Skolechef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Vil du være med til at styrke oplevelsen af sammenhæng hos børn, unge og deres forældre? Tror du på, at god trivsel og læring forudsætter, at medarbejderne møder alle børn med positive forventninger? Brænder du for at reducere kompleksiteten og give mere plads til fordybelse og kvalitet i arbejdet?
Byrådet i Viborg Kommune har vedtaget en sammenhængsmodel med en klar vision om at skabe sammenhæng for borgerne. Med 21 konkrete målsætninger skal der skabes endnu større værdi, helhed og sammenhæng for borgerne i mødet med kommunen. Med sammenhængsmodellen sættes der en ny og tydelig retning for arbejdet på børn- og ungeområdet.
----------------------------------------------------------------
Viborg Kommune søger en skolechef, der kan se værdien i forpligtende fællesskaber, som er insisterende i at indgå i tværgående samskabelse, og som kan gå forrest i at sikre høj kvalitet og læring for børn i den skolepligtige alder.
Opgaven
Skolechefen indgår i chefgruppen i Børn & Unge og får det daglige ansvar for et ledelsesområde, som består af kommunens 26 folkeskoler, Viborg Ungdomsskole, Naturskolen og Specialskolen. Viborg Kommune lægger vægt på at tilbyde børn og unge en sammenhængende ramme om en tryg, god og indholdsrig opvækst med fokus på tidlige, forebyggende og tværgående indsatser. Skolechefen er ansvarlig for:
Kompetencer
Vilkår
Ansættelsesvilkårene fastsættes i henhold til overenskomsten. Tiltrædelse 1. juni 2020.
Ansøgningsfrist: Fredag den 27. marts 2020
Kontakt gerne direktør Søren Jordhøj Aakjær, Børn & Unge, tlf. 87 87 10 00 eller adm. direktør Chris Petersen, MUUSMANN, tlf. 81 71 75 16.
Læs mere om stillingen i stillings- og personprofilen - https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=974f6151-046c-4996-83a8-0de272b396e5
Kilde: Jobnet.dk
Byrådet i Viborg Kommune har vedtaget en sammenhængsmodel med en klar vision om at skabe sammenhæng for borgerne. Med 21 konkrete målsætninger skal der skabes endnu større værdi, helhed og sammenhæng for borgerne i mødet med kommunen. Med sammenhængsmodellen sættes der en ny og tydelig retning for arbejdet på børn- og ungeområdet.
----------------------------------------------------------------
Viborg Kommune søger en skolechef, der kan se værdien i forpligtende fællesskaber, som er insisterende i at indgå i tværgående samskabelse, og som kan gå forrest i at sikre høj kvalitet og læring for børn i den skolepligtige alder.
Opgaven
Skolechefen indgår i chefgruppen i Børn & Unge og får det daglige ansvar for et ledelsesområde, som består af kommunens 26 folkeskoler, Viborg Ungdomsskole, Naturskolen og Specialskolen. Viborg Kommune lægger vægt på at tilbyde børn og unge en sammenhængende ramme om en tryg, god og indholdsrig opvækst med fokus på tidlige, forebyggende og tværgående indsatser. Skolechefen er ansvarlig for:
- At udvikle og sikre høj faglighed og kvalitet på skoleområdet, herunder fortsætte udviklingen af den pædagogiske metode, læringsfælleskaber og forældresamarbejde.
- At sikre, at skoleområdet indgår i bindende, samskabende fællesskaber med dagtilbudsområdet og familie- og rådgivningsområdet.
- At facilitere udviklingen af et stærkt og ligeværdigt kollektiv mellem skoleledere, ungdomsskolelederen og lederen af Naturskolen, og sammen med viceskolelederen sikre kompetent sparring og dialog med sigte på at udvikle den enkelte skole og det tværgående samarbejde.
- At indgå i et kompetent og samskabende fællesskab i chefgruppen og medvirke til en professionel betjening af det politiske udvalg, borgmester og byråd.
- At fungere som ledelsesrepræsentant i et konstruktivt samarbejde i SkoleMED. Samarbejde, medindflydelse og medbestemmelse er helt centrale elementer i at skabe gode, holdbare løsninger, baseret på samhørighed og holdånd.
- At holde styr på økonomien og sikre en velfungerende drift inden for rammerne af de ressourcer, der er stillet til rådighed og med fokus på de politiske målsætninger.
Kompetencer
- Den nye chef skal være en kompetent leder, der gør vedkommende i stand til at præge den faglige og organisatoriske udvikling og fungere som en vellidt og tillidsskabende chef i organisationen og i omgivelserne.
- En uhøjtidelig chef, som har gode forudsætninger for at skabe et stærkt ledelsesmiljø omkring sig. Chefen skal være både drifts- og udviklingsorienteret med blik for delegering, sammenhængskraft og helhedstænkning – i ord og handling.
- Skolechefen skal udvise handlekraft og evne til at opnå følgeskab i forhold til de målsætninger og handlinger, der kommer til at kendetegne implementeringen af sammenhængsmodellen. Det indebærer, at den nye chef skal være nysgerrig, dialogorienteret og i stand til at give faglig og ledelsesmæssig sparring samt feedback.
- Skolechefen skal fungere som en troværdig frontfigur for området og evne at optræde på vegne af hele børn- og ungeområdet. Skolechefen har derfor stærke kommunikative kompetencer og evne til at formidle, hvilken kvalitet kommunen leverer på skoleområdet, og hvordan forældresamarbejdet er tilrettelagt.
- Et naturligt fokus på medarbejderes trivsel og et positivt samt respektfuldt menneskesyn, der præges af åbenhed, troværdighed og tillid til andre.
Vilkår
Ansættelsesvilkårene fastsættes i henhold til overenskomsten. Tiltrædelse 1. juni 2020.
Ansøgningsfrist: Fredag den 27. marts 2020
Kontakt gerne direktør Søren Jordhøj Aakjær, Børn & Unge, tlf. 87 87 10 00 eller adm. direktør Chris Petersen, MUUSMANN, tlf. 81 71 75 16.
Læs mere om stillingen i stillings- og personprofilen - https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=974f6151-046c-4996-83a8-0de272b396e5
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Fredag den 27. marts 2020
Lignende jobs
-
Souschef Skive
Vi søger en Souschef til Quickpoint Skive, som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en sousche..Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Product Manager, Digital Offerings
Brænder du for at skabe digitale løsninger, der skaber værdi for kunder, og samtidig understøtter HMF Groups mål og strategi? Har du erfaring med at omsætte kundebehov til skalerbare løsninger, der..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Product Manager, Cranes
Brænder du for at oversætte kunders behov til kommercielle produkter? Har du erfaring med at identificere udfordringer og muligheder hos kunder via kundeinvolvering og markedsundersøgelser? Motiver..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Key Account Manager – Food Solutions
[xxxxx]is looking for a Key Account Manager for Moguntia Food Group. Moguntia Food Group is a family business in the 4th generation, specializing in all areas of food processing with .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 14 |
| 10. november 2024 | 18 |
| 9. november 2024 | 18 |
| 8. november 2024 | 18 |
| 7. november 2024 | 18 |
| 6. november 2024 | 20 |
| 5. november 2024 | 20 |
| 4. november 2024 | 20 |
| 3. november 2024 | 20 |
| 2. november 2024 | 20 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 19 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 17 |
| 26. oktober 2024 | 17 |
| 25. oktober 2024 | 12 |
| 24. oktober 2024 | 13 |
| 23. oktober 2024 | 13 |
| 22. oktober 2024 | 13 |
| 21. oktober 2024 | 12 |
| 20. oktober 2024 | 15 |
| 19. oktober 2024 | 17 |
| 18. oktober 2024 | 17 |
| 17. oktober 2024 | 17 |
| 16. oktober 2024 | 16 |
| 15. oktober 2024 | 16 |
| 14. oktober 2024 | 16 |
| 13. oktober 2024 | 16 |