Resultatorienteret leder søges til Sygedagpenge og Fastholdelse i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vordingborg
Vil du være en del af et velfungerende jobcenter, hvor du kan bidrage med solid drift af sygedagpengeområdet? Trives du med at skabe resultater sammen med og ofte gennem andre? Så er du den nye lederkollega, vi leder efter.
Du vil blive del af et engageret resultatorienteret lederteam, som har fokus på den gode balance mellem drift og udvikling. Alt sammen i en uformel tone og med plads til de gode historier, der giver et smil på læben. 24 engagerede, fagligt dygtige medarbejdere er klar til at løfte ansvaret med at drifte og udvikle området sammen med dig.
Dine Opgaver
Sygedagpenge og fastholdelse har ansvaret for - i samarbejde med borgeren og virksomheden - at forebygge sygefravær og fremme at borgeren fastholdes på arbejdspladsen. Teamet varetager opfølgning på området og følger sygeforløb tæt.
Teamets opgaver omfatter også ressourceforløb, ledighedsydelse, revalidering, flexjob, jobafklaring, sygedagpenge samt seniorpensioner. Du vil derfor som leder deltage i pensionsudvalgsmøder og have en stor rolle i samarbejdet med rehabiliteringsteamet.
Du skal sammen med de øvrige ledere udvikle og optimere de tilbud, alle vores ledige borgere kan deltage i. Det gælder både egne tilbud og tilbud hos anden aktør.
Vi lægger vægt på, at du sætter fokus på den sammenhængende og helhedsorienterede indsats. Særligt at udvikle samt styrke samarbejdet med de lokale virksomheder og arbejdsmarkedets parter.
Dine kvalifikationer
Din faglige baggrund er socialfaglig, gerne med en overbygning i form af en master eller kandidat, og dit fokus er stærkt rettet mod beskæftigelse- og uddannelse. Du skal helst have ledelseserfaring fra sygedagpengeområdet.
Vi lægger vægt på, at:
Derudover lægger vi vægt på, at du på det personlige plan er en tydelig og tillidsfuld personaleleder, der får det bedste frem i medarbejderne. Særligt er det vigtigt, at du kan lytte, motivere og engagere folk omkring dig, så strategier og politikker omsættes til handling og engagement.
Din nye arbejdsplads
I Afdeling for Borger- og Arbejdsmarked er vi omkring 220 engagerede medarbejdere. Afdelingen består af 5 områder og et arbejdsmarkedssekretariat. De 5 områder er – udover Sygedagpenge og Fastholdelse - Ungecenteret, Beskæftigelse og Uddannelse, De aktive indsatser herunder Virksomhedsindsatsen og Borgerservice & Ydelse.
Lederne i kommunen arbejder ud fra et ledelsesgrundlag, som du kan se her. Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressourcer, og derfor arbejdes der strategisk med medarbejderprofiler, som er et fælles udtryk for, hvad vi alle skal kunne, uanset hvor i organisationen vi er ansat, og hvilken stilling vi har.
Generelt er der stor erfaring og stabilitet hos medarbejdergruppen. En medarbejdergruppe der netop er flyttet til ny bygning med åbent kontorlandskab og nye grupperinger.
Økonomisk er borger og arbejdsmarkedscentret inde i en genopretningsplan, da for optimistiske ledighedstal har medvirket til, at området er underbudgetteret. Planen forventes at foreligge i løbet af foråret.
Arbejdsmarkedsområdet er en vigtig spiller i udviklingen af kommunen og er derfor ofte interessant for offentligheden. Gennemgående er kommunens borgere godt tilfredse med samarbejdet med jobcentret. Den gode platform vil vi gerne arbejde videre på at fastholde og udbygge.
Lyder det som noget for dig, så vil vi glæde os til at se din ansøgning.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Forventet start er 1. juli 2020 eller snarest derefter.
Mere information
Kontakt konstitueret Arbejdsmarkedschef Lotte Svilling på tlf. 20448831 vedr. spørgsmål til stillingen. Du kan også læse mere i job- og personprofilen.
Ansøgningsfrist
Onsdag den 20. maj 2020.
Samtaler
Der afholdes 1. samtale 27. maj 2020 samt evt. 2. samtale 29. maj 2020.
Du vil blive del af et engageret resultatorienteret lederteam, som har fokus på den gode balance mellem drift og udvikling. Alt sammen i en uformel tone og med plads til de gode historier, der giver et smil på læben. 24 engagerede, fagligt dygtige medarbejdere er klar til at løfte ansvaret med at drifte og udvikle området sammen med dig.
Dine Opgaver
Sygedagpenge og fastholdelse har ansvaret for - i samarbejde med borgeren og virksomheden - at forebygge sygefravær og fremme at borgeren fastholdes på arbejdspladsen. Teamet varetager opfølgning på området og følger sygeforløb tæt.
Teamets opgaver omfatter også ressourceforløb, ledighedsydelse, revalidering, flexjob, jobafklaring, sygedagpenge samt seniorpensioner. Du vil derfor som leder deltage i pensionsudvalgsmøder og have en stor rolle i samarbejdet med rehabiliteringsteamet.
Du skal sammen med de øvrige ledere udvikle og optimere de tilbud, alle vores ledige borgere kan deltage i. Det gælder både egne tilbud og tilbud hos anden aktør.
Vi lægger vægt på, at du sætter fokus på den sammenhængende og helhedsorienterede indsats. Særligt at udvikle samt styrke samarbejdet med de lokale virksomheder og arbejdsmarkedets parter.
Dine kvalifikationer
Din faglige baggrund er socialfaglig, gerne med en overbygning i form af en master eller kandidat, og dit fokus er stærkt rettet mod beskæftigelse- og uddannelse. Du skal helst have ledelseserfaring fra sygedagpengeområdet.
Vi lægger vægt på, at:
- du er tillidsfuld, troværdig, nysgerrig samt ordentlig i alle relationer
- du kan samtænke trivsel og udvikling
- du træffer beslutning på et oplyst analytisk grundlag
- du har et solidt kendskab til lovgivning og det styringsmæssige herunder økonomiske forhold.
Derudover lægger vi vægt på, at du på det personlige plan er en tydelig og tillidsfuld personaleleder, der får det bedste frem i medarbejderne. Særligt er det vigtigt, at du kan lytte, motivere og engagere folk omkring dig, så strategier og politikker omsættes til handling og engagement.
Din nye arbejdsplads
I Afdeling for Borger- og Arbejdsmarked er vi omkring 220 engagerede medarbejdere. Afdelingen består af 5 områder og et arbejdsmarkedssekretariat. De 5 områder er – udover Sygedagpenge og Fastholdelse - Ungecenteret, Beskæftigelse og Uddannelse, De aktive indsatser herunder Virksomhedsindsatsen og Borgerservice & Ydelse.
Lederne i kommunen arbejder ud fra et ledelsesgrundlag, som du kan se her. Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressourcer, og derfor arbejdes der strategisk med medarbejderprofiler, som er et fælles udtryk for, hvad vi alle skal kunne, uanset hvor i organisationen vi er ansat, og hvilken stilling vi har.
Generelt er der stor erfaring og stabilitet hos medarbejdergruppen. En medarbejdergruppe der netop er flyttet til ny bygning med åbent kontorlandskab og nye grupperinger.
Økonomisk er borger og arbejdsmarkedscentret inde i en genopretningsplan, da for optimistiske ledighedstal har medvirket til, at området er underbudgetteret. Planen forventes at foreligge i løbet af foråret.
Arbejdsmarkedsområdet er en vigtig spiller i udviklingen af kommunen og er derfor ofte interessant for offentligheden. Gennemgående er kommunens borgere godt tilfredse med samarbejdet med jobcentret. Den gode platform vil vi gerne arbejde videre på at fastholde og udbygge.
Lyder det som noget for dig, så vil vi glæde os til at se din ansøgning.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Forventet start er 1. juli 2020 eller snarest derefter.
Mere information
Kontakt konstitueret Arbejdsmarkedschef Lotte Svilling på tlf. 20448831 vedr. spørgsmål til stillingen. Du kan også læse mere i job- og personprofilen.
Ansøgningsfrist
Onsdag den 20. maj 2020.
Samtaler
Der afholdes 1. samtale 27. maj 2020 samt evt. 2. samtale 29. maj 2020.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vordingborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vordingborg
- Onsdag den 20. maj 2020
Lignende jobs
-
Chefværter/Lukkeansvarlige søges til vores melleml...
Har du en drøm om at blive/være leder? Er du klar til at skabe rammerne for at vores gæster får en unik oplevelse? - se nærmere her. Vil du: Lede andre, have ansvar og samtidig servicer..Få mere info- Afdelingsleder
- Næstved
-
Souschef med flair for det gode værtskab søges til...
Vi søger netop nu en souschef der er klar på spændende arbejdstimer hvor fokus er det gode værtsskab overfor gæster samt struktur og gode rammer for medarbejderne. Vi søger en souschef til vor..Få mere info- Afdelingsleder
- Næstved
-
2 Teamledere til myndighedsafdelingen på Børne- og...
[xxxxx], Center for Børn og Unge, søger 2 teamledere i myndighedsafdelingen for børn og unge, der arbejder inden for Barnets Lov.Om afdelingen:Myndighedsafdelingen består af cirka 95 meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydsjælland
-
Distrikt Sydøst - Ældreområdet - søger Teamleder
Har du lyst til at arbejde med faglig ledelse tæt på borgere og medarbejdere, og derigennem bidrage til en værdig ældrepleje i [xxxxx]?Så har vi en spændende og udfordrende stilling som t..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydsjælland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vordingborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vordingborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vordingborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 2 |
| 23. oktober 2024 | 2 |
| 22. oktober 2024 | 2 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |
| 12. oktober 2024 | 1 |
| 11. oktober 2024 | 1 |
| 10. oktober 2024 | 1 |