Daglig leder søges til Børnehuset Skovvang
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hammel
Til Børnehuset Skovvang søges en daglig leder med tiltrædelse 1. december 2023 eller snarest derefter. En spændende stilling med fokus på faglig ledelse, personaleledelse, pædagogisk forældresamarbejde og tværfagligt samarbejde med blandt andet PPR og sundhedsplejerske.
Børnehuset Skovvang er en del af område Thorsø/Ulstrup – Hammel N/V, som består af fem enheder i Favrskov Kommune. Børnehuset Skovvang ligger i Hammel.
Børnehuset Skovvang er en funktionsopdelt børnehave. Børnehaven er normeret til 64 børn. Der er ansat otte medarbejdere og en pædagogstuderende.
Den daglige lederstilling er en fuldtidsstilling.
Plads til begejstring
Medarbejderne arbejder på tværs af huset, da børnehuset er funktionsopdelt. Det betyder, at de indgår i forskellige sammenhænge i løbet af en dag og har stort kendskab til alle børnene i børnehaven.
I børnehaven er der særlig fokus på relationsarbejde og leg. I samarbejde med skolen arbejdes der med inkluderende fællesskaber, hvor fokus er ”Klar til læring” og at udvikle barnet ud fra syv kompetencer.
I Professionelle læringsfællesskaber arbejder vi systematisk med udvikling af den pædagogiske praksis ved hjælp af Rod og Blichfeldts læreplanstræ, refleksionsblad og -briller, hvilket sikrer, at vi når rundt om de 12 nationale mål i styrkede læreplaner.
Vi har fokus på at skabe en tryg og genkendelig hverdag, hvor børnene oplever kendte rammer og rutiner. Vores læringsmiljøer er forankret i børnenes leg, hverdagens rutiner og tilrettelagte pædagogiske aktiviteter. Vi følger børnenes spor og deres nysgerrighed, men som voksne tager vi også ansvar for børnenes læring ved at præsentere dem for en bred vifte af alsidighed og derved give det enkelte barn mulighed for at udvikle sig inden for nærmeste udviklingszone.
Vi sikrer og udvikler vores pædagogiske kvalitet gennem besøg med eksterne observatører, ved brug af Ecers og Iters som kvalitetsparameter. Vi udarbejder prøvehandlinger i hverdagen ud fra ”Nye veje til forbedringer”, hvor vi har spot på trivsel, effektivitet og kvalitet.
Vi kan tilbyde
Vi forventer en daglig leder, der udviser engagement, begejstring og energi i mødet med børn og voksne. At du kan kommunikere din vision på tydelig måde, men samtidig give mulighed for medarbejdernes perspektiver. Du er god til at se nye muligheder og er ikke bange for at gå ad den ikke tiltrådte sti i samarbejde med medarbejderne, når det gælder opgaveløsning. Den daglige leder er det centrale bindeled mellem områdelederen og det pædagogiske personale, og det er vigtigt, at du evner og vil prioritere formidling og information mellem medarbejdere, ledelse og forældre.
Vi forventer af dig!
Vi forventer, at du har et godt fagligt pædagogisk fundament i form af en relevant pædagogisk grunduddannelse. At du har eller ønsker at påbegynde en lederuddannelse.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Tommy Jørgensen, tlf. 23 49 03 74 eller mail [email protected].
Læs meget mere om stillingen i job- og personprofilen https://favrskov.dk/daglig-leder-til-boernehuset-skovvang
Vi afholder samtaler 7. november 2023 og 2. samtalerunde den 13. november 2023. Der vil indgå en personlighedstest mellem de to samtaler.
Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk
Kilde: Jobnet.dk
Børnehuset Skovvang er en del af område Thorsø/Ulstrup – Hammel N/V, som består af fem enheder i Favrskov Kommune. Børnehuset Skovvang ligger i Hammel.
Børnehuset Skovvang er en funktionsopdelt børnehave. Børnehaven er normeret til 64 børn. Der er ansat otte medarbejdere og en pædagogstuderende.
Den daglige lederstilling er en fuldtidsstilling.
Plads til begejstring
Medarbejderne arbejder på tværs af huset, da børnehuset er funktionsopdelt. Det betyder, at de indgår i forskellige sammenhænge i løbet af en dag og har stort kendskab til alle børnene i børnehaven.
I børnehaven er der særlig fokus på relationsarbejde og leg. I samarbejde med skolen arbejdes der med inkluderende fællesskaber, hvor fokus er ”Klar til læring” og at udvikle barnet ud fra syv kompetencer.
I Professionelle læringsfællesskaber arbejder vi systematisk med udvikling af den pædagogiske praksis ved hjælp af Rod og Blichfeldts læreplanstræ, refleksionsblad og -briller, hvilket sikrer, at vi når rundt om de 12 nationale mål i styrkede læreplaner.
Vi har fokus på at skabe en tryg og genkendelig hverdag, hvor børnene oplever kendte rammer og rutiner. Vores læringsmiljøer er forankret i børnenes leg, hverdagens rutiner og tilrettelagte pædagogiske aktiviteter. Vi følger børnenes spor og deres nysgerrighed, men som voksne tager vi også ansvar for børnenes læring ved at præsentere dem for en bred vifte af alsidighed og derved give det enkelte barn mulighed for at udvikle sig inden for nærmeste udviklingszone.
Vi sikrer og udvikler vores pædagogiske kvalitet gennem besøg med eksterne observatører, ved brug af Ecers og Iters som kvalitetsparameter. Vi udarbejder prøvehandlinger i hverdagen ud fra ”Nye veje til forbedringer”, hvor vi har spot på trivsel, effektivitet og kvalitet.
Vi kan tilbyde
- lederteam med fire daglige ledere (med dig) og områdeleder
- medarbejdere med høj faglighed og stort fokus på børneperspektivet
- medarbejdere, der er optaget af den styrkede pædagogiske læreplan, etablering af læringsmiljøer og professionelle læringsfællesskaber
- aktive, ressourcestærke og engagerede forældre
- kompetente og fagligt stærke ressourcepædagoger
- forpligtende samarbejde med dagpleje, skole og sundhedsplejerske
- et børnehus med børn i alderen 3-6 år.
Vi forventer en daglig leder, der udviser engagement, begejstring og energi i mødet med børn og voksne. At du kan kommunikere din vision på tydelig måde, men samtidig give mulighed for medarbejdernes perspektiver. Du er god til at se nye muligheder og er ikke bange for at gå ad den ikke tiltrådte sti i samarbejde med medarbejderne, når det gælder opgaveløsning. Den daglige leder er det centrale bindeled mellem områdelederen og det pædagogiske personale, og det er vigtigt, at du evner og vil prioritere formidling og information mellem medarbejdere, ledelse og forældre.
Vi forventer af dig!
- Du vil være med til at tegne fremtidens dagtilbud i Favrskov Kommune.
- Du evner at formidle og få følgeskab i mødet mellem børn, forældre og medarbejdere.
- Du vil være med til etablere læringsmiljøer for børn og voksne.
- Du ser forældre som de bedste samarbejdspartnere i udviklingen af dit dagtilbud.
- Du har oprigtig interesse for at bedrive god ledelse.
- Du går tæt på som leder, følger op, interagerer og giver feedback og sparring til medarbejdere.
- Du har flair for administrativt arbejde.
- Du er god til samarbejde på afstand med de andre daglige ledere i området.
Vi forventer, at du har et godt fagligt pædagogisk fundament i form af en relevant pædagogisk grunduddannelse. At du har eller ønsker at påbegynde en lederuddannelse.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Tommy Jørgensen, tlf. 23 49 03 74 eller mail [email protected].
Læs meget mere om stillingen i job- og personprofilen https://favrskov.dk/daglig-leder-til-boernehuset-skovvang
Vi afholder samtaler 7. november 2023 og 2. samtalerunde den 13. november 2023. Der vil indgå en personlighedstest mellem de to samtaler.
Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Bud", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Hammel.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Bud
- Hammel
- Onsdag den 01. november 2023
Lignende jobs
-
Servicemedarbejder under 18 år, Horsens
Få nye udfordringer i en stor virksomhed med et stærkt fællesskab. Drømmer du om at arbejde i en butik, hvor fællesskab og samarbejde kommer i første række? Så lad drømmen gå i opfyldelse ved a..Få mere info- Bud
- Østjylland
-
Servicemedarbejder under 18 år
Kunne du tænke dig at arbejde med salg og kundeservice, hvor din fornemste opgave er at gøre hvert besøg til en god oplevelse for vores kunder? Så læs videre her, og grib muligheden for et spændend..Få mere info- Bud
- Århus
-
Servicemedarbejder til [xxxxx] Tilst
Servicemedarbejder til [xxxxx] TilstHvis du også tror på, at teamwork og sammenhold er de hemmelige ingredienser i god service og kvalitetsoplevelser til vores gæster, så læs lige vide..Få mere info- Bud
- Tilst
-
Servicemedarbejder
Smilende og ansvarsfuld ungarbejder u. 18 år søges til Danmarks største lavprisbyggemarked.Er du klar til at være en del af Danmarks største lavprisbyggemarked? Vi søger en ung, engageret servi..Få mere info- Bud
- Østjylland
Statistik over udbudte jobs som bude i Hammel
Herunder ser du udviklingen i udbudte bud i Hammel over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal bude.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte bude i Hammel over tid
| Dato | Alle jobs som bude |
|---|---|
| 4. februar 2025 | 0 |
| 3. februar 2025 | 0 |
| 2. februar 2025 | 0 |
| 1. februar 2025 | 0 |
| 31. januar 2025 | 0 |
| 30. januar 2025 | 0 |
| 29. januar 2025 | 0 |
| 28. januar 2025 | 0 |
| 27. januar 2025 | 0 |
| 26. januar 2025 | 0 |
| 25. januar 2025 | 0 |
| 24. januar 2025 | 0 |
| 23. januar 2025 | 0 |
| 22. januar 2025 | 0 |
| 21. januar 2025 | 0 |
| 20. januar 2025 | 0 |
| 19. januar 2025 | 0 |
| 18. januar 2025 | 0 |
| 17. januar 2025 | 0 |
| 16. januar 2025 | 0 |
| 15. januar 2025 | 0 |
| 14. januar 2025 | 0 |
| 13. januar 2025 | 0 |
| 12. januar 2025 | 0 |
| 11. januar 2025 | 0 |
| 10. januar 2025 | 0 |
| 9. januar 2025 | 0 |
| 8. januar 2025 | 0 |
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |