Institutionsleder søges til børnehus

Skovbrynet og Spiren søger en dygtig institutionsleder. Det er af mange grunde en virkelig attraktiv stilling. Her er et par af grundene:

• Skovbrynet er en veldrevet og velkonsolideret institution.
• Vi er en dedikeret Rudolf Steiner-institution.
• Vi bor helt centralt i Odense C i det dejlige Åløkkekvarter og lige op til skoven, som vi besøger meget i hverdagen.
• Vi har et engageret, dygtigt, vellidt og kreativt personale.
• Vores skønne herskabsvilla rummer 3 vuggestuer samt 2 børnehavegrupper med i alt 87 børn og 18 medarbejdere.
• Vi har i 2022 udvidet med en ny selvstændig afdeling, Spiren, da vi har en meget lang venteliste. Spiren ligger i Næsby og rummer i øjeblikket en familiegruppe med 17 børn og 4 medarbejdere.

Vi ønsker os en dygtig, pædagogisk uddannet og rutineret leder med personaleledelseserfaring fra en lignende stilling som institutionsleder, afdelingsleder eller måske souschef.

Vi søger naturligvis en ny leder, der er optaget af og har en varm interesse for både steinerpædagogik og antroposofi og som har lyst til at stå i spidsen for en institution med lige præcis denne profil.

Men vi søger også en leder, der som udgangspunkt er involverende, inddragende og anerkendende i både sin ledelsesstil og i sit daglige samarbejde med hele personalet, bestyrelserne og vores forældre.

Så selvom du måske ikke har en baggrund i Rudolf Steiner-verdenen, og heller ikke er uddannet steinerpædagog og måske også mangler lidt indsigt i antroposofiens verden, så læs endelig videre. Måske er du alligevel præcis den nye leder, vi søger.

Ved du ikke så meget (endnu), så skal du vide, at sammenslutningen af Rudolf Steiner Dagtilbud i 2018 udgav en folder, hvor du kan læse om hele det pædagogiske grundlag inklusive en beskrivelse af både børnesyn, pædagogisk praksis og læringsmiljø.

Du kan finde folderen på vores hjemmeside via dette link:

https://www.skovbrynet-odense.dk/wp-content/uploads/2021/01/Paedagogsik-grundlag-for-Rudolf-Steiner-dagtilbud.pdf

Vi synes selv, at alle vores børn har nogle gode dage i vores dejlige fysiske og mentale Rudolf Steiner-rammer. Og det synes forældrene faktisk også. Vi forsøger at gøre det hele meget ’hjemligt’ og sørge for, at der om morgenen dufter af nybagte boller og bål.

Vi tilbyder dig en Rudolf Steiner-mentorordning og giver dig både økonomisk, administrativ og personalemæssig sparring i den første tid, du er ansat.

Så du vil være i gode hænder.

Vores ønske er også at finde en ny leder der:

• har overskud og energi til at varetage den pædagogiske og personalemæssige lederrolle
• er interesseret i at understøtte, fastholde og udvikle personalets trivsel og faglige udvikling, så de kan give børnene lige præcis den trygge, velkendte, kærlige, omsorgsfulde, kreative og legende hverdag, vi ønsker, de skal have.
• udviser ro og rummelighed
• kan sikre, at de værdier og den pædagogiske retning, der er lagt, både understøttes og fastholdes
• kan sikre, at de personale-tiltag i form af mødekultur, personalehåndbog og tydelighed igennem politikker o.lign. bliver understøttet.
• er et kreativt, handlingsorienteret og varmt menneske
• ser vigtigheden i samtale og samarbejde med medarbejdere, forældre og bestyrelser (forældrebestyrelsen og institutionsbestyrelsen)
• har gode kommunikationsfærdigheder
• kan vejlede studerende (deltidsstudie på Marjatta)
• er fleksibel i forhold til fysisk tilstedeværelse fordelt over hele institutionens åbningstid
• har et ansvarligt, økonomisk overblik
• kan varetage udadvendte funktioner som f.eks. samarbejde med kommune og andre institutioner
• kan varetage administrativt arbejde

Ansættelsesproces

Vi har nedsat et ansættelsesudvalg, der består af institutionsbestyrelsen, forældrebestyrelsen, Skovbrynet og Spirens administrative leder, en medarbejderrepræsentant og en ekstern konsulent.

Ansøgningsfristen udløber den 9. juni, kl. 12:00. Ansættelsesudvalget mødes samme eftermiddag og udvælger kandidater. Hvis du bliver udvalgt, hører du fra os umiddelbart herefter.

Vi gennemfører samtaler den 14. juni og evt. en anden samtalerunde den 16. juni. Begge dage fra ca. kl. 16:00.

Forventet tiltrædelse er den 1. august 2022 eller snarest muligt derefter.

Yderligere information

Vi har en meget informativ hjemmeside, så endelig surf løs på:

https://www.skovbrynet-odense.dk

Du kan altid få flere oplysninger om stillingen ved at rette henvendelse til Irene Birk, formand for institutionsbestyrelsen på e-mail: [email protected].

Vi vil også meget gerne give en rundvisning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi tilbyder en fast fuldtidsstilling, der følger DLO/BUPL’ lønvilkår.

Send din ansøgning med dit CV og dine referencer til institutionsbestyrelsen på e-mail [email protected].

Vi glæder os til at modtage den og læse den :-)

Kilde: Jobnet.dk