Barselsvikariat for dagtilbudsleder søges pr. 1. oktober 2024
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kongens Lyngby
Er du passioneret omkring ledelse i dagtilbud, og ønsker du at samarbejde med personalet omkring pædagogik og børns trivsel? Så er denne stilling som barselsvikar måske noget for dig!
Børnehuset Kastaniely er et lille børnehus oprettet i sommeren 2022, beliggende i hjertet af Lyngby. Vi ligger tæt på Lyngby station og de grønne områder i lokalområdet, som vi aktivt bruger.
Vi er normeret til 50 børn fordelt på to vuggestuer med plads til 14 børn hver samt en børnehavegruppe med 22 børn. Vores institution er indrettet med tre rum på hver stue, og vores pædagogiske praksis opfordrer til aktiviteter på tværs af stuer og aldersgrupper. Dette understøtter børnenes trivsel og relationer både til andre børn og personalet. Alle stuer har direkte adgang til legepladsen, hvilket giver børnene rig mulighed for udendørs leg og læring.
I Kastaniely arbejdes der med betydningsfulde og inkluderende fællesskaber, både på tværs af stuer og aldersgrupper. Vi ønsker at skabe en kultur, hvor ingen er fremmede for hinanden, og dette gælder både børn, personale og forældre. Børns perspektiv og medbestemmelse er centrale for os, og vi ser børn som værdifulde individer med en stemme og holdning til deres omverden. Vi arbejder med selvhjulpenhed og trivselsvurderinger for at sikre børns udvikling og trivsel.
Som barselsvikar vil du spille en central rolle i denne fortsatte udvikling. Du vil blive en del af et ledelsesnetværk, da vi i Lyngby-Taarbæk Kommune har forpligtende netværksledelse. Det betyder, at der er et ledelsesteam i form af leder og souschef i alle vores dagtilbud. I Kastaniely er souschefen dog også på barsel pt., men det er forventningen, at leder og souschef indgår i et loyalt sparringsfællesskab, og at souschefen inddrages i ledelsesmæssige beslutninger. Som leder varetager du det ledelsesmæssige- og økonomiske ansvar og samarbejder med en engageret forældrebestyrelse og indgår samtidig i et netværk med 7 andre dagtilbud om fælles ansvarsopgaver. Dvs. at du som leder skal kunne indgå i det forpligtende samarbejde med netværkets øvrige ledere.
I LUN - netværket (Lyngby-Ulrikkenborg) får du kollegaer som tilbyder sparring, som vil lykkes i fællesskab med andre samt bidrager med faglighed og saglighed. Kompleksiteten i lederopgaven deles i netværket, og der er en gensidig loyalitet og balance mellem at være holdspiller og have styr på egen butik. På kommunens hjemmeside, dagtilbud.ltk.dk, kan du læse mere om, hvad forpligtende netværksledelse er.
I Lyngby-Taarbæk Kommune har vi et højt fagligt ambitionsniveau på dagtilbudsområdet. Faglig ledelse er en prioritet og derfor søger vi en faglig stærk, nærværende og erfaren leder, der kan understøtte den gode faglige retning og arbejde evidensbaseret. Du skal også kunne inddrage, guide og lede personalet samt aktivt gøre brug af dygtige og kompetente kræfter i dagtilbuddet, netværket og blandt de understøttende funktioner i såvel PPR som i det tværfaglige samarbejde.
Det fælles faglige ståsted på dagtilbudsområdet tager afsæt i en pædagogisk metodekuffert med redskaber, der er udviklet på baggrund af evidens, og som består af:
Formelle krav:
Praktiske informationer:
Vi skal have din ansøgning, CV og eksamensbevis sendt elektronisk, hvor du uddyber din motivation for netop at søge denne stilling.
Hvis du har lyst til at komme på besøg og opleve vores skønne børnehus, eller hvis du har spørgsmål er du velkommen til at ringe til chefkonsulent Anita Esbjerg på tlf. 21 59 87 17 eller dagtilbudschef Susanne Stigaard på tlf. 29 25 71 83.
Der afholdes samtaler d. 23. august, og efter behov også d. 26. august.
Ansøgningsfrist er d. 18. august 2024 kl. 23.59.
Hvis du kan se dig selv i denne rolle og vil være med til at skabe de bedste rammer for vores børn og personale, glæder vi os til at høre fra dig!
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Børnehuset Kastaniely er et lille børnehus oprettet i sommeren 2022, beliggende i hjertet af Lyngby. Vi ligger tæt på Lyngby station og de grønne områder i lokalområdet, som vi aktivt bruger.
Vi er normeret til 50 børn fordelt på to vuggestuer med plads til 14 børn hver samt en børnehavegruppe med 22 børn. Vores institution er indrettet med tre rum på hver stue, og vores pædagogiske praksis opfordrer til aktiviteter på tværs af stuer og aldersgrupper. Dette understøtter børnenes trivsel og relationer både til andre børn og personalet. Alle stuer har direkte adgang til legepladsen, hvilket giver børnene rig mulighed for udendørs leg og læring.
I Kastaniely arbejdes der med betydningsfulde og inkluderende fællesskaber, både på tværs af stuer og aldersgrupper. Vi ønsker at skabe en kultur, hvor ingen er fremmede for hinanden, og dette gælder både børn, personale og forældre. Børns perspektiv og medbestemmelse er centrale for os, og vi ser børn som værdifulde individer med en stemme og holdning til deres omverden. Vi arbejder med selvhjulpenhed og trivselsvurderinger for at sikre børns udvikling og trivsel.
Som barselsvikar vil du spille en central rolle i denne fortsatte udvikling. Du vil blive en del af et ledelsesnetværk, da vi i Lyngby-Taarbæk Kommune har forpligtende netværksledelse. Det betyder, at der er et ledelsesteam i form af leder og souschef i alle vores dagtilbud. I Kastaniely er souschefen dog også på barsel pt., men det er forventningen, at leder og souschef indgår i et loyalt sparringsfællesskab, og at souschefen inddrages i ledelsesmæssige beslutninger. Som leder varetager du det ledelsesmæssige- og økonomiske ansvar og samarbejder med en engageret forældrebestyrelse og indgår samtidig i et netværk med 7 andre dagtilbud om fælles ansvarsopgaver. Dvs. at du som leder skal kunne indgå i det forpligtende samarbejde med netværkets øvrige ledere.
I LUN - netværket (Lyngby-Ulrikkenborg) får du kollegaer som tilbyder sparring, som vil lykkes i fællesskab med andre samt bidrager med faglighed og saglighed. Kompleksiteten i lederopgaven deles i netværket, og der er en gensidig loyalitet og balance mellem at være holdspiller og have styr på egen butik. På kommunens hjemmeside, dagtilbud.ltk.dk, kan du læse mere om, hvad forpligtende netværksledelse er.
I Lyngby-Taarbæk Kommune har vi et højt fagligt ambitionsniveau på dagtilbudsområdet. Faglig ledelse er en prioritet og derfor søger vi en faglig stærk, nærværende og erfaren leder, der kan understøtte den gode faglige retning og arbejde evidensbaseret. Du skal også kunne inddrage, guide og lede personalet samt aktivt gøre brug af dygtige og kompetente kræfter i dagtilbuddet, netværket og blandt de understøttende funktioner i såvel PPR som i det tværfaglige samarbejde.
Det fælles faglige ståsted på dagtilbudsområdet tager afsæt i en pædagogisk metodekuffert med redskaber, der er udviklet på baggrund af evidens, og som består af:
- SAL (Systemisk Analyse af Læringsmiljøer) til arbejdet med inkluderende læringsmiljøer
- Trivselsguiden; som er et redskab, der er med til at sikre tidlig opsporing og børns trivsel
- Kvalitetsguiden, som et redskab til at undersøge og reflektere over kvaliteten af læringsmiljøerne
- Evalueringscirklen til refleksion og evaluering af den pædagogiske praksis
- Sprog i samspil som er det nyeste redskab, vi netop er ved at implementere, og som skal være med til at højne de sproglige læringsmiljøer
Formelle krav:
- Du skal være pædagoguddannet, have ledererfaring og gerne en lederuddannelse på diplomniveau
- Kan arbejde med IT, økonomistyring og administration som en naturlig del af jobbet
Praktiske informationer:
Vi skal have din ansøgning, CV og eksamensbevis sendt elektronisk, hvor du uddyber din motivation for netop at søge denne stilling.
Hvis du har lyst til at komme på besøg og opleve vores skønne børnehus, eller hvis du har spørgsmål er du velkommen til at ringe til chefkonsulent Anita Esbjerg på tlf. 21 59 87 17 eller dagtilbudschef Susanne Stigaard på tlf. 29 25 71 83.
Der afholdes samtaler d. 23. august, og efter behov også d. 26. august.
Ansøgningsfrist er d. 18. august 2024 kl. 23.59.
Hvis du kan se dig selv i denne rolle og vil være med til at skabe de bedste rammer for vores børn og personale, glæder vi os til at høre fra dig!
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Bud", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Kongens Lyngby.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Bud
- Kongens Lyngby
- Søndag den 18. august 2024
Lignende jobs
-
Servicemedarbejder under 18 år
Kan du tænke dig at arbejde med salg og kundeservice, hvor du gør hvert besøg til en god oplevelse for vores kunder? Så læs videre her, og grib muligheden for et spændende fritidsjob i [xxxxx]!.Få mere info- Bud
- Frederikssund
-
Servicemedarbejder til stordyrsstalden hos Minerva...
Vil du være med til at holde vores stordyrsafdeling (inkluderende stalde, operationsafsnit og imaging faciliteter) ren og funktionsdygtig? Er du effektiv, har du erfaring med vedligeholdelsesopgave..Få mere info- Bud
- Ølstykke
-
Bud i Virum
Få mere info- Bud
- Virum
-
Bud i Helsingør
Få mere info- Bud
- Helsingør
Statistik over udbudte jobs som bude i Kongens Lyngby
Herunder ser du udviklingen i udbudte bud i Kongens Lyngby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal bude.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte bude i Kongens Lyngby over tid
| Dato | Alle jobs som bude |
|---|---|
| 26. november 2024 | 12 |
| 25. november 2024 | 12 |
| 24. november 2024 | 12 |
| 23. november 2024 | 12 |
| 22. november 2024 | 12 |
| 21. november 2024 | 12 |
| 20. november 2024 | 12 |
| 19. november 2024 | 12 |
| 18. november 2024 | 12 |
| 17. november 2024 | 12 |
| 16. november 2024 | 12 |
| 15. november 2024 | 12 |
| 14. november 2024 | 12 |
| 13. november 2024 | 12 |
| 12. november 2024 | 12 |
| 11. november 2024 | 12 |
| 10. november 2024 | 12 |
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 10 |
| 7. november 2024 | 10 |
| 6. november 2024 | 10 |
| 5. november 2024 | 10 |
| 4. november 2024 | 10 |
| 3. november 2024 | 10 |
| 2. november 2024 | 10 |
| 1. november 2024 | 10 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 11 |
| 29. oktober 2024 | 11 |
| 28. oktober 2024 | 10 |
| 27. oktober 2024 | 10 |