Afdelingsleder til Forsorgscenter Viborg, Vibohøj
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Vil du stå i spidsen for Forsorgscenter Viborg, Vibohøj?
Forsorgscenter Viborg, Vibohøj søger en faglig og ledelsesmæssigt velfunderet afdelingsleder, som både er en dygtig holdspiller og en stærk og nytænkende forandringsleder for 33 medarbejdere.
Du skal sikre, at den tværfaglige sammensætning af medarbejderne understøtter en både helhedsorienteret, social- og sundhedsfaglig indsats, der samlet bidrager til borgernes sundhed, trivsel og udvikling. Det er derfor væsentligt, at tilbuddets fysiske rammer, omgivelser, indretning og faciliteter understøtter målgruppens behov og formålet med indsatsen.
Derfor er noget af det første du skal sikre, en
Om dig
Vi forventer, at du har en relevant social- og/eller sundhedsfaglig uddannelse, samt en relevant lederuddannelse. Dertil ønskes erfaring med økonomistyring, samt et indgående kendskab til socialpædagogiske og sundhedsfaglige opgaver.
Det er en forudsætning, at du skal være nysgerrig på din egen ledelse og udviklingen heraf.
Du er en tydelig kommunikator, som både er empatisk og formår at markere dig som leder. Vi håber også, at du er en nytænkende person, der på inspirerende vis og med et godt humør kan favne mangfoldigheden både blandt beboere og medarbejdere på Forsorgscenter Viborg, Vibohøj.
Om os
Forsorgscenter Viborg, Vibohøj spænder bredt. Det betyder både mangfoldighed og specialisering.
Vi er pt. godkendt til 38 boliger, men når renoveringen er færdig først i 2023, er Forsorgscenter Viborg, Vibohøj godkendt til 58 boliger.
Du bliver personaleleder for 33 medarbejdere, heraf én teamleder. Vi er engagerede medarbejdere, som prioriterer arbejdsmiljø og MED-systemet højt. Vi har et godt fagligt niveau, som bygger på Housing-First tilgangen.
Forsorgscenter Viborg, Vibohøj er en arbejdsplads, hvor der fortsat arbejdes med kompetenceudvikling for at bringe borgeren ud af hjemløshed.
Om ledelse på Forsorgscenter Viborg, Vibohøj og i Viborg Kommune
Du bliver en del af en afdelingsledergruppe på fire, der alle refererer til lederen af Udsatteområdet. Udsatteområdet er organisatorisk forankret som en del af socialområdet sammen med Handicap- og Psykiatriområdet, samt myndighedsafdelingen. Socialområdet er et af tre chefområder i Social, Sundhed og Omsorg.
Personaleledelse og –udvikling er en af de vigtige ledelsesopgaver. Det er ligeledes vigtigt at sikre – som medlem af afdelingsledergruppen – at områdets opgaver udføres effektivt, med høj kvalitet, samt at der fortsat arbejdes med udvikling af området.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Løn efter gældende overenskomst og tiltrædelse pr. 1. november 2022.
Samtaler
Første samtale afholdes den 9. september 2022 og anden samtale afholdes den 22. september 2022.
Ansøgere, der går videre til anden samtale, vil forinden få udarbejdet en personprofil. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på din profilanalyse den 14. eller 15. september 2022.
Få mere at vide om stillingen
Kontakt gerne souschef og leder af udsatte Rie Andersen på telefon 30 30 27 84.
Læs mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen:
Job- og kompetenceprofil: Afdelingsleder Forsorgscenter Viborg, Vibohøj
Kilde: Jobnet.dk
Forsorgscenter Viborg, Vibohøj søger en faglig og ledelsesmæssigt velfunderet afdelingsleder, som både er en dygtig holdspiller og en stærk og nytænkende forandringsleder for 33 medarbejdere.
Du skal sikre, at den tværfaglige sammensætning af medarbejderne understøtter en både helhedsorienteret, social- og sundhedsfaglig indsats, der samlet bidrager til borgernes sundhed, trivsel og udvikling. Det er derfor væsentligt, at tilbuddets fysiske rammer, omgivelser, indretning og faciliteter understøtter målgruppens behov og formålet med indsatsen.
Derfor er noget af det første du skal sikre, en
- færdiggørelse og ibrugtagning af den nuværende renovering/ombygning af Forsorgscenter Viborg, Vibohøj i foråret 2023.
- implementering af den kommende hjemløsereform, og dermed være med til at sætte den nationale dagsorden på hjemløshedsområdet.
Om dig
Vi forventer, at du har en relevant social- og/eller sundhedsfaglig uddannelse, samt en relevant lederuddannelse. Dertil ønskes erfaring med økonomistyring, samt et indgående kendskab til socialpædagogiske og sundhedsfaglige opgaver.
Det er en forudsætning, at du skal være nysgerrig på din egen ledelse og udviklingen heraf.
Du er en tydelig kommunikator, som både er empatisk og formår at markere dig som leder. Vi håber også, at du er en nytænkende person, der på inspirerende vis og med et godt humør kan favne mangfoldigheden både blandt beboere og medarbejdere på Forsorgscenter Viborg, Vibohøj.
Om os
Forsorgscenter Viborg, Vibohøj spænder bredt. Det betyder både mangfoldighed og specialisering.
Vi er pt. godkendt til 38 boliger, men når renoveringen er færdig først i 2023, er Forsorgscenter Viborg, Vibohøj godkendt til 58 boliger.
Du bliver personaleleder for 33 medarbejdere, heraf én teamleder. Vi er engagerede medarbejdere, som prioriterer arbejdsmiljø og MED-systemet højt. Vi har et godt fagligt niveau, som bygger på Housing-First tilgangen.
Forsorgscenter Viborg, Vibohøj er en arbejdsplads, hvor der fortsat arbejdes med kompetenceudvikling for at bringe borgeren ud af hjemløshed.
Om ledelse på Forsorgscenter Viborg, Vibohøj og i Viborg Kommune
Du bliver en del af en afdelingsledergruppe på fire, der alle refererer til lederen af Udsatteområdet. Udsatteområdet er organisatorisk forankret som en del af socialområdet sammen med Handicap- og Psykiatriområdet, samt myndighedsafdelingen. Socialområdet er et af tre chefområder i Social, Sundhed og Omsorg.
Personaleledelse og –udvikling er en af de vigtige ledelsesopgaver. Det er ligeledes vigtigt at sikre – som medlem af afdelingsledergruppen – at områdets opgaver udføres effektivt, med høj kvalitet, samt at der fortsat arbejdes med udvikling af området.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Løn efter gældende overenskomst og tiltrædelse pr. 1. november 2022.
Samtaler
Første samtale afholdes den 9. september 2022 og anden samtale afholdes den 22. september 2022.
Ansøgere, der går videre til anden samtale, vil forinden få udarbejdet en personprofil. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på din profilanalyse den 14. eller 15. september 2022.
Få mere at vide om stillingen
Kontakt gerne souschef og leder af udsatte Rie Andersen på telefon 30 30 27 84.
Læs mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen:
Job- og kompetenceprofil: Afdelingsleder Forsorgscenter Viborg, Vibohøj
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Mandag den 05. september 2022
Lignende jobs
-
Product Manager, Cranes
Brænder du for at oversætte kunders behov til kommercielle produkter? Har du erfaring med at identificere udfordringer og muligheder hos kunder via kundeinvolvering og markedsundersøgelser? Motiver..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Key Account Manager – Food Solutions
[xxxxx]is looking for a Key Account Manager for Moguntia Food Group. Moguntia Food Group is a family business in the 4th generation, specializing in all areas of food processing with .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Technical Manager
Are you an experienced technical leader with a drive for innovation in manufacturing? Do you have a passion for sustainability and a deep understanding of production optimization? Are you ready to .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Souschef til kantine i Århus N
Leder du efter et job med udviklingspotentiale, hvor du samtidig har mulighed for at have et aktivt liv med familie og fritidsinteresser? Har du lyst til at være med til at opbygge et stærkt og vel..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 10 |
| 22. november 2024 | 10 |
| 21. november 2024 | 10 |
| 20. november 2024 | 9 |
| 19. november 2024 | 10 |
| 18. november 2024 | 8 |
| 17. november 2024 | 10 |
| 16. november 2024 | 11 |
| 15. november 2024 | 12 |
| 14. november 2024 | 12 |
| 13. november 2024 | 11 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 14 |
| 10. november 2024 | 18 |
| 9. november 2024 | 18 |
| 8. november 2024 | 18 |
| 7. november 2024 | 18 |
| 6. november 2024 | 20 |
| 5. november 2024 | 20 |
| 4. november 2024 | 20 |
| 3. november 2024 | 20 |
| 2. november 2024 | 20 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 19 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 17 |
| 26. oktober 2024 | 17 |
| 25. oktober 2024 | 12 |
| 24. oktober 2024 | 13 |