Jobcenterrådgivere til fastholdelsesafdelingerne i Job- og Uddannelsesafdelingens Sygedagpengehus, [xxxxx]

Vi søger tre jobcenterrådgivere til Sygedagpengehusets fastholdelsesafdelinger for henholdsvis offentligt og private ansatte med tiltrædelse hurtigst muligt. Der er tale om to faste stillinger og et barselsvikariat på fuld tid 37 timer ugentligt.

[xxxxx]s Job- og Uddannelsesafdeling vil være Danmarks mest værdiskabende beskæftigelsesindsats for virksomheder og borgere. Det betyder, at vi har defineret disse tre kerneopgaver:

• At virksomhederne kan få den arbejdskraft, de efterspørger
• At ledige og sygemeldte skal i job eller uddannelse
• At borgerne får rette penge til rette tid

Vil du være med til at løse disse opgaver, så læs videre her.
Fastholdelsesafdelingerne samarbejder med sygemeldte og deres arbejdsgivere om gode og bæredygtige planer for tilbagevenden efter sygdom. Opgaven er således at følge op i sygedagpengesager, hvor der er en arbejdsgiver, og hvor der er perspektiv i forhold til en tilbagevenden til arbejdspladsen. En stor del af arbejdstiden bruges på rundbordssamtaler ude i virksomhederne. Derudover gives forebyggende råd- og vejledning til virksomheder og borgere i forhold til forebyggelse af sygemeldinger. Fokus er på hurtig genoptagelse af arbejdet, samt progressive optrapningsplaner og holdbare løsninger.

Fastholdelsesrådgiver har myndighed i sagerne, og samarbejder f.eks. med ergoterapeut og/eller psykolog om at finde de bedste mulige løsninger i hvert enkelt tilfælde. Der er et tæt samarbejde med arbejdsgiverne, behandlingssystemet, fagforeninger og andre aktører. Vi arbejder ligeledes med bredt at afdække behov for arbejdskraft hos de virksomheder, vi har kontakt med og har generelt fokus på god virksomhedsservice.

Hvad kendetegner opgaveløsningen?

• Vi arbejder ud fra et beskæftigelsesperspektiv for hver enkelt borger, uanset om der er kort eller lang vej tilbage til arbejdsmarkedet.
• Der arbejdes med delmål og mål i alle sager. I planen for tilbagevenden er udgangspunktet, at der skal bygges bro mellem den sygemeldtes kompetencer, eventuelle skånehensyn og behovet for arbejdskraft på virksomhederne
• Omdrejningspunktet for samtalerne med borgerne er altid ressourcer og muligheder.

Hvilke ønsker har vi til dine kompetencer?

Du forventes at være uddannet socialrådgiver/socialformidler og skal gerne have erfaring eller interesse i at arbejde med sygemeldte mennesker, og være nysgerrig på kontinuerlig udvikling og læring. Du skal kunne arbejde selvstændigt i myndighedsrollen, anvende din beskæftigelsesfaglighed aktivt og være tovholder i processer med flere parter involveret, og hvor det værdiskabende samarbejde med både borgere, virksomhed og øvrige parter er i fokus. Det er væsentligt, at du kan arbejde struktureret, systematisk og kan skabe og bevare et godt overblik, der sikrer et kontinuerligt flow og god resultatskabelse. Vi søger desuden kollegaer som arbejder positivt ind i forvaltningens vision:

Vi vil gentænke velfærd og skabe værdi sammen med borger og samfund.

Hvad kan vi tilbyde?
Sygedagpengehuset er en levende arbejdsplads med stor spændvidde i opgaveløsningen. Du vil blive en del af et arbejdsmiljø, hvor vi interesserer os for hinanden og fællesskabet, og hvor vi sætter trivsel gennem løsning af kerneopgaven højt. Der er mulighed for hjemmearbejde ud fra en fælles ramme for dette. Vi arbejder med et klart fokus på at skabe resultater for borgere og virksomheder, vi er nysgerrige på vores omverden, og på at finde løsninger. Derfor vil du også få mulighed for at påvirke opgaveløsningen i det daglige. Vi prioriterer faglig sparring til medarbejderne fra afdelingsleder og faglig koordinator, så den fornødne faglige støtte er til rådighed for dig fra dag ét i jobbet. Derfor er der selvfølgelig planlagt et godt introduktionsforløb for dig, hvori en tutorordning indgår.

Lyder det spændende?
- så vil vi meget gerne have en ansøgning fra dig! Har du brug for yderligere oplysninger om stillingerne, inden du søger jobbet, kan du kontakte afdelingsleder Rikke Rosenvinge (fastholdelse offentlig afd.) på telefonnummer[xxxxx], eller afdelingsleder Tinna Esko (fastholdelse privat afd.) på telefonnummer[xxxxx].

Ansøgningsfristen er d. 25.08.2024, og vi forventer at afholde samtaler d. 28.08.2024.

Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I [xxxxx] tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i [xxxxx] bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.

Kilde: [xxxxx]