Brænder du også for at formidle læseoplevelser for børn? Har du erfaring med at udvikle og afvikle arrangementer og aktiviteter for børn og børnefamilier? Så er det dig vi leder efter!

På Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne arbejder vi dedikeret og begejstret med at formidle læseoplevelser og levendegøre bøgernes mangfoldige universer. Det gør vi bl.a. igennem arrangementer, udstillinger, skole- og daginstitutionssamarbejder, på digitale platforme og ikke mindst i det personlige møde i børnebiblioteket eller på én af vores tre filialer. Alt sammen for at nå ud til så mange børn og unge som muligt.

Som børnelitteraturformidler med arrangementsprofil skal du bidrage til den daglige formidling af børnelitteratur på udlånsvagter og ikke mindst skal du være med til at udvikle og afvikle en masse sjove og levende litteraturarrangementer for børn. Det skal du gøre sammen med en arbejdsgruppe, som har ansvaret for at levere et børnearrangementsprogram af høj kvalitet og med blik for flere målgrupper. Det kan være både små aktiviteter og store arrangementer.

Hvem er du?
Vi søger en udadvendt og idérig kollega, der brænder for at skabe læseglæde hos børn og unge.
Én som holder af både de daglige møder med brugere i børnebiblioteket på vagten og dem der finder sted ved arrangementer.
Én der både formår at have et solidt overblik i projekter og samtidig kan spotte spændende udviklingspotentialer i vores mange tilbud til børn og unge.
Du vil blive en del af et stærkt team i børnebiblioteket, og ligesom de 11 andre i afdelingen vil du have udlånsvagter – fortrinsvis på Stadsbiblioteket, men vagtdækning på vores filialer vil også kunne forekomme.

Vores krav og forventninger til dig
- Du har stor passion for at formidle børnelitteratur og læseoplevelser i øjenhøjde med børnebibliotekets brugere
- Du har erfaring med børnelitteratur- eller børnekulturformidling – herunder arrangementsudvikling og -afvikling
- Du har en relevant længerevarende uddannelse

Det vil derudover være et plus, hvis du
- Har erfaring med bibliotekssystemet Cicero
- Har erfaring med brugerbetjening fra et andet bibliotek

Vi glæder os til at læse om hvem du er og høre om dine tanker og idéer.
Din ansøgning plus CV skal vi have senest torsdag den 12. september kl. 23:59
Vi indkalder til første samtale mandag den 23. september og startdatoen er den 15. oktober 2024 eller snarest derefter.
Om Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne
Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne består af Stadsbiblioteket i Lyngby, to kombibiblioteker i hhv. Taarbæk og Lundtofte, samt en biblioteksfilial i Virum.
Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne har litteraturen og læseglæden som udgangspunkt for alle vores formidlings- og udviklingstiltag. Vi arbejder efter værtsskabsprincipperne, hvor borgeren er i centrum. Det betyder, at borgeren altid er i fokus, når man er i biblioteksrummet, og når der træffes beslutninger om biblioteksdriften. Vi arbejder også ud fra principperne i Læserservice, som er en samtalemetode til at hjælpe læseren til den næste gode læseoplevelse.
Stadsbiblioteket har åbent mellem kl. 8 og 19 på hverdage (betjening kl. 10-19) og mellem kl. 9 til 15 i weekender (betjening i alle timerne).

Ansættelsesforhold
Stillingen er på fuld tid, og løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst. Dette gælder også regler om aften- og weekendarbejde.
Inden for en 4 ugers periode vil du som minimum skulle forvente en aftenvagt til kl. 19, en fredag til kl. 18 og en weekendvagt (lørdag og søndag kl. 9-15).
Har du relevante spørgsmål til stillingen, kan de rettes til leder af Børn og Arrangementer Aske Tolsgaard på [email protected] eller telefonisk på 21478622 hverdage mellem kl. 9. og 10.
Barselsvikariatet løber fra den 15. oktober 2024 (eller snarest derefter) og 9 måneder frem med mulighed for forlængelse.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk