Har du lyst til at gøre en forskel for børn og unge i forhold til deres muligheder for læring, trivsel og deltagelse i fællesskaber, så har vi et spændende job til dig!

Den ledige stilling er placeret i Ergo- og fysioterapeutisk team i PPR som varetager trænings- og genoptræningsindsatser primært til børn på 6-18 år. Her er den primære opgave genoptræning efter Sundhedsloven 140 samt undersøgelse, træning, råd og vejledning efter Servicelovens 44. Særligt for denne stilling er, at den er placeret i et team (i daglig tale "Træningsteamet"), hvor opgaveløsningen primært varetages i PPR's træningslokaler på Lerumbakken i Nørresundby.

Arbejdsopgaverne vil være:

• Deltage i udviklingen af de ergoterapeutiske indsatser i PPR.
• Ergoterapeutisk undersøgelse, vurdering og indsatser omkring det enkelte barn.
• Træningsopgaver efter Sundhedslovens 140 samt Servicelovens 44.
• Råd og vejledning til forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Sansemotorisk vejledning til forældre og andre nøglepersoner omkring barnet.

Som ergoterapeut ved PPR lægges der vægt på, at du:

• Er fagligt velkvalificeret og er uddannet ergoterapeut.
• Har erfaring i arbejdet med børn.
• Har høj grad af evne til at planlægge og prioritere i arbejdsopgaverne.
• Kan arbejde selvstændigt.
• Kan arbejde tæt sammen med dine nærmeste kollegaer med forskellige fagligheder.
• Har erfaring med og kompetencer indenfor tværfagligt samarbejde og kan indgå i tværfagligt samarbejde i komplekse sager, hvor ergoterapi ikke nødvendigvis er i centrum.
• Har motivation og interesse for at arbejde med træning- og genoptræningsopgaver.
• Har erfaring med at samarbejde med forældre og de professionelle omkring børnene.
• Er fleksibel og omstillingsparat.
• Er en god formidler – både mundtligt og på skrift.
• Har gå på mod og lyst til at lære nyt og udvikle dig fagligt.
• Har en helhedsorienteret tilgang til interventionen omkring barnet og tager alle aspekter af barnets liv i betragtning.
• Er konstruktiv i din tilgang til opgaven og kan se muligheder indenfor de rammer og vilkår, vi arbejder under.
• Har du tillige et godt humør er dette også meget velkommen.

Vi kan tilbyde et job med:

• En kultur med fokus på faglige og personlige udviklingsmuligheder.
• En høj grad af faglighed og engagement
• Hjælp og støtte fra ledelse og kolleger
• Mulighed for faglig sparring
• En uformel omgangstone, hvor det vægtes at du er kreativ, har humor og et positivt sind.
• Selvstændigt tilrettelagt arbejde med selvstændige beslutninger
• En travl og udfordrende arbejdsdag

Det er en fordel for ansættelse, at du har kørekort og kan disponere over egen bil i arbejdstiden.

PPR Aalborg som organisation
PPR Aalborg er en sammenlagt enhed, der så dagens lys 1. januar 2022. PPR er organisatorisk placeret i den nye forvaltning, Børn & Unge i Aalborg Kommune,

Vi yder faglig vejledning, udredning og behandling til børn og unge, som er henvist fra sundhedsplejen, dagplejen, daginstitutioner og skoler med henblik på at styrke deres arbejde med at udvikle inkluderende børnefællesskaber. PPR's indsats har altid et pædagogisk sigte, og tager derfor afsæt i en pædagogisk kontekst med inddragelse af børns, forældres og professionelles perspektiver som en grundlæggende tilgang til, at forstå børn i forskellige former for vanskeligheder. Målet med PPR's indsat er, at alle børn i Aalborg Kommune gives gode muligheder for læring, udvikling og trivsel.

Der er flexordning på arbejdspladsen.

Information om PPR kan læses her: Om PPR (aalborg.dk)

Information om Aalborg Kommunes ny forvaltningsstruktur m.m. kan læses her: AAK - Sider - Børn og Unge - Aalborg Kommune

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til teamleder Camilla Uldahl Brøndum; 93520272 eller ergoterapeut Louise Kronborg, 9352 0172

Ansøgningen skal vedlægges kopi af komplet eksamensbevis, autorisation og eventuelt udtalelser. Endvidere skal der i ansøgningen oplyses personlig e-mail.

Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest

Arbejdsstedets adresse: Lerumbakken 11a, 9400 Nørresundby

Aflønning: Efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist: 17. juni 2022
Ansættelsessamtaler: 24. juni 2022

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.