Motiveret CV » 5 spørgsmål og svar om det nye CV-format

Er du ved at være træt af at skrive motiverede ansøgninger? Så har vi gode nyheder til dig. Et stigende antal danske arbejdsgivere vil meget hellere se motiverede CV’er end ansøgninger. De kan både spare tid og reducere mængden af papirer, der lander på bordet. Meget tyder på, at det motiverede CV bliver den nye standard, og det kan du som jobsøgende blive klogere på her.

Det motiverede CV er en type CV, der kan stå alene, uden en medfølgende ansøgning. CV’et indeholder en profiltekst, der fokuserer på to aspekter: Kandidatens faglige match med stillingen og deres motivation for at ansøge. Formålet med det motiverede CV er at give arbejdsgiveren alle nødvendige oplysninger samlet i ét dokument, der fylder ca. 2 sider og kan læses hurtigt.

Efterspørgslen på motiverede CV’er har for alvor taget fart siden 2024. Ifølge undersøgelser af danske arbejdsgiveres rekrutteringsvaner har man gennem de seneste 8 år bevæget sig fra at læse CV’et først og derefter ansøgningen til kun at læse CV’et. Mange arbejdsgivere når aldrig at læse ansøgningen.

Mens dette ikke er virkeligheden for alle virksomheder endnu, er tendensen klar: Ledere bliver nødt til at prioritere, hvad de bruger deres arbejdstid på. Men når ansøgningen bliver droppet, går man også glip af kandidaternes motivation. Dét vil arbejdsgivere til gengæld virkelig gerne se, ifølge rekrutteringsanalyser.

Det motiverede CV løser problemet for både arbejdsgivere og jobsøgende. Når ansøgningen koges ned til en kort profiltekst, bliver den både informativ, overskuelig og relevant for arbejdsgiveren. Et enkelt CV leverer alle nødvendige oplysninger på kort tid og derfor øges kandidaternes chancer for at komme igennem rekrutteringsprocessen.

Her er nogle tips om de vigtigste elementer i et motiveret CV:

• Læs arbejdsgiverens jobopslag, og sæt dig ind i kravene
• Vælg 3-5 vigtigste kompetencer, du vil fokusere på i dit CV
• Skriv en relevant overskrift til CV’et, og nævn 1-2 vigtige faktorer, f.eks. din brancheanciennitet eller bestemte færdigheder
• Gå lige til sagen i din profiltekst, og beskriv de kompetencer, der matcher stillingens krav, ved hjælp af eksempler på tidligere projekter, opgaver og dine resultater
• Afslut profilteksten med at beskrive din motivation i forhold til dit fag, stillingstype, den pågældende virksomhed eller et konkret projekt

Et effektivt motiveret CV er i høj grad en balanceøvelse. På den ene side skal du beskrive, hvad der motiverer dig, hvilket nemt kan komme til at lyde egoistisk. På den anden side skal du vise, hvordan din motivation kan gavne arbejdsgiveren, uden at din faglige personlighed forsvinder fra profilteksten.

Den korte anbefaling er, at du ikke skal skrive om løn og personalegoder, men om dine faglige udviklingsmål. Hvis du vil lære, hvordan du gør det rigtigt, har det danske hold bag Jobseeker.com udarbejdet en udførlig guide om motiverede CV’er. Der kan du finde både CV-eksempler, skriveråd og information om CV’ets struktur.

Læs altid bundteksten i jobannoncen. Nogle arbejdsgivere skriver, at du skal sende et CV og skrive et par ord om din motivation. I så fald er et motiveret CV lige præcist det, der efterspørges. Andre arbejdsgivere skriver, at du skal sende et CV og en ansøgning. I det tilfælde er det også en god idé at sende et motiveret CV og vedlægge en mere udførlig ansøgning. På den måde sikrer du, at den ansættende chef får den vigtigste information, uanset om de får tid til at læse din ansøgning. Er du i tvivl, så er det altid en god idé at ringe til arbejdsgiveren, inden du ansøger, og spørge om deres behov.

Held og lykke med din jobsøgning!