Leder til nyoprettet udgående ressourceteam
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Herlev Kommune er i fuld gang med en forandringsproces under overskriften: Herlev i fremgang – en styrket indsats for borgere i sårbare og udsatte positioner.
Som leder af det nyoprettede udgående ressourceteam får du en unik mulighed for at lede forankringen af og samarbejdet i teamet – med fokus på inkluderende læringsmiljøer på 0-18 års området.
Center for Dagtilbud og Skole i Herlev Kommune søger en leder af et det udgående ressourceteam pr. 1. oktober 2019. Teamet er en ny konstellation og består af medarbejdere med forskellige faglige baggrunde blandt andet pædagogiske vejledere, tale-hørekonsulenter og psykologer. Teamet samarbejder med det pædagogiske personale og lærerne i Herlev Kommunes dagtilbud og skoler om at forbedre børn og unges trivsels- og udviklingsmuligheder i tæt samarbejde med familierne. Du vil blive leder for 35 engagerede medarbejdere og en del af centrets ledergruppe bestående af lederne for det nyoprettede familiehus, børne-familieafdelingen, sundhedsplejen, og lederen af Herlev Kommunes specialskole. Ledergruppen har et tæt og forpligtende tværfagligt samarbejde. Du vil referere til centerchefen for Center for Dagtilbud og Skole.
Det udgående ressourceteam har til formål at forbedre børn og unges trivsels- og udviklingsmuligheder samt sikre bæredygtige inkluderende læringsmiljøer i tæt samarbejde med pædagogisk personale, lærere og børnenes familier. Teamets værdier bygger på gensidig respekt, tillid og et fokus på familiens ressourcer.
Det udgående ressourceteam bidrager, der hvor problemerne opstår, der hvor de skal løses, og sammen med dem der kan være med til at skabe løsningerne.
Du får mulighed for at præge udviklingen af samarbejdet mellem det udgående ressourceteam og de fagprofessionelle i målet om at skabe udvikling og trivsel for alle børn. Du kan forvente at blive en del af en proces, hvor vi sammen udfordrer måden at tænke den kommunale opgavevaretagelse på og omsætter den til konkrete forandringer. I Herlev Kommune er vi i gang med en udvikling, hvor indsatser tænkes tæt på almenområdet, hverdagen, familien og netværket omkring barnet.
Om dig, dine opgaver og ansvarsområder
Din ledelsesstil er tillidsskabende, resultatorienteret og motiverende. Du er en erfaren leder, der har ambitioner på dine medarbejderes vegne, er nysgerrig og undersøgende på den eksisterende praksis, og tør gå forrest. Du arbejder naturligt med styring og opfølgning og har fokus på budgetoverholdelse. Nogle af dine vigtigste opgaver og ansvarsområder bliver:
Dine personlige og faglige kompetencer
Opgaven som leder af det udgående ressourceteam kræver både et godt fodfæste og en stærk ledelsesfaglighed. Vi ønsker en leder der:
Løn og ansættelse
Stillingen er på fuld tid og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2019 eller snarest herefter.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtale(r)
Ansøgningsfrist er den 21. august 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. august 2019 med 2. samtalerunde den 28. august 2019.
Få mere at vide
Du kan læse mere om kommunen på www.herlev.dk. Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen er du indtil uge 32 meget velkommen til at kontakte konsulent i Center for Dagtilbud og Skole, Anna Stiiskjær på mail: [email protected]. Fra uge 32 kan du kontakte Centerchef Camilla Ottsen på telefon 29 92 57 48.
Som leder af det nyoprettede udgående ressourceteam får du en unik mulighed for at lede forankringen af og samarbejdet i teamet – med fokus på inkluderende læringsmiljøer på 0-18 års området.
Center for Dagtilbud og Skole i Herlev Kommune søger en leder af et det udgående ressourceteam pr. 1. oktober 2019. Teamet er en ny konstellation og består af medarbejdere med forskellige faglige baggrunde blandt andet pædagogiske vejledere, tale-hørekonsulenter og psykologer. Teamet samarbejder med det pædagogiske personale og lærerne i Herlev Kommunes dagtilbud og skoler om at forbedre børn og unges trivsels- og udviklingsmuligheder i tæt samarbejde med familierne. Du vil blive leder for 35 engagerede medarbejdere og en del af centrets ledergruppe bestående af lederne for det nyoprettede familiehus, børne-familieafdelingen, sundhedsplejen, og lederen af Herlev Kommunes specialskole. Ledergruppen har et tæt og forpligtende tværfagligt samarbejde. Du vil referere til centerchefen for Center for Dagtilbud og Skole.
Det udgående ressourceteam har til formål at forbedre børn og unges trivsels- og udviklingsmuligheder samt sikre bæredygtige inkluderende læringsmiljøer i tæt samarbejde med pædagogisk personale, lærere og børnenes familier. Teamets værdier bygger på gensidig respekt, tillid og et fokus på familiens ressourcer.
Det udgående ressourceteam bidrager, der hvor problemerne opstår, der hvor de skal løses, og sammen med dem der kan være med til at skabe løsningerne.
Du får mulighed for at præge udviklingen af samarbejdet mellem det udgående ressourceteam og de fagprofessionelle i målet om at skabe udvikling og trivsel for alle børn. Du kan forvente at blive en del af en proces, hvor vi sammen udfordrer måden at tænke den kommunale opgavevaretagelse på og omsætter den til konkrete forandringer. I Herlev Kommune er vi i gang med en udvikling, hvor indsatser tænkes tæt på almenområdet, hverdagen, familien og netværket omkring barnet.
Om dig, dine opgaver og ansvarsområder
Din ledelsesstil er tillidsskabende, resultatorienteret og motiverende. Du er en erfaren leder, der har ambitioner på dine medarbejderes vegne, er nysgerrig og undersøgende på den eksisterende praksis, og tør gå forrest. Du arbejder naturligt med styring og opfølgning og har fokus på budgetoverholdelse. Nogle af dine vigtigste opgaver og ansvarsområder bliver:
- at lede det tværgående samarbejde internt i ressourceteamet og mellem teamet og Herlev Kommunes dagtilbud og skoler, hvor det er en bærende værdi, at opgaven skal sætte holdet
- at være medskaber af forandringen i organisationen via blandt andet tydelig narrativ ledelse og et tæt samarbejde med andre ledere
- at have ansvar for balancen i budgettet for børn med særlige behov
- at være ansvarlig for personaleledelsen herunder at skabe rum for både de mono- og de tværfaglige fællesskabers sparringsprocesser
- at være ansvarlig for at kvalificere visitationsprocessen på børneområdet i Herlev Kommune
- at arbejde for en tværgående kvalitetssikring af det lokale tværfaglige samarbejde i tæt samarbejde med dagtilbuds- og skolelederne
- at understøtte et samarbejde der tager udgangspunkt i børnenes, forældrenes, og deres omgivelsers perspektiver og ressourcer
Dine personlige og faglige kompetencer
Opgaven som leder af det udgående ressourceteam kræver både et godt fodfæste og en stærk ledelsesfaglighed. Vi ønsker en leder der:
- har kendskab til forandringsledelse og formår at være kulturskaber i et nyt samarbejdsfællesskab samt eventuel erfaring med at lede forandringer og sammenlægninger i en organisation
- er synlig og tilgængelig og kan lede gennem nærvær og interesse for personalets viden og kompetencer
- har veludviklede samarbejdsevner og blik for kompleksiteten i tværgående samarbejde
- har et positivt og helhedsorienteret menneskesyn og en anerkendende tilgang til ledelse.
Løn og ansættelse
Stillingen er på fuld tid og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2019 eller snarest herefter.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtale(r)
Ansøgningsfrist er den 21. august 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. august 2019 med 2. samtalerunde den 28. august 2019.
Få mere at vide
Du kan læse mere om kommunen på www.herlev.dk. Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen er du indtil uge 32 meget velkommen til at kontakte konsulent i Center for Dagtilbud og Skole, Anna Stiiskjær på mail: [email protected]. Fra uge 32 kan du kontakte Centerchef Camilla Ottsen på telefon 29 92 57 48.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Driftsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.7.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Driftsleder
- Herlev
- Onsdag den 21. august 2019
Lignende jobs
-
Driftsleder til Industriens Hus
Fri kontaktDansk Industri søger en engageret og proaktiv driftsleder til at overtage ansvaret for vores ikoniske hovedsæde, Industriens Hus, på Rådhuspladsen i København.Få mere info- Driftsleder
- København V
-
Business Unit Manager, Foodservice til Foodpeople
Business Unit Manager til Foodpeople – med ansvar for Foodservice markedet Er du klar til at tage Foodpeople til næste niveau? Foodpeople A/S søger en ambitiøs og passioneret Business Unit .Få mere info- Driftsleder
- Storkøbenhavn
-
Proaktiv og kvalitetsbevidst driftslederassistent ...
Er du handlekraftig, serviceminded og god til beboerservice? Sætter du en ære i at være tilgængelig for beboerne og forstå dem, samtidig med at du er imødekommende, hjælpsom og nærværende? Ønsker d..Få mere info- Driftsleder
- Hvidovre
-
Driftslederassistent til Hvidovre Boligselskab
Er du handlekraftig, serviceminded og god til beboerservice? Sætter du en ære i at være tilgængelig for beboerne og forstå dem, samtidig med at du er imødekommende, hjælpsom og nærværende? Så er st..Få mere info- Driftsleder
- Storkøbenhavn
Statistik over udbudte jobs som driftsledere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte driftsleder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal driftsledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte driftsledere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som driftsledere |
|---|---|
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |