Boligsocial familiemedarbejder med fokus på familier i udsatte boligområder

Boligsocial familiemedarbejder med fokus på familier i udsatte boligområder Brænder du for det boligsociale arbejde og for at gøre en forskel for udsatte familier? Vil du arbejde i et projekt, hvor udvikling, engagement og kvalitet er i fokus? Vil du gerne være del af en indsats, hvor din indsats gør en forskel hver dag?

Som opsøgende familiemedarbejder bliver du en del af indsatsen "forebyggelse og forældreansvar" og du får til opgave at være opsøgende over for familierne i de fire boligafdelinger, som er en del af den boligsociale helhedsplan i Sønderborg. Dit primære fokus i samarbejdet med familierne bliver rådgivning, oplysning og brobygning til kommunale og frivillige tilbud.

Vi søger en medarbejder 37 timer/uge til den boligsociale helhedsplan i Sønderborg. Stillingen er tids-begrænset frem til ultimo juni 2021.

Du vil blive ansat i Ungeindsatsen, men du vil til dagligt arbejde i det boligsociale team i Netværks-sekretariatet på Ringbakken 4, hvor du har din primære arbejdsplads.

Den boligsociale helhedsplan er et samarbejde mellem Sønderborg Andelsboligforening og Sønderborg Kommune og omhandler boligområderne Kløver-/Hvedemarken, Stenbjergparken, Nørager og Søstjerne-/Søgræs-/Koral- og Konkylievej. Formålet med indsatsen er at bidrage til at bryde den negative social arv ved at støtte familierne til øget trivsel og aktiv deltagelse i samfundet – herunder at beboerne kommer tættere på arbejdsmarkedet.

Opgaven: Som opsøgende familiemedarbejder arbejder du tæt sammen med de andre medarbejdere i det boligsociale team. Sammen med en familieguide skal du stå for aktiviteterne i indsatsområdet "forebyggelse og forældreansvar." Mens familieguiden arbejder som forløbskoordinator for en række familier, skal du stå for de åbne tilbud i indsatsen.

• Åben rådgivning: Du står for at tilbyde og fortsat udvikle et tilbud om åben rådgivning i alle fire boligafdelinger. Her arbejder du sammen med to jobmentorer, som har fokus på job og uddannelse. I den åbne rådgivning kan beboerne både få hjælp til alt vedr. job og uddannelse og hjælp til personlige dokumenter og problemstillinger. Sidstnævnte er dit område.
• Forældrekurser: Du står for at planlægge og afvikle forældrekurser og forældrearrangementer, der bidrager til forældrenes viden og forståelse af samfundet og de forventninger, der er til dem - i samarbejde med forskellige aktører som f.eks. daginstitutioner og skoler.
• Brobygning: Du understøtter familiernes deltagelse i samarbejdet med skoler, dagtilbud og omkring børnenes fritidsaktiviteter i foreninger eller fritidsjobs.

Målgruppen for indsatsen er familier i de fire boligafdelinger, hvor mange er udfordret af sproglige og sociale problematikker.

Vi søger en medarbejder der:

har erfaring med projektarbejde eller stor lyst til at prøve sig selv af i en projektmæssig ramme

• har lyst til at indgå i, og byde aktivt ind i et lille tværfagligt team
• er stærk i samarbejdsrelationer og har gode kommunikative evner
• er dygtig til at planlægge og kan arbejde selvstændigter proaktiv og opsøgende over for familier og relevante samarbejdsparter
• er innovativ og kan omsætte de gode ideer til gavn for beboerne
• kan møde beboerne med indføling og evner at inspirere og motivere, med Empowerment som tilgang
• er robust i forhold til målgruppen og kan sætte grænser
• har blik for muligheder og potentialer
• gerne har erfaring med flerkulturelt socialt arbejde og med kendskab til arabisk kultur og sprog

Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Det kan både være en social- eller sundhedsfaglig baggrund eller som akademiker. Det vigtigste er dine evner til at samarbejde med beboerne og dine kolleger samt evnen til at forfølge de mål der sættes i projektet.

Vi tilbyder dig som medarbejder:

en spændende stilling i et tværfagligt boligsocialt team, hvor vi er fagligt nysgerrige og har mod på at dygtiggøre os i fællesskab

• erfarne og metodestærke kollegaer og dermed gode muligheder for faglig sparring
• et arbejde med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer
• et selvstændigt og udfordrende job med afvekslende jobfunktioner
• gode muligheder for netværk med ansatte i andre boligsociale helhedsplaner i hele landet

Tiltrædelse 1. marts eller hurtigst muligt. Stillingen er tidsbegrænset frem til 30. juni 2021.

Ansøgningsfristen er fredag d. 21. februar kl 12.

Der holdes samtaler fredag d. 27. februar.

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte projektleder Marlene Wullf på telefon 2790 5069, mail: [email protected]. eller

afdelingsleder Morten Rafn Kohlenberg på telefon 2790 3832, mail: [email protected]

Se evt. link for mere information vedrørende den boligsociale helhedsplan: http://mitboligomraade.dk


Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=55c4952b)
Kilde: Jobnet.dk