Direktør
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense M
UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole søger en visionær, udviklingsorienteret og handlekraftig direktør til Området for Sundhed, der gennem dialog, samspil og resultatskabelse kan skabe nye muligheder, følgeskab og sammenhængskraft på tværs af Områdets Afdelinger og uddannelser samt på tværs i UCL.
UCL består af 5 direktørområder: Erhverv, Pædagogik og Samfund, Kompetence- og Organisationsudvikling, Fællesområdet samt Sundhed. Området for Sundhed omfatter Afdelingen for uddannelse til ergoterapeut og sygeplejerske i Odense, Afdelingen for uddannelse til bioanalytiker, fysioterapeut, laborant og radiograf i Odense, Afdelingen for uddannelse til sygeplejerske i Svendborg og Vejle samt Afdelingen for Anvendt Sundhedsforskning. Området har et årligt driftsbudget på ca 110 mio kr, optager 1005 studerende og har 140 ansatte. I Området er der ansat 3 uddannelseschefer og 7 uddannelsesledere samt en forskningschef og en forskningsleder.
Jobprofil
Direktøren indgår i UCLs direktion og har det overordnede ansvar for den strategiske ledelse i Området for Sundhed samt for Områdets uddannelser, forskningsafdeling og de samlede aktiviteter, personale og ressourcer. Kerneopgaverne vil være udvikling af UCL og Området for Sundhed.
Direktøren er i særlig grad ansvarlig for
Personprofil
Vi søger en direktør, der har et indgående kendskab til- og erfaring fra sundhedsvæsenet samt erfaring med at navigere i komplekse miljøer.
Du har en solid ledelsesmæssig baggrund, gerne indenfor uddannelsessektoren, erfaring med at lede viden-medarbejdere og skal kunne dokumentere erfaring med ledelse af ledere. Desuden erfaring med udvikling og ledelse af enheder, hvor både politik, marked og faglighed sætter rammerne, og kan navigere sikkert hvor forskellige interesser skal tilgodeses. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har en sundhedsfaglig uddannelse og en relevant lederuddannelse.
De personlige og ledelsesmæssige kompetencer skal være karakteriseret ved en visionær og samlende leder, der kan sætte en klar retning og formidle den, så andre får lyst til at følge den. Du skal samtidig have fokus på vigtigheden af processer som forudsætning for, at skabe følgeskab, udvikling og implementering af UCLs ambitioner og Områdets udviklingsplaner.
Direktøren skal være synlig og praktisere en lederstil, der er dialogsøgende og anerkendende.
Direktøren skal være handlekraftig og gå foran for at skabe muligheder og resultater.
Direktøren skal have overblik og gode analytiske kompetencer som grundlag for, at sikre kompetent styring og prioritering af ressourcer og en kompleks organisation.
Direktøren forstår betydningen af, at bidrage til at skabe en professionel organisation, som understøtter en fælles identitet og sammenhængskraft på tværs af Områder og uddannelser i UCL.
Ansættelse
Tiltrædelse den 1. december 2019.
Stillingen forventes indplaceret indenfor lønbåndet i lønramme 38. Der indgår resultatløn i stillingen.
Ansættelsen finder sted i henhold til "Cirkulære om aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område".
Der er ansøgningsfrist den 22. oktober 2019. Send din ansøgning elektronisk via www.ucl.dk/job.
Første samtalerunde forventes afviklet den 25. oktober 2019 og anden samtalerunde den 29. oktober 2019.
Yderligere information
Såfremt du har spørgsmål eller behov for uddybende information, kan du kontakte rektor Jens Mejer Pedersen på tlf.: +4530621240.
Kilde: Jobnet.dk
UCL består af 5 direktørområder: Erhverv, Pædagogik og Samfund, Kompetence- og Organisationsudvikling, Fællesområdet samt Sundhed. Området for Sundhed omfatter Afdelingen for uddannelse til ergoterapeut og sygeplejerske i Odense, Afdelingen for uddannelse til bioanalytiker, fysioterapeut, laborant og radiograf i Odense, Afdelingen for uddannelse til sygeplejerske i Svendborg og Vejle samt Afdelingen for Anvendt Sundhedsforskning. Området har et årligt driftsbudget på ca 110 mio kr, optager 1005 studerende og har 140 ansatte. I Området er der ansat 3 uddannelseschefer og 7 uddannelsesledere samt en forskningschef og en forskningsleder.
Jobprofil
Direktøren indgår i UCLs direktion og har det overordnede ansvar for den strategiske ledelse i Området for Sundhed samt for Områdets uddannelser, forskningsafdeling og de samlede aktiviteter, personale og ressourcer. Kerneopgaverne vil være udvikling af UCL og Området for Sundhed.
Direktøren er i særlig grad ansvarlig for
- At bidrage til den strategiske rammesætning i UCL, og ansvaret for en række tværgående strategiske indsatsområder i UCL.
- At understøtte realiseringen af UCLs strategiske ambition i og på tværs af Områder i UCL og arbejde for, at direktionen bliver et stærkt ledelsesteam, der sikrer indfrielse af ambitionen.
- At Områdets uddannelser står centralt i velfærdssamfundets udvikling, og udvikles og fornys i samspil med aftagere og professioner.
- At understøtte, at uddannelsernes pædagogiske og faglige udvikling er i front og befordrer et uddannelsesmiljø, der er attraktivt og øger rekruttering- og fastholdelse af studerende, og styrker overgang fra uddannelse til job eller videreuddannelse.
- At monitorere, at uddannelserne gennemfører kvalitetssikring i overensstemmelse med UCLs kvalitetspolitik og retningslinjer samt for, at der gennemføres velbegrundet og rettidig opfølgning på kvalitetsudfordringer på afdelings- og uddannelsesniveau.
- At Områdets forskningsaktiviteter yder et væsentligt bidrag ift. udvikling af samfundets velfærdsydelser samt til styrkelse af uddannelsernes videngrundlag.
- At etablere strategiske netværk- og stærke alliancer med vigtige eksterne interessenter - kommuner, region, faglige organisationer, uddannelsesinstitutioner, civilsamfund m.fl
- At repræsentere UCL/Området for Sundhed lokalt, nationalt og internationalt i uddannelses- og erhvervsmæssige sammenhænge.
- At sikre en professionel og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne har de rette faglige og pædagogiske kompetencer, og hvor alsidige og differentierede karrieremuligheder er væsentlige pejlemærker.
- At der er en velfungerende drift og økonomisk styring, samt at der sker en løbende tilpasning og effektivisering af Områdets drift, uden at gå på kompromis med kvalitetskravene.
Personprofil
Vi søger en direktør, der har et indgående kendskab til- og erfaring fra sundhedsvæsenet samt erfaring med at navigere i komplekse miljøer.
Du har en solid ledelsesmæssig baggrund, gerne indenfor uddannelsessektoren, erfaring med at lede viden-medarbejdere og skal kunne dokumentere erfaring med ledelse af ledere. Desuden erfaring med udvikling og ledelse af enheder, hvor både politik, marked og faglighed sætter rammerne, og kan navigere sikkert hvor forskellige interesser skal tilgodeses. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har en sundhedsfaglig uddannelse og en relevant lederuddannelse.
De personlige og ledelsesmæssige kompetencer skal være karakteriseret ved en visionær og samlende leder, der kan sætte en klar retning og formidle den, så andre får lyst til at følge den. Du skal samtidig have fokus på vigtigheden af processer som forudsætning for, at skabe følgeskab, udvikling og implementering af UCLs ambitioner og Områdets udviklingsplaner.
Direktøren skal være synlig og praktisere en lederstil, der er dialogsøgende og anerkendende.
Direktøren skal være handlekraftig og gå foran for at skabe muligheder og resultater.
Direktøren skal have overblik og gode analytiske kompetencer som grundlag for, at sikre kompetent styring og prioritering af ressourcer og en kompleks organisation.
Direktøren forstår betydningen af, at bidrage til at skabe en professionel organisation, som understøtter en fælles identitet og sammenhængskraft på tværs af Områder og uddannelser i UCL.
Ansættelse
Tiltrædelse den 1. december 2019.
Stillingen forventes indplaceret indenfor lønbåndet i lønramme 38. Der indgår resultatløn i stillingen.
Ansættelsen finder sted i henhold til "Cirkulære om aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område".
Der er ansøgningsfrist den 22. oktober 2019. Send din ansøgning elektronisk via www.ucl.dk/job.
Første samtalerunde forventes afviklet den 25. oktober 2019 og anden samtalerunde den 29. oktober 2019.
Yderligere information
Såfremt du har spørgsmål eller behov for uddybende information, kan du kontakte rektor Jens Mejer Pedersen på tlf.: +4530621240.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Direktør", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense M.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Direktør
- Odense M
- Tirsdag den 22. oktober 2019
Lignende jobs
-
Bestyrelsesposter
[xxxxx] har en database af direktører og bestyrelsesmedlemmer, som kan matche de fleste virksomheders behov for bestyrelsesmedlemmer. Vi afdækker altid først, hvad virksomheden har brug for,.Få mere info- Direktør
- Hele Danmark
-
Human Skills søger Divisionsdirektør Salg til Au2m...
Få mere info- Direktør
- Hele Danmark
-
CEO til markedsledende møbelproducent
Har du et naturligt fokus på omkostninger og optimeringsmuligheder? Og er du den direktør, man gerne vil have som forbillede, når det gælder salgsdisciplinen. Så kan du være den kommercielt fundere..Få mere info- Direktør
- Odense
-
Erhvervsdirektør til Danmarks Erhvervsbank, [xxxxx...
Er du en relationsskaber med lederegenskaber, der gør, at dine medarbejdere er motiverede og engagerede? Har du derudover indgående viden inden for erhvervsområdet i den finansielle sektor? Så kunn..Få mere info- Direktør
- Odense
Statistik over udbudte jobs som direktør i Odense M
Herunder ser du udviklingen i udbudte direktør i Odense M over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal direktør.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte direktør i Odense M over tid
| Dato | Alle jobs som direktør |
|---|---|
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |