Skolechef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Vil du være med til at styrke oplevelsen af sammenhæng hos børn, unge og deres forældre? Tror du på, at god trivsel og læring forudsætter, at medarbejderne møder alle børn med positive forventninger? Brænder du for at reducere kompleksiteten og give mere plads til fordybelse og kvalitet i arbejdet?
Byrådet i Viborg Kommune har vedtaget en sammenhængsmodel med en klar vision om at skabe sammenhæng for borgerne. Med 21 konkrete målsætninger skal der skabes endnu større værdi, helhed og sammenhæng for borgerne i mødet med kommunen. Med sammenhængsmodellen sættes der en ny og tydelig retning for arbejdet på børn- og ungeområdet.
----------------------------------------------------------------
Viborg Kommune søger en skolechef, der kan se værdien i forpligtende fællesskaber, som er insisterende i at indgå i tværgående samskabelse, og som kan gå forrest i at sikre høj kvalitet og læring for børn i den skolepligtige alder.
Opgaven
Skolechefen indgår i chefgruppen i Børn & Unge og får det daglige ansvar for et ledelsesområde, som består af kommunens 26 folkeskoler, Viborg Ungdomsskole, Naturskolen og Specialskolen. Viborg Kommune lægger vægt på at tilbyde børn og unge en sammenhængende ramme om en tryg, god og indholdsrig opvækst med fokus på tidlige, forebyggende og tværgående indsatser. Skolechefen er ansvarlig for:
Kompetencer
Vilkår
Ansættelsesvilkårene fastsættes i henhold til overenskomsten. Tiltrædelse 1. juni 2020.
Ansøgningsfrist: Fredag den 27. marts 2020
Kontakt gerne direktør Søren Jordhøj Aakjær, Børn & Unge, tlf. 87 87 10 00 eller adm. direktør Chris Petersen, MUUSMANN, tlf. 81 71 75 16.
Læs mere om stillingen i stillings- og personprofilen - https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=974f6151-046c-4996-83a8-0de272b396e5
Kilde: Jobnet.dk
Byrådet i Viborg Kommune har vedtaget en sammenhængsmodel med en klar vision om at skabe sammenhæng for borgerne. Med 21 konkrete målsætninger skal der skabes endnu større værdi, helhed og sammenhæng for borgerne i mødet med kommunen. Med sammenhængsmodellen sættes der en ny og tydelig retning for arbejdet på børn- og ungeområdet.
----------------------------------------------------------------
Viborg Kommune søger en skolechef, der kan se værdien i forpligtende fællesskaber, som er insisterende i at indgå i tværgående samskabelse, og som kan gå forrest i at sikre høj kvalitet og læring for børn i den skolepligtige alder.
Opgaven
Skolechefen indgår i chefgruppen i Børn & Unge og får det daglige ansvar for et ledelsesområde, som består af kommunens 26 folkeskoler, Viborg Ungdomsskole, Naturskolen og Specialskolen. Viborg Kommune lægger vægt på at tilbyde børn og unge en sammenhængende ramme om en tryg, god og indholdsrig opvækst med fokus på tidlige, forebyggende og tværgående indsatser. Skolechefen er ansvarlig for:
- At udvikle og sikre høj faglighed og kvalitet på skoleområdet, herunder fortsætte udviklingen af den pædagogiske metode, læringsfælleskaber og forældresamarbejde.
- At sikre, at skoleområdet indgår i bindende, samskabende fællesskaber med dagtilbudsområdet og familie- og rådgivningsområdet.
- At facilitere udviklingen af et stærkt og ligeværdigt kollektiv mellem skoleledere, ungdomsskolelederen og lederen af Naturskolen, og sammen med viceskolelederen sikre kompetent sparring og dialog med sigte på at udvikle den enkelte skole og det tværgående samarbejde.
- At indgå i et kompetent og samskabende fællesskab i chefgruppen og medvirke til en professionel betjening af det politiske udvalg, borgmester og byråd.
- At fungere som ledelsesrepræsentant i et konstruktivt samarbejde i SkoleMED. Samarbejde, medindflydelse og medbestemmelse er helt centrale elementer i at skabe gode, holdbare løsninger, baseret på samhørighed og holdånd.
- At holde styr på økonomien og sikre en velfungerende drift inden for rammerne af de ressourcer, der er stillet til rådighed og med fokus på de politiske målsætninger.
Kompetencer
- Den nye chef skal være en kompetent leder, der gør vedkommende i stand til at præge den faglige og organisatoriske udvikling og fungere som en vellidt og tillidsskabende chef i organisationen og i omgivelserne.
- En uhøjtidelig chef, som har gode forudsætninger for at skabe et stærkt ledelsesmiljø omkring sig. Chefen skal være både drifts- og udviklingsorienteret med blik for delegering, sammenhængskraft og helhedstænkning – i ord og handling.
- Skolechefen skal udvise handlekraft og evne til at opnå følgeskab i forhold til de målsætninger og handlinger, der kommer til at kendetegne implementeringen af sammenhængsmodellen. Det indebærer, at den nye chef skal være nysgerrig, dialogorienteret og i stand til at give faglig og ledelsesmæssig sparring samt feedback.
- Skolechefen skal fungere som en troværdig frontfigur for området og evne at optræde på vegne af hele børn- og ungeområdet. Skolechefen har derfor stærke kommunikative kompetencer og evne til at formidle, hvilken kvalitet kommunen leverer på skoleområdet, og hvordan forældresamarbejdet er tilrettelagt.
- Et naturligt fokus på medarbejderes trivsel og et positivt samt respektfuldt menneskesyn, der præges af åbenhed, troværdighed og tillid til andre.
Vilkår
Ansættelsesvilkårene fastsættes i henhold til overenskomsten. Tiltrædelse 1. juni 2020.
Ansøgningsfrist: Fredag den 27. marts 2020
Kontakt gerne direktør Søren Jordhøj Aakjær, Børn & Unge, tlf. 87 87 10 00 eller adm. direktør Chris Petersen, MUUSMANN, tlf. 81 71 75 16.
Læs mere om stillingen i stillings- og personprofilen - https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=974f6151-046c-4996-83a8-0de272b396e5
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Fredag den 27. marts 2020
Lignende jobs
-
Chefværter/Lukkeansvarlige søges til vores melleml...
Har du en drøm om at blive/være leder? Er du klar til at skabe rammerne for at vores gæster får en unik oplevelse? - se nærmere her. Vil du: Lede andre, have ansvar og samtidig servicer..Få mere info- Afdelingsleder
- Viborg
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Gødvad, Silkeborg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælle..Få mere info- Afdelingsleder
- Silkeborg
-
Centerleder til CKU Skive-Viborg og STU Skivefjord
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder i Herning
Vi søger dig, som brænder for at skabe faglig stolthed og fællesskab hos dine ledere og medarbejdere, og som brænder for at skabe tilbud, der bidrager til livskvalitet, mening og samhørighed hos bo..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. september 2024 | 8 |
| 18. september 2024 | 8 |
| 17. september 2024 | 8 |
| 16. september 2024 | 8 |
| 15. september 2024 | 8 |
| 14. september 2024 | 8 |
| 13. september 2024 | 8 |
| 12. september 2024 | 7 |
| 11. september 2024 | 7 |
| 10. september 2024 | 7 |
| 9. september 2024 | 6 |
| 8. september 2024 | 6 |
| 7. september 2024 | 6 |
| 6. september 2024 | 6 |
| 5. september 2024 | 6 |
| 4. september 2024 | 8 |
| 3. september 2024 | 8 |
| 2. september 2024 | 8 |
| 1. september 2024 | 8 |
| 31. august 2024 | 7 |
| 30. august 2024 | 6 |
| 29. august 2024 | 6 |
| 28. august 2024 | 6 |
| 27. august 2024 | 4 |
| 26. august 2024 | 5 |
| 25. august 2024 | 5 |
| 24. august 2024 | 5 |
| 23. august 2024 | 5 |
| 22. august 2024 | 6 |
| 21. august 2024 | 8 |
| 20. august 2024 | 8 |