem til 30. november 2025. Det overordnede mål for den boligsociale helhedsplan
er, at understøtte den positive udvikling i Vejles udsatte boligområder. I den kommende
projektperiode dækker indsatsen følgende 4 boligområder: Nørremarken, Løget Høj, Vestbyen og
Møllevangen.
Ansættelsesvilkår:
Stillingen er fuldtids og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Ansættelsen er tidsbegrænset og gælder en to-årig periode. Tiltrædelse 1. august 2022.
Ansøgningsfrist:
Du bedes sende din ansøgning, CV samt evt. relevante bilag til [email protected] senest den 5. juni 2022.
Yderligere oplysninger:
Har du uddybende spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enten:
Boligsocial leder Jacob Wiese, på tlf. 2178 5406 eller mail [email protected] eller
direktør i ØsterBO Pia Lyngdrup Nedergaard, på tlf. 2171 3219 eller mail [email protected].
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vejle
- Søndag den 05. juni 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 14. november 2024 | 9 |
| 13. november 2024 | 9 |
| 12. november 2024 | 9 |
| 11. november 2024 | 10 |
| 10. november 2024 | 12 |
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 13 |
| 7. november 2024 | 13 |
| 6. november 2024 | 12 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 13 |
| 3. november 2024 | 12 |
| 2. november 2024 | 12 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 11 |
| 29. oktober 2024 | 11 |
| 28. oktober 2024 | 10 |
| 27. oktober 2024 | 10 |
| 26. oktober 2024 | 10 |
| 25. oktober 2024 | 9 |
| 24. oktober 2024 | 10 |
| 23. oktober 2024 | 10 |
| 22. oktober 2024 | 9 |
| 21. oktober 2024 | 9 |
| 20. oktober 2024 | 10 |
| 19. oktober 2024 | 10 |
| 18. oktober 2024 | 11 |
| 17. oktober 2024 | 10 |
| 16. oktober 2024 | 10 |
| 15. oktober 2024 | 9 |