Assisterende leder

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Aalborg

Vi kan tilbyde:
  • Tornhøjhaven er et specialplejehjem med gerontopsykiatriske og demente borgere med behov for din ledelse af fagligt kompetente medarbejdere.
  • En spændende og levende organisation, hvor vi arbejder anerkendende og i en tillidsfuld dialog.
  • Vi vægter fagligheden højt og har faste teammøder og supervision.
  • Opbygning af et stærkt ledelsesteam.
  • Personlige udviklingsmuligheder.
  • Et arbejdsområde, hvor du får brug for alt du kan med dine kommunikative egenskaber, din person og din faglighed

Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads:

Specialplejehjemmet Tornhøjhaven er opdelt 5 teams med henholdsvis gerontopsykiatriske og demente beboere. Det er personalet og funktionerne her, som du skal være assisterende leder for.
Specialplejehjemmet Tornhøjhaven er fortsat en ny institution, og det er en bevidsthed, vi har. Det betyder, at vi bygger op, mens vi går.
Den assisterende lederstilling på Tornhøjhaven stiller krav om, at du kan være i det rum, hvor der kan være mange ting i gang på samme tid, og knap så struktureret. Du skal kunne være bidrage konstruktivt, loyalt og positivt i ledelsesteamet og i samarbejde fortsat skabe struktur, stabilitet og processer.
Daglig vagtplanlægning varetages af en planlægger, hvor ledelsen/du er tæt indover i forhold til at tage ansvar for, at der er det rette antal medarbejdere og de rette kompetencer til stede samt daglige opgaver i forhold til at slutvurderer bemanding. Derudover foregår vurdering i samarbejde med personale.

Tornhøjhaven har cirka 120 ansatte og repræsenterer tværfaglighed. Der er både pædagoger, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, husassistenter, planlægger, ledere og andet godtfolk. Der er brug for alle, til at sikre det gode liv for vores beboere.

Vi vægter dialogen, herunder både i arbejdsfællesskabet, men også i forhold til vores pårørende. Det sikrer vi ved at indarbejde tæt ledelseskontakt, når der er brug for det og vi har kontaktpersonsordning omkring vores beboere. Denne opgave er meget afhængig af din ledelsesmæssige opmærksomhed. Kontaktpersonsordningen fremmer og støtter samarbejdet og kommunikationen omkring alle opgaver i teamet, herunder også pårørendesamarbejdets betydning.

Der er et vigtigt samarbejde med plejehjemmets bruger- og pårørenderåd.

Vi er et lederteam der arbejder på baggrund af et fælles værdigrundlag og i samme retning.

Forventet ansættelsesdato den 1. august 2022.

Dine kerneopgaver og rammerne for opgaveløsningen vil være:
  • Tilstedeværelse og tydelighed i hverdagen.
  • Nærværende, anerkendende og motiverende opmærksomhed til medarbejderne, herunder fokus på udnyttelse og højnelse af den enkeltes kompetencer.
  • Erfaring med Silkeborg Data, overenskomstregler og aftaler vil være et plus.

Dine primære opgaver vil være:
  • Styrke den faglige udvikling hos vore medarbejdere, indgå i dialog i forbindelse med indflytningssamtaler, samarbejde med pårørende.
  • At have fokus på faglig kvalitetsudvikling, herunder dokumentation, triage mm.
  • Være en aktiv part i lederteamet.

Faglige kompetencer:
  • Sundhedsfaglig uddannelse.
  • Lyst til ledelse af stærke og forskellige faggrupper.
  • Vant til at arbejde tværorganisatorisk og ser værdien i det.
  • At du har øje for værdien og det der skal til for at få medarbejderne til at vokse i velfungerende medarbejderteams, og at du kan opdyrke dette.
  • Forandringsledelse, herunder ser det som et vilkår og en mulighed.
  • Team orienteret i forhold til ledelsessamarbejdet.
  • En stærk faglig profil som helt naturligt arbejder med faglig udvikling.

Personlige kompetencer:
  • Lyst og evne til at arbejde med udvikling af kulturen
  • Er ansvarsbevidst og god til at samarbejde med mange forskellige på tværs af faglighed.
  • Er tydelig, ansvarsfuld.
  • Du løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye idéer.
  • Du har god selvindsigt og selvforståelse.
  • Du brænder for at arbejde med at udvikle på mennesker, herunder at se potentialerne.
  • Du kan kommunikere ledelsesmæssige beslutninger loyalt, med afsæt i ledelsesteamets beslutninger, så ledelsesarbejdet på Tornhøjhaven fremstår sammenhængende og tydeligt.
  • Du har god dømmekraft, og mod til at tage ansvar.

Arbejdsstedets adresse: Tornhøjhaven Specialplejehjem, Tornhøjvej 6, 9220 Aalborg Øst.

Vil du vide mere?:
Du er velkommen til at kontakte Hanne Bjørnlund, leder på tlf.: 99825701.

Funktionsbeskrivelse for assisterende plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til Camilla Holmgreen Madsen, chefsekretær på tlf.: 9931 3486

Udvælgelse af kandidater til samtale vil ske den 17. juni 2022.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)

Læs mere om Senior- og Omsorgs vision og strategiske ledelsesudvikling
Bliv klogere på Senior- og Omsorgs vision
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg

Jobbet er oprettet på vores service den 3.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Aalborg
  • Fredag den 17. juni 2022
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
22. november 2024 48
21. november 2024 47
20. november 2024 51
19. november 2024 50
18. november 2024 50
17. november 2024 55
16. november 2024 55
15. november 2024 56
14. november 2024 58
13. november 2024 59
12. november 2024 58
11. november 2024 55
10. november 2024 56
9. november 2024 55
8. november 2024 53
7. november 2024 52
6. november 2024 54
5. november 2024 54
4. november 2024 52
3. november 2024 54
2. november 2024 55
1. november 2024 60
31. oktober 2024 51
30. oktober 2024 49
29. oktober 2024 46
28. oktober 2024 49
27. oktober 2024 50
26. oktober 2024 51
25. oktober 2024 41
24. oktober 2024 51
23. oktober 2024 54
Fold ud

Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg

Drømmer du om at bo og arbejde i en pulserende by med charme og historie? Så kigger du måske mod Aalborg, også kendt som "Nordens Paris". Med et blomstrende erhvervsliv, en levende kulturscene og en fantastisk beliggenhed ved Limfjorden, er Aalborg et attraktivt sted for jobjagten.

Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":

Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.

At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.

Bydele i Aalborg 

Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:

Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.

Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.

Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.

Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.

Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.

Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.

Mere information om Aalborg 

Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger