Vi søger en moderne leder, der forstår at sætte medarbejdernes ideer og kompetencer i spil, placere bibliotekerne som kulturelt samlingssted og som er nysgerrig på den teknologi og de processer, der er forudsætningen for at drive et sundt og robust bibliotek.

Vordingborg Bibliotekerne ligger på fire adresser i kommunen, hvoraf to biblioteker har funktioner for Borgerservice. Hovedbiblioteket ligger i Kulturarkaden på Vordingborgs havnefront, som også rummer Makerspace Vordingborg, Vordingborg Musikskole og Vordingborg Lokalarkiv.

OPGAVER
Din fremmeste opgave er at udvikle biblioteket og medarbejderne, så vi hele tiden leverer relevante og nyskabende tilbud til borgerne. Du vil have et tæt samarbejde med din souschef på kernedriften og funktionerne omkring borgerservice samt 5 teamledere med hver deres udviklingsområde/kompetencefelt.

Ellers kommer du til at arbejde med:

• Flytning af Præstø Bibliotek til nyrenoveret Realdania-støttet kulturhus i ”Støberihallerne”
• at udvikle bibliotekernes samarbejde med daginstitutioner og skoler omkring sprog, læsning, litteratur, dannelse og digitale kompetencer f.eks. robotter, Coding Pirates m.m.
• at drive og udvikle lokale samarbejder bl.a. med inddragelse af frivillige
• at være en væsentlig aktør for kulturen i Vordingborg Kommune, ved at skabe relationer lokalt og knytte solide samarbejder til kommunens øvrige kulturaktører
• at holde dig orienteret og opdateret bredt på den kulturelle dagsorden.

ERFARING
Vi forventer, at du har ledelseserfaring og gerne fra en kulturinstitution, hvor udvikling af tilbud til mange målgrupper har været en væsentlig del af jobbet.

Derudover er du:

• En ansvarsfuld, kommunikerende og værdibaseret leder
• På forkant med ny viden og erfaring med at styre innovationsprocesser
• Sikker i driften og har indsigt i, hvordan digitalisering bruges til at udvikle virksomheden
• Er helhedsorienteret, kan sætte retning, mål og skabe resultater samt sikre en faglig udvikling i personalegruppen
• God til at samle og motivere medarbejderne gennem sparring og coaching, og sikre et godt arbejdsmiljø
• Har en levende interesse og indsigt i kulturliv, samfunds- og biblioteksudvikling
• Bevidst om at sikre et solidt samspil og tillidsforhold til (egen) chef, øvrig ledelse samt det politiske niveau.

I bytte får du 27 kompetente medarbejdere og kollegaer, et fantastisk job og ovenikøbet med byens bedste havudsigt. Og så vil du have fuldt og helt ansvar for drift og udvikling af en af kommunens vigtigste kulturinstitutioner.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.

Ansøgningsfrist er søndag den 3. april 2022. Der er to samtalerunder, der afholdes henholdsvis torsdag den 7. april og onsdag den 20. april.

Tiltrædelsesdato: 1. juni 2022 eller hurtigst muligt herefter.

Se vores virksomhedsplan for 2020/21 her www.vorbib.dk