Dagtilbudsleder til Børnehuset Tumlebillen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nyborg
Brænder du for at skabe høj kvalitet for børn i dagtilbud, gennem en faglig velfunderet personalegruppe?
Vil du stå i spidsen for at give legen endnu mere værdi i en natur- og bevægelsesinstitution, hvor vi vægter et udeliv fuld af leg, kolbøtter, krible krabledyr og et motto om at holde støvlerne mudrede?
Børnehuset Tumlebillen er en natur- og bevægelsesinstitution, som er certificeret Grønne Spirer under Friluftsrådet og certificeret bevægelsesinstitution under Dansk Idræts Forbund. Hos os er det indelivet, der supplerer udelivet.
Vi har eget produktionskøkken, som ud fra vores mad- og måltidspolitik tilbyder sunde og ernæringsrigtige måltider, hvor personalet har ansvaret for, at maden spises i en god og hyggelig atmosfære. Her er plads og rum til forskelligheder – både for børn, forældre og personale. Vi er normeret til 24 vuggestue- og 60 børnehavebørn, men er midlertidigt opnormeret. Vi er pt. aldersopdelt, men er blevet nysgerrige på, om den organisering er den bedste til at understøtte den i Nyborg Kommune fælles definerede kerneopgaven.
Vi søger en faglig stærk funderet leder, med erfaring i organisationsforandringer, så vi sammen kan bevare alt det der virker, men også fortsat skabe udvikling til gavn for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse.
Som dagtilbudsleder referer du til børnechefen i Nyborg Kommune, og i samarbejde med en engageret forældrebestyrelse samt souschefen, får du det fulde ansvar for Tumlebillens pædagogiske retning, personaleledelse, administration samt økonomi.
Forventninger har vi et utal af, men det er væsentligt at
Kan du genkende dig selv i ovenstående, så tilbyder vi til gengæld
Yderligere information Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte pædagog/AMR Anette Pedersen tlf. 6333 8020 eller børnechef Torben Birk Rosbach på tlf. 6333 7122 eller på mail [email protected].
Ansøgningsfristen torsdag 9. juni 2022.
Første samtalerunde forventes afviklet tirsdag 14. juni
Evt. anden samtalerunde finder sted mandag 20. juni 2022
Tiltrædelse 1. august 2022
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår resultaterne af personprofilerne før 2. samtale.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Vil du stå i spidsen for at give legen endnu mere værdi i en natur- og bevægelsesinstitution, hvor vi vægter et udeliv fuld af leg, kolbøtter, krible krabledyr og et motto om at holde støvlerne mudrede?
Børnehuset Tumlebillen er en natur- og bevægelsesinstitution, som er certificeret Grønne Spirer under Friluftsrådet og certificeret bevægelsesinstitution under Dansk Idræts Forbund. Hos os er det indelivet, der supplerer udelivet.
Vi har eget produktionskøkken, som ud fra vores mad- og måltidspolitik tilbyder sunde og ernæringsrigtige måltider, hvor personalet har ansvaret for, at maden spises i en god og hyggelig atmosfære. Her er plads og rum til forskelligheder – både for børn, forældre og personale. Vi er normeret til 24 vuggestue- og 60 børnehavebørn, men er midlertidigt opnormeret. Vi er pt. aldersopdelt, men er blevet nysgerrige på, om den organisering er den bedste til at understøtte den i Nyborg Kommune fælles definerede kerneopgaven.
Vi søger en faglig stærk funderet leder, med erfaring i organisationsforandringer, så vi sammen kan bevare alt det der virker, men også fortsat skabe udvikling til gavn for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse.
Som dagtilbudsleder referer du til børnechefen i Nyborg Kommune, og i samarbejde med en engageret forældrebestyrelse samt souschefen, får du det fulde ansvar for Tumlebillens pædagogiske retning, personaleledelse, administration samt økonomi.
Forventninger har vi et utal af, men det er væsentligt at
- Du har fokus på at fortsætte arbejdet med at implementere den styrkede pædagogiske lærerplan, herunder at få gjort legen endnu mere betydningsfuld.
- Du er god til at skabe arbejdsglæde og faglig udvikling for medarbejderne, og interesserer dig for den pædagogiske praksis.
- Du bringer medarbejdernes kompetencer i spil gennem tillid, inddragelse og anerkendelse.
- Du er lyttende og kan samle trådene fra vores mange ideer og skabe overblik.
- Du leder med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan og sikrer medbestemmelse og medansvar.
- Du matcher en personalegruppe, fuld af holdninger og meninger.
- Du vil gerne dialogen. Samtidig skal du kunne træffe de svære beslutninger, på de rigtige tidspunkter, og vægter et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
- Du kan kommunikere både i tale og på skrift og er synlig i hverdagen.
- Du vægter tværfaglighed, bidrager til at spille alle gode, kan skabe følgeskab og uddelegere opgaver.
- Du ser forældrene som den vigtigste samarbejdspartner i børnenes liv.
- Du er uddannet pædagog og meget gerne med ledelseserfaring og relevant lederuddannelse.
- Du kan med godt humør i et til tider hektisk, men varmt og åbent miljø, gå forrest, tegne fremtiden og sikre høj kvalitet til gavn for børn, forældre og medarbejdere.
Kan du genkende dig selv i ovenstående, så tilbyder vi til gengæld
- Et spændende og udfordrende lederjob i en organisation med høj faglighed, hvor du bliver en del af Nyborg kommunes dagtilbudslederteam: Det forpligtende samarbejde Nord og Syd. De 14 ledere i det forpligtende samarbejde udgør en dynamisk og engageret ledergruppe, som indgår i et tæt og forpligtende samarbejde med børneafdelingen. Se mere om det forpligtende samarbejde.
- En nyopført og renoveret 0-6 års institution og en næsten færdig ny legeplads, beliggende ved smuk bøgeskov og tæt på stranden.
- En personalegruppe, som består af flere faggrupper; køkkenpersonale, servicepersonale og pædagogisk personale, der brænder for natur, ude liv, leg og bevægelse, som omdrejningspunktet for vores pædagogiske virke.
- En base af høj faglighed og engagement, som sjældent står stille. Vi arbejder ud fra en anerkendende, inkluderende tilgang og et helhedsorienteret menneskesyn, hvor udviklingsperspektivet er i fokus.
- En god stemning, med fælles værdier som nysgerrighed, samspil og nærvær og et tæt samarbejde mellem teamene. Vi tror på både store og små fællesskaber.
- Et stærkt tværfagligt samarbejde omkring Nyborgmodellen - trivsel på tværs, tidlig indsats.
Yderligere information Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte pædagog/AMR Anette Pedersen tlf. 6333 8020 eller børnechef Torben Birk Rosbach på tlf. 6333 7122 eller på mail [email protected].
Ansøgningsfristen torsdag 9. juni 2022.
Første samtalerunde forventes afviklet tirsdag 14. juni
Evt. anden samtalerunde finder sted mandag 20. juni 2022
Tiltrædelse 1. august 2022
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår resultaterne af personprofilerne før 2. samtale.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Bud", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Nyborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Bud
- Nyborg
- Torsdag den 09. juni 2022
Lignende jobs
-
Fuldtid servicemedarbejder under 18 Nyborg
Står du og mangler et spændende job?Som servicemedarbejder er du vores ansigt udadtil og du er med til at give gæsten en super betjening og oplevelse. Dit job vil bestå i at betjene gæsterne i re..Få mere info- Bud
- Nyborg
-
Servicemedarbejdere deltid (under 18), Nyborg
Står du og mangler et spændende job?Som servicemedarbejder er du vores ansigt udadtil, og du er med til at give gæsten en super betjening og oplevelse. Dit job vil bestå i at betjene gæsterne i r..Få mere info- Bud
- Nyborg
-
Servicemedarbejder under 18 år
Kunne du tænke dig at arbejde med salg og kundeservice, hvor din fornemste opgave er at gøre hvert besøg til en god oplevelse for vores kunder? Så læs videre her, og grib muligheden for et spændend..Få mere info- Bud
- Odense M
-
Bud i Odense C
Få mere info- Bud
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som bude i Nyborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte bud i Nyborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal bude.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte bude i Nyborg over tid
| Dato | Alle jobs som bude |
|---|---|
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 3 |
| 19. december 2024 | 3 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 3 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 3 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 3 |
| 30. november 2024 | 3 |
| 29. november 2024 | 3 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 3 |