Afdelingsdirektør til Learning & Change - København
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Har du en solid HR-værktøjskasse, og er du god til at sikre både overblik og koordinering på tværs af en afdeling? Har du samtidig god erfaring med at lede og udvikle dine medarbejdere? Så er det lige dig, vi mangler! Afdelingen er en del af People & Identity, som har det overordnede ansvar for at tegne billedet af Nykredit udadtil – vores brands, omdømme og eksterne relationer. Herudover er People & Identity ansvarlig for at skabe rammerne for, at ledere og medarbejdere er rustet til at levere på Nykredits strategi.
Din nye afdeling Afdelingen består af 10 konsulenter og fire studentermedhjælpere og er kendetegnet ved, at alle brænder for at udvikle Nykredit og vores medarbejdere, så vi hele tiden er på forkant og er bedst muligt klædt på til at bringe Nykredit i front. Vi arbejder aktivt med at indfri vores medarbejderløfte, som handler om at sikre udvikling for alle dem, der vil og kan. Afdelingen er en udviklingsenhed, der sikrer koncept- og metodeudvikling, kompetenceudvikling (herunder lovpligtig uddannelse) samt ledelses- og talentudvikling på koncernniveau. Afdelingens opgaver løses i tæt samarbejde med forretningen, hvor konsulenterne typisk indgår i forskellige udviklingsprojekter.
Som en del af Learning & Change er også et team for digital læring og kommunikation, som til dagligt ledes af en seniorkonsulent i teamet. Det digitale team udarbejder e-learning og understøtter digitale træningsformer til bl.a. certificeringer, faglig uddannelse, virtuel undervisning og kommunikation. Teamets aktiviteter har de seneste år været støt stigende. En vigtig opgave for den kommende leder bliver at være med til at videreudvikle strategi og indsatser inden for digital læring.
Som leder af Learning & Change indgår du i ledergruppen for HR Development & Partnering, hvor vi sikrer et tæt samarbejde og synergi mellem HR Business Partner-opgaver og udviklingsopgaver i HR Development. Du indgår også i ledergruppen med øvrige lederkolleger på tværs af People & Identity.
Dine opgaver spænder bredt og omfatter bl.a.:
- dialog/afklaring med projektejere fra forretningen vedr. uddannelses- og kompetencebehov
- at sætte strategisk retning for videreudvikling af det digitale læringsområde
- at vedligeholde konceptet og sikre datagrundlag for Organizational Review samt videreudvikle og nytænke konceptet for medarbejdertilfredshedsmålinger
- at sikre fortsat fokus på bred anvendelse af change management-værktøjer og -metoder i udviklingsprojekter samt sikre fokus på change management-kompetencerne på tværs af People & Identity
- deltagelse i forskellige mødefora i finanssektoren som uddannelsesansvarlig for Nykredit-koncernen. Eksempler på mødefora: Finanssektorens Arbejdsgiverforenings Kompetenceudvalg, Finanssektorens Uddannelsescenter og Advisory Board
- at tage aktiv del i implementeringen af nyt HR-system og herunder optimere/tilpasse centrale HR-processer.
Udover ovenstående bliver en af dine vigtigste opgaver at lede afdelingen og derigennem sikre motivation, engagement, opfølgning, feedback og udvikling af den enkelte.
Ledelseserfaring, medarbejderudvikling og change managementDu har minimum 3-4 års ledelseserfaring, og du har solid erfaring med konceptudvikling inden for kompetenceudvikling, medarbejderudvikling og change management. Din erfaring har du opnået fra konsulentbranchen og/eller fra en lignende stilling. Har du erfaring fra den finansielle sektor, er det en fordel. Det er vigtigt, at du har en velassorteret HR-værktøjskasse, som du evner at sætte i spil gennem ledelse af egne medarbejdere og gennem samarbejde med faglige ressourcer og samarbejdspartnere bredt i People & Identity og i forretningen. Du evner at vægte og balancere teori med organisatorisk og forretningsmæssig praksis – du kan altså tage afsæt i relevante teorier/værktøjer og kombinere dem med det, der ”virker” i praksis. Du er kendetegnet ved at have en stor eksekveringskraft og stærke samarbejdsevner, og så tænker du struktureret og analytisk. Du er kommunikativt stærk, og så er du god til at udvikle og vedligeholde relationer både internt i People & Identity, men i høj grad også i forretningen.
Hvem er vi? Du bliver en del af HR Development, der er forankret i forretningsområdet People & Identity. Vi er 20 engagererede kolleger med vidt forskellige baggrunde. Fælles for os er, at vi brænder for at udvikle Nykredit – og vi gør det på tværs af vores teams i et uformelt og sjovt arbejdsmiljø.
Er du interesseret? Søg jobbet online. Har du spørgsmål til stillingen eller Nykredit som virksomhed og arbejdsplads, kontakt underdirektør Marianne Solberg-Johansen, [email protected] eller seniorrekrutteringspartner Rasmus Bothmann, 44 55 18 69.
Ansøgningsfrist: 6. december 2020
Nykredit er en finansiel koncern, der sammen med vores partnerbanker i Totalkredit vil være danske boligejeres foretrukne finansielle partner. Vi står op for at rykke endnu tættere på vores kunder - og går du en ekstra mil for dem, for projektet og for Nykredit, gør vi det samme for dig. Du har mange muligheder for at være med til at udvikle Nykredit, samtidig med at din karriere altid vil være i bevægelse. Mod nye udfordringer, andre opgaver og større ansvar i Nykredit.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Direktør", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 16.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Direktør
- København
- Søndag den 06. december 2020
Lignende jobs
-
Director/Associate Director, Global Regulatory Aff...
At [xxxxx], we’re committed to building extra[not]ordinary futures together, by developing antibody products and pioneering, knock-your-socks-off therapies that change the lives of patients and th..Få mere info- Direktør
- København
-
(Junior) Associate Director
Job ID: 26086 Would you like to join the most dynamic and fun Equity Team in Copenhagen? We are now looking for an Associate Director to join our Corporate Access Team. At [xxxxx], we see t..Få mere info- Direktør
- København S
-
Kundedirektør til Private Banking Elite i Private ...
Er du motiveret af at skabe enestående kundeoplevelser, og har du solid erfaring med kunderådgivning, akkvisition og salgsledelse indenfor Private Banking? Hos os får du en unik mulighed for at arb..Få mere info- Direktør
- København
-
Viceregionsdirektør til Region København
Vil du være med til at lede og videreudvikle Region København i [xxxxx] med et stærkt foreningsejerskab i ryggen? Et foreningsejerskab, som betyder, at vi kan give tilbage til kunderne, når det .Få mere info- Direktør
- København
Statistik over udbudte jobs som direktør i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte direktør i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal direktør i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte direktør i København over tid
| Dato | Alle jobs som direktør |
|---|---|
| 19. september 2024 | 40 |
| 18. september 2024 | 41 |
| 17. september 2024 | 44 |
| 16. september 2024 | 46 |
| 15. september 2024 | 48 |
| 14. september 2024 | 46 |
| 13. september 2024 | 47 |
| 12. september 2024 | 46 |
| 11. september 2024 | 46 |
| 10. september 2024 | 45 |
| 9. september 2024 | 47 |
| 8. september 2024 | 48 |
| 7. september 2024 | 49 |
| 6. september 2024 | 49 |
| 5. september 2024 | 47 |
| 4. september 2024 | 46 |
| 3. september 2024 | 45 |
| 2. september 2024 | 43 |
| 1. september 2024 | 47 |
| 31. august 2024 | 47 |
| 30. august 2024 | 47 |
| 29. august 2024 | 45 |
| 28. august 2024 | 42 |
| 27. august 2024 | 44 |
| 26. august 2024 | 41 |
| 25. august 2024 | 40 |
| 24. august 2024 | 40 |
| 23. august 2024 | 43 |
| 22. august 2024 | 44 |
| 21. august 2024 | 44 |
| 20. august 2024 | 44 |
Værd at vide når du søger job som direktør i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer