Konsulent med stærk dataprofil og interesse for HR-området til HR, Strategi og Økonomi ...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Brænder du for at understøtte politiske processer og for at arbejde med analyser? Har du erfaring med at udvikle og anvende data, og er du god til at formidle komplekse problemstillinger på en klar og forståelig måde? Så er du måske vores nye kollega.
Vi søger en kollega, der med positiv indstilling og gå-på-mod kan løse mange forskelligartede opgaver. Du skal både kunne strukturere, analysere og formidle data på tværs af ledelseslagene i en organisation, samt identificere behov som kan omsættes til konkrete indsatser.
Du får en stor berøringsflade i forvaltningen og på tværs af Danmarks største kommunale arbejdsplads, Københavns Kommune. Du kommer ind i et inspirerende miljø med mange fagligheder, hvor du vil være en del af at udvikle, optimere og drive arbejdet med HR-data.
Du vil blive ansat i HR Udvikling, som er en del af HR, Strategi og Økonomi. Her vil du bidrage til og påvirke strategiske beslutninger på kultur- og fritidsområdet. En del af arbejdet er at formulere formelle notater og udarbejde præsentationer, der kan understøtte forvaltningens direktion og ledere.
Vi er et team bestående af 14 engagerede medarbejdere, der arbejder bredt med HR. HR Udvikling understøtter, driver og udvikler Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) med det formål at give plads til kerneopgaven. Vi tilbyder sparring og rådgivning for KFFs enheder gennem en partnerstruktur og skaber sammenhængskraft i organisationen.
Du får ansvar for
Vi leder efter en medarbejder, der
Om os
HR Udvikling udgør ét af fire teams i Center for HR, Strategi og Økonomi. Centeret løser en bred portefølje af opgaver inden for HR, strategiudvikling, ledelsesinformation samt budget og regnskab. Vi arbejder som strategisk samarbejdspartner for forvaltningens 13 enheder og sparringspartner for forvaltningens direktion, borgmester og udvalg. Centeret består af ca. 70 medarbejdere, og ledelsesgruppen udgøres af fire teamledere og to chefer. Der er højt til loftet og en uformel omgangstone selv i en til tider travl hverdag.
Yderligere information
Fysisk kommer du til at arbejde i hjertet af København. Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst. Vi forventer, at stillingen besættes den 15. oktober 2019.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Mia Thorn Lindqvist på 2479 2234.
Søg via nedenstående link senest torsdag den 29. august 2019
Vi afholder første samtale den 5. september. Eventuelt anden samtale afholdes den 10. september.
Om Kultur- og Fritidsforvaltningen
I Kultur- og Fritidsforvaltningen tror vi på, at tillid og samarbejde både øger medarbejdernes trivsel og højner kvaliteten, produktiviteten og vores evne til at gå nye veje.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en kollega, der med positiv indstilling og gå-på-mod kan løse mange forskelligartede opgaver. Du skal både kunne strukturere, analysere og formidle data på tværs af ledelseslagene i en organisation, samt identificere behov som kan omsættes til konkrete indsatser.
Du får en stor berøringsflade i forvaltningen og på tværs af Danmarks største kommunale arbejdsplads, Københavns Kommune. Du kommer ind i et inspirerende miljø med mange fagligheder, hvor du vil være en del af at udvikle, optimere og drive arbejdet med HR-data.
Du vil blive ansat i HR Udvikling, som er en del af HR, Strategi og Økonomi. Her vil du bidrage til og påvirke strategiske beslutninger på kultur- og fritidsområdet. En del af arbejdet er at formulere formelle notater og udarbejde præsentationer, der kan understøtte forvaltningens direktion og ledere.
Vi er et team bestående af 14 engagerede medarbejdere, der arbejder bredt med HR. HR Udvikling understøtter, driver og udvikler Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) med det formål at give plads til kerneopgaven. Vi tilbyder sparring og rådgivning for KFFs enheder gennem en partnerstruktur og skaber sammenhængskraft i organisationen.
Du får ansvar for
- at analysere, fortolke, omsætte og formidle HR-data og ledelsesinformation, så det bliver forståeligt og brugbart for vores enheder
- at styrke enhedernes evne til at være datadrevne fx i forhold til deres forretningsudvikling og strategiske styring af kultur- og fritidstilbud
- at navigere sikkert i forskellige HR-systemer samt generere og udarbejde strategiske analyser på baggrund af HR-data (fx løn, sygefravær, kompetenceudvikling, rekruttering med mere)
- at udarbejde og udvikle målrettet ledelsesinformation til forskellige målgrupper i forvaltningen
Vi leder efter en medarbejder, der
- har arbejdet med datavisualisering og gerne har kompetencer inden for værktøjer som eksempelvis Power BI
- har erfaring med et eller flere værktøjer til analyse, eksempelvis Excel og SAP Web Intelligence, mm.
- har flair for tal og formår at omsætte data til konkret og relevant information, der kan understøtte en organisation i deres strategiske prioriteringer og konkrete opgaveløsning
- besidder en stærk analytisk sans og evnen til at omsætte den til handlingsorienterede anbefalinger
- evner at formulere sig kort og præcist, også om komplekse problemstillinger
- har stærke samarbejdsevner og erfaring med at være sparringspartner
- evner at navigere i en politisk styret organisation og opbygge gode relationer
- gerne har erfaring – en nyuddannet med tidligere relevante studiejobs kan også tages i betragtning
Om os
HR Udvikling udgør ét af fire teams i Center for HR, Strategi og Økonomi. Centeret løser en bred portefølje af opgaver inden for HR, strategiudvikling, ledelsesinformation samt budget og regnskab. Vi arbejder som strategisk samarbejdspartner for forvaltningens 13 enheder og sparringspartner for forvaltningens direktion, borgmester og udvalg. Centeret består af ca. 70 medarbejdere, og ledelsesgruppen udgøres af fire teamledere og to chefer. Der er højt til loftet og en uformel omgangstone selv i en til tider travl hverdag.
Yderligere information
Fysisk kommer du til at arbejde i hjertet af København. Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst. Vi forventer, at stillingen besættes den 15. oktober 2019.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Mia Thorn Lindqvist på 2479 2234.
Søg via nedenstående link senest torsdag den 29. august 2019
Vi afholder første samtale den 5. september. Eventuelt anden samtale afholdes den 10. september.
Om Kultur- og Fritidsforvaltningen
I Kultur- og Fritidsforvaltningen tror vi på, at tillid og samarbejde både øger medarbejdernes trivsel og højner kvaliteten, produktiviteten og vores evne til at gå nye veje.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Akademisk medarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Akademisk medarbejder
- København NV
- Torsdag den 29. august 2019
Lignende jobs
-
AC-medarbejder til [xxxxx] (DMJX) i København
Er du interesseret i udvikling og drift af videregående uddannelser? Er du systematisk og analytisk i din tilgang til arbejdsopgaver? Er du god til at kommunikere og samarbejde med forskellige fagl..Få mere info- Akademisk medarbejder
- København S
-
Akademisk medarbejder med stærke koordineringsevne...
Få mere info- Akademisk medarbejder
- København
-
Akademisk medarbejder søges til interventionsproje...
Få mere info- Akademisk medarbejder
- København
-
Assistant Professor of homeostatic brain states an...
We are looking for a highly motivated and dynamic assistant professor in Kiehn lab in the Department of Neuroscience Faculty of Health and Medical Sciencesor 3 year to commence March 1, 2025.The de..Få mere info- Akademisk medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som akademiske medarbejdere i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte akademisk medarbejder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal akademiske medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte akademiske medarbejdere i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som akademiske medarbejdere |
|---|---|
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |