CTO søges til SaaS-virksomhedpå international vækstrejse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viby J
Hos Inspectly søger vi en leder til vores udviklingsafdeling.
Ønsker du at påtage dig denne rolle og komme med på en spændende international vækstrejse, så skal du læse mere her
Udviklingsafdelingen består af et udviklerteam, et UX-team samt et QA-team – alle ansatte med deres daglige gang på kontoret. Vi har brug for den helt rette leder, som kan sikre samspillet, processerne, formidling af retningen og den generelle ledelse af afdelingen.Praktisk infoStilling:
Om stillingen
Som CTO i Inspectly får du medarbejderansvaret for udviklingsafdelingen. Her skal du primært sikre et godt og velfungerende samarbejde i afdelingen samt et stærkt samspil mellem de forskellige medarbejdere og medarbejdergrupper. Du skal være leder og sikre et klart billede af den retning, afdelingen skal bevæge sig i, ligesom du skal være i stand til tydeligt og med en rolig hånd at operationalisere denne retning i de daglige handleplaner og følge op herpå. Da vores organisation løbende udvikles, skal du motiveres af forandringer, og se en udfordring i at formidle disse ændringer og finde de profiler, der løbende skal understøtte vores udvikling.
Vi arbejder efter Scrum-principperne og ønsker generelt i virksomheden at arbejde i “ofte men små iterationer” mod vores mål. Vi ønsker at være datadrevne i vores arbejde med både drift og den løbende udvikling af vores platform.
Som CTO kommer du til at indgå i en ledergruppe bestående af en CCO, en CMO, en COO samt CEO. På de indre linjer i afdelingen bliver du bakket op af vores Lead Architect samt vores Product Owner, som kommer til at bliver dine “wing men” i forhold til den dybe forståelse (herunder tekniske forståelse) af selve platformen. Det er således ikke en forventning, at du skal opnå kendskab til platformen på et teknisk niveau, men derimod kunne skabe fremdrift og binde afdelingen sammen.
Vi tillægger dine empatiske evner stor vægt, da vi ønsker en kultur i virksomheden, hvor der eksisterer en fri og åben dialog, og hvor ingen er bange for at vise usikkerhed eller stille et “dumt” spørgsmål. Det er vigtigt, at du som leder ønsker at understøtte denne værdi.
Din profil
Vi forventer, at du tidligere har ageret i en sammenlignelig rolle – gerne som CTO. Det er afgørende for os, at du ved, hvad der virker, og at du er i stand til at igangsætte de opgaver, der skal til for at udvikle afdelingen derhen, hvor vi ønsker. Du skal være en tydelig kommunikator og være i stand til at motivere medarbejdere og få dem med dig.
Du skal være struktureret og være i stand til at dokumentere både planer og viden, så vi sikrer validering og dokumentation i det hele taget – én af vores leveregler er: if it isn’t written down, it doesn’t exist. Det er afgørende for os, at alle medarbejdere i afdelingen har et klart billede af målet, samt af hvordan vi kommer derhen.
De vigtigste egenskaber vi ser hos dig er, at du:
Er du herudover i stand til at stille dig op på “ølkassen” og præsentere virksomheden i offentligheden som “thought leader” er det et plus.
Dine ansvarsområder
Ud over de ønsker, vi har til din profil, forventer vi, at du er i stand til at løfte følgende ansvarsområder:
Vi tilbyder dig
De allerbedste rammer, der gør, at du kan udvikle dig professionelt og personligt og med god work-life balance. Du vil få et solidt indblik i bygge- og anlægsbranchen og vil kunne sparre med vores mange dygtige kollegaer, også på tværs af huset.
Som arbejdsplads går vi meget op i at alle går glade på arbejde. Derfor er åbenhed, humor og sparring iblandt kolleger en vigtig del af hverdagen.
Vi har et fantastisk sammenhold og en social hverdag, med mange grin og med lysten til en fokuseret indsats. Vi tilbyder dig en sund hverdag for krop og sjæl, med frugtordning, frokostordning samt løbeklub. Herudover latter med kollegaerne over et spil bordtennis, bordfodbold, dart eller en omgang arkadespil.
https://inspectly.com/da/karriere/cto
Om Inspectly
Inspectly er en softwarevirksomhed, som udvikler og sælger en softwareplatform henvendt til bygge- og anlægsbranchen. Vores mission er at understøtte vores kunder i deres arbejde med kvalitet. Vi ønsker at være vores kunders virtuelle kvalitetschef og derigennem sikre værdifuld viden på baggrund af den dataindsamling der løbende sker på byggeprojekterne. Vi understøtter registrering af dokumentation, kommunikation, dokumenthåndtering / vidensdeling mellem virksomhedens ansatte på både kontor og byggeplads.
Inspectly ApS er beliggende i Viby, til juni 2022 flytter vi til vores egen nye bygning i Lystrup nord for Aarhus og er pt. 27 glade medarbejdere.
Kilde: Jobnet.dk
Ønsker du at påtage dig denne rolle og komme med på en spændende international vækstrejse, så skal du læse mere her
Udviklingsafdelingen består af et udviklerteam, et UX-team samt et QA-team – alle ansatte med deres daglige gang på kontoret. Vi har brug for den helt rette leder, som kan sikre samspillet, processerne, formidling af retningen og den generelle ledelse af afdelingen.Praktisk infoStilling:
Om stillingen
Som CTO i Inspectly får du medarbejderansvaret for udviklingsafdelingen. Her skal du primært sikre et godt og velfungerende samarbejde i afdelingen samt et stærkt samspil mellem de forskellige medarbejdere og medarbejdergrupper. Du skal være leder og sikre et klart billede af den retning, afdelingen skal bevæge sig i, ligesom du skal være i stand til tydeligt og med en rolig hånd at operationalisere denne retning i de daglige handleplaner og følge op herpå. Da vores organisation løbende udvikles, skal du motiveres af forandringer, og se en udfordring i at formidle disse ændringer og finde de profiler, der løbende skal understøtte vores udvikling.
Vi arbejder efter Scrum-principperne og ønsker generelt i virksomheden at arbejde i “ofte men små iterationer” mod vores mål. Vi ønsker at være datadrevne i vores arbejde med både drift og den løbende udvikling af vores platform.
Som CTO kommer du til at indgå i en ledergruppe bestående af en CCO, en CMO, en COO samt CEO. På de indre linjer i afdelingen bliver du bakket op af vores Lead Architect samt vores Product Owner, som kommer til at bliver dine “wing men” i forhold til den dybe forståelse (herunder tekniske forståelse) af selve platformen. Det er således ikke en forventning, at du skal opnå kendskab til platformen på et teknisk niveau, men derimod kunne skabe fremdrift og binde afdelingen sammen.
Vi tillægger dine empatiske evner stor vægt, da vi ønsker en kultur i virksomheden, hvor der eksisterer en fri og åben dialog, og hvor ingen er bange for at vise usikkerhed eller stille et “dumt” spørgsmål. Det er vigtigt, at du som leder ønsker at understøtte denne værdi.
Din profil
Vi forventer, at du tidligere har ageret i en sammenlignelig rolle – gerne som CTO. Det er afgørende for os, at du ved, hvad der virker, og at du er i stand til at igangsætte de opgaver, der skal til for at udvikle afdelingen derhen, hvor vi ønsker. Du skal være en tydelig kommunikator og være i stand til at motivere medarbejdere og få dem med dig.
Du skal være struktureret og være i stand til at dokumentere både planer og viden, så vi sikrer validering og dokumentation i det hele taget – én af vores leveregler er: if it isn’t written down, it doesn’t exist. Det er afgørende for os, at alle medarbejdere i afdelingen har et klart billede af målet, samt af hvordan vi kommer derhen.
De vigtigste egenskaber vi ser hos dig er, at du:
- er en hands-on leder, som er empatisk og har respekt for dine medarbejderes faglighed og udnytter deres potentiale
- motiveres af at se andre mennesker lykkes
- har erfaring fra en lignende ledelsesmæssig rolle
- er stærk i din formidling af mål, retning og de deraf følgende indsatser
- er analytisk og strategisk tænkende
- har ledelsesmæssig erfaring med Scrum og det løbende arbejde hermed. Herunder fokus på såvel performance og “through put” samt refleksion og læring af fejl
Er du herudover i stand til at stille dig op på “ølkassen” og præsentere virksomheden i offentligheden som “thought leader” er det et plus.
Dine ansvarsområder
Ud over de ønsker, vi har til din profil, forventer vi, at du er i stand til at løfte følgende ansvarsområder:
- ledelse (formidling og eksekvering strategi)
- ansvaret for drift og udvikling af platformen herunder scrum
- procesoptimering
- medarbejderansvar (onboarding, MU-samtaler, lønforhandling, trivsel, jobsamtaler, udvikling af medarbejdere, måling af performance mm.) med reference til COO
- engageret og dynamisk deltager i ledergruppen
- organisering i afdelingen (rollefordeling, ansvar og processer)
- kommunikation ud af huset
Vi tilbyder dig
De allerbedste rammer, der gør, at du kan udvikle dig professionelt og personligt og med god work-life balance. Du vil få et solidt indblik i bygge- og anlægsbranchen og vil kunne sparre med vores mange dygtige kollegaer, også på tværs af huset.
Som arbejdsplads går vi meget op i at alle går glade på arbejde. Derfor er åbenhed, humor og sparring iblandt kolleger en vigtig del af hverdagen.
Vi har et fantastisk sammenhold og en social hverdag, med mange grin og med lysten til en fokuseret indsats. Vi tilbyder dig en sund hverdag for krop og sjæl, med frugtordning, frokostordning samt løbeklub. Herudover latter med kollegaerne over et spil bordtennis, bordfodbold, dart eller en omgang arkadespil.
https://inspectly.com/da/karriere/cto
Om Inspectly
Inspectly er en softwarevirksomhed, som udvikler og sælger en softwareplatform henvendt til bygge- og anlægsbranchen. Vores mission er at understøtte vores kunder i deres arbejde med kvalitet. Vi ønsker at være vores kunders virtuelle kvalitetschef og derigennem sikre værdifuld viden på baggrund af den dataindsamling der løbende sker på byggeprojekterne. Vi understøtter registrering af dokumentation, kommunikation, dokumenthåndtering / vidensdeling mellem virksomhedens ansatte på både kontor og byggeplads.
Inspectly ApS er beliggende i Viby, til juni 2022 flytter vi til vores egen nye bygning i Lystrup nord for Aarhus og er pt. 27 glade medarbejdere.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Driftsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viby J.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Driftsleder
- Viby J
- Mandag den 18. juli 2022
Lignende jobs
-
Recruitment & Retainment Manager
Ildsjæl med lederkvaliteter og en passion for samarbejde og menneskerStillingen som Donor Recruitment & Retainment Manager er en nyoprettetjobfunktion, som udgør det seneste led i [xxxxx]Få mere info- Driftsleder
- Århus C
-
Driftsleder (praktik) i Hele Danmark
+[xxxxx]Top Powerful Love Spells That Really Work By Powerful Lost love Spell Caster in Canada, Australia, UK, USA Black magic USA, UK, KuwaitFå mere info- Driftsleder
- Hele Danmark
-
Operationel Driftschef – Vinterdrift – Afsluttet
Få mere info- Driftsleder
- Hele Danmark
-
Business Unit Manager
Business Unit Manager Vil du være med til at præge udviklingen i Danpo på foodservicemarkedet gennem fokus på dyrevelfærd, kvalitet og lønsom vækst?Ambitiøs og resultatorienteret profil søg..Få mere info- Driftsleder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som driftsledere i Viby J
Herunder ser du udviklingen i udbudte driftsleder i Viby J over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal driftsledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte driftsledere i Viby J over tid
| Dato | Alle jobs som driftsledere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |
| 5. oktober 2024 | 0 |