Vores teknisk-serviceleder er gået på pension efter mange års tjeneste på Sofiendalskolen. Vi søger derfor en ny ledelseskollega til vores skole.

Vores nye lederkollega skal have bred organisatorisk erfaring og være i stand til at lede i spændingsfeltet mellem hjerte og hjerne. Vi arbejder med værdi- og databaseret ledelse og vægter et bæredygtigt og etisk arbejdsfællesskab højt.

Dit værdimæssige kompas skal balancere mellem et læringsmiljø for børn og unge, hvor vi skaber de bedst mulige – fysiske – rammer for trivsel og læring og i at understøtte skolens dygtige medarbejdere i et bæredygtigt arbejdsmiljø.

Tiltrædelse er 1. september 2024 eller hurtigst muligt. Stillingen er fast og på fuld tid (37 timer).

Som kommende ledelseskollega og teknisk-serviceleder vil du skulle navigere i et krydspres mellem rigtig mange aktører; skolens elever og medarbejdere, som har deres dagligdag her, dernæst benytter vores forældre skolen til mange sociale arrangementer, samarbejde med Børne- og Ungeforvaltningen og dine teknisk-servicelederkolleger, AaK Bygninger, så er der de forskellige foreninger og fritidsbrugere og endelig samarbejdet i lokalområdet.

For stillingen gælder:

• At du kan gå forrest og lede og inspirere dit serviceteam, men også skolens øvrige medarbejdere og ledelsesteamet og indgå i ligeværdige drøftelser af prioriteringer
• At du har en stor forståelse for arbejdet i en pædagogisk virksomhed, forståelse af børn og unge og den pædagogik vi på skolen anvender og møder hinanden med
• At du har forstand på god personaleledelse for dit serviceteam bestående af 6-7 rengøringsteknikere og en teknisk-servicemedarbejder, som ligeledes er fuldtid.
• At du kan strukturere og organisere de mange tværgående opgaver, som du vil møde løbende og at du kan prioritere de mange forskellige opgaver
• At du kan skabe synlighed og transparens i opgaveløsningen og kommunikere det ud til skolens medarbejdere, elever og forældre
• At du har forstand på budgetstyring og kan prioritere og budgettere ift. skolens pædagogiske og bygnings- og inventarmæssige ønsker
• At du kan sikre kontinuitet ifm. med serviceteamets trivsel og udvikling, herunder vikardækning m.v.
• At du kan forestå byggeledelse og -styring ifm. med vores kommende omfattende byggeri og renovering

Du vil indgå som et fuldgyldigt medlem af skolens ledelsesteam, der består af skoleleder og 4 afdelingsledere (den ene m. souschef funktion). Du vil få en række selvstændige opgaver og overordnet have budgetansvar og ansvar for åbning og lukning m.m. i samarbejde med dit serviceteam og skolens medarbejdere.

Som teknisk-serviceleder er du bl.a. født medlem af AMG, MED/LMU og indgår i skolens arbejde med Grønt Flag. Men dine ledelsesporteføljer vil løbende blive justeret ift. de ændrede krav, der stilles til vores samlede – ledelsesmæssige – opgave og den kan og vil ændre sig, hvorfor du selvfølgelig er omstillingsparat og indstillet på skiftende opgaver.

Vi forventer, at du som minimum er håndværksuddannet f.eks. tømrer, du må også gerne have ledererfaring eller teknikeruddannelse. Du skal være god til at skabe netværk og kontakter bl.a. i dit tætte samarbejde med håndværkere og AaK Bygninger, men også i forhold til skolens udvikling og i samarbejdet om kreative løsninger, der gavner vores skole. Din uddannelse er ikke det vigtigste, det er din tilgang til at lede processer og hele tiden have vores børn og unges læringsmiljø for øje og derfor skal du have indgående forståelse for arbejdet i en pædagogisk virksomhed.

På Sofiendalskolen skal du møde alle børn og voksne med høje forventninger, og med en anerkendende tilgang og ressourcetænkning. Du skal have høje ambitioner på egne såvel som elevernes, medarbejdernes og skolens vegne, men samtidig møde alle i øjenhøjde.

På skolen arbejder alle i selvstyrende team. Du skal – samme med os alle – have fokus på fælles aktiviteter, der kan fremme fællesskaber for alle og understøtte inklusion, læring og trivsel for eleverne. Derfor skal du:

• Have høje etiske standarder for ledelse, kommunikation, coaching og understøtte medarbejdere i at udvikle sig fagligt, således de lykkes med kerneopgaven, gennem humor og en positiv tilgang til vores arbejdsfællesskab
• Være en empatisk leder, der leder professionelt og i spændingsfeltet mellem hjerte og hjerne og kan understøtte medarbejderne og have fokus på dine medarbejderes udvikling, trivsel og resultater
• Kunne arbejde selvstændigt og målrettet, omstillingsparat og hele tiden have skolens helhed for øje
• Have høje forventninger og ambitioner på organisationens vegne, det være sig elever, medarbejdere og ledelsesteamet og kunne vejlede og få følgeskab af medarbejdere, ledelse og andre
• Have et indgående kendskab til betydningen af struktur og kunne analysere resultater, systematisere og sætte retning for skolens udvikling, resultater og skabe en rød tråd og kvalitet i rengøringen og de arbejdsprocesser der er omkring de fysiske rammers betydning for læringsmiljøet.
• Kunne tilrettelægge og facilitere skolens tværgående samarbejdsrelationer, lodret og vandret.
• Huske at skolens forældre er vores vigtigste samarbejdspartnere og i mødet med skolens forældre altid arbejde på at lykkes i den fælles opgaveløsning.

Vi er stolte af at kunne tilbyde dig en skole med diversitet og forskellighed og særdeles veluddannede, dygtige, omstillings- og udviklingsparate lærere, pædagoger og servicepersonale. Du skal også kunne møde forældre i øjenhøjde og møde dem i forståelsen af det tætte samarbejde mellem forældre og skolen som et bærende element.

Du har interesse i at arbejde i et eksperimenterende miljø, hvor elever kommer først og være klar til at understøtte øget læring og trivsel for vores elever samt de mange spændende læringsaktiviteter, der finder sted på vores skole.

Den måske mest spændende opgave de kommende år er en omfattende til- og ombygning af skolen, som vil finde sted i perioden foråret 2025-ultimo 2027, der betyder en grundlæggende nytænkning af hele vores organisering. Der er tale om et trecifret millionbeløb, som i perioder vil berøre alle områder af skolens liv og du skal derfor være særdeles minded på at kunne foregribe begivenhedernes gang og kunne navigere i pludselige ændringer og akut opståede behov.

Sofiendalskolens historie kan trækkes langt tilbage, den ældste del af skolen er bygget i 1911 og ligger i Aalborg SV og er en stor byskole mellem Hasseris, Hobrovej og City Syd. På skolen er vi på vej mod de 700 elever og over 100 ansatte. Det betyder, at du dagligt vil omgås mange børn og voksne. Det stiller krav om tydelighed, ligeværd, ordenssans, selvstændighed og en positiv indstilling til arbejdet. Et bæredygtigt undervisnings- og arbejdsmiljø har høj prioritet på Sofiendalskolen. Skolens kernefortælling danner grundlag for vores skole og sætter retning for fremtiden. Sofiendalskolen er socio-økonomisk et spejl på, hvordan Danmark ser ud.

Det forventes, at du – inden en evt. ansøgning - vil aflægge skolen et besøg, som kan aftales ved at kontakte skolen, ligesom yderligere oplysninger om stillingerne fås ved henvendelse til skoleleder René Arnold Knudsen på 99824646/93520540 eller souschef og afdelingsleder Torsten Due Christensen på 99824646/31990062.

Løn m.m. efter gældende overenskomst og forhandling.

Tiltrædelse: 01.09.2024
Ansøgningsfrist: 25.08.2024
Udvælgelse: 26.08.2024
Samtaler: 28.08.2024

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.

Kilde: Jobnet.dk