Teamleder til Pleje-og scenter Skovvænget
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Er du en dygtig leder med sundhedsfaglig baggrund, som brænder for at skabe trygge og udviklende rammer for både beboere og medarbejdere? Så har vi den rette stilling til dig!
Pleje- og omsorg i Viborg Kommune søger to teamleder til Pleje- og omsorgscenteret Skovvænget.
Vi søger en demensfaglig teamleder til demensafdelingen og en teamleder til almenafdelingen. Lederteamet består af centerlederen og tre teamledere, hvoraf de to teamlederstillinger er i opslag.
Du må gerne i din ansøgning skrive motivationen for henholdsvis teamlederstillingen til demensafdelingen eller almenafdelingen.
Skovvænget er et af kommunens største plejecentre med 99 boliger og 110 medarbejdere, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er i højsædet.
Som teamleder bliver du en del af et ledelsesteam, hvor du i tæt samarbejde med centerlederen og de øvrige teamledere skal sikre et trygt og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne. Du vil få en central rolle i at udvikle et godt arbejdsmiljø og sikre høj faglighed i opgaveløsningen samt lede et mangfoldigt hold af ihærdige medarbejdere.
Om Jobbet
Som teamleder på Skovvænget bliver du en del af et ledelsesteam, der sammen med centerlederen sikrer den daglige drift og udvikling af centret.
Dine nøgleopgaver vil inkludere at:
Om dig
Vi søger en teamleder, der har en sundhedsfaglig uddannelse og erfaring med personaleledelse.
Hvis du ansøger om teamlederstillingen til demensafdelingen, vil vi vægte erfaring og fagligt kendskab til demensområdet.
Du arbejder struktureret og systematisk, og du har en anerkendende tilgang til ledelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring med omsorgssystemet Nexus og kendskab til Service- og Sundhedsloven.
Vi forventer, at du
Om os
Vi tilbyder et lederjob med stort råderum og mulighed for at præge arbejdsopgaverne. Du vil få stor indflydelse og mulighed for at udvikle dig fagligt i et lederteam, hvor dine kompetencer bliver værdsat og udviklet. Vi er en arbejdsplads, hvor Lokal-MED er en solid og tryg medspiller, og du vil opleve en afvekslende hverdag med faglige udfordringer og mulighed for at gøre en forskel.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest. (Ved stillinger, hvor der er krav om børneattest, skal der stå: Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest).
Samtaler
Vi holder første samtalerunde torsdag den 10.oktober 2024 og anden samtalerunde mandag den 21.oktober 2024.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får tilbagemelding på en personprofil tirsdag den 15.oktober 2024.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil.
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder på Skovvænget, er du velkommen til at kontakte centerleder Søren Holt Thorlacius-Ussing på telefonnummer 41 71 96 60.
Kilde: Jobnet.dk
Pleje- og omsorg i Viborg Kommune søger to teamleder til Pleje- og omsorgscenteret Skovvænget.
Vi søger en demensfaglig teamleder til demensafdelingen og en teamleder til almenafdelingen. Lederteamet består af centerlederen og tre teamledere, hvoraf de to teamlederstillinger er i opslag.
Du må gerne i din ansøgning skrive motivationen for henholdsvis teamlederstillingen til demensafdelingen eller almenafdelingen.
Skovvænget er et af kommunens største plejecentre med 99 boliger og 110 medarbejdere, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er i højsædet.
Som teamleder bliver du en del af et ledelsesteam, hvor du i tæt samarbejde med centerlederen og de øvrige teamledere skal sikre et trygt og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne. Du vil få en central rolle i at udvikle et godt arbejdsmiljø og sikre høj faglighed i opgaveløsningen samt lede et mangfoldigt hold af ihærdige medarbejdere.
Om Jobbet
Som teamleder på Skovvænget bliver du en del af et ledelsesteam, der sammen med centerlederen sikrer den daglige drift og udvikling af centret.
Dine nøgleopgaver vil inkludere at:
- lede, fordele og koordinere arbejdsopgaverne med fokus på borgernes individuelle behov og sikre høj faglighed i opgaveløsningen.
- skabe tryghed i forandringsprocesser og understøtte medarbejdernes udvikling og trivsel gennem anerkendende ledelse og tæt dialog.
- planlægge og koordinere ledelsesopgaver i tæt samarbejde med centerlederen
- varetage sygefraværssamtaler, MUS-samtaler og løbende re-boarding af medarbejdere
- sikre, at der er de nødvendige kompetencer i afdelingerne, samt overholdelse af budgetter
- styrke samarbejdet med pårørende og frivillige for at skabe en tryg og aktiv hverdag for beboerne
Om dig
Vi søger en teamleder, der har en sundhedsfaglig uddannelse og erfaring med personaleledelse.
Hvis du ansøger om teamlederstillingen til demensafdelingen, vil vi vægte erfaring og fagligt kendskab til demensområdet.
Du arbejder struktureret og systematisk, og du har en anerkendende tilgang til ledelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring med omsorgssystemet Nexus og kendskab til Service- og Sundhedsloven.
Vi forventer, at du
- er nysgerrig på medarbejdernes udviklingspotentiale og tilgår deres indsats anerkendende
- kan skabe overblik og struktur i komplekse situationer og er god til at håndtere konflikter
- har fokus på at skabe og vedligeholde et sundt arbejdsmiljø
- evner at samarbejde effektivt med tillidsvalgte og indenfor MED-systemet
Om os
Vi tilbyder et lederjob med stort råderum og mulighed for at præge arbejdsopgaverne. Du vil få stor indflydelse og mulighed for at udvikle dig fagligt i et lederteam, hvor dine kompetencer bliver værdsat og udviklet. Vi er en arbejdsplads, hvor Lokal-MED er en solid og tryg medspiller, og du vil opleve en afvekslende hverdag med faglige udfordringer og mulighed for at gøre en forskel.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest. (Ved stillinger, hvor der er krav om børneattest, skal der stå: Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest).
Samtaler
Vi holder første samtalerunde torsdag den 10.oktober 2024 og anden samtalerunde mandag den 21.oktober 2024.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får tilbagemelding på en personprofil tirsdag den 15.oktober 2024.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil.
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder på Skovvænget, er du velkommen til at kontakte centerleder Søren Holt Thorlacius-Ussing på telefonnummer 41 71 96 60.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Søndag den 29. september 2024
Lignende jobs
-
Product Manager, Cranes
Brænder du for at oversætte kunders behov til kommercielle produkter? Har du erfaring med at identificere udfordringer og muligheder hos kunder via kundeinvolvering og markedsundersøgelser? Motiver..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Key Account Manager – Food Solutions
[xxxxx]is looking for a Key Account Manager for Moguntia Food Group. Moguntia Food Group is a family business in the 4th generation, specializing in all areas of food processing with .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Technical Manager
Are you an experienced technical leader with a drive for innovation in manufacturing? Do you have a passion for sustainability and a deep understanding of production optimization? Are you ready to .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Souschef til kantine i Århus N
Leder du efter et job med udviklingspotentiale, hvor du samtidig har mulighed for at have et aktivt liv med familie og fritidsinteresser? Har du lyst til at være med til at opbygge et stærkt og vel..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 10 |
| 21. november 2024 | 10 |
| 20. november 2024 | 9 |
| 19. november 2024 | 10 |
| 18. november 2024 | 8 |
| 17. november 2024 | 10 |
| 16. november 2024 | 11 |
| 15. november 2024 | 12 |
| 14. november 2024 | 12 |
| 13. november 2024 | 11 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 14 |
| 10. november 2024 | 18 |
| 9. november 2024 | 18 |
| 8. november 2024 | 18 |
| 7. november 2024 | 18 |
| 6. november 2024 | 20 |
| 5. november 2024 | 20 |
| 4. november 2024 | 20 |
| 3. november 2024 | 20 |
| 2. november 2024 | 20 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 19 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 17 |
| 26. oktober 2024 | 17 |
| 25. oktober 2024 | 12 |
| 24. oktober 2024 | 13 |
| 23. oktober 2024 | 13 |