Aktivitetsmedarbejder til Botilbuddet Granvej
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Vil du være med til at give vores beboere en meningsfuld hverdag, og kan du arbejde recovery-orienteret? Så er du måske vores nye kollega.
Botilbuddet Granvej er i en rivende udvikling, hvor opgradering af aktivitets- og beskæftigelsesområdet er i høj fokus, hvorfor vi søger en ny kollega/aktivitetsmedarbejder med tiltrædelse den 1. januar 2020 eller snarest derefter.
Om stillingen
Som aktivitetsmedarbejder hos os kommer du til at arbejde tæt sammen med beboerne med udgangspunkt i de mål, ønsker og behov, de har, og med udgangspunkt i Københavns Kommunes Grundfortælling for socialpsykiatrien. Det betyder bl.a., at vi har en forventning om, at du arbejder recovery-orienteret og med en rehabiliterende indsats for øje, at du kan begå dig i en til tider uforudsigelig hverdag, og at du kan indgå i tværfagligt samarbejde både med kolleger og også med eksterne samarbejdspartnere. Brugerinddragelse er en selvfølge for os, og vi tror på, at en menings- og respektfuld relation danner fundament og muligheder for beboernes recoveryprocesser.
Målgruppen har brug for støtte til at få hverdagen til at fungere i forhold til de udfordringer, den psykiske sygdom og misbruget kan medføre. Desuden er det erfaringen, at det er vigtigt at kunne tilbyde alternativer i forbindelse med reduktion og/eller stabilisering af et rusmiddelbrug. Fritids- og beskæftigelsesaktiviteter er vigtige for, at beboerne oplever at have et meningsfuldt hverdagsliv – og kan give netop den adspredelse og struktur, som er nødvendig for de beboere, der enten trapper ud af eller stabiliserer deres misbrug.
De beboere, der får job- eller arbejdsfunktioner, vil kunne udvikle en arbejdsrelateret identitet, der understøtter recovery-processen. Overordnet skal aktiviteterne skabe en reel nødvendighed ud fra devisen: noget/nogen har brug for dig. Det kræver et stimulerende miljø og aktivitetsmedarbejdere og/eller peers, der har viden om motivation og identitetsskabende aktiviteters betydning for beboernes livskvalitet. Der skal være plads til, at man er “fredet” i perioder, men at man skal “fristes” til deltagelse igen.
Du skal primært samarbejde med to kollegaer, som også er aktivitetsmedarbejdere og så naturligvis med resten af personalegruppen, som primært er ansat som kontaktpersoner.
Kompetenceudvikling er en vigtig og obligatorisk del af ansættelsen, ligesom vi har stort fokus på supervision og faglig sparring.
Vi forventer, at du har en sundheds- eller socialfaglig baggrund med
Vi søger dig, der
Mere om Botilbuddet Granvej
Granvej er et botilbud (§ 108) for borgere med psykiske lidelser og samtidigt brug af rusmidler. Botilbuddet er normeret til 40 beboere i alderen mellem 30 og 60 år, og vi har en aktivitetsafdeling med mange forskellige tilbud til beboerne.
Det er vigtigt for os at møde beboerne ligeværdigt og at skabe gode relationer med åbenhed og troværdighed, for vi véd, at netop det er befordrende, når mennesker skal komme sig og få det bedre. Derfor er kommunikation og tillid også vigtige pejlemærker i vores hverdag. Et vigtigt redskab i arbejdet med at skabe gode og udviklende processer er dialog, hvor hver part giver sig tid til at lytte, og hvor respekt for forskelligheder udnyttes til at kvalificere og nuancere synspunkter.
Vi véd, at beboernes trivsel hænger nøje sammen med medarbejdernes trivsel. Det betyder, at vi arbejder målrettet på at have et godt og trygt arbejdsmiljø samt et trygt og rart botilbud med højt til loftet og plads til humor og forskelligheder.
Botilbuddet ligger i meget smukke omgivelser tæt på Bagsværd Station og tæt på sø og skov.
Du skal forvente, at du får
Du skal naturligvis deltage i lokale mødeaktiviteter og relevante eksterne møder.
Vi tilbyder en arbejdsplads
Løn- og ansættelsesforhold
Efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes udvidet straffeattest ved en eventuel ansættelse.
Centerstruktur i den Københavnske socialpsykiatri
Pr 1. januar 2020 bliver centerstrukturen i socialpsykiatrien ændret fra en geografisk til en faglig opdeling. Det betyder, at Botilbud Granvej kommer i Center for specialerede botilbud med seks andre botilbud.
Der vil i centret være fokus på at styrke og udvikle den faglige indsats og tilgang i forhold til de specialiserede botilbud. Der vil være et særligt fokus på recovery og rehabilitering i forhold til borgere med komplekse og omfattende støttebehov og behov for særlige indsatser, herunder behov for botilbud med døgndækning og tættere opfølgning af personale. Arbejdet skal forankres i metoder særligt egnet for botilbudsområdet og have et særligt fokus på stabilisering, hverdagstræning, behandling, tryghed, et godt hverdagsliv og trivsel.
Centeret skal styrke arbejdet med kvalificering af serviceniveau, faglig kvalitet og ambitioner på tværs af byen med udgangspunkt i de kommende kvalitetsstandarder, grundfortælling og faglig guide.
Centeret arbejder målrettet med visitation til tilbuddene og skal holde vedvarende fokus på borgeres mulighed for at flytte til mere selvstændige boformer.
Mere information
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte aktivitetskoordinator Ulla Sivertsen på 2672 9560 eller botilbudsleder Lonni Lykke Olesen på 2999 4082.
Du kan også besøge vores hjemmeside https://centernordvest.kk.dk/
Søg via nedenstående link senest torsdag den 14. november 2019
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 47 med deltagelse af ledelses-, medarbejder- og beboerrepræsentanter.
Kilde: Jobnet.dk
Botilbuddet Granvej er i en rivende udvikling, hvor opgradering af aktivitets- og beskæftigelsesområdet er i høj fokus, hvorfor vi søger en ny kollega/aktivitetsmedarbejder med tiltrædelse den 1. januar 2020 eller snarest derefter.
Om stillingen
Som aktivitetsmedarbejder hos os kommer du til at arbejde tæt sammen med beboerne med udgangspunkt i de mål, ønsker og behov, de har, og med udgangspunkt i Københavns Kommunes Grundfortælling for socialpsykiatrien. Det betyder bl.a., at vi har en forventning om, at du arbejder recovery-orienteret og med en rehabiliterende indsats for øje, at du kan begå dig i en til tider uforudsigelig hverdag, og at du kan indgå i tværfagligt samarbejde både med kolleger og også med eksterne samarbejdspartnere. Brugerinddragelse er en selvfølge for os, og vi tror på, at en menings- og respektfuld relation danner fundament og muligheder for beboernes recoveryprocesser.
Målgruppen har brug for støtte til at få hverdagen til at fungere i forhold til de udfordringer, den psykiske sygdom og misbruget kan medføre. Desuden er det erfaringen, at det er vigtigt at kunne tilbyde alternativer i forbindelse med reduktion og/eller stabilisering af et rusmiddelbrug. Fritids- og beskæftigelsesaktiviteter er vigtige for, at beboerne oplever at have et meningsfuldt hverdagsliv – og kan give netop den adspredelse og struktur, som er nødvendig for de beboere, der enten trapper ud af eller stabiliserer deres misbrug.
De beboere, der får job- eller arbejdsfunktioner, vil kunne udvikle en arbejdsrelateret identitet, der understøtter recovery-processen. Overordnet skal aktiviteterne skabe en reel nødvendighed ud fra devisen: noget/nogen har brug for dig. Det kræver et stimulerende miljø og aktivitetsmedarbejdere og/eller peers, der har viden om motivation og identitetsskabende aktiviteters betydning for beboernes livskvalitet. Der skal være plads til, at man er “fredet” i perioder, men at man skal “fristes” til deltagelse igen.
Du skal primært samarbejde med to kollegaer, som også er aktivitetsmedarbejdere og så naturligvis med resten af personalegruppen, som primært er ansat som kontaktpersoner.
Kompetenceudvikling er en vigtig og obligatorisk del af ansættelsen, ligesom vi har stort fokus på supervision og faglig sparring.
Vi forventer, at du har en sundheds- eller socialfaglig baggrund med
- erfaring fra socialpsykiatrien og joberfaring fra rusmiddelområdet
- erfaring med at tilrettelægge og gennemføre beskæftigelse og aktiviteter sammen med mennesker, hvor livet indimellem er kaotisk
- erfaring med lovgivningens muligheder indenfor job- og beskæftigelse
- erfaring med kreative evner såsom at kunne spille instrumenter, tegne/male m.m.
- erfaring med at skabe udviklings- og forandringsprocesser
- erfaring med at bruge dokumentation aktivt i indsatsen med og for beboerne
- en faglig nysgerrighed, og at du kan lide at reflektere over egen praksis
Vi søger dig, der
- er nysgerrig og motiveres af at arbejde sammen med mennesker i forskellige kontekster
- er motiveret af, at hverdagen nogle gange er uforudsigelig
- får energi af arbejdet med mennesker og kan indgå i en respektfuld relation med både beboere og kolleger
- har overblik, kan prioritere og ikke mindst være struktureret anlagt
Mere om Botilbuddet Granvej
Granvej er et botilbud (§ 108) for borgere med psykiske lidelser og samtidigt brug af rusmidler. Botilbuddet er normeret til 40 beboere i alderen mellem 30 og 60 år, og vi har en aktivitetsafdeling med mange forskellige tilbud til beboerne.
Det er vigtigt for os at møde beboerne ligeværdigt og at skabe gode relationer med åbenhed og troværdighed, for vi véd, at netop det er befordrende, når mennesker skal komme sig og få det bedre. Derfor er kommunikation og tillid også vigtige pejlemærker i vores hverdag. Et vigtigt redskab i arbejdet med at skabe gode og udviklende processer er dialog, hvor hver part giver sig tid til at lytte, og hvor respekt for forskelligheder udnyttes til at kvalificere og nuancere synspunkter.
Vi véd, at beboernes trivsel hænger nøje sammen med medarbejdernes trivsel. Det betyder, at vi arbejder målrettet på at have et godt og trygt arbejdsmiljø samt et trygt og rart botilbud med højt til loftet og plads til humor og forskelligheder.
Botilbuddet ligger i meget smukke omgivelser tæt på Bagsværd Station og tæt på sø og skov.
Du skal forvente, at du får
- arbejdstider i dag- og aftentimerne afhængig af borgernes behov
- en ugentlig gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer
- weekendarbejde, og arbejde på søn- og helligdage kan forekomme
Du skal naturligvis deltage i lokale mødeaktiviteter og relevante eksterne møder.
Vi tilbyder en arbejdsplads
- som tilstræber balance mellem arbejdsliv og privatliv
- hvor arbejdsfællesskabet er i højsædet
- som giver gode muligheder for kompetenceudvikling, herunder en basisuddannelse om rehabilitering og recovery, som samtlige ansatte i socialpsykiatrien i Københavns Kommune gennemfører – du kan læse mere via dette link https://www.kk.dk/nyheder/ny-grundfortaelling-socialpsykiatrien-i-koebenhavn
- hvor vi medarbejdere er røgfrie i arbejdstiden
Løn- og ansættelsesforhold
Efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes udvidet straffeattest ved en eventuel ansættelse.
Centerstruktur i den Københavnske socialpsykiatri
Pr 1. januar 2020 bliver centerstrukturen i socialpsykiatrien ændret fra en geografisk til en faglig opdeling. Det betyder, at Botilbud Granvej kommer i Center for specialerede botilbud med seks andre botilbud.
Der vil i centret være fokus på at styrke og udvikle den faglige indsats og tilgang i forhold til de specialiserede botilbud. Der vil være et særligt fokus på recovery og rehabilitering i forhold til borgere med komplekse og omfattende støttebehov og behov for særlige indsatser, herunder behov for botilbud med døgndækning og tættere opfølgning af personale. Arbejdet skal forankres i metoder særligt egnet for botilbudsområdet og have et særligt fokus på stabilisering, hverdagstræning, behandling, tryghed, et godt hverdagsliv og trivsel.
Centeret skal styrke arbejdet med kvalificering af serviceniveau, faglig kvalitet og ambitioner på tværs af byen med udgangspunkt i de kommende kvalitetsstandarder, grundfortælling og faglig guide.
Centeret arbejder målrettet med visitation til tilbuddene og skal holde vedvarende fokus på borgeres mulighed for at flytte til mere selvstændige boformer.
Mere information
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte aktivitetskoordinator Ulla Sivertsen på 2672 9560 eller botilbudsleder Lonni Lykke Olesen på 2999 4082.
Du kan også besøge vores hjemmeside https://centernordvest.kk.dk/
Søg via nedenstående link senest torsdag den 14. november 2019
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 47 med deltagelse af ledelses-, medarbejder- og beboerrepræsentanter.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Bygningsarbejder", og befinder sig i kategorien "Industri, håndværk og teknik".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Bygningsarbejder
- København NV
- Torsdag den 14. november 2019
Lignende jobs
-
Brolæggere til København
Brolæggere til København. Er du uddannet brolægger, eller har du god erfaring som brolægger og er du på udkig efter dit næste job, så har vi måske lige jobbet, du søger!Vi står og søger 2 brolægger..Få mere info- Bygningsarbejder
- København
-
Buying & Production Intern
Join our team We are in search of a driven and curious intern to join our Buying & Production team. You will be a part of a fast-growing global brand, and a dynamic team powered by ambition, pa..Få mere info- Bygningsarbejder
- København S
-
Bygningsarbejder i Frederiksberg
Brænder du for den grønne omstilling, og ønsker du at bidrage til en mere bæredygtig fremtid? Trives du med rutineprægede opgaver og faste rammer? Så kan denne spændende jobmulighed hos Afatek A/S .Få mere info- Bygningsarbejder
- Frederiksberg
-
Bygningsstruktørlærlinge (ung/voksen) til kæmpe st...
Bygningsstruktørlærlinge (ung/voksen) til kæmpe stort anlægsprojekt i KøbenhavnVil du være med til at arbejde på et af de vigtigste anlægsarbejder i København, hvor Østerbro skal forbindes med .Få mere info- Bygningsarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som bygningsarbejdere i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte bygningsarbejder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal bygningsarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte bygningsarbejdere i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som bygningsarbejdere |
|---|---|
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |