Afdelingschef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Opbygning af ny afdeling - Grøn omstilling
Evida står over for en meget stor udfordring i de kommende 10 til 15 år, efter at regeringen, som en del af den grønne omstilling har besluttet, at ’alle’ private brugere af naturgas skal overgå til andre opvarmningskilder som f.eks. fjernvarme, varmepumper og brint.
Det betyder, at mere end 350.000 kunder skal kobles af Evidas system og kobles på en anden løsning.
Det bliver din opgave at opbygge en organisation på ca. 10 medarbejdere, der kan håndtere denne meget store og meget komplicerede opgave.
Du får det overordnede ansvar for
- Sikre at afkoblingen af de private forbrugere sker på en god og hensigtsmæssig måde for de enkelte forbrugere og samfundet og som en del af den grønne omstilling
- Sikre at medarbejderne med de rette kompetencer og i det rette antal er til stede i organisationen
- Være i stand til at definere egen rolle i organisationen, men samtidig sikre et professionelt og tillidsbaseret samarbejde med COO
- Drive forandringsledelse og sikre udvikling og implementeringen af Evidas driftsstrategi
- Skabe overblik over afkoblingen af private forbrugere og lave estimater på, hvor mange der kan afkobles hver dag
- Vurdere og implementere optimeringsløsninger, der bidrager til en mere effektiv proces
- Tæt dialog med fjernvarmeværker eller andre leverandører, så man sammen kan vurdere, hvornår og hvor kunder kan flyttes
- Central i forhold til Evidas transformation/opbygning af nye forretningsområder
- Sikre at de rette IT-systemer er til rådighed
- Sikre at den nødvendige kommunikation er tilgængelig internt såvel som eksternt
Først og fremmest skal du formå at sikre, at der er opstillet en klar strategi, handleplan og interessentanalyse for afdelingen.
Derefter skal du medvirke til, at Evida leverer i henhold til de politiske målsætninger og afkoblingen af forbrugere ikke bliver en begrænsning for Danmarks grønne omstilling.
Intet af ovenstående er enkelt, der vil løbende komme nye beslutninger, der vil ske forandringer, der vil opstå nye muligheder, så du skal være forandringsparat og formå at kanalisere dette videre i din afdeling.
Derudover skal du formå at skabe relationer internt i Evida og eksternt til kommuner, fjernvarmeselskaber, andre leverandører af varmekilder og andre, der har indflydelse på, at processen forløber så gnidningsløst som muligt for den enkelte forbruger.
Erfaring med at håndtere forandringer og skabe struktur
Du er PÅ. Der bliver stillet krav til dig fra alle sider, da det er et vigtigt fokusområde i det danske samfund.
Ledelsesopgaven er helt afgørende for succesen! Du er en People Manager, der kan og vil mennesker og evner at få folk med sig og sætte retning, alt-i-alt en samlende figur, der evner at motivere og samtidig stille krav til sine medarbejdere.
Du har en analytisk tilgang til opgaverne og kan se løsninger selv i meget komplekse situationer.
Du har en baggrund som leder af en organisation, hvor fokus er på at håndtere forandringer. Det kunne f.eks. være som produktionschef, planlægningschef, servicechef, Supply Chain Manager eller andet.
Om du kommer fra en privatejet virksomhed eller en offentlig organisation spiller ingen rolle. Vigtigst af alt er: Du er lederen, der ’kitter’ det hele sammen, den der sikrer, at kampgejsten og kulturen bliver implementeret i afdelingen.
Din bopæl er inden for en radius af en times kørsel fra Viborg.
Hansen Toft er Evidas searchpartner på opgaven:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Research Consultant Mads Nielsen fra Hansen Toft på tlf. 5129 9442
Bemærk, at Hansen Toft blot har behov for dit CV, når du søger stillingen. SØG JOBBET HER.
Din henvendelse behandles fortroligt og videregives ikke uden din accept.
Grundet sommerferie vil du opleve, at der kan gå lidt tid, før du hører fra os.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
Lignende jobs
-
Product Manager, Cranes
Brænder du for at oversætte kunders behov til kommercielle produkter? Har du erfaring med at identificere udfordringer og muligheder hos kunder via kundeinvolvering og markedsundersøgelser? Motiver..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Key Account Manager – Food Solutions
[xxxxx]is looking for a Key Account Manager for Moguntia Food Group. Moguntia Food Group is a family business in the 4th generation, specializing in all areas of food processing with .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Technical Manager
Are you an experienced technical leader with a drive for innovation in manufacturing? Do you have a passion for sustainability and a deep understanding of production optimization? Are you ready to .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Souschef til kantine i Århus N
Leder du efter et job med udviklingspotentiale, hvor du samtidig har mulighed for at have et aktivt liv med familie og fritidsinteresser? Har du lyst til at være med til at opbygge et stærkt og vel..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 10 |
| 21. november 2024 | 10 |
| 20. november 2024 | 9 |
| 19. november 2024 | 10 |
| 18. november 2024 | 8 |
| 17. november 2024 | 10 |
| 16. november 2024 | 11 |
| 15. november 2024 | 12 |
| 14. november 2024 | 12 |
| 13. november 2024 | 11 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 14 |
| 10. november 2024 | 18 |
| 9. november 2024 | 18 |
| 8. november 2024 | 18 |
| 7. november 2024 | 18 |
| 6. november 2024 | 20 |
| 5. november 2024 | 20 |
| 4. november 2024 | 20 |
| 3. november 2024 | 20 |
| 2. november 2024 | 20 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 19 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 17 |
| 26. oktober 2024 | 17 |
| 25. oktober 2024 | 12 |
| 24. oktober 2024 | 13 |
| 23. oktober 2024 | 13 |