Dagtilbudsleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Den selvejende daginstitution Børnehuset Spangsdal søger ny leder til 1 september 2020, da vores nuværende leder efter 12 år har søgt nye udfordringer.
Børnehuset består af 24 vuggestuebørn, 57 børnehavebørn samt 18 engagerede medarbejdere, som primært er uddannede pædagoger. Institutionen er beliggende i det mest fantastiske område med en stor legeplads og tæt ved skov og sø, hvilket giver gode pædagogiske muligheder.
Vi vil det gode børneliv, hvor vi gennem struktur, ro, nærvær, fordybelse og leg skaber en pædagogisk praksis, som understøtter og anerkender det enkelte barns kompetencer og udviklingsmuligheder, gode venskaber og børnefællesskabet.
Som ny leder skal du brænde for at sikre fortsat høj kvalitet i den pædagogiske praksis i arbejdet med børnenes udvikling, læring, leg og dannelse. Du vil ikke indgå i normeringen, men vi søger en leder, som naturligt er at finde ude blandt børn og personale.
Udover en hverdag med byens skønneste børn kan vi tilbyde:
Som leder i Børnehuset Spangsdal forventer vi, at du:
Vi lægger vægt på følgende faglige og personlige kompetencer:
Som leder af Børnehuset Spangsdal refererer du direkte til institutionens bestyrelse. Du varetager under ansvar overfor bestyrelsen den daglige pædagogiske og administrative drift inden for rammerne af Viborg kommunes børnepolitik samt de af kommunen fastsatte mål og rammer for dagtilbuddenes arbejde. Samarbejdet med bestyrelsen udføres i en meget åben, ærlig og tillidsfuld dialog.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs evt. mere herom på viborg.dk.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og reglerne om ny løn. Aftale om ansættelse forudsætter Viborg Kommunes godkendelse. Viborg Kommune indhenter straffe- og børneattest efter skriftlig accept fra ansøgeren.
For aftale om besøg i institutionen og evt. yderligere oplysninger kontaktes souschef Grethe Tersgov på 87 87 13 15. Du kan også læse mere om institutionen på bhspangsdal.viborg.dk
Ansøgningsfrist tirsdag den 24. juni 2020
Første samtale vil blive afholdt tirsdag 30. juni.
Anden samtale vil blive afholdt mandag 6. juli.
Der vil blive gennemført personprofil på de ansøgere, som inviteres til anden samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Børnehuset består af 24 vuggestuebørn, 57 børnehavebørn samt 18 engagerede medarbejdere, som primært er uddannede pædagoger. Institutionen er beliggende i det mest fantastiske område med en stor legeplads og tæt ved skov og sø, hvilket giver gode pædagogiske muligheder.
Vi vil det gode børneliv, hvor vi gennem struktur, ro, nærvær, fordybelse og leg skaber en pædagogisk praksis, som understøtter og anerkender det enkelte barns kompetencer og udviklingsmuligheder, gode venskaber og børnefællesskabet.
Som ny leder skal du brænde for at sikre fortsat høj kvalitet i den pædagogiske praksis i arbejdet med børnenes udvikling, læring, leg og dannelse. Du vil ikke indgå i normeringen, men vi søger en leder, som naturligt er at finde ude blandt børn og personale.
Udover en hverdag med byens skønneste børn kan vi tilbyde:
- Et velfungerende børnehus, hvor god kommunikation mellem personale, ledelse, forældre og bestyrelse er i højsædet
- En sund og god økonomi
- Et børnehus med meget høj faglighed, hvor vi er stolte af vores fag og arbejde
- En engageret, stabil og fleksibel medarbejderstab med et lavt sygefravær, som er respektfuld, venlig, varm og har en humoristisk omgangstone
- Et børnehus, hvor vi vægter godt psykisk arbejdsmiljø, god energi og at der er plads til forskellighed
- En fantastisk blanding af dygtige og erfarne medarbejdere, hvoraf nogle har været i Spangsdal i mange år, og mindre erfarne, men meget kompetente medarbejdere
- En engageret forældregruppe, som er vant til tæt dialog og bakker op om vores traditioner og arrangementer
- Et køkken med fuldkostordning til vuggestuen, der serverer sund mad og arbejder ud fra principperne bag Måltidsmærket baseret på fødevarestyrelsens officielle anbefalinger
Som leder i Børnehuset Spangsdal forventer vi, at du:
- Står i spidsen for arbejdet med den pædagogiske udvikling, herunder implementering af den nye styrkede læreplan
- Skaber ro og retning for det daglige pædagogiske arbejde og er tillidsskabende, anerkendende og rammesættende i samarbejdet med forældre og personale.
- Indgår i et ledelsesteam bestående af dig og en souschef
- Er med til fortsat at sikre det rigtig gode forældresamarbejde
- Er medskaber af den gode stemning og kultur i huset, men samtidig også tør udfordre og forstyrre, hvor det giver mening
- Indgår i et etableret ledernetværk, som er et inspirerende og forpligtende fællesskab af selvejende dagtilbud, der giver mulighed for sparring og opgaveløsning
Vi lægger vægt på følgende faglige og personlige kompetencer:
- Du har en diplomuddannelse i ledelse eller ønsker at tage denne uddannelse
- Du er fagligt kompetent og velfunderet, både i skrift og tale
- Du er ansvarsbevidst, struktureret, rummelig og en stærk teamplayer
- Du er en tydelig personaleleder, som både evner at sætte retning, følge op og vise omsorg, forståelse og retfærdighed over for medarbejderne
- Du har en anerkendende og medinddragende tilgang, men er samtidig handlekraftig og beslutningsdygtig
- Du er engageret, passioneret og ikke bange for nye tanker og ideer
- Du kan arbejde med IT, økonomistyring og administration som en naturlig del af jobbet
Som leder af Børnehuset Spangsdal refererer du direkte til institutionens bestyrelse. Du varetager under ansvar overfor bestyrelsen den daglige pædagogiske og administrative drift inden for rammerne af Viborg kommunes børnepolitik samt de af kommunen fastsatte mål og rammer for dagtilbuddenes arbejde. Samarbejdet med bestyrelsen udføres i en meget åben, ærlig og tillidsfuld dialog.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs evt. mere herom på viborg.dk.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og reglerne om ny løn. Aftale om ansættelse forudsætter Viborg Kommunes godkendelse. Viborg Kommune indhenter straffe- og børneattest efter skriftlig accept fra ansøgeren.
For aftale om besøg i institutionen og evt. yderligere oplysninger kontaktes souschef Grethe Tersgov på 87 87 13 15. Du kan også læse mere om institutionen på bhspangsdal.viborg.dk
Ansøgningsfrist tirsdag den 24. juni 2020
Første samtale vil blive afholdt tirsdag 30. juni.
Anden samtale vil blive afholdt mandag 6. juli.
Der vil blive gennemført personprofil på de ansøgere, som inviteres til anden samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Onsdag den 24. juni 2020
Lignende jobs
-
Tender Manager
Vil du være med til at bidrage til den grønne omstilling i en virksomhed med en særdeles ambitiøs agenda? Har du tilstrækkelig kommerciel og finansiel forståelse for at kunne fremstille komplekse b..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Gødvad, Silkeborg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælle..Få mere info- Afdelingsleder
- Silkeborg
-
Centerleder til CKU Skive-Viborg og STU Skivefjord
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder i Herning
Vi søger dig, som brænder for at skabe faglig stolthed og fællesskab hos dine ledere og medarbejdere, og som brænder for at skabe tilbud, der bidrager til livskvalitet, mening og samhørighed hos bo..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. september 2024 | 8 |
| 18. september 2024 | 8 |
| 17. september 2024 | 8 |
| 16. september 2024 | 8 |
| 15. september 2024 | 8 |
| 14. september 2024 | 8 |
| 13. september 2024 | 8 |
| 12. september 2024 | 7 |
| 11. september 2024 | 7 |
| 10. september 2024 | 7 |
| 9. september 2024 | 6 |
| 8. september 2024 | 6 |
| 7. september 2024 | 6 |
| 6. september 2024 | 6 |
| 5. september 2024 | 6 |
| 4. september 2024 | 8 |
| 3. september 2024 | 8 |
| 2. september 2024 | 8 |
| 1. september 2024 | 8 |
| 31. august 2024 | 7 |
| 30. august 2024 | 6 |
| 29. august 2024 | 6 |
| 28. august 2024 | 6 |
| 27. august 2024 | 4 |
| 26. august 2024 | 5 |
| 25. august 2024 | 5 |
| 24. august 2024 | 5 |
| 23. august 2024 | 5 |
| 22. august 2024 | 6 |
| 21. august 2024 | 8 |
| 20. august 2024 | 8 |