Leder af Pleje -og omsorgscentre
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Omsorgsområdet i Viborg Kommune søger en ny leder af 12 med i alt 10 centerledere, 9 teamledere og ca. 700 medarbejdere.
Om jobbet
Vi søger en engageret leder med erfaring med ledelse af ledere.
Er du en leder, der prioriterer tværfagligt samarbejde og har fokus på udvikling samt bæredygtig drift inden for eget ansvarsområde, så er du måske den rette kandidat.
Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret kommune og organisation, hvor vi har et stærkt fokus på at skabe sammenhæng og livskvalitet for vores borgere. Vores afsæt er et tæt samarbejde på tværs af fagligheder og områder med udgangspunkt i fælles, politiske mål.
Opgaverne omfatter i særlig grad, at du
Udover ovenstående er det en central del af jobbet, at du sørger for sikker økonomistyring og planlægning af ne i tæt samarbejde med dine centerledere og omsorgschefen.
Om dig
Du har en relevant uddannelse og et grundlæggende fagligt kendskab til ældre, sundheds- og omsorgsområdet suppleret med ledelsesmæssig efteruddannelse. Erfaring med ledelse af ledere i en politisk styret organisation er en forudsætning.
Vi forventer, at du som leder
Det er afgørende, at du har erfaring med at lede organisatoriske forandringer og har en god portion organisatorisk nysgerrighed.
Som person
Du forstår og formår at sikre balancen mellem forskelligheden og fællesskabet. Du skaber et stærkt ledelsesrum for dine centerledere uden at miste fælles mål og retning og sikrer løbende videndeling og læring imellem centrene. Du ved, at de fælles løsninger oftest er de mest bæredygtige, og du lytter til andre med både ydmyghed og respekt for at drage læring af fortiden, være nysgerrig på nutiden og involverende i forhold til fremtiden.
Om arbejdspladsen
Du bliver leder for et hold på 10 centerledere, som tilsammen leder 12 med hver deres styrker, kendetegn og kulturer. Blandt de 12 er de tre specialcentre: psykiatrisk plejecenter Møllehuset, neurorehabiliteringscenter Toftegården, pleje- og omsorgscenter Åbrinken, der har pladser til ældre med handicap og senskader efter misbrug.
Du vil have din faste arbejdsplads på Viborg Rådhus i selskab med ledere og medarbejdere fra Social, Sundhed & Omsorg. En del af din mødeaktivitet vil derudover foregå i mødelokaliteter på de forskellige .
Omsorgsområdet er organiseret under direktørområdet Social, Sundhed & Omsorg og refererer politisk til Ældre- og Aktivitetsudvalget.
Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune
Som leder af ne er det dit ansvar, at området arbejder og samarbejder udviklende, visionært, resultatskabende og inddragende inden for rammerne af Sammenhængsmodellen og Viborg Kommunes personalepolitiske værdier.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier; Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag samt MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af Viborg Kommune og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse pr. den 1. januar 2025.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest
Samtaler
1. samtale afholdes onsdag den 20. november 2024 og 2. samtale afholdes tirsdag den 26.november 2024. For kandidater, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil, og i den forbindelse vil der være en tilbagemelding med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling mandag den 25.november 2024.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen her
Du kan med fordel læse mere om Sammenhængsmodellen her
For yderligere information om jobbet som leder af ne er du velkommen til at kontakte omsorgschef Karen Margrethe Holdsbjerg-Larsen på telefon.
Kilde:
Om jobbet
Vi søger en engageret leder med erfaring med ledelse af ledere.
Er du en leder, der prioriterer tværfagligt samarbejde og har fokus på udvikling samt bæredygtig drift inden for eget ansvarsområde, så er du måske den rette kandidat.
Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret kommune og organisation, hvor vi har et stærkt fokus på at skabe sammenhæng og livskvalitet for vores borgere. Vores afsæt er et tæt samarbejde på tværs af fagligheder og områder med udgangspunkt i fælles, politiske mål.
Opgaverne omfatter i særlig grad, at du
- arbejder for et samlet Social, Sundhed & Omsorg med fokus på sammenhæng, sømløse overgange og livskvalitet for vores borgere
- har fokus på den attraktive og kompetente arbejdsplads som en forudsætning for at lykkes
- evner at bygge broer i hele organisationen og at være en aktiv medspiller i at udvikle det samlede velfærdsområde
- oversætter og omsætter politiske beslutninger og fælles aftaler på en konkret og konstruktiv måde i samarbejde med ledergruppen på omsorgsområdet
- vedligeholder og udbygger samarbejdsrelationer til praksislæger, hospital, friplejehjem, frivillige, brugere, pårørende og øvrige kollegaer og samarbejdspartnere
- har fokus på anvendelse og implementering af digitalisering og teknologi på omsorgsområdet
- arbejder fokuseret og målrettet med reducering af sygefravær, flere på fuld tid, delegering og prioritering samt generelle rekrutteringstiltag på området
- fortsætter arbejdet med Velfærdsaftalen
- er innovativ og bidrager med nye indsatser sammen med borgere og arbejdspladser og følger op på igangsatte prøvehandlinger og forandringer
Udover ovenstående er det en central del af jobbet, at du sørger for sikker økonomistyring og planlægning af ne i tæt samarbejde med dine centerledere og omsorgschefen.
Om dig
Du har en relevant uddannelse og et grundlæggende fagligt kendskab til ældre, sundheds- og omsorgsområdet suppleret med ledelsesmæssig efteruddannelse. Erfaring med ledelse af ledere i en politisk styret organisation er en forudsætning.
Vi forventer, at du som leder
- er en stærk og beslutningsdygtig med en både delegerende og involverende ledelsesstil
- kan arbejde med strategisk ledelse og omsætte den videre i ledelseskæden
- har forståelse for og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
- har en stærk forståelse for økonomistyring og kan omsætte den til praksis
- har stærke kommunikative evner og er god til at formidle rammer, retning og mål
Det er afgørende, at du har erfaring med at lede organisatoriske forandringer og har en god portion organisatorisk nysgerrighed.
Som person
- du er velfunderet i at arbejde med en tillidsbaseret ledelsesstil
- er du tilgængelig, åben og kommunikerer naturligt og ubesværet på alle niveauer
- er du velfunderet i dine værdier, besidder empati og ordentlighed
- er du drevet af at bygge og bevare gode relationer til ledere, medarbejdere, samarbejdspartnere og pårørende
- vægter du relationerne, har du humor og kan favne mangfoldighed med et smil
Du forstår og formår at sikre balancen mellem forskelligheden og fællesskabet. Du skaber et stærkt ledelsesrum for dine centerledere uden at miste fælles mål og retning og sikrer løbende videndeling og læring imellem centrene. Du ved, at de fælles løsninger oftest er de mest bæredygtige, og du lytter til andre med både ydmyghed og respekt for at drage læring af fortiden, være nysgerrig på nutiden og involverende i forhold til fremtiden.
Om arbejdspladsen
Du bliver leder for et hold på 10 centerledere, som tilsammen leder 12 med hver deres styrker, kendetegn og kulturer. Blandt de 12 er de tre specialcentre: psykiatrisk plejecenter Møllehuset, neurorehabiliteringscenter Toftegården, pleje- og omsorgscenter Åbrinken, der har pladser til ældre med handicap og senskader efter misbrug.
Du vil have din faste arbejdsplads på Viborg Rådhus i selskab med ledere og medarbejdere fra Social, Sundhed & Omsorg. En del af din mødeaktivitet vil derudover foregå i mødelokaliteter på de forskellige .
Omsorgsområdet er organiseret under direktørområdet Social, Sundhed & Omsorg og refererer politisk til Ældre- og Aktivitetsudvalget.
Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune
Som leder af ne er det dit ansvar, at området arbejder og samarbejder udviklende, visionært, resultatskabende og inddragende inden for rammerne af Sammenhængsmodellen og Viborg Kommunes personalepolitiske værdier.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier; Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag samt MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af Viborg Kommune og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse pr. den 1. januar 2025.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest
Samtaler
1. samtale afholdes onsdag den 20. november 2024 og 2. samtale afholdes tirsdag den 26.november 2024. For kandidater, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil, og i den forbindelse vil der være en tilbagemelding med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling mandag den 25.november 2024.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen her
Du kan med fordel læse mere om Sammenhængsmodellen her
For yderligere information om jobbet som leder af ne er du velkommen til at kontakte omsorgschef Karen Margrethe Holdsbjerg-Larsen på telefon.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 26.10.2024
- Afdelingsleder
- Viborg
- Lørdag den 16. november 2024
Lignende jobs
-
Product Manager, Cranes
Brænder du for at oversætte kunders behov til kommercielle produkter? Har du erfaring med at identificere udfordringer og muligheder hos kunder via kundeinvolvering og markedsundersøgelser? Motiver..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Key Account Manager – Food Solutions
[xxxxx]is looking for a Key Account Manager for Moguntia Food Group. Moguntia Food Group is a family business in the 4th generation, specializing in all areas of food processing with .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Technical Manager
Are you an experienced technical leader with a drive for innovation in manufacturing? Do you have a passion for sustainability and a deep understanding of production optimization? Are you ready to .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Souschef til kantine i Århus N
Leder du efter et job med udviklingspotentiale, hvor du samtidig har mulighed for at have et aktivt liv med familie og fritidsinteresser? Har du lyst til at være med til at opbygge et stærkt og vel..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 21. november 2024 | 10 |
| 20. november 2024 | 9 |
| 19. november 2024 | 10 |
| 18. november 2024 | 8 |
| 17. november 2024 | 10 |
| 16. november 2024 | 11 |
| 15. november 2024 | 12 |
| 14. november 2024 | 12 |
| 13. november 2024 | 11 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 14 |
| 10. november 2024 | 18 |
| 9. november 2024 | 18 |
| 8. november 2024 | 18 |
| 7. november 2024 | 18 |
| 6. november 2024 | 20 |
| 5. november 2024 | 20 |
| 4. november 2024 | 20 |
| 3. november 2024 | 20 |
| 2. november 2024 | 20 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 19 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 17 |
| 26. oktober 2024 | 17 |
| 25. oktober 2024 | 12 |
| 24. oktober 2024 | 13 |
| 23. oktober 2024 | 13 |
| 22. oktober 2024 | 13 |